Entscheidungen zu § 64 ArbGG
13.091 Entscheidungen · Grundsatz
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BAG, 18.04.2007 – 7 ABR 30/06
Beschluss
Leitsatz Die Bestellung der inländischen Arbeitnehmervertreter im Europäischen Betriebsrat einer gemeinschaftsweit tätigen Unternehmensgruppe mit Sitz des herrschenden Unternehmens im Ausland nach § 18 Abs. 2, § 23 Abs. 3 Buchst.…
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BAG, 14.02.2007 – 7 ABR 26/06
Beschluss
Leitsatz Nach § 54 Abs. 1 Satz 1 BetrVG kann ein Konzernbetriebsrat nur errichtet werden, wenn das herrschende Unternehmen seinen Sitz im Inland hat oder über eine im Inland ansässige Teilkonzernspitze verfügt.
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BAG, 17.01.2007 – 7 AZR 20/06
Urteil
Leitsatz Die für einen späteren Zeitpunkt geplante Besetzung eines Arbeitsplatzes mit einem Leiharbeitnehmer ist kein Sachgrund für die Befristung des Arbeitsvertrags mit einem vorübergehend auf diesem Arbeitsplatz eingesetzten A…
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BAG, 06.09.2006 – 5 AZR 684/05
Urteil
Leitsatz § 11 Abs. 2 Satz 2 ArbGG sieht die Vollmacht als selbständige Grundlage neben der Satzung vor, um eine Vertretungsbefugnis zu begründen. Die Bevollmächtigung muss keine ausdrückliche Grundlage in der Satzung des Verbands…
- BAG, 25.04.2006 – 3 AZR 50/05 Urteil
- BAG, 11.04.2006 – 9 AZN 892/05 Beschluss
- BAG, 08.03.2006 – 10 AZR 186/05 Urteil
- BAG, 13.12.2005 – 3 AZR 214/05 Urteil
- BAG, 09.11.2005 – 4 AZR 304/04 Urteil
- BAG, 14.07.2005 – 8 AZR 392/04 Urteil
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BAG, 15.02.2005 – 9 AZN 892/04
Beschluss
Leitsatz Eine ihrer Bezeichnung nach auf Divergenz gestützte Nichtzulassungsbeschwerde ist auch unter dem Gesichtspunkt grundsätzlicher Bedeutung zu überprüfen, soweit in der Beschwerdebegründung die Voraussetzungen einer Grundsa…
- BAG, 10.02.2005 – 6 AZR 183/04 Urteil
- BAG, 16.12.2004 – 9 AZN 969/04 Beschluss
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BAG, 14.12.2004 – 1 AZR 504/03
Urteil
Leitsatz Ein Haftungsdurchgriff der Gesellschaftsgläubiger auf die Gesellschafter einer GmbH wegen "existenzgefährdenden Eingriffs" kommt nicht in Betracht, wenn über das Vermögen der Gesellschaft das Insolvenzverfahren eröffnet …
- BAG, 14.10.2004 – 6 AZR 564/03 Urteil
- BAG, 14.10.2004 – 6 AZR 535/03 Urteil
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BAG, 23.09.2004 – 6 AZR 567/03
Urteil
Leitsatz 1. Der Arbeitgeber kann die Lage der Arbeitszeit gemäß § 106 Satz 1 GewO nach billigem Ermessen näher bestimmen, soweit hierüber keine vertraglichen oder kollektivrechtlichen Vereinbarungen getroffen sind. Die Grenzen bi…
- BAG, 22.04.2004 – 2 AZR 314/03 Urteil
- BAG, 25.03.2004 – 2 AZR 399/03 Urteil
- BAG, 05.11.2003 – 5 AZR 676/02 Urteil
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BAG, 14.10.2003 – 9 AZR 636/02
Urteil
Leitsatz 1. Nach § 8 Abs. 2 Satz 1 TzBfG muss die Verringerung der Arbeitszeit "spätestens drei Monate vor deren Beginn" geltend gemacht werden. Die Frist bestimmt sich nach § 187 Abs. 1, § 188 Abs. 2 BGB. Zwischen dem Zugang der…
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BAG, 06.03.2003 – 2 AZR 596/02
Urteil
Leitsatz Eine Berufung kann auch vor der Zustellung des in vollständiger Form abgesetzten Urteils erster Instanz ordnungsgemäß begründet werden.
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BAG, 04.12.2002 – 5 AZR 556/01
Urteil
Leitsatz Verhandeln im Sinne des § 333 ZPO setzt einen Sachantrag des Klägers/Rechtsmittelklägers voraus.
- BAG, 09.10.2002 – 5 AZR 307/01 Urteil
- BAG, 25.06.2002 – 9 AZR 440/01 Urteil
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BAG, 25.06.2002 – 9 AZR 439/01
Urteil
Leitsatz 1. § 1 Abs 3 AEntG erstreckt die Normwirkung der tariflichen Regelungen über das Urlaubskassenverfahren in der Bauwirtschaft auf Arbeitgeber, die ihren Sitz in der Slowakischen Republik haben und Arbeitnehmer nach Deutsc…
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BAG, 28.05.2002 – 1 ABR 37/01
Beschluss
Leitsatz Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats nach § 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG erstreckt sich auch auf die Gewährung von sog. Bildungsurlaub nach den Weiterbildungsgesetzen der Länder. Es betrifft auch insoweit lediglich die Auf…
- BAG, 28.05.2002 – 3 AZR 500/01 Urteil
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BAG, 20.03.2002 – 4 AZR 101/01
Urteil
Leitsatz 1. Art. 140 GG iVm. Art. 137 Abs. 3 WRV begründet ohne entsprechende kirchengesetzliche Regelung keine unmittelbare und zwingende (normative) Geltung einer kirchlichen Arbeitsrechtsregelung des Dritten Weges für Arbeitsv…
- BAG, 14.02.2002 – 9 AZB 2/02 Beschluss
- BAG, 06.12.2001 – 2 AZR 733/00 Urteil
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BAG, 20.11.2001 – 3 AZR 28/01
Urteil
Leitsatz 1. Das Abfindungsverbot des § 3 BetrAVG ist nicht anwendbar, wenn die betriebliche Altersversorgung lediglich umgestaltet wird und die neuen Versorgungsleistungen wirtschaftlich gleichwertig sind. Dabei kommt es auf den …
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BAG, 14.11.2001 – 7 AZR 568/00
Urteil
Leitsatz Der Anspruch nach der Protokollnotiz Nr 4 zu Nr 1 SR 2a MTA auf bevorzugte Berücksichtigung bei der Besetzung eines Dauerarbeitsplatzes setzt voraus, daß zum Zeitpunkt der letzten mündlichen Tatsachenverhandlung ein frei…
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BAG, 29.08.2001 – 4 AZR 388/00
Urteil
Leitsatz Wird die mit zutreffendem Aktenzeichen des Landesarbeitsgerichts, aber an das Arbeitsgericht adressierte Berufungsbegründungsschrift am letzten Tage der Berufungsbegründungsfrist nach Dienstschluß per Telefax einer gemei…
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BFH, 04.04.2001 – XI R 60/00
Urteil
Leitsatz Das FG ist zur Wiedereröffnung der mündlichen Verhandlung verpflichtet, wenn es den Kläger in der mündlichen Verhandlung mit einem Hinweis überrascht hat, zu dem er – insbesondere wegen der geraume Zeit zurückliegenden V…
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BAG, 20.02.2001 – 9 AZR 44/00
Urteil
Leitsatz Der Arbeitgeber ist gesetzlich nicht verpflichtet, das Arbeitszeugnis mit Formulierungen abzuschließen, in denen er dem Arbeitnehmer für die gute Zusammenarbeit dankt und ihm für die Zukunft alles Gute wünscht.
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BAG, 26.03.1992 – 2 AZR 443/91
Urteil
Leitsatz 1. Entscheidet das Arbeitsgericht entgegen § 48 Abs. 1 ArbGG, § 17a Abs. 3 Satz 2 GVG, jeweils in der Fassung des 4. VwGOÄndG vom 17. Dezember 1990 (BGBl. I S. 2309) trotz Rüge einer Partei über die Zulässigkeit des Rech…
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LAG Hamm, 30.06.2026 – 10 Ta 119/26
Beschluss
Leitsatz Keine nachträgliche Anordnung von Ratenzahlungen für die vor Insolvenzeröffnung der Partei entstandenen Ansprüche der Staatskasse auf zu erstattende Leistungen der Prozesskostenhilfe, da es sich um Insolvenzforderungen h…
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LAG Hamm, 29.06.2026 – 13 Ta 146/26
Beschluss
Leitsatz Die Gerichte sind verpflichtet, die Partei auf die fehlende Unterschrift auf dem amtlichen Vordruck der Erklärung über die persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnisse hinzuweisen, statt den Antrag zunächst unbearbeite…
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ArbG Bonn, 13.05.2026 – 5 Ca 1984/25
Urteil
Leitsatz Zur richtigen Abrechnung eines Anspruchs auf Zahlung von Annahmeverzugsvergütung abzüglich im Zeitraum des Annahmeverzugs bezogenen Arbeitslosengeldes. Ist die Abführung von Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträgen un…
- ArbG Krefeld, 13.05.2026 – 3 Ca 2205/25 Urteil
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ArbG Bonn, 06.05.2026 – 5 Ca 481/26
Urteil
Leitsatz Einzelfallentscheidung zur Übertragung einer geänderten Tätigkeit, insbesondere deren Gleichwertigkeit, aufgrund von § 106 GewO und einer vertraglichen Versetzungsklausel. Hat der Arbeitgeber vielfältige Möglichkeiten, K…
- Verfassungsgerichtshof für das Land Nordrhein-Westfalen, 05.05.2026 – VerfGH 37/26.VB-1 Beschluss
- Verfassungsgerichtshof für das Land Nordrhein-Westfalen, 05.05.2026 – VerfGH 29/26.VB-3 Beschluss
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LAG Hamm, 29.04.2026 – 9 SLa 359/24
Urteil
Leitsatz 1. Rein arbeitsleistungsbezogenes Entgelt ohne tatsächliche Arbeitsleistung ist nur dann fortzuzahlen, wenn die Entgeltfortzahlung aufgrund gesetzlicher, tariflicher oder sonstiger Regelungen zu leisten ist. 2. Ist eine …
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LAG Düsseldorf, 22.04.2026 – 12 SLa 25/26
Urteil
Leitsatz 1. § 187a SGB VI eröffnet die Möglichkeit des vollständigen oder teilweisen Ausgleichs der Rentenminderung bei vorzeitiger Inanspruchnahme einer Altersrente durch zusätzliche Beitragszahlungen, z.B. durch den Einsatz von…
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LAG Köln, 16.04.2026 – 6 SLa 574/25
Urteil
Leitsatz Inhaltsangabe: Einzelfall zu mehreren Kündigungen und einer Anfechtung eines Arbeitsverhältnisses aufgrund der unrichtigen Auffassung des Arbeitsgebers, die Arbeitnehmerin sei bei Begründung des Arbeitsverhältnisses verp…
- ArbG Arnsberg, 31.03.2026 – 1 Ca 877/25 Urteil
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LAG Köln, 26.03.2026 – 6 SLa 496/25
Urteil
Leitsatz Inhaltsangabe: Zu einer Rückgruppierung einer angestellten Lehrerin ohne wissenschaftlichen Hochschulabschluss von der Entgeltgruppe 12 in die Entgeltgruppe 11.
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LAG Köln, 12.03.2026 – 6 SLa 463/25
Urteil
Leitsatz Mit der Behauptung, man sei ein außertariflicher Angestellter und mit der damit verbundenen Rechtsansicht, es bestehe zur Höhe des Entgelts ein Anspruch auf einen Abstand zum Entgelt der höchsten Tarifgruppe, kann sich d…
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