Entscheidungen zu § 64 ArbGG

1. LAG Köln, 23.09.2020 – 3 Sa 423/20 Urteil

   Leitsatz Einzelfall zu behaupteter Altersdiskriminierung bei fehlender Indizdarlegung nach § 22 AGG

2. LAG Rheinland-Pfalz, 23.09.2020 – 7 Sa 357/19 Urteil
3. LAG Rheinland-Pfalz, 23.09.2020 – 7 Sa 54/20 Urteil
4. LAG Rheinland-Pfalz, 23.09.2020 – 7 Sa 386/19 Urteil
5. LAG Hessen, 22.09.2020 – 12 SaGa 930/20 Urteil
6. LAG Köln, 21.09.2020 – 3 Sa 599/19 Urteil

   Leitsatz Unwahrer Prozessvortrag als Auflösungsgrund

7. LAG Baden-Württemberg, 18.09.2020 – 1 TaBV 1/20 Beschluss
8. LAG Baden-Württemberg, 17.09.2020 – 3 Sa 38/19 Urteil
9. LAG Hamm, 16.09.2020 – 5 Ta 489/20 Beschluss
10. ArbG Frankfurt am Main, 16.09.2020 – 11 Ca 4529/19 Urteil
11. LAG Köln, 16.09.2020 – 3 TaBV 18/20 Beschluss

    Leitsatz 1. Für die Errichtung eines Konzernbetriebsrats genügt der Beschluss eines Gesamtbetriebsrats oder Betriebsrats, sofern dieser mehr als 50% der Arbeitnehmer der Konzernunternehmen repräsentiert. 2. Zu den Vorau…

12. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.09.2020 – 2 Sa 16/20 Urteil
13. LAG Düsseldorf, 15.09.2020 – 8 Sa 251/20 Urteil

    Leitsatz § 4 II.1. des Bundesmanteltarifvertrages für die Süßwarenindustrie in der Fassung vom 14.05.2007 verstößt nicht gegen Art. 3 Abs. 1 GG, soweit dort hinsichtlich der Höhe der Nachtzuschl…

14. LAG Düsseldorf, 15.09.2020 – 8 Sa 252/20 Urteil

    Leitsatz § 4 II.1. des Bundesmanteltarifvertrages für die Süßwarenindustrie in der Fassung vom 14.05.2007 verstößt nicht gegen Art. 3 Abs. 1 GG, soweit dort hinsichtlich der Höhe der Nacht-zusch…

15. ArbG Düsseldorf, 15.09.2020 – 4 Ca 604/21 Urteil

    Leitsatz Will der Arbeitgeber einen Antrag auf Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit mangels Vorliegen der positiven Anspruchsvoraussetzung des § 15 Abs. 7 Satz 1 Nr. 1 BEEG ablehnen, bedarf dies der Schrift…

16. LAG Hessen, 10.09.2020 – 9 Sa 1135/18 SK Urteil
17. ArbG Siegburg, 10.09.2020 – 5 Ca 1957/19 Urteil
18. LAG Niedersachsen, 10.09.2020 – 16 Sa 45/20 Urteil

    Leitsatz 1. Die Differenzierung zwischen regelmäßiger Nachtarbeit (25 %) und unregelmäßiger Nachtarbeit (50 %) bei der Zuschlagshöhe im Manteltarifvertrag für die milchbe- und verarbeitenden Molkereibetriebe Niedersachsen/Bremen…

19. LAG Rheinland-Pfalz, 10.09.2020 – 2 Sa 309/19 Urteil
20. LAG Rheinland-Pfalz, 09.09.2020 – 7 Sa 490/19 Urteil
21. LAG Köln, 09.09.2020 – 5 Sa 399/18 Urteil

    Leitsatz 1. Nach der Zurückverweisung durch das BAG ist das Berufungsgericht zu dem Ergebnis gekommen, dass die Verpflichtung zur Anpassungsprüfung für den arbeitgeberfinanzierten Anteil des Tarifs DA nicht nach &s…

22. ArbG Köln, 08.09.2020 – 6 Ca 1079/20 Urteil
23. ArbG Köln, 08.09.2020 – 6 Ca 1356/20 Urteil
24. LAG Hamburg, 04.09.2020 – 7 Sa 23/20 Urteil

    Leitsatz Eine tarifvertragliche Regelung, die unterschiedliche Zuschläge für regelmäßige Schichtarbeit einschließlich Nachtarbeit einerseits, und für außerhalb der regelmäßigen Arbeit geleistete Nachtarbeit andererseits vorsieht,…

25. LAG Hessen, 03.09.2020 – 9 Sa 1386/18 SK Urteil
26. LAG Rheinland-Pfalz, 02.09.2020 – 7 Sa 333/19 Urteil
27. LAG Köln, 02.09.2020 – 11 Sa 454/19 Urteil
28. LAG Niedersachsen, 02.09.2020 – 17 Sa 208/20 Urteil

    Leitsatz Eine tarifvertragsgleiche Regelung (im Streitfall MTV Futtermittelindustrie Niedersachsen/Bremen vom 3. Juli 1989), die für Nachtarbeit einen Zuschlag vom 60 % zum Stundenlohn vorsieht, während Nachtarbeit im Schichtbetr…

29. LAG Niedersachsen, 02.09.2020 – 17 Sa 209/20 Urteil
30. LAG Niedersachsen, 02.09.2020 – 17 Sa 211/20 Urteil
31. ArbG Köln, 01.09.2020 – 6 Ca 8536/19 Urteil
32. LAG Düsseldorf, 31.08.2020 – 4 Sa 480/20 Beschluss

    Leitsatz 1. Bestreitet der Arbeitgeber den vom Arbeitsgericht ausgeurteilten vorläufigen Weiterbeschäftigungsanspruch im Rechtsmittel auch unter Hinweis auf eine nach Schluss der mündlichen Verhandlung erster Insta…

33. LAG Niedersachsen, 31.08.2020 – 1 TaBV 102/19 Beschluss

    Leitsatz Der GBR ist nach § 50 I BetrVG zuständig für den Abschluss einer GBV zur Regelung der Entlohnungsgrundsätze für AT-Angestellte, wenn ein mit allen - nach Struktur und Aufgabe gleichartigen - Betrieben an denselben Mantel…

34. LAG Berlin-Brandenburg, 28.08.2020 – 12 Sa 201/20 Urteil
35. LAG Köln, 28.08.2020 – 10 TaBV 8/19 Beschluss
36. LAG Rheinland-Pfalz, 27.08.2020 – 2 Sa 125/19 Urteil
37. LAG Rheinland-Pfalz, 27.08.2020 – 2 Sa 496/19 Urteil
38. LAG Rheinland-Pfalz, 27.08.2020 – 2 Sa 491/19 Urteil
39. LAG Hessen, 26.08.2020 – 6 Sa 707/19 Urteil
40. LAG Rheinland-Pfalz, 25.08.2020 – 8 Sa 427/19 Urteil
41. LAG Rheinland-Pfalz, 21.08.2020 – 1 Sa 288/19 Urteil
42. ArbG Solingen, 20.08.2020 – 3 Ca 457/20 Urteil
43. LAG Niedersachsen, 20.08.2020 – 5 Sa 614/20 Urteil

    Leitsatz Urlaubsabgeltungsansprüche unterliegen den Vorschriften der Verjährung gem. §§ 195 BGB, Dies gilt auch dann, wenn der Arbeitgeber seiner Mitwirkungsobliegenheit nicht (ausreichend) nachgekommen ist. Die nationale Rechtsl…

44. LAG Düsseldorf, 19.08.2020 – 4 Sa 123/20 Urteil

    Leitsatz 1. Für Beschäftigte der bisherigen EG 9 TVöD-VKA ("Büro-, Buchhalterei-, sonstiger Innendienst uns Außendienst"), für die keine besonderen Stufenregelungen galten, sieht § 29c Abs. 2 TV…

45. LAG Düsseldorf, 19.08.2020 – 4 Sa 124/20 Urteil

    Leitsatz 1. Für Beschäftigte der bisherigen EG 9 TVöD-VKA ("Büro-, Buchhalterei-, sonstiger Innendienst und Außendienst"), für die keine besonderen Stufenregelungen galten, sieht § 29c Abs. 2 TV…

46. LAG Köln, 19.08.2020 – 11 Sa 486/19 Urteil
47. LAG Hamm, 17.08.2020 – 8 Sa 1271/18 Urteil
48. LAG Rheinland-Pfalz, 13.08.2020 – 5 Sa 409/19 Urteil
49. LAG Hessen, 12.08.2020 – 6 Sa 107/20 Urteil
50. ArbG Dessau-Roßlau, 12.08.2020 – 1 Ca 65/20 Urteil

    Leitsatz Erstattet der Arbeitnehmer eine Strafanzeige, in der er auf die Verletzung von Quarantänebestimmungen durch den Arbeitgeber oder einen Vorgesetzten hinweist, so stellt dies keinen Grund zur außerordentlichen oder ordentl…

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