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Rechtsprechung / § 134 BGB

Entscheidungen zu § 134 BGB

5.793 Entscheidungen · Gesetzliches Verbot

  1. BAG, 13.06.2019 – 6 AZR 459/18 Urteil

    Leitsatz Die nach § 17 Abs. 1 KSchG erforderliche Massenentlassungsanzeige kann erst dann wirksam erstattet werden, wenn der Arbeitgeber im Zeitpunkt ihres Eingangs bei der Agentur für Arbeit bereits zur Kündigung entschlossen is…

  2. BSG, 27.06.2018 – B 6 KA 38/17 R Urteil

    Leitsatz 1. Abtretungsvereinbarungen über vertrags(zahn)ärztliches Honorar sind auch dann nicht generell nichtig, wenn die Versicherten, die in der Praxis behandelt worden sind, nicht zugestimmt haben. 2. Die Kassen(zahn)ärztlich…

  3. BAG, 19.07.2016 – 3 AZR 134/15 Urteil

    Leitsatz 1. Kollidiert eine nicht günstigere individualvertragliche Versorgungszusage mit den Regelungen einer Betriebsvereinbarung, führt dies grundsätzlich dazu, dass die Individualzusage für die Dauer der Geltung der Betriebsv…

  4. BAG, 22.10.2015 – 2 AZR 720/14 Urteil

    Leitsatz Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen bedarf nur dann der vorherigen Zustimmung des Integrationsamts gemäß § 85 SGB IX, wenn eine der Varianten des § 2 Abs. 2 SGB IX vorliegt und das Arb…

  5. BAG, 19.08.2015 – 5 AZR 500/14 Urteil

    Leitsatz Die Vergütungsvereinbarung einer Lehrkraft an einer staatlich anerkannten Privatschule im Freistaat Sachsen ist nach § 134 BGB nichtig, wenn die Vergütung 80 % der Vergütung einer vergleichbaren Lehrkraft an einer öffent…

  6. BAG, 26.03.2015 – 2 AZR 237/14 Urteil

    Leitsatz 1. Im Fall einer Schwangerschaft aufgrund einer Befruchtung außerhalb des Körpers (In-vitro-Fertilisation) greift das Kündigungsverbot des § 9 Abs. 1 Satz 1 MuSchG ab dem Zeitpunkt der Einsetzung einer befruchteten Eizel…

  7. BAG, 20.02.2014 – 2 AZR 346/12 Urteil

    Leitsatz Änderungskündigungen sind "Entlassungen" im Sinne von § 17 KSchG. Das gilt unabhängig davon, ob der Arbeitnehmer das ihm mit der Kündigung unterbreitete Änderungsangebot ablehnt oder - und sei es ohne Vorbehalt - annimmt…

  8. BAG, 19.12.2013 – 6 AZR 190/12 Urteil

    Leitsatz 1. Eine ordentliche Kündigung, die einen Arbeitnehmer, auf den das Kündigungsschutzgesetz (noch) keine Anwendung findet, aus einem der in § 1 AGG genannten Gründe diskriminiert, ist nach § 134 BGB iVm. § 7 Abs. 1, §§ 1, …

  9. BAG, 12.05.2011 – 2 AZR 384/10 Urteil
  10. BAG, 05.08.2009 – 10 AZR 634/08 Urteil
  11. BSG, 24.01.2008 – B 3 KR 17/07 R Urteil
  12. BAG, 29.11.2007 – 2 AZR 613/06 Urteil
  13. BSG, 28.09.2005 – B 6 KA 71/04 R Urteil
  14. BAG, 18.08.2005 – 8 AZR 523/04 Urteil

    Leitsatz Die Arbeitsvertragsparteien können das Arbeitsverhältnis im Zusammenhang mit einem Betriebsübergang wirksam durch Aufhebungsvertrag auflösen, wenn die Vereinbarung auf das endgültige Ausscheiden des Arbeitnehmers aus dem…

  15. BAG, 03.11.2004 – 5 AZR 592/03 Urteil

    Leitsatz Ein Arbeitsvertrag ist nichtig, wenn er die Ausübung des ärztlichen Berufs zum Gegenstand hat und die erforderliche Approbation oder Erlaubnis nicht vorliegt und auch nicht erteilt werden kann.

  16. BAG, 16.09.2004 – 2 AZR 511/03 Urteil
  17. BAG, 20.04.2004 – 3 AZR 266/02 Urteil
  18. ArbG Köln, 19.11.2025 – 18 Ca 6344/24 Urteil
  19. EuGH, 30.10.2025 – C-134/24 Urteil

    Leitsatz 1. Art. 4 Abs. 1 Unterabs. 1 der Richtlinie 98/59/EG des Rates vom 20. Juli 1998 zur Angleichung der Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten über Massenentlassungen in der durch die Richtlinie (EU) 2015/1794 des Europäisc…

  20. OLG München, 28.10.2025 – 37 U 2541/25 e Beschluss
  21. OLG Brandenburg, 16.10.2025 – 10 U 113/24 Urteil
  22. LG Nürnberg-Fürth, 16.09.2025 – 9 O 47/24 Endurteil
  23. LG Hamburg, 25.08.2025 – 330 O 339/23 Urteil
  24. LAG Hessen, 26.05.2025 – 17 SLa 178/24 Urteil
  25. LAG Hessen, 26.05.2025 – 17 SLa 240/24 Urteil
  26. LAG Hessen, 26.05.2025 – 17 SLa 180/24 Urteil
  27. LAG Hessen, 26.05.2025 – 17 SLa 208/24 Urteil
  28. LAG Hessen, 26.05.2025 – 17 SLa 179/24 Urteil
  29. LAG Hessen, 26.05.2025 – 17 SLa 209/24 Urteil
  30. LAG Hessen, 26.05.2025 – 17 Sa 1018/23 Urteil
  31. ArbG Gelsenkirchen, 06.05.2025 – 1 Ca 1608/24 Urteil
  32. EuGH, 27.02.2025 – C-134/24 Schlussanträge des Generalanwalts

    Leitsatz Nach alledem schlage ich dem Gerichtshof vor, die Fragen des Zweiten Senats des Bundesarbeitsgerichts (Deutschland) wie folgt zu beantworten: Art. 4 Abs. 1 der Richtlinie 98/59/EG des Rates vom 20. Juli 1998 zur Angleich…

  33. VG Ansbach, 17.02.2025 – AN 17 K 23.797, AN 17 K 23.886 Urteil
  34. OLG Stuttgart, 17.01.2025 – 5 U 107/24 Urteil
  35. LAG Niedersachsen, 13.01.2025 – 7 SLa 68/24 Urteil
  36. LG Erfurt, 07.01.2025 – 8 O 515/24 EuGH-Vorlage
  37. LG Stuttgart, 17.12.2024 – 51 O 176/23 Urteil
  38. OLG Dresden, 20.11.2024 – 5 U 66/24 (Hs) Urteil
  39. VG Augsburg, 19.11.2024 – Au 8 K 22.1371 Urteil
  40. LAG Niedersachsen, 11.11.2024 – 7 SLa 306/24 Urteil
  41. LG München II, 08.08.2024 – 29 O 13516/23 Endurteil
  42. ArbG Düsseldorf, 28.06.2024 – 1 Ca 18/24 Urteil
  43. LAG Hessen, 20.06.2024 – 3 Sa 1353/22 Urteil
  44. KG, 22.04.2024 – 2 U 16/22 Beschluss
  45. LG Aachen, 08.03.2024 – 1 O 54/23 Versäumnisurteil
  46. AG Velbert, 28.02.2024 – 10 C 87/23 Urteil
  47. LG Münster, 27.02.2024 – 8 S 2/23 Urteil
  48. OLG Celle, 20.02.2024 – 2 U 28/23 Beschluss
  49. OLG Köln, 19.01.2024 – 19 U 48/23 Urteil
  50. OLG Frankfurt am Main, 10.01.2024 – 17 U 90/22 Urteil

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