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Rechtsprechung / § 309 BGB

Entscheidungen zu § 309 BGB

1.315 Entscheidungen · Klauselverbote ohne Wertungsmöglichkeit

  1. BAG, 20.06.2018 – 5 AZR 262/17 Urteil

    Leitsatz Verlangt eine arbeitsvertragliche Ausschlussfristenregelung, dass ein Anspruch aus dem Arbeitsverhältnis zur Vermeidung seines Verfalls innerhalb einer bestimmten Frist gerichtlich geltend gemacht werden muss, ist die Au…

  2. BAG, 07.06.2018 – 8 AZR 96/17 Urteil
  3. BAG, 17.11.2016 – 6 AZR 487/15 Urteil
  4. BAG, 10.05.2016 – 9 AZR 434/15 Urteil
  5. BAG, 21.04.2016 – 8 AZR 753/14 Urteil
  6. BAG, 16.04.2015 – 6 AZR 71/14 Urteil
  7. BAG, 16.04.2015 – 6 AZR 352/14 Urteil
  8. BAG, 21.01.2015 – 10 AZR 84/14 Urteil

    Leitsatz 1. Eine Vertragsklausel in Allgemeinen Geschäftsbedingungen, die nicht näher benannte Provisions- und Stornohaftungsbedingungen in Bezug nimmt und den Provisionsanspruch daran knüpft, dass der Arbeitnehmer diese Bedingun…

  9. BAG, 18.03.2014 – 9 AZR 545/12 Urteil
  10. BAG, 23.01.2014 – 8 AZR 130/13 Urteil
  11. BAG, 12.12.2013 – 8 AZR 829/12 Urteil
  12. BAG, 18.09.2012 – 3 AZR 415/10 Urteil

    Leitsatz 1. Eine arbeitsvertragliche Regelung, wonach der Arbeitnehmer Leistungen der betrieblichen Altersversorgung nach einer vom Arbeitgeber geschaffenen Versorgungsordnung in der jeweils geltenden Fassung erhält, ist wirksam.…

  13. BAG, 13.06.2012 – 7 AZR 537/10 Urteil
  14. BAG, 13.06.2012 – 7 AZR 519/10 Urteil
  15. BAG, 18.04.2012 – 5 AZR 248/11 Urteil

    Leitsatz Klagt ein Arbeitnehmer Arbeitsvergütung ein, hat er darzulegen und - im Bestreitensfall - zu beweisen, dass er Arbeit verrichtet oder einer der Tatbestände vorgelegen hat, der eine Vergütungspflicht ohne Arbeit regelt.

  16. BAG, 13.12.2011 – 3 AZR 791/09 Urteil
  17. BAG, 19.10.2011 – 7 AZR 672/10 Urteil
  18. BAG, 19.10.2011 – 7 AZR 743/10 Urteil
  19. BAG, 19.10.2011 – 7 AZR 33/11 Urteil
  20. BAG, 19.04.2011 – 3 AZR 267/09 Urteil
  21. BAG, 09.02.2011 – 7 AZR 91/10 Urteil
  22. BAG, 19.01.2011 – 3 AZR 621/08 Urteil

    Leitsatz 1. Eine Klausel in einer vorformulierten Vereinbarung, wonach der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber die Kosten der Aus- oder Fortbildung zu erstatten hat, wenn er vor dem Abschluss der Ausbildung auf eigenen Wunsch oder aus s…

  23. BAG, 30.11.2010 – 3 AZR 798/08 Urteil

    Leitsatz 1. Eine in einem Formularvertrag enthaltene Verweisung auf die für die Berechnung des Ruhegehalts jeweils geltenden Vorschriften des Beamtenversorgungsrechts muss lediglich dem Transparenzgebot des § 307 Abs. 1 Satz 2 BG…

  24. BAG, 21.04.2010 – 4 AZR 768/08 Urteil

    Leitsatz Gilt im Arbeitsverhältnis mit dem Betriebsveräußerer ein Vergütungstarifvertrag kraft beiderseitiger Tarifbindung, können die nach § 613a Abs. 1 Satz 2 BGB in das Arbeitsverhältnis transformierten Tarifregelungen nicht d…

  25. BAG, 13.04.2010 – 9 AZR 36/09 Urteil
  26. BAG, 21.10.2009 – 4 AZR 880/07 Urteil
  27. BAG, 10.12.2008 – 4 AZR 801/07 Urteil

    Leitsatz Die durch einen Beschluss der Arbeitsrechtlichen Kommission der Evangelischen Kirche und des Diakonischen Werkes in Hessen und Nassau nach Maßgabe des einschlägigen Arbeitsrechts-Regelungsgesetzes (ARRG) herbeigeführte Ä…

  28. BAG, 10.12.2008 – 4 AZR 798/07 Urteil
  29. BAG, 10.12.2008 – 4 AZR 845/07 Urteil
  30. BAG, 10.12.2008 – 4 AZR 802/07 Urteil
  31. BAG, 20.05.2008 – 9 AZR 382/07 Urteil

    Leitsatz 1. Eine vom Arbeitgeber im Arbeitsvertrag als Allgemeine Geschäftsbedingung aufgestellte doppelte Schriftformklausel kann beim Arbeitnehmer den Eindruck erwecken, jede spätere vom Vertrag abweichende mündliche Abrede sei…

  32. BAG, 06.09.2007 – 2 AZR 722/06 Urteil

    Leitsatz Der ohne Gegenleistung erklärte, formularmäßige Verzicht des Arbeitnehmers auf die Erhebung einer Kündigungsschutzklage stellt eine unangemessene Benachteiligung iSv. § 307 Abs. 1 Satz 1 BGB dar.

  33. BAG, 18.01.2006 – 7 AZR 191/05 Urteil
  34. BAG, 07.12.2005 – 5 AZR 535/04 Urteil

    Leitsatz 1. § 12 Abs. 1 Satz 2 TzBfG erfordert die Festlegung einer Mindestdauer der wöchentlichen und der täglichen Arbeitszeit. Die Arbeitsvertragsparteien können wirksam vereinbaren, dass der Arbeitnehmer über die vertragliche…

  35. BAG, 27.07.2005 – 7 AZR 486/04 Urteil

    Leitsatz Vereinbart ein öffentlicher Arbeitgeber mit einer Vielzahl bei ihm teilzeitbeschäftigter Lehrkräfte nach dem 31. Dezember 2001 in von ihm vorformulierten Verträgen formularmäßig die befristete Erhöhung der regelmäßigen A…

  36. BAG, 27.07.2005 – 7 AZR 488/04 Urteil

    Leitsatz 1. Ein Rücktrittsvorbehalt ist nach § 308 Nr. 3 BGB nur wirksam, wenn in dem Vorbehalt der Grund für die Lösung vom Vertrag mit hinreichender Deutlichkeit angegeben ist und ein sachlich gerechtfertigter Grund für seine A…

  37. BAG, 08.06.2005 – 4 AZR 417/04 Urteil
  38. BAG, 08.06.2005 – 4 AZR 412/04 Urteil
  39. BAG, 08.06.2005 – 4 AZR 424/04 Urteil
  40. BAG, 15.03.2005 – 9 AZR 502/03 Urteil

    Leitsatz 1. Für selbständige – auch als abstrakt oder konstitutiv bezeichnete – Schuldversprechen und Schuldanerkenntnisse nach §§ 780 , 781 BGB, die bis zum 31. Dezember 2001 erklärt worden sind, galt das AGB-Gesetz. Die Bereich…

  41. BAG, 26.01.2005 – 4 AZR 171/03 Urteil

    Leitsatz Bei unterstellt gleichwertiger Arbeit – derselbe Arbeitswert bei auszuübenden Tätigkeiten als Pförtner und bei auszuübenden einfachen sowie angelernten Tätigkeiten in den Wirtschaftsbereichen (Reinigung, Küchen- und Wäsc…

  42. BAG, 26.01.2005 – 4 AZR 509/03 Urteil
  43. BAG, 16.12.2004 – 6 AZR 127/04 Urteil
  44. BAG, 23.09.2004 – 6 AZR 442/03 Urteil

    Leitsatz § 27 Abs. 3 BMT-G II, nach dem ein Arbeiter in eine niedrigere Vergütungsgruppe eingewiesen werden kann, wenn betriebliche Gründe, Arbeitsmangel oder ein an anderer Stelle dringend notwendiger Bedarf eine entsprechende P…

  45. LAG Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 567/25 Urteil

    Leitsatz Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt dies, sofer…

  46. LAG Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 403/25 Urteil

    Leitsatz Leitsatz: Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt d…

  47. OLG Hamm, 17.04.2026 – 28 W 3/26 Beschluss

    Leitsatz Maßgeblicher Zeitpunkt für die Bestimmung des Prozessgerichts i.S.d. § 117 Abs. 1 Satz 1 ZPO ist in Übergangsfällen im Zusammenhang mit der ab dem 01.01.2026 geltenden neuen Streitwertgrenze (§ 23 Nr. 1 GVG) der Zeitpunk…

  48. OLG Hamm, 27.02.2026 – 7 U 47/25 Urteil
  49. OLG Düsseldorf, 24.02.2026 – 24 U 65/22 Urteil
  50. LAG Hessen, 09.01.2026 – 10 SLa 616/25 Urteil

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