Rechtsprechung / § 64 ArbGG

Entscheidungen zu § 64 ArbGG

13.091 Entscheidungen · Grundsatz

  1. ArbG Bochum, 09.03.2026 – 4 Ca 1719/25 Urteil
  2. LAG Köln, 06.03.2026 – 6 SLa 52/25 Urteil

    Leitsatz Zur Behandlung von (Wochen-)Feiertagen im Arbeitszeitkonto, an denen die Beschäftigten im Dienstplan eingeteilt waren, aber wegen Arbeitsunfähigkeit nicht arbeiten konnten - nach Auslegung des Arbeitsvertrages, einer Bet…

  3. LAG Köln, 26.02.2026 – 6 SLa 285/25 Urteil

    Leitsatz 1. Jedenfalls dann, wenn die Arbeitnehmerin vertraglich zur Information über Adressänderungen verpflichtet ist, ist sie in Anwendung der Grundsätze über die Zugangsvereitelung bei Zustellung des Kündigungsschreibens an d…

  4. LAG Köln, 26.02.2026 – 6 SLa 497/25 Urteil

    Leitsatz Einzelfall zu Entgeltansprüchen aus einem beendeten Arbeitsverhältnis.

  5. LAG Köln, 19.02.2026 – 8 SLa 544/25 Urteil

    Leitsatz 1. § 9 S. 1 TzBfG eröffnet für teilzeitbeschäftigte Arbeitnehmer keinen Anspruch dahingehend, dass der Arbeitgeber einen Arbeitsplatz nach den Arbeitszeitwünschen des Arbeitnehmers zu schaffen oder darauf auszurichten ha…

  6. LAG Niedersachsen, 11.02.2026 – 13 SLa 65/25 Urteil
  7. LAG Hessen, 10.02.2026 – 12 SLa 709/25 Urteil
  8. ArbG Dortmund, 10.02.2026 – 5 Ca 2865/25 Urteil
  9. LAG Hessen, 06.02.2026 – 10 SLa 529/25 SK Urteil
  10. LAG Köln, 05.02.2026 – 8 SLa 397/25 Urteil

    Leitsatz 1. Vorrangiges Auswahlkriterium im Rahmen des Art. 33 Abs. 2 GG ist die aktuelle dienstliche Beurteilung. Dies gilt erst recht, wenn dies eine anwendbare Dienstvereinbarung vorsieht. 2. Inwieweit der öffentliche Arbeitge…

  11. LAG Köln, 05.02.2026 – 6 SLa 121/25 Urteil

    Leitsatz Eine Auskunft über die von der Arbeitgeberin mit zwei konkreten Kollegen vereinbarte Entgelthöhe kann die Arbeitnehmerin aus Gründen des Daten- und Persönlichkeitsschutzes nicht verlangen - nicht aus dem EntgTranspG, nic…

  12. LAG Niedersachsen, 02.02.2026 – 15 SLa 496/25 E Urteil
  13. LAG Köln, 30.01.2026 – 10 SLa 561/24 Urteil
  14. LAG Köln, 29.01.2026 – 6 SLa 17/25 Urteil

    Leitsatz Zur unangemessenen Benachteiligung des Arbeitnehmers durch die formularmäßige Vereinbarung einer Vertragsstrafe ("... führt ... fristlose Kündigung herbei" und "verletzt seine vertragliche Geheimhaltungspflicht ...")

  15. LAG Köln, 29.01.2026 – 8 SLa 297/25 Urteil

    Leitsatz 1. Jedenfalls dann, wenn die Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes wie hier zugunsten des Arbeitnehmers unterstellt wird, kann das Gericht unmittelbar die soziale Rechtfertigung der Kündigung prüfen und die Klage ab…

  16. LAG Baden-Württemberg, 28.01.2026 – 4 Sa 41/25 Urteil
  17. ArbG Düsseldorf, 28.01.2026 – 13 Ca 6062/25 Urteil
  18. LAG Düsseldorf, 27.01.2026 – 3 SLa 696/24 Urteil

    Leitsatz 1. Nimmt ein öffentlicher Arbeitgeber die Bestellung einer Gleichstellungsbeauftragten in der Weise vor, dass er einer Beschäftigten dieses Amt nicht neben ihrer arbeitsvertraglich geschuldeten Tätigkeit überträgt, sonde…

  19. LAG Niedersachsen, 26.01.2026 – 15 SLa 422/25 Urteil
  20. ArbG Solingen, 22.01.2026 – 2 Ca 1062/25 Urteil

    Leitsatz 1. Mehrfache verbale sexuelle Belästigungen einer untergebenen Kollegin durch den Vorgesetzten innerhalb eines Streifenganges berechtigen ohne Abmahnung zur fristlosen Kündigung 2. Anzügliche Whats App-Nachrichten eines …

  21. LAG Hessen, 20.01.2026 – 12 SLa 296/25 SK Urteil
  22. LAG Hamm, 15.01.2026 – 18 SLa 485/25 Urteil

    Leitsatz 1. Im Hinblick auf Benachteiligungen im Sinne des § 7 Abs. 1 AGG haftet der Arbeitgeber für das Verhalten seiner Organmitglieder (§ 31 BGB) und seiner Erfüllungsgehilfen (§ 278 BGB). Erfüllungsgehilfen sind regelmäßig di…

  23. LAG Köln, 15.01.2026 – 6 SLa 315/25 Urteil

    Leitsatz 1. Grundsätzlich kann die Arbeitgeberin eine erneute Kündigung nicht auf dieselben Kündigungsgründe stützen, die sie bereits in einem vorherigen Kündigungsschutzverfahren zur Rechtfertigung einer vorherigen Kündigung ein…

  24. LAG Düsseldorf, 14.01.2026 – 12 SLa 490/25 Urteil

    Leitsatz 1. Die Satzungsbestimmungen einer Pensionskasse dürfen die Begründung der außerordentlichen Mitgliedschaft für den ausgleichsberechtigten geschiedenen Ehepartner davon abhängig machen, dass der Versorgungsausgleich durch…

  25. LAG Niedersachsen, 13.01.2026 – 11 SLa 583/25 Urteil
  26. LAG Niedersachsen, 12.01.2026 – 4 SLa 454/25 Urteil
  27. LAG Hessen, 09.01.2026 – 10 SLa 614/25 Urteil
  28. LAG Hessen, 09.01.2026 – 10 SLa 615/25 Urteil
  29. LAG Hessen, 09.01.2026 – 10 SLa 616/25 Urteil
  30. LAG Niedersachsen, 06.01.2026 – 10 SLa 287/25 Urteil
  31. ArbG Düsseldorf, 22.12.2025 – 6 Ca 4806/25 Urteil
  32. LAG Baden-Württemberg, 22.12.2025 – 9 Sa 32/25 Urteil
  33. LAG Baden-Württemberg, 19.12.2025 – 4 Sa 56/23 Urteil
  34. LAG Baden-Württemberg, 18.12.2025 – 8 Sa 26/25 Urteil
  35. LAG Köln, 18.12.2025 – 8 SLa 295/25 Urteil

    Leitsatz Ein Zurückbehaltungsrecht unterliegt den gleichen rechtlichen Beschränkungen wie die Aufrechnung. Das Zurückbehaltungsrecht ist daher ausgeschlossen, wenn es der Ausübung einer unzulässigen Aufrechnung gleichkommt. Das Z…

  36. LAG Rheinland-Pfalz, 17.12.2025 – 7 SLa 79/25 Urteil
  37. LAG Hessen, 17.12.2025 – 18 SLa 259/25 Urteil
  38. LAG Niedersachsen, 16.12.2025 – 9 SLa 381/25 Urteil
  39. LAG Thüringen, 16.12.2025 – 5 Sa 154/23 Urteil
  40. LAG Hessen, 12.12.2025 – 10 SLa 373/25 SK Urteil
  41. LAG Köln, 11.12.2025 – 6 SLa 316/25 Urteil

    Leitsatz Die Fähigkeit unter Beweis zu stellen, einen kurz vor der Pensionierung stehenden Stabsfeldwebel, der seit über einem Jahr keine unmittelbare fachliche Leitung hatte, führen zu können, mag eine besonders anspruchsvolle A…

  42. LAG Köln, 11.12.2025 – 6 SLa 286/25 Urteil

    Leitsatz Einzelfall zur Wirksamkeit einer Umsetzung innerhalb einer forensischen Klinik, nachdem die Arbeitnehmerin gegen Sicherheitsrichtlinien verstoßen hatte.

  43. LAG Rheinland-Pfalz, 09.12.2025 – 4 SLa 44/25 Urteil
  44. ArbG Berlin, 05.12.2025 – 22 Ga 13824/25 Urteil
  45. LAG Niedersachsen, 05.12.2025 – 13 TaBVGa 113/25 Beschluss
  46. LAG Köln, 04.12.2025 – 6 SLa 212/25 Urteil

    Leitsatz Das Recht einem Betriebsübergang gemäß § 613 a Abs. 6 BGB zu widersprechen kann verwirken, wenn der fragliche Betriebsübergang mehr als 20 Jahre zurückliegt (Zeitmoment) und der Arbeitnehmer im Unternehmen der Betriebser…

  47. LAG Köln, 04.12.2025 – 8 SLa 610/24 Urteil

    Leitsatz Leitsatz: 1.Die Gewährung der Wiedereinsetzung durch das Arbeitsgericht ist gemäß § 238 Abs. 3 ZPO unanfechtbar. Die Entscheidung bindet damit das Berufungsgericht. 2. Verlangt der Arbeitnehmer gem. § 611 BGB Arbeitsverg…

  48. LAG Rheinland-Pfalz, 03.12.2025 – 7 SLa 91/25 Urteil
  49. LAG Berlin-Brandenburg, 02.12.2025 – 7 SLa 849/25 Urteil
  50. LAG Köln, 02.12.2025 – 10 SLa 315/24 Urteil

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