Entscheidungen zu § 2 ArbZG
281 Entscheidungen · Begriffsbestimmungen
- BAG, 18.11.2009 – 5 AZR 774/08 Urteil
- BAG, 11.02.2009 – 5 AZR 148/08 Urteil
- BAG, 12.03.2008 – 4 AZR 616/06 Urteil
- BAG, 21.11.2006 – 9 AZR 176/06 Urteil
- BAG, 20.04.2005 – 4 AZR 285/04 Urteil
- BSG, 10.02.2005 – B 10 EG 5/03 R Urteil
- BAG, 10.02.2005 – 6 AZR 182/04 Urteil
- BAG, 21.08.2003 – 8 AZR 430/02 Urteil
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BAG, 05.06.2003 – 6 AZR 114/02
Urteil
Leitsatz 1. Art. 6 Nr. 2 der Richtlinie 93/104/EG begrenzt den Umfang der durchschnittlichen Wochenarbeitszeit auf 48 Stunden. Dazu zählt auch die Zeit eines Bereitschaftsdienstes nach § 15 Abs. 6 Buchst. a BAT.
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BAG, 03.12.2002 – 9 AZR 462/01
Urteil
Leitsatz 1. Jede über acht Stunden werktäglich hinausgehende Arbeitszeit ist Mehrarbeit i. S. d. § 124 SGB IX. Tariflich abweichende Arbeitszeiten sind unerheblich. Das gilt auch dann, wenn sie kürzer als die gesetzliche Arbeitsz…
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BAG, 29.10.2002 – 1 AZR 603/01
Urteil
Leitsatz 1. Eine Ruhepause liegt nur vor, wenn spätestens zu Beginn der Arbeitsunterbrechung auch deren Dauer feststeht.
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BAG, 16.01.2002 – 5 AZR 303/00
Urteil
Leitsatz 1. Erbringt ein Arbeitnehmer auf Grund einer besonderen Vereinbarung nach § 5 Nr 3 Abs 2 BRTV-Bau regelmäßig zusätzlich vergütete Arbeitsleistungen (hier Fahrleistungen), hat der Arbeitgeber nach § 2 EFZG (Juris: EntgFG)…
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BAG, 11.12.2001 – 9 AZR 464/00
Urteil
Leitsatz Die arbeitsvertragliche Klausel, eine Nebenbeschäftigung bedürfe der Zustimmung des Arbeitgebers, stellt die Aufnahme einer beruflichen Tätigkeit unter Erlaubnisvorbehalt. Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf Zustimmung des…
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BAG, 23.01.2001 – 9 AZR 4/00
Urteil
Leitsatz Nach Nr 43 des Manteltarifvertrages für die holz- und kunststoffverarbeitende Industrie Rheinland-Pfalz vom 17. März 1992 (MRP) wird Entgelt nur für die Zeit gezahlt, für die Arbeit geleistet wird, es sei denn, tariflich…
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BAG, 11.10.2000 – 5 AZR 122/99
Urteil
Leitsatz 1. Waschen und Umkleiden sind in der Regel, sofern nichts anderes vereinbart ist, keine Hauptleistungspflichten des Arbeitnehmers, für die der Arbeitgeber nach § 611 BGB eine Vergütung zu gewähren hätte.
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BAG, 20.06.2000 – 9 AZR 437/99
Urteil
Leitsatz Bei der Bemessung des Urlaubsentgelts nach § 15 Ziff 1, § 20 Ziff 1. 2 Manteltarifvertrag für die Arbeiter, Angestellten und Auszubildenden in der Eisen- und Stahlindustrie von Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen, Bremen,…
- VG Schleswig, 18.07.2025 – 6 A 176/20 Urteil
- SG Rostock, 02.05.2025 – S 8 SO 39/24 ER Beschluss
- LAG Rheinland-Pfalz, 21.11.2024 – 5 SLa 99/24 Urteil
- VG Düsseldorf, 31.10.2024 – 15 L 2141/24 Beschluss
- FG Baden-Württemberg, 12.06.2024 – 2 K 2189/21 Urteil
- LAG Hessen, 08.02.2024 – 9 Sa 1285/22 Urteil
- LAG München, 19.12.2023 – 6 Sa 281/23 Urteil
- ArbG Bayreuth, 15.11.2023 – 2 Ca 157/23 Endurteil
- LAG Hessen, 10.11.2023 – 10 Sa 674/23 Urteil
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.08.2023 – 5 Sa 257/21 Urteil
- LAG Nürnberg, 06.06.2023 – 7 Sa 275/22 Urteil
- OLG Celle, 11.05.2023 – 21 WF 43/23 Beschluss
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 13.07.2021 – 5 Sa 11/21 Urteil
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 13.04.2021 – 5 Sa 146/20 Urteil
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 20.10.2020 – 2 Sa 83/20 Urteil
- LAG Hessen, 10.07.2020 – 3 Sa 927/18 Urteil
- LAG Baden-Württemberg, 12.03.2019 – 15 Sa 15/18 Urteil
- OLG Frankfurt am Main, 24.10.2018 – 4 UF 137/17 Beschluss
- LAG Hamm, 09.03.2018 – 13 Sa 1354/17 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 01.03.2018 – 5 Sa 399/17 Urteil
- LAG Hessen, 10.11.2017 – 10 Sa 964/17 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 13.07.2017 – 5 Sa 49/17 Urteil
- ArbG Dortmund, 06.04.2017 – 3 Ca 4633/16 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 13.03.2017 – 3 Sa 499/16 Urteil
- VG Berlin, 10.03.2017 – 14 K 13.15 Urteil
- ArbG Dortmund, 14.02.2017 – 2 Ca 4632/16 Urteil
- ArbG Bonn, 31.01.2017 – 6 Ca 1728/16 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 18.01.2017 – 7 Sa 513/15 Urteil
- VG Düsseldorf, 26.02.2016 – 26 K 1540/15 Urteil
- LAG Hamm, 28.01.2016 – 18 Sa 1140/15 Urteil
- VGH Hessen, 28.09.2015 – 28 A 809/14.D Urteil
- ArbG Paderborn, 31.08.2015 – 4 Ca 1950/14 Urteil
- VG Hamburg, 12.03.2015 – 17 K 3507/14 Urteil
- ArbG Oberhausen, 04.03.2015 – 3 Ca 1700/14 Urteil
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