Entscheidungen zu § 67 ArbGG
540 Entscheidungen · Zulassung neuer Angriffs- und Verteidigungsmittel
- LAG Baden-Württemberg, 10.02.2022 – 17 Sa 57/21 Urteil
- LAG Hamm, 11.10.2018 – 17 Sa 565/18 Urteil
- LAG Hessen, 09.02.2024 – 10 Sa 945/21 SK Urteil
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BAG, 25.04.2007 – 6 AZR 436/05
Urteil
Leitsatz Die Restitutionsklage nach § 580 Nr. 7 Buchst. b ZPO ist nur statthaft, wenn das Gericht die Urkunde in dem früheren Verfahren bei der Urteilsfindung hätte berücksichtigen müssen, wenn sie ihm vorgelegt worden wäre. Ist …
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 23.05.2023 – 2 Sa 154/22 Urteil
- LAG Hessen, 05.10.2018 – 3 Sa 1630/17 Urteil
- LAG Baden-Württemberg, 07.05.2014 – 21 Sa 67/13 Urteil
- LAG Köln, 29.11.2019 – 4 Sa 323/19 Urteil
- LAG Hamm, 12.01.2017 – 11 Sa 386/16 Urteil
- LAG Hessen, 30.12.2013 – 17 Sa 745/13 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 20.10.2011 – 11 Sa 321/11 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 11.08.2011 – 11 Sa 112/11 Urteil
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BAG, 21.05.2019 – 2 AZR 574/18
Urteil
Leitsatz Begründet der Berufungskläger seine Berufung ausschließlich mit neuen Angriffs- oder Verteidigungsmitteln, hat er diese zu bezeichnen und grundsätzlich darzulegen, warum sie das angefochtene Urteil im Ergebnis infrage st…
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BAG, 15.02.2005 – 9 AZN 892/04
Beschluss
Leitsatz Eine ihrer Bezeichnung nach auf Divergenz gestützte Nichtzulassungsbeschwerde ist auch unter dem Gesichtspunkt grundsätzlicher Bedeutung zu überprüfen, soweit in der Beschwerdebegründung die Voraussetzungen einer Grundsa…
- LAG Rheinland-Pfalz, 04.09.2025 – 5 SLa 287/24 Urteil
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 21.01.2020 – 2 Sa 147/19 Urteil
- LAG Baden-Württemberg, 11.02.2016 – 16 Sa 43/15 Urteil
- LAG Köln, 07.06.2006 – 3 Sa 1655/05 Urteil
- LAG Baden-Württemberg, 13.05.2005 – 4 Sa 16/05 Urteil
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BAG, 11.06.2020 – 2 AZR 400/19
Urteil
Leitsatz Die den Vorwurf der groben Nachlässigkeit iSd. § 296 Abs. 2 ZPO begründenden Tatsachen müssen vom Gericht positiv festgestellt werden.
- LAG Niedersachsen, 22.10.2021 – 16 Sa 761/20 Urteil
- LAG Hessen, 08.02.2019 – 14 Sa 1188/17 Urteil
- LAG Hessen, 05.02.2019 – 12 Sa 423/18 SK Urteil
- LAG Berlin-Brandenburg, 23.05.2018 – 15 Sa 1517/17 Urteil
- LAG Köln, 18.12.2015 – 4 Sa 615/15 Urteil
- LAG Hessen, 17.06.2014 – 15 Sa 240/14 Urteil
- LAG Berlin-Brandenburg, 04.11.2010 – 26 Sa 1438/10 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 03.03.2009 – 3 Sa 609/08 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 14.02.2007 – 9 Sa 292/06 Urteil
- LAG Düsseldorf, 14.09.2005 – 17 Sa 1965/04 Urteil
- LAG Niedersachsen, 04.06.2004 – 10 Sa 198/04 Urteil
- LAG Baden-Württemberg, 09.05.2003 – 5 Sa 21/02 Urteil
- BAG, 25.10.2012 – 2 AZR 845/11 Urteil
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BAG, 27.09.2007 – 8 AZR 941/06
Urteil
Leitsatz 1. Bei einem im Zweischichtbetrieb organisierten Dienstleistungsunternehmen, das Müll sortiert, führt die Neuvergabe des Sortierauftrags für die bisher in einer Schicht anfallende Müllmenge nicht zu einem Betriebsübergan…
- BAG, 23.06.2005 – 2 AZR 193/04 Urteil
- BAG, 25.01.2005 – 9 AZR 620/03 Urteil
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BAG, 25.01.2005 – 9 AZR 44/04
Urteil
Leitsatz 1. Eine in der Berufungsinstanz erhobene Widerklage, die sich auf neues Vorbringen stützt, ist nur zulässig, wenn die Berücksichtigung der neuen Tatsachen nach § 67 ArbGG zugelassen ist.
- LAG Nürnberg, 25.02.2022 – 3 Sa 109/21 Urteil
- LAG Hamm, 18.02.2014 – 14 Sa 806/13 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 07.03.2013 – 10 Sa 507/12 Urteil
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 23.10.2012 – 5 Sa 9/12 Urteil
- LAG Hamm, 03.02.2009 – 4 Sa 972/08 Urteil
- LAG Hamm, 26.09.2008 – 10 Sa 1876/07 Urteil
- LAG Baden-Württemberg, 28.11.2005 – 4 Sa 48/05 Urteil
- LAG Baden-Württemberg, 31.03.2004 – 12 Sa 92/03 Urteil
- LAG Niedersachsen, 12.12.2003 – 10 Sa 247/03 Urteil
- LAG Hamm, 04.06.2002 – 4 Sa 57/02 Urteil
- BAG, 25.11.2021 – 8 AZR 226/20 Urteil
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BAG, 19.12.2018 – 10 AZR 233/18
Urteil
Leitsatz Im arbeitsgerichtlichen Verfahren kann die erstmals in der Revisionsinstanz erhobene Einrede der Verjährung zuzulassen sein, wenn der Rechtsstreit nach § 563 Abs. 1 Satz 1 ZPO an das Landesarbeitsgericht zurückzuverweise…
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BAG, 16.07.2008 – 7 ABR 13/07
Beschluss
Leitsatz Die Übernahme eines durch § 78a BetrVG geschützten Auszubildenden ist dem Arbeitgeber nicht allein deshalb unzumutbar, weil er sich entschlossen hat, einen Teil der in seinem Betrieb anfallenden Arbeitsaufgaben künftig L…
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