Entscheidungen zu § 307 BGB

1. BAG, 14.06.2017 – 7 AZR 390/15 Urteil
2. BAG, 25.01.2017 – 4 AZR 517/15 Urteil

   Leitsatz Bei einem Antrag auf Feststellung, dass ein bestimmter Tarifvertrag, ggf. in seiner jeweiligen Fassung, auf ein Arbeitsverhältnis anzuwenden ist, muss sich die Identität des Tarifvertrags regelmäßig aus seiner Bezeichnun…

3. BAG, 18.01.2017 – 7 AZR 236/15 Urteil
4. BAG, 15.12.2016 – 6 AZR 478/15 Urteil

   Leitsatz Verzichtet ein nicht tarifgebundener Arbeitnehmer in einer vom Arbeitgeber vorformulierten Erklärung auf Rechte aus einem arbeitsvertraglich in Bezug genommenen Tarifvertrag, ist dem Gebot der Abschlusstransparenz als Te…

5. BAG, 20.01.2016 – 6 AZR 782/14 Urteil
6. BAG, 08.12.2015 – 3 AZR 267/14 Urteil
7. BAG, 19.11.2015 – 6 AZR 844/14 Urteil

   Leitsatz Die Dauer eines vorausgegangenen Praktikums ist auf die Probezeit im Berufsausbildungsverhältnis nicht anzurechnen.

8. BAG, 18.11.2015 – 5 AZR 751/13 Urteil
9. BAG, 10.11.2015 – 3 AZR 576/14 Urteil
10. BAG, 24.09.2015 – 2 AZR 3/14 Urteil

    Leitsatz 1. Die aus § 1 Abs. 2 Satz 2 und Satz 3 KSchG folgende Verpflichtung des Arbeitgebers, den Arbeitnehmer zur Vermeidung einer Beendigungskündigung an einem anderen - freien - Arbeitsplatz zu beschäftigen, erstreckt sich g…

11. BAG, 09.09.2015 – 7 AZR 148/14 Urteil

    Leitsatz Eine Zweckbefristung zur Elternzeitvertretung nach § 21 Abs. 1, Abs. 3 BEEG setzt nicht voraus, dass die Stammkraft zum Zeitpunkt des Vertragsschlusses mit der Vertretungskraft bereits ein den Anforderungen des § 16 Abs.…

12. BFH, 16.06.2015 – XI R 17/13 Urteil

    Leitsatz 1. Die Ortsregelung des § 3 Abs. 8 UStG ist auch dann anwendbar, wenn keine Einfuhrumsatzsteuer anfällt, weil die Einfuhr umsatzsteuerfrei ist. 2. Eine wirksame direkte Vertretung i.S. des Art. 5 Abs. 2 1. Spiegelstrich …

13. BAG, 25.03.2015 – 5 AZR 368/13 Urteil

    Leitsatz Nach § 2 Abs. 1 NachwG sind dem Leiharbeitnehmer allein die Vertragsbedingungen als die in seinem Vertragsverhältnis zum Verleiher geltenden Bedingungen nachzuweisen. Eine Pflicht des Verleihers, die wesentlichen Arbeits…

14. BAG, 18.03.2015 – 7 AZR 272/13 Urteil
15. BAG, 25.02.2015 – 5 AZR 593/13 Urteil
16. BAG, 25.02.2015 – 5 AZR 486/13 Urteil
17. BAG, 14.01.2015 – 7 AZR 880/13 Urteil

    Leitsatz Eine in einem Tarifvertrag geregelte auflösende Bedingung, wonach das Arbeitsverhältnis bei Gewährung einer Rente auf unbestimmte Dauer wegen voller Erwerbsminderung endet, bewirkt keine Benachteiligung wegen einer Behin…

18. BAG, 13.01.2015 – 3 AZR 897/12 Urteil

    Leitsatz 1. Ein im Wege der Gesamtzusage erteiltes Versorgungsversprechen ist regelmäßig dynamisch. 2. Verspricht der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer eine Gesamtversorgung, ist regelmäßig davon auszugehen, dass die Betriebsrente ers…

19. BAG, 13.01.2015 – 3 AZR 899/12 Urteil
20. BAG, 13.01.2015 – 3 AZR 901/12 Urteil
21. BAG, 10.12.2014 – 7 AZR 1002/12 Urteil

    Leitsatz Eine in einem Tarifvertrag geregelte auflösende Bedingung, wonach das Arbeitsverhältnis bei Gewährung einer Rente auf unbestimmte Dauer wegen voller Erwerbsminderung endet, bewirkt keine Benachteiligung wegen einer Behin…

22. BAG, 24.09.2014 – 5 AZR 259/13 Urteil
23. BAG, 23.07.2014 – 7 AZR 771/12 Urteil

    Leitsatz 1. Das Schriftformgebot des § 14 Abs. 4 TzBfG findet keine Anwendung, wenn ein auf das Arbeitsverhältnis insgesamt anwendbarer einschlägiger Tarifvertrag eine Befristung oder auflösende Bedingung des Arbeitsverhältnisses…

24. BAG, 10.04.2014 – 2 AZR 812/12 Urteil
25. BAG, 19.03.2014 – 10 AZR 622/13 Urteil

    Leitsatz Hat ein Arbeitgeber nach § 315 BGB über einen Bonusanspruch zu entscheiden, der gleichermaßen auf der Ertragslage des Unternehmens wie auf der Leistung des Arbeitnehmers beruht, muss ein festzusetzendes Bonusbudget - in …

26. BAG, 19.02.2014 – 5 AZR 1048/12 Urteil
27. BAG, 19.02.2014 – 5 AZR 1049/12 Urteil
28. BAG, 19.02.2014 – 5 AZR 680/12 Urteil
29. BAG, 19.02.2014 – 5 AZR 1047/12 Urteil
30. BAG, 20.08.2013 – 3 AZR 959/11 Urteil
31. BAG, 13.03.2013 – 5 AZR 242/12 Urteil
32. BAG, 13.03.2013 – 5 AZR 294/12 Urteil
33. BAG, 21.02.2013 – 6 AZR 553/11 Urteil
34. BAG, 21.11.2012 – 4 AZR 85/11 Urteil

    Leitsatz Bei einer Ausgliederung eines Betriebs im Wege der Spaltung nach § 123 Abs. 3 Nr. 1 UmwG (juris: UmwG 1995) ist aufgrund der damit verbundenen partiellen Gesamtrechtsnachfolge im Spaltungs- und Übernahmevertrag gemäß § 1…

35. BAG, 14.11.2012 – 5 AZR 107/11 Urteil
36. BAG, 17.07.2012 – 1 AZR 185/11 Urteil
37. BAG, 19.06.2012 – 9 AZR 736/10 Urteil
38. BAG, 20.04.2012 – 9 AZR 504/10 Urteil
39. BAG, 21.09.2011 – 7 AZR 375/10 Urteil

    Leitsatz Ein Berufsausbildungsverhältnis ist kein Arbeitsverhältnis iSd. Vorbeschäftigungsverbots für eine sachgrundlose Befristung in § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG.

40. BAG, 18.05.2011 – 10 AZR 346/10 Urteil
41. BAG, 08.03.2011 – 3 AZR 666/09 Urteil
42. BAG, 24.02.2011 – 6 AZR 719/09 Urteil
43. BAG, 24.02.2011 – 6 AZR 634/09 Urteil
44. BAG, 19.01.2011 – 10 AZR 738/09 Urteil
45. BSG, 12.01.2011 – B 12 KR 11/09 R Urteil

    Leitsatz 1. Die Krankenversicherungspflicht von Personen, die keinen anderweitigen Anspruch auf Absicherung im Krankheitsfall haben (sog Auffangpflichtversicherung) und "zuletzt" gesetzlich krankenversichert waren, besteht auch d…

46. BAG, 08.12.2010 – 10 AZR 671/09 Urteil

    Leitsatz Bei einer Verknüpfung von Freiwilligkeitsvorbehalt und Widerrufsvorbehalt in einem Arbeitsvertrag wird für den Arbeitnehmer nicht hinreichend deutlich, dass trotz mehrfacher, ohne weitere Vorbehalte erfolgender Sonderzah…

47. BAG, 20.04.2010 – 3 AZR 370/08 Urteil

    Leitsatz 1. Der Ausschluss von Erziehungsurlaubszeiten von der Anwartschaftssteigerung stellt weder nach primärem europäischem Gemeinschaftsrecht noch nach deutschem Verfassungsrecht eine mittelbare Diskriminierung wegen des Gesc…

48. BAG, 23.03.2010 – 9 AZN 979/09 Beschluss
49. BAG, 18.11.2009 – 4 AZR 493/08 Urteil
50. BAG, 17.11.2009 – 9 AZR 745/08 Urteil

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