Entscheidungen zu § 242 BGB
21.978 Entscheidungen · Leistung nach Treu und Glauben
-
BAG, 16.09.2004 – 2 AZR 659/03
Urteil
Leitsatz Die Berufung auf den Mangel der gesetzlichen Schriftform – hier für Kündigungen und Auflösungsverträge nach § 623 BGB – kann zwar ausnahmsweise gegen Treu und Glauben verstoßen. Grundsätzlich ist die Einhaltung der geset…
- BAG, 15.09.2004 – 4 AZR 416/03 Urteil
- BAG, 03.06.2004 – 2 AZR 386/03 Urteil
- BAG, 03.06.2004 – 2 AZR 427/03 Urteil
- BAG, 12.05.2004 – 4 AZR 338/03 Urteil
- BAG, 22.04.2004 – 2 AZR 281/03 Urteil
- BAG, 22.04.2004 – 8 AZR 620/02 Urteil
- BAG, 25.03.2004 – 2 AZR 295/03 Urteil
-
BAG, 19.02.2004 – 6 AZR 552/02
Urteil
Leitsatz Eine Vereinbarung, nach der ein Bewerber um die Stelle eines Flugzeugführers die Kosten für den Erwerb einer hierfür erforderlichen Musterberechtigung ganz oder anteilig trägt, soweit er vor Ablauf von drei Jahren nach B…
-
BAG, 10.02.2004 – 9 AZR 401/02
Urteil
Leitsatz 1. Ein Irrtum über die sozialrechtlichen Folgen einer vertraglichen Vereinbarung ist kein Inhaltsirrtum, der zur Anfechtung nach § 119 Abs. 1 BGB berechtigt.
-
BAG, 18.12.2003 – 8 AZR 621/02
Urteil
Leitsatz Die Grundsätze, wonach ein wirksam betriebsbedingt gekündigter Arbeitnehmer nach Kenntniserlangung von einem Betriebsübergang ein Fortsetzungsverlangen gegenüber dem Betriebserwerber unverzüglich geltend machen muss, gel…
- BAG, 09.12.2003 – 9 AZR 328/02 Urteil
-
BAG, 27.11.2003 – 2 AZR 135/03
Urteil
Leitsatz Eine am Arbeitsplatz geschlossene arbeitsrechtliche Beendigungsvereinbarung ist kein Haustürgeschäft i. S. d. § 312 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 BGB n. F. Der Arbeitnehmer ist deshalb nicht zum Widerruf seiner Erklärung nach §§ 3…
- BAG, 18.11.2003 – 9 AZR 173/03 Urteil
- BAG, 22.10.2003 – 10 AZR 41/03 Urteil
-
BAG, 11.09.2003 – 6 AZR 323/02
Urteil
Leitsatz 1. § 42 Abs. 1 Satz 1 Buchst a BAT-O ordnet für die Erstattung von Reisekostenvergütung eines Angestellten die entsprechende Anwendung der für die Beamten des Arbeitgebers jeweils geltenden Bestimmungen an. Damit gelten …
- BAG, 17.07.2003 – 8 AZR 376/02 Urteil
-
BAG, 03.07.2003 – 2 AZR 235/02
Urteil
Leitsatz Eine zur Kündigung berechtigende arbeitsvertragliche Pflichtverletzung eines Arbeitnehmers liegt nicht nur dann vor, wenn der Arbeitnehmer in einer Strafanzeige gegen den Arbeitgeber oder einen seiner Repräsentanten wiss…
- BAG, 19.03.2003 – 7 AZR 269/02 Urteil
-
BAG, 19.03.2003 – 7 AZR 267/02
Urteil
Leitsatz In Fällen vermuteter Arbeitsvermittlung nach § 1 Abs. 2, § 3 Abs. 1 Nr. 6 AÜG entstand nach diesen Vorschriften i. V. m. § 13 AÜG in der bis zum 31. März 1997 geltenden Fassung ein Arbeitsverhältnis zwischen dem Entleihe…
- BAG, 19.03.2003 – 7 AZR 513/02 Urteil
-
BAG, 19.03.2003 – 4 AZR 391/02
Urteil
Leitsatz Sieht ein Tarifvertrag vor, daß sich die Eingruppierung bei ansonsten gleicher Tätigkeit nach Schwellenwerten richtet – hier: Durchschnittsbelegung von Kindertagesstätten –, so bedarf es keiner Änderungskündigung, wenn d…
-
BAG, 18.02.2003 – 3 AZR 172/02
Urteil
Leitsatz Bei der Anpassungsentscheidung nach § 16 BetrAVG sind Wertzuwächse des Unternehmens nur insoweit zu berücksichtigen, als sie zu bilanzieren sind und ohne Gefährdung der Wettbewerbsfähigkeit und der Arbeitsplätze verwerte…
- BAG, 22.01.2003 – 4 ABR 18/02 Beschluss
- BAG, 16.01.2003 – 6 AZR 384/01 Urteil
-
BAG, 05.12.2002 – 6 AZR 539/01
Urteil
Leitsatz 1. Die Dauer einer Fortbildung ist ein Indiz für die Qualität der erworbenen Qualifikation. Dauert sie nicht länger als einen Monat und zahlt der Arbeitgeber während dieser Zeit das Entgelt des Arbeitnehmers fort, ist in…
-
BSG, 14.11.2002 – B 13 RJ 19/01 R
Urteil
Leitsatz 1. Der Versorgungsausgleichsberechtigte ist als Dritter nicht befugt, den während des Versorgungsausgleichsverfahrens dem Ausgleichspflichtigen erteilten Beitragserstattungsbescheid anzufechten, soweit dieser die Erstatt…
-
BAG, 07.11.2002 – 2 AZR 297/01
Urteil
Leitsatz Die auf Verfassungsbeschwerde eines Arbeitnehmers vom Bundesverfassungsgericht aufgehobene – zunächst rechtskräftige – Abweisung einer Kündigungsschutzklage ist als solche keine "höhere Gewalt" i. S. d. § 203 Abs. 2 BGB …
-
BAG, 07.11.2002 – 2 AZR 742/00
Urteil
Leitsatz Nimmt der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer allein deshalb von der Zuweisung von Überstunden aus, weil der Arbeitnehmer nicht bereit ist, auf tarifliche Vergütungsansprüche zu verzichten, so stellt dies eine Maßregelung im …
-
BAG, 07.11.2002 – 2 AZR 475/01
Urteil
Leitsatz 1. Ein Arbeitnehmer, der aus dem Verfahren vor der Hauptfürsorgestelle (jetzt Integrationsamt) weiß, daß ihm eine fristlose Kündigung zugehen wird, kann sich je nach den Umständen nach Treu und Glauben auf den verspätete…
-
BAG, 24.10.2002 – 6 AZR 743/00
Urteil
Leitsatz Erfüllt der Ausbilder nicht seine Hinweispflicht aus § 4 Abs. 1 Nr. 9 BBiG, haftet er dem Auszubildenden gem. § 286 , § 285 , § 249 BGB a. F. auf Schadenersatz. Das gilt auch, wenn es der Ausbilder unterläßt, den Auszubi…
-
BAG, 10.10.2002 – 2 AZR 472/01
Urteil
Leitsatz Das Tragen eines – islamischen – Kopftuchs allein rechtfertigt regelmäßig noch nicht die ordentliche Kündigung einer Verkäuferin in einem Kaufhaus aus personen- oder verhaltensbedingten Gründen nach § 1 Abs. 2 KSchG.
- BAG, 01.10.2002 – 9 AZR 298/01 Urteil
-
BSG, 15.08.2002 – B 7 AL 24/01 R
Urteil
Leitsatz 1. Sind lediglich vorläufig bewilligte Leistungen (hier: Eingliederungshilfe für Spätaussiedler) auf Grund der abschließenden Entscheidung zu erstatten, so hat der Verwaltungsträger hinsichtlich der Rückforderung ebenso …
-
BAG, 08.08.2002 – 8 AZR 647/00
Urteil
Leitsatz Pädagogische Unterrichtshilfen im Land Berlin können Lehrkräfte i. S. d. § 2 Nr. 3 des Änderungstarifvertrages Nr. 1 zum BAT-O und der Berliner Lehrerrichtlinien sein.
- BAG, 29.05.2002 – 5 AZR 105/01 Urteil
- BAG, 28.05.2002 – 3 AZR 500/01 Urteil
-
BAG, 17.04.2002 – 5 AZR 644/00
Urteil
Leitsatz Der Arbeitnehmer, der die Vergütung von Überstunden fordert, muß im einzelnen darlegen, an welchen Tagen und zu welchen Tageszeiten er über die übliche Arbeitszeit hinaus gearbeitet hat. Dem Arbeitgeber obliegt, dem Vort…
-
BAG, 17.04.2002 – 5 AZR 89/01
Urteil
Leitsatz 1. Findet in einem Betrieb kraft betrieblicher Übung ein Tarifvertrag Anwendung, hat der Arbeitgeber den Arbeitnehmer in einer Niederschrift gemäß § 2 Abs. 1 Nr. 10 NachwG hierauf hinzuweisen. Eines gesonderten Hinweises…
- BAG, 14.02.2002 – 8 AZR 232/01 Urteil
- BAG, 17.01.2002 – 2 AZR 57/01 Urteil
- BAG, 06.12.2001 – 2 AZR 695/00 Urteil
-
BAG, 25.10.2001 – 6 AZR 551/00
Urteil
Leitsatz Der Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes kann eine von ihm festgesetzte Beschäftigungszeit iSd § 19 BAT-O berichtigen, wenn ihre Berechnung sich als fehlerhaft erweist. Dies gilt auch für Zeiten, die der Arbeitgeber ent…
- BAG, 27.09.2001 – 6 AZR 140/00 Urteil
-
BAG, 26.06.2001 – 9 AZN 132/01
Beschluss
Leitsatz Im arbeitsgerichtlichen Nichtzulassungsbeschwerdeverfahren kann anders als in anderen Verfahrensordnungen ein Verfahrensmangel die Zulassung der Revision nicht rechtfertigen. Das gilt ausnahmslos, selbst wenn es sich um …
-
BAG, 18.10.2000 – 2 AZR 494/99
Urteil
Leitsatz 1. Wird ein Betriebsratsmitglied in einer Betriebsabteilung beschäftigt, die stillgelegt wird, so ist der Arbeitgeber verpflichtet, die Übernahme des Betriebsratsmitglieds in eine andere Betriebsabteilung notfalls durch …
-
BAG, 30.08.2000 – 4 AZR 560/99
Urteil
Leitsatz Der tariflich vorgesehene jederzeitige Widerruf einer Fahrvereinbarung mit gegenseitigen Rechten und Pflichten unterliegt nicht der Beschränkung des billigen Ermessens (analog § 315 BGB).
-
BAG, 17.05.2000 – 4 AZR 237/99
Urteil
Leitsatz Der Arbeitnehmer hat die Tatsachen darzulegen und ggf zu beweisen, aus denen folgen soll, daß eine Vergütung nach einer tariflich nicht geschuldeten Vergütungsgruppe vereinbart worden ist.
- BAG, 13.04.2000 – 2 AZR 258/99 Urteil
- BFH, 15.12.1999 – IR 113/98 Urteil
Seite 95 von 440