Rechtsprechung / § 64 ArbGG

Entscheidungen zu § 64 ArbGG

13.091 Entscheidungen · Grundsatz

  1. BAG, 12.09.2013 – 6 AZR 121/12 Urteil
  2. BAG, 11.07.2013 – 2 AZB 6/13 Beschluss
  3. BAG, 16.05.2013 – 6 AZR 556/11 Urteil

    Leitsatz 1. Der pfändbare Teil des verschleierten Arbeitseinkommens unterfällt gemäß § 36 Abs. 1 Satz 2 InsO dem Massebeschlag. Deshalb wird die zukünftige Wirkung eines Pfändungs- und Überweisungsbeschlusses gemäß § 114 Abs. 3 I…

  4. BAG, 14.05.2013 – 1 ABR 10/12 Beschluss
  5. BAG, 14.03.2013 – 8 AZR 153/12 Urteil
  6. BAG, 14.03.2013 – 8 AZR 154/12 Urteil
  7. BAG, 14.03.2013 – 8 AZR 155/12 Urteil
  8. BAG, 19.02.2013 – 9 AZR 543/11 Urteil
  9. BAG, 13.02.2013 – 7 AZR 284/11 Urteil
  10. BAG, 18.04.2012 – 4 AZR 139/10 Urteil

    Leitsatz Die Leistung eines Arbeitgebers aus einem von ihm angewandten Haustarifvertrag ist dann auf den Anspruch des Arbeitnehmers auf den Mindestlohn aus einem allgemeinverbindlichen Tarifvertrag anzurechnen, wenn der Zweck der…

  11. BAG, 17.04.2012 – 1 ABR 5/11 Beschluss

    Leitsatz Die Festlegung des Organisationsbereichs der DHV - Die Berufsgewerkschaft e. V. im Anhang ihrer ab dem 12. Juni 2009 und ab dem 23. Februar 2011 geltenden Satzungen ist unwirksam. Für Arbeitnehmer in den dort aufgeführte…

  12. BAG, 21.03.2012 – 4 AZR 374/10 Urteil
  13. BAG, 14.02.2012 – 3 AZB 59/11 Beschluss

    Leitsatz 1. Der Versorgungsempfänger hat bei einem Streit darüber, ob und ggf. in welchem Umfang laufende Leistungen der betrieblichen Altersversorgung nach § 16 BetrAVG anzupassen sind, hinsichtlich der vom Arbeitgeber zu erbrin…

  14. BAG, 24.01.2012 – 9 AZR 440/10 Urteil
  15. BAG, 27.07.2011 – 10 AZR 454/10 Urteil
  16. BAG, 29.06.2011 – 7 AZR 774/09 Urteil
  17. BAG, 18.05.2011 – 4 AZR 551/09 Urteil
  18. BAG, 18.05.2011 – 4 AZR 550/09 Urteil
  19. BAG, 18.05.2011 – 4 AZR 549/09 Urteil
  20. BAG, 20.04.2011 – 5 AZR 171/10 Urteil

    Leitsatz Wird das übliche Entgelt im Sinne von § 612 Abs. 2 BGB durch einen Mindestentgelttarifvertrag bestimmt, findet eine in demselben Tarifvertrag geregelte Ausschlussfrist Anwendung.

  21. BAG, 15.03.2011 – 9 AZR 813/09 Urteil
  22. BAG, 24.02.2011 – 2 AZR 636/09 Urteil

    Leitsatz Beruft sich der Arbeitnehmer gegenüber einer Arbeitsanweisung des Arbeitgebers auf einen ihr entgegenstehenden, ernsthaften inneren Glaubenskonflikt, kann das Beharren des Arbeitgebers auf Vertragserfüllung ermessensfehl…

  23. BAG, 19.01.2011 – 3 AZR 111/09 Urteil
  24. BAG, 17.11.2010 – 7 ABR 100/09 Beschluss

    Leitsatz Das Arbeitsgericht ist in erster und letzter Instanz in voller Kammerbesetzung für die Entscheidung über einen Antrag zuständig, mit dem ein Einigungsstellenvorsitzender wegen Besorgnis der Befangenheit abgelehnt wird. D…

  25. BAG, 19.10.2010 – 6 AZR 118/10 Urteil
  26. BAG, 19.10.2010 – 6 AZR 120/10 Urteil
  27. BAG, 05.10.2010 – 5 AZB 10/10 Beschluss

    Leitsatz Die Alleinentscheidungsbefugnis des Vorsitzenden zur Verwerfung der Berufung ohne mündliche Verhandlung nach § 66 Abs. 2 Satz 2 Halbs. 2 ArbGG in der seit dem 1. April 2008 geltenden Fassung umfasst auch die Versagung de…

  28. BAG, 14.09.2010 – 1 ABR 26/09 Beschluss
  29. BAG, 14.09.2010 – 1 ABR 29/09 Beschluss

    Leitsatz Bei karitativen Unternehmen oder Betrieben iSd. § 118 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 BetrVG sind Tendenzträger regelmäßig nur solche Arbeitnehmer, die bei tendenzbezogenen Tätigkeitsinhalten im Wesentlichen frei über die Aufgabener…

  30. BAG, 08.09.2010 – 7 ABR 73/09 Beschluss

    Leitsatz Die Betriebsparteien können bereits vor Rechtshängigkeit eines Zustimmungsersetzungsverfahrens nach § 99 Abs 4 BetrVG vereinbaren, sich der erstinstanzlichen arbeitsgerichtlichen Entscheidung zu unterwerfen und hiergegen…

  31. BAG, 22.07.2010 – 8 AZR 1012/08 Urteil
  32. BAG, 16.03.2010 – 3 AZR 550/08 Urteil
  33. BAG, 26.08.2009 – 4 AZR 280/08 Urteil
  34. BAG, 05.08.2009 – 10 AZR 692/08 Urteil
  35. BAG, 24.06.2009 – 7 ABN 12/09 Beschluss
  36. BAG, 28.05.2009 – 2 AZR 732/08 Urteil

    Leitsatz Das Gericht darf über den Hilfsantrag auf nachträgliche Klagezulassung nur entscheiden, wenn es zu der Ansicht gelangt ist, der Kläger habe gegen eine ihm zugegangene und dem Arbeitgeber zurechenbare schriftliche Kündigu…

  37. BAG, 28.05.2009 – 2 AZR 223/08 Urteil
  38. BAG, 10.02.2009 – 3 AZR 728/07 Urteil
  39. BAG, 27.11.2008 – 8 AZR 1023/06 Urteil
  40. BAG, 08.10.2008 – 5 AZR 526/07 Urteil
  41. BAG, 15.07.2008 – 3 AZR 669/06 Urteil
  42. BAG, 24.04.2008 – 8 AZR 268/07 Urteil
  43. BAG, 09.04.2008 – 4 AZR 164/07 Urteil
  44. BAG, 19.02.2008 – 9 AZN 777/07 Beschluss
  45. BAG, 07.11.2007 – 7 AZR 484/06 Urteil
  46. BAG, 22.08.2007 – 4 AZN 1225/06 Beschluss
  47. BAG, 21.08.2007 – 3 AZR 102/06 Urteil

    Leitsatz Die Tarifvertragsparteien dürfen in die bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses erdiente Ausgangsrente in der Regel nicht eingreifen, soweit nicht bereits vor Entstehung des Anspruchs besondere Anhaltspunkte für verschle…

  48. BAG, 31.07.2007 – 3 AZN 326/07 Beschluss
  49. BAG, 12.06.2007 – 3 AZR 186/06 Urteil

    Leitsatz 1. Soweit sich das aus der Versorgungszusage ergibt, hat der Arbeitnehmer auch einen Anspruch auf Einhaltung des (externen) Durchführungsweges der betrieblichen Altersversorgung.

  50. BAG, 25.04.2007 – 10 AZR 586/06 Urteil

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