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Rechtsprechung / § 61b ArbGG

Entscheidungen zu § 61b ArbGG

317 Entscheidungen · Klage wegen Benachteiligung

  1. ArbG Stuttgart, 18.01.2012 – 20 Ca 1059/11 Urteil
  2. VG Sigmaringen, 15.09.2015 – 7 K 4881/13 Urteil
  3. LAG Rheinland-Pfalz, 26.09.2017 – 8 Sa 134/17 Urteil
  4. BAG, 25.07.2024 – 8 AZR 21/23 Urteil
  5. LAG Düsseldorf, 23.04.2024 – 3 Sa 556/22 Urteil
  6. LAG München, 07.03.2022 – 4 Sa 512/21 Urteil
  7. ArbG Bonn, 10.02.2021 – 4 Ca 1011/20 Urteil
  8. BAG, 23.01.2020 – 8 AZR 484/18 Urteil

    Leitsatz 1. Bewerber iSv. § 6 Abs. 1 Satz 2 Alt. 1 AGG ist, wer eine Bewerbung beim Arbeitgeber eingereicht hat. Eingereicht ist eine Bewerbung dann, wenn sie dem Arbeitgeber zugegangen ist iSv. § 130 BGB. 2. Verstößt der öffentl…

  9. BAG, 18.05.2017 – 8 AZR 74/16 Urteil

    Leitsatz 1. Die in § 15 Abs. 4 AGG bestimmte Ausschlussfrist ist - auch in ihrer Kombination mit der für den Entschädigungsanspruch nach § 15 Abs. 2 AGG maßgeblichen Klagefrist des § 61b ArbGG - mit den Vorgaben des Unionsrechts …

  10. LAG Baden-Württemberg, 29.08.2014 – 12 Sa 15/14 Urteil
  11. ArbG Herford, 18.06.2013 – 1 Ca 1445/12 Urteil
  12. BAG, 18.09.2014 – 8 AZR 753/13 Urteil
  13. BAG, 26.09.2013 – 8 AZR 650/12 Urteil
  14. LAG Schleswig-Holstein, 21.02.2023 – 1 Sa 148/22 Urteil
  15. LAG Berlin-Brandenburg, 27.10.2022 – 21 Sa 317/22 Urteil
  16. VG Osnabrück, 18.01.2017 – 3 A 24/16 Urteil
  17. LAG Hamm, 06.06.2013 – 11 Sa 335/13 Urteil
  18. LAG Rheinland-Pfalz, 20.09.2012 – 10 Sa 121/12 Urteil
  19. BAG, 29.06.2017 – 8 AZR 402/15 Urteil

    Leitsatz Eine "Ablehnung durch den Arbeitgeber" iSv. § 15 Abs. 4 Satz 2 AGG setzt eine auf den Beschäftigten bezogene ausdrückliche oder konkludente Erklärung des Arbeitgebers voraus, aus der sich für den Beschäftigten aus der Si…

  20. BAG, 17.12.2015 – 8 AZR 421/14 Urteil
  21. BAG, 20.06.2013 – 8 AZR 482/12 Urteil
  22. BAG, 21.06.2012 – 8 AZR 364/11 Urteil

    Leitsatz 1. Werden in einem Betrieb keine Arbeitnehmer nichtdeutscher Herkunft beschäftigt, jedoch im gesamten Unternehmen Arbeitnehmer aus insgesamt 13 Nationen, so ist dies kein aussagekräftiges Indiz dafür, dass in diesem Betr…

  23. VG Karlsruhe, 06.12.2024 – 9 K 2130/23 Urteil
  24. ArbG Karlsruhe, 26.01.2016 – 2 Ca 425/15 Urteil
  25. VG Trier, 21.07.2015 – 1 K 556/15.TR Urteil
  26. LAG Baden-Württemberg, 03.11.2014 – 1 Sa 13/14 Urteil
  27. LAG Baden-Württemberg, 17.03.2014 – 1 Sa 23/13 Urteil
  28. LAG Hamm, 22.05.2012 – 19 Sa 1658/11 Urteil
  29. LAG Köln, 13.02.2012 – 2 Sa 768/11 Urteil
  30. ArbG Stuttgart, 16.03.2011 – 30 Ca 1772/10 Urteil
  31. BAG, 26.06.2014 – 8 AZR 547/13 Urteil
  32. BAG, 22.08.2013 – 8 AZR 563/12 Urteil
  33. BAG, 07.07.2011 – 2 AZR 396/10 Urteil
  34. BAG, 16.09.2008 – 9 AZR 791/07 Urteil

    Leitsatz Teilt ein Bewerber im Bewerbungsschreiben seine Schwerbehinderung mit, ist der Arbeitgeber verpflichtet, das Bewerbungsschreiben bei seinem Eingang vollständig zur Kenntnis zu nehmen. Diese Pflicht beruht für Altfälle au…

  35. LAG Baden-Württemberg, 20.11.2024 – 10 Sa 13/24 Urteil
  36. LAG Hessen, 05.11.2021 – 3 Sa 840/20 Urteil
  37. LAG Hessen, 16.04.2021 – 3 Sa 129/20 Urteil
  38. LAG Berlin-Brandenburg, 01.11.2018 – 21 Sa 1643/17 Urteil
  39. LAG Berlin-Brandenburg, 10.08.2018 – 6 Sa 335/18 Urteil
  40. LAG Hamm, 13.06.2017 – 14 Sa 1427/16 Urteil
  41. ArbG Frankfurt am Main, 03.07.2014 – 14 Ca 8641/12 Urteil
  42. LAG Hamm, 26.05.2008 – 2 Ta 732/07 Beschluss
  43. BAG, 26.06.2025 – 8 AZR 276/24 Urteil

    Leitsatz Die Verletzung der sich aus § 181 SGB IX (juris: SGB 9 2018) ergebenden Pflicht des Arbeitgebers, einen Inklusionsbeauftragten zu bestellen, kann ein Indiz iSv. § 22 AGG für den kausalen Zusammenhang zwischen der Schwerb…

  44. BAG, 27.03.2025 – 8 AZR 123/24 Urteil

    Leitsatz Die Verpflichtung des Arbeitgebers, mit der Agentur für Arbeit nach § 164 Abs. 1 Satz 2 SGB IX (juris: SGB 9 2018) Verbindung aufzunehmen, erfordert die Erteilung eines Vermittlungsauftrags.

  45. BAG, 05.12.2024 – 8 AZR 370/20 Urteil

    Leitsatz 1. Eine tarifvertragliche Regelung, die für das Verdienen von Überstundenzuschlägen auch bei Teilzeitarbeit das Überschreiten der regelmäßigen Arbeitszeit eines in Vollzeit beschäftigten Arbeitnehmers voraussetzt, behand…

  46. BAG, 14.06.2023 – 8 AZR 136/22 Urteil

    Leitsatz Ein erfolgloser schwerbehinderter Bewerber genügt in einem Schadensersatz- bzw. Entschädigungsprozess nach § 15 Abs. 1 und/oder Abs. 2 AGG seiner Darlegungslast für die Kausalität der Schwerbehinderung für die Benachteil…

  47. BAG, 21.01.2021 – 8 AZR 195/19 Urteil
  48. BAG, 26.11.2020 – 8 AZR 59/20 Urteil

    Leitsatz Die in § 82 Satz 2 SGB IX (in der bis zum 31. Dezember 2017 geltenden Fassung) bzw. § 165 Satz 3 SGB IX (in der ab dem 1. Januar 2018 geltenden Fassung) bestimmte Verpflichtung des öffentlichen Arbeitgebers, schwerbehind…

  49. BAG, 27.08.2020 – 8 AZR 62/19 Urteil

    Leitsatz Die Regelung in § 2 Berliner NeutrG, wonach es Lehrkräften und anderen Beschäftigten mit pädagogischem Auftrag in den öffentlichen Schulen ohne weiteres ua. verboten ist, innerhalb des Dienstes auffallende religiös oder …

  50. BAG, 27.08.2020 – 8 AZR 45/19 Urteil

    Leitsatz 1. Nach § 82 Satz 2 SGB IX in der bis zum 31. Dezember 2017 geltenden Fassung (aF) hat der öffentliche Arbeitgeber schwerbehinderte Bewerber/innen zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen. Eine Einladung ist nach § 82 Sa…

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