Rechtsprechung / § 133 BGB

Entscheidungen zu § 133 BGB

12.612 Entscheidungen · Auslegung einer Willenserklärung

  1. BSG, 16.06.2021 – B 5 RE 4/20 R Urteil

    Leitsatz 1. Die für eine konkrete Beschäftigung erteilte Befreiung von der Rentenversicherungspflicht erledigt sich bei einer wesentlichen Änderung der Tätigkeit im fortbestehenden Arbeitsverhältnis auf sonstige Weise. 2. Ob eine…

  2. BAG, 23.02.2021 – 5 AZR 314/20 Urteil
  3. BSG, 25.06.2020 – B 10 EG 1/19 R Urteil

    Leitsatz Provisionen sind elterngeldrechtlich als laufender Arbeitslohn zu behandeln, wenn sie entsprechend den materiell-lohnsteuerrechtlichen Vorgaben bezogen auf die arbeitsvertraglich vereinbarten Lohnzahlungszeiträume regelm…

  4. BAG, 28.01.2020 – 9 AZR 493/18 Urteil

    Leitsatz 1. Der Vorschlag des zugelassenen kommunalen Trägers der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach § 6c Abs. 1 Satz 4 SGB II (juris: SGB 2), mit dem dieser der Bundesagentur Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die nach § 6c…

  5. BSG, 14.06.2018 – B 9 SB 2/16 R Urteil

    Leitsatz Bei der Auslegung eines Klageantrags in Schwerbehindertenverfahren ist auch bei einem beantragten Mindest-Grad der Behinderung der wirkliche Wille des Prozessführenden maßgebend, sofern er sich aus Umständen ergibt, die …

  6. BAG, 27.03.2018 – 4 AZR 151/15 Urteil
  7. BAG, 25.10.2017 – 4 AZR 684/14 Urteil
  8. BAG, 25.10.2017 – 4 AZR 686/14 Urteil
  9. BAG, 12.04.2017 – 7 AZR 446/15 Urteil
  10. BAG, 14.12.2016 – 7 AZR 797/14 Urteil
  11. BAG, 14.12.2016 – 7 AZR 756/14 Urteil
  12. BAG, 14.12.2016 – 7 AZR 142/15 Urteil
  13. BAG, 14.12.2016 – 7 AZR 717/14 Urteil
  14. BAG, 24.08.2016 – 5 AZR 129/16 Urteil

    Leitsatz Eine Individualabrede geht Allgemeinen Geschäftsbedingungen vor. Dieser Vorrang gilt trotz der fehlenden Verweisung in § 310 Abs. 3 Nr. 2 BGB auf § 305b BGB auch für vorformulierte Einmalbedingungen in Verbraucherverträg…

  15. BAG, 23.06.2016 – 8 AZR 757/14 Urteil
  16. BSG, 17.12.2015 – B 2 U 2/14 R Urteil

    Leitsatz In der gesetzlichen Unfallversicherung beginnt die Frist für die Verjährung des Anspruchs auf Erstattung zu Unrecht entrichteter Beiträge auch dann mit dem Ablauf des Kalenderjahrs der Beitragsentrichtung, wenn der Ersta…

  17. BAG, 19.11.2015 – 2 AZR 217/15 Urteil
  18. BSG, 30.10.2014 – B 5 R 8/14 R Urteil

    Leitsatz Zur Kontrolle der Auslegung schlüssiger Willenserklärungen durch das Revisionsgericht.

  19. BAG, 22.07.2014 – 9 AZR 1066/12 Urteil

    Leitsatz 1. Stellt ein Arbeits- oder Landesarbeitsgericht fest, dass ein Arbeitsverhältnis durch eine Befristungsabrede nicht beendet wurde, ist der Arbeitgeber aufgrund des allgemeinen Weiterbeschäftigungsanspruchs grundsätzlich…

  20. BAG, 17.04.2013 – 10 AZR 251/12 Urteil
  21. BAG, 17.05.2011 – 9 AZR 189/10 Urteil

    Leitsatz 1. Bei einer jahresübergreifenden Kündigungsfrist kann der Arbeitgeber die Freistellungserklärung zum Zweck der Erfüllung des Urlaubsanspruchs auch - soweit kein abweichender Festlegungswunsch des Arbeitnehmers verbindli…

  22. BAG, 04.05.2011 – 7 AZR 252/10 Urteil

    Leitsatz Verstößt das Arbeitsgericht gegen die Hinweispflicht aus § 17 Satz 2 TzBfG, § 6 Satz 2 KSchG, hat das Landesarbeitsgericht selbst zu prüfen, ob die Befristung des Arbeitsvertrags gegen weitere, in der Klagefrist nicht ge…

  23. BFH, 06.10.2010 – II R 29/09 Urteil

    Leitsatz 1. NV: Bei einer Teilungsanordnung, durch die der Erblasser unter Ausschluss einer Ausgleichspflicht einem von mehreren Miterben Gegenstände zuweist, die wertvoller sind, als dies dem Erbteil des Miterben entspricht, lie…

  24. BAG, 15.06.2010 – 3 AZR 31/07 Urteil
  25. BAG, 18.05.2010 – 3 AZR 102/08 Urteil
  26. BFH, 14.04.2010 – XI R 12/09 Urteil

    Leitsatz 1. Im Rahmen der Umsatzsteuerbefreiung von Leistungen an NATO-Truppenangehörige nach Art. 67 Abs. 3 NATOTrStatZAbk gilt der im sog. vereinfachten Beschaffungsverfahren für einen Beschaffungsauftrag der amtlichen Beschaff…

  27. BAG, 15.09.2009 – 9 AZR 757/08 Urteil

    Leitsatz Wollen die Vertragsparteien das Weisungsrecht des Arbeitgebers für die Arbeitszeitverteilung durch eine konstitutive Regelung einschränken, müssen hierfür besondere Anhaltspunkte bestehen. Das gilt auch für den Ausschlus…

  28. BAG, 18.08.2009 – 9 AZR 482/08 Urteil
  29. BAG, 19.05.2009 – 9 AZR 145/08 Urteil
  30. BAG, 19.05.2009 – 9 AZR 149/08 Urteil
  31. BAG, 22.04.2009 – 4 ABR 14/08 Beschluss

    Leitsatz 1. Bei der Überleitung von Arbeitnehmern nach den §§ 3 bis 7 TVÜ-VKA in das Entgeltsystem des TVöD handelt es sich als Akt der Rechtsanwendung um eine Umgruppierung, die nach § 99 Abs. 1 BetrVG dem Mitbeurteilungsrecht d…

  32. BAG, 22.04.2009 – 7 AZR 768/07 Urteil
  33. BAG, 24.03.2009 – 9 AZR 983/07 Urteil

    Leitsatz Der Anspruch auf Abgeltung gesetzlichen Voll- oder Teilurlaubs erlischt nicht, wenn der Arbeitnehmer bis zum Ende des Urlaubsjahres und/oder des Übertragungszeitraums erkrankt und deshalb arbeitsunfähig ist. § 7 Abs. 3 u…

  34. BSG, 11.12.2008 – B 9 VS 1/08 R Urteil
  35. BAG, 22.10.2008 – 4 AZR 793/07 Urteil

    Leitsatz Eine nach dem 31. Dezember 2001 einzelvertraglich vereinbarte dynamische Bezugnahme auf einen bestimmten Tarifvertrag ist jedenfalls dann, wenn eine Tarifgebundenheit des Arbeitgebers an den im Arbeitsvertrag genannten T…

  36. BAG, 22.10.2008 – 10 AZR 617/07 Urteil
  37. BAG, 15.04.2008 – 9 AZR 159/07 Urteil
  38. BAG, 19.02.2008 – 1 AZR 114/07 Urteil
  39. BAG, 13.12.2007 – 6 AZR 145/07 Urteil

    Leitsatz 1. Wird die Kündigungserklärung für den Arbeitgeber von einem Vertreter mit dem Zusatz "i. A." unterzeichnet, ergibt sich daraus allein noch nicht, dass der Erklärende lediglich als Bote gehandelt hat. Maßgeblich sind vi…

  40. BAG, 13.07.2006 – 8 AZR 382/05 Urteil
  41. BAG, 07.06.2006 – 4 AZR 272/05 Urteil
  42. BAG, 16.11.2005 – 10 AZR 108/05 Urteil
  43. BAG, 07.09.2004 – 9 AZR 612/03 Urteil
  44. BAG, 04.03.2004 – 2 AZR 305/03 Urteil
  45. BAG, 09.07.2003 – 10 AZR 564/02 Urteil
  46. BAG, 16.01.2003 – 2 AZR 316/01 Urteil
  47. BAG, 25.09.2002 – 10 AZR 7/02 Urteil

    Leitsatz 1. Kann ein Arbeitsverhältnis ordentlich nur zum Schluß eines Kalendervierteljahres gekündigt werden, ist eine zum "1. April" ausgesprochene Kündigung in der Regel dahin auszulegen, daß sie das Arbeitsverhältnis zum 31. …

  48. BAG, 31.07.2002 – 10 AZR 558/01 Urteil
  49. BSG, 25.06.2002 – B 11 AL 23/02 R Urteil
  50. BAG, 13.12.2001 – 8 AZR 94/01 Urteil

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