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Rechtsprechung / § 67 ArbGG

Entscheidungen zu § 67 ArbGG

677 Entscheidungen · Zulassung neuer Angriffs- und Verteidigungsmittel

  1. LAG Rheinland-Pfalz, 20.03.2013 – 8 Sa 542/12 Urteil
  2. LAG Hamm, 01.03.2013 – 10 Sa 1175/12 Urteil
  3. LAG Rheinland-Pfalz, 20.02.2013 – 8 Sa 512/12 Urteil
  4. LAG Düsseldorf, 18.12.2012 – 8 Sa 1296/12 Urteil

    Leitsatz kein Leitsatz

  5. LAG Baden-Württemberg, 12.12.2012 – 20 Sa 40/12 Urteil
  6. LAG Baden-Württemberg, 12.12.2012 – 20 Sa 41/12 Urteil
  7. LAG Berlin-Brandenburg, 07.12.2012 – 6 TaBV 880/12 Beschluss
  8. LAG Rheinland-Pfalz, 28.11.2012 – 8 Sa 323/12 Urteil
  9. LAG Baden-Württemberg, 28.11.2012 – 4 Sa 48/12 Urteil
  10. LAG Rheinland-Pfalz, 25.10.2012 – 2 Sa 324/12 Urteil
  11. LAG Düsseldorf, 24.10.2012 – 5 Sa 704/12 Urteil
  12. LAG Düsseldorf, 08.10.2012 – 14 Sa 331/12 Urteil
  13. LAG Rheinland-Pfalz, 27.09.2012 – 10 Sa 308/12 Urteil
  14. LAG Rheinland-Pfalz, 14.09.2012 – 9 Sa 231/12 Urteil
  15. LAG Rheinland-Pfalz, 13.09.2012 – 10 Sa 190/12 Urteil
  16. LAG Köln, 04.09.2012 – 12 Sa 690/11 Urteil
  17. LAG Berlin-Brandenburg, 14.08.2012 – 12 Sa 905/12 Urteil
  18. LAG Köln, 07.08.2012 – 12 Sa 521/11 Urteil
  19. LAG Hessen, 20.06.2012 – 18 Sa 676/11 Urteil
  20. ArbG Herford, 18.06.2012 – 1 Ca 1361/11 Urteil
  21. ArbG Bonn, 14.06.2012 – 3 Ca 121/12 Urteil

    Leitsatz Im Anwendungsbereich des § 13 MTV Deutsche Telekom AG bestehe für die Arbeitnehmer keine Ansprüche auf Mehrarbeitszuschläge, auf eine Vergütung für Arbeit an Vorfesttagen, auf eine Vergütung für nicht genommene Erholungs…

  22. LAG Köln, 08.05.2012 – 12 Sa 1125/11 Urteil
  23. LAG Köln, 08.05.2012 – 12 Sa 1452/11 Urteil
  24. LAG Köln, 08.05.2012 – 12 Sa 1453/11 Urteil
  25. LAG Köln, 08.05.2012 – 12 Sa 692/11 Urteil
  26. LAG Köln, 03.04.2012 – 12 Sa 1043/11 Urteil
  27. LAG Sachsen-Anhalt, 03.04.2012 – 6 Sa 441/10 Urteil

    Leitsatz 1. Kann Urlaub aufgrund andauernder Erkrankung von dem Arbeitnehmer nicht in Anspruch genommen werden, so verfällt er in unionskonformer Auslegung des § 7 Abs 3 BUrlG mit Ablauf von 15 Monaten nach Beendigung des Bezugsz…

  28. LAG Schleswig-Holstein, 22.03.2012 – 5 Sa 371/11 Urteil

    Leitsatz 1. Die nunmehr ausdrückliche Bezugnahme auf "vergleichbare Arbeitnehmergruppen" in § 16 Abs. 2 Nr. 2 BetrAVG gebietet es, dass der Arbeitgeber nicht nur berechtigt sondern verpflichtet ist, bei der Ermittlung des Nettore…

  29. LAG Düsseldorf, 08.03.2012 – 5 Sa 684/11 Teilurteil
  30. LAG Hessen, 27.02.2012 – 16 Sa 1218/11 Urteil
  31. LAG Hamm, 17.02.2012 – 18 Sa 867/11 Urteil
  32. LAG Thüringen, 26.01.2012 – 6 Sa 393/10 Urteil
  33. LAG Hessen, 16.01.2012 – 7 Sa 615/11 Urteil
  34. LAG Rheinland-Pfalz, 12.01.2012 – 10 Sa 419/11 Urteil
  35. LAG Berlin-Brandenburg, 23.12.2011 – 6 Sa 1941/11 Urteil
  36. LAG Düsseldorf, 17.11.2011 – 11 Sa 867/11 Urteil
  37. LAG Hamm, 11.11.2011 – 19 Sa 700/11 Urteil
  38. LAG Hessen, 31.10.2011 – 17 Sa 1909/10 Urteil
  39. LAG Köln, 05.10.2011 – 9 Sa 666/08 Urteil
  40. LAG Hamm, 30.09.2011 – 10 Sa 471/11 Urteil
  41. LAG Hamm, 30.09.2011 – 10 Sa 472/11 Urteil
  42. LAG Hamm, 16.09.2011 – 19 Sa 711/11 Urteil
  43. LAG Hamm, 21.07.2011 – 11 Sa 2248/10 Urteil
  44. LAG Sachsen-Anhalt, 09.06.2011 – 3 Sa 126/11 Urteil

    Leitsatz Einzelfallentscheidung: 1. Keine Verwirkung tritt ein, soweit der Arbeitgeber Überstundenvergütungsansprüche des Arbeitnehmers zur Schadensabgeltung verrechnen will. Dies zeigt, dass der Arbeitnehmer für geleistete Übers…

  45. LAG Berlin-Brandenburg, 01.06.2011 – 15 Sa 712/11 Urteil
  46. LAG Hessen, 19.05.2011 – 11 Sa 1521/10 Urteil
  47. LAG Köln, 17.05.2011 – 12 Sa 1332/10 Urteil
  48. LAG Köln, 17.05.2011 – 12 Sa 37/11 Urteil
  49. LAG Köln, 17.05.2011 – 12 Sa 38/11 Urteil
  50. LAG Köln, 17.05.2011 – 12 Sa 39/11 Urteil

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