Rechtsprechung / § 10 ArbGG

Entscheidungen zu § 10 ArbGG

293 Entscheidungen · Parteifähigkeit

  1. BAG, 19.09.2006 – 1 ABR 53/05 Beschluss

    Leitsatz Gewerkschaften im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes sind nur tariffähige Arbeitnehmerkoalitionen. Diese nach Wortsinn, Entstehungsgeschichte und Teleologie gebotene Auslegung ist mit höherrangigem Recht vereinbar.

  2. BAG, 15.05.2019 – 7 ABR 35/17 Beschluss
  3. ArbG Stuttgart, 02.07.2007 – 15 BV 60/07 Beschluss
  4. LAG Düsseldorf, 13.12.2006 – 12 TaBV 95/06 Beschluss
  5. ArbG Freiburg, 18.06.2009 – 13 BV 1/09 Beschluss
  6. BAG, 01.06.2022 – 7 ABR 41/20 Beschluss

    Leitsatz Der Betriebsrat eines Gemeinschaftsbetriebs kann in den Gesamtbetriebsrat eines Trägerunternehmens auch Mitglieder entsenden, die in keinem Arbeitsverhältnis zu diesem Unternehmen stehen.

  7. BAG, 24.08.2004 – 1 ABR 28/03 Beschluss

    Leitsatz Der Betriebsrat hat nach § 98 Abs. 1 BetrVG mitzubestimmen, wenn der Arbeitgeber generell eine nach § 29 Abs. 2 BBiG verkürzte Ausbildung vorsehen will.

  8. ArbG Stuttgart, 29.04.2008 – 12 BV 109/07 Beschluss
  9. BAG, 19.12.2018 – 7 ABR 79/16 Beschluss
  10. BAG, 17.04.2012 – 1 ABR 84/10 Beschluss
  11. BAG, 11.06.2002 – 1 ABR 43/01 Beschluss

    Leitsatz Die Frist des § 99 Abs. 3 BetrVG wird auch durch ein rechtzeitig als Telefax übermitteltes Verweigerungsschreiben gewahrt.

  12. LAG Berlin-Brandenburg, 15.04.2026 – 23 TaBVGa 269/26 Beschluss

    Leitsatz Für im Einstweiligen Rechtsschutz geltend gemachte Mitbestimmungsrechte eines am inländischen Statonierungsort einer ausländischen Fluggesellschaft gewählten Betriebsrats ist das Arbeitsgericht international zuständig, i…

  13. LAG Niedersachsen, 25.08.2025 – 15 TaBV 23/25 Beschluss
  14. VG Braunschweig, 13.06.2023 – 13 A 1/22 Beschluss
  15. ArbG Bochum, 05.09.2022 – 4 BV 10/22 Beschluss
  16. VG Berlin, 01.04.2022 – 2 K 205/21 Urteil
  17. LAG Berlin-Brandenburg, 19.09.2017 – 7 TaBV 91/17 Beschluss
  18. ArbG Berlin, 29.05.2013 – 21 BV 4390/13 Beschluss
  19. LAG Berlin-Brandenburg, 19.07.2011 – 7 TaBV 764/11 Beschluss
  20. ArbG Stuttgart, 12.05.2010 – 20 Ca 2326/09 Urteil
  21. LAG Baden-Württemberg, 21.04.2010 – 2 TaBV 3/09 Beschluss
  22. LAG Hamm, 24.03.2010 – 10 TaBVGa 7/10 Beschluss
  23. LAG Baden-Württemberg, 23.11.2009 – 15 Sa 71/09 Urteil
  24. LAG Hamm, 19.10.2007 – 10 TaBV 67/07 Beschluss
  25. BAG, 12.08.2026 – 3 ABB 3/25 Beschluss
  26. BAG, 26.11.2024 – 1 ABR 3/23 Beschluss
  27. BAG, 26.11.2024 – 1 ABR 6/23 Beschluss
  28. BAG, 26.11.2024 – 1 ABR 37/20 Beschluss

    Leitsatz Das Verhandlungsverfahren über eine Beteiligung der Arbeitnehmer ist nicht nachzuholen, wenn es bei Gründung und vor Eintragung einer SE in das Register eines Mitgliedstaats der Europäischen Union unterblieben ist, weil …

  29. BAG, 25.10.2023 – 7 ABR 25/22 Beschluss
  30. BAG, 15.11.2022 – 1 ABR 5/22 Beschluss
  31. BAG, 19.10.2022 – 7 ABR 27/21 Beschluss

    Leitsatz Das Amt der Schwerbehindertenvertretung endet nicht vorzeitig, wenn die für ihre Wahl notwendige Mindestanzahl von fünf nicht nur vorübergehend beschäftigten schwerbehinderten Beschäftigten im Betrieb oder in der Diensts…

  32. BAG, 14.09.2022 – 7 ABR 17/21 Beschluss

    Leitsatz Der Wegfall der bundespersonalvertretungsrechtlichen Fiktion eines Dienststellenteils als Dienststelle bewirkt die Beendigung der Amtszeit der dort gewählten Schwerbehindertenvertretung.

  33. BAG, 17.08.2022 – 7 ABR 3/21 Beschluss
  34. BAG, 08.03.2022 – 1 ABR 19/21 Beschluss
  35. BAG, 08.03.2022 – 1 ABR 20/21 Beschluss

    Leitsatz Die unternehmenseinheitliche Nutzung von Microsoft Office 365 mit der Möglichkeit einer zentralen Kontrolle von Verhalten und Leistung der Arbeitnehmer erfordert aus zwingenden technischen Gründen eine betriebsübergreife…

  36. BAG, 08.02.2022 – 1 ABR 2/21 Beschluss

    Leitsatz Wird in einem bislang betriebsratslosen Betrieb ein Betriebsrat erst gebildet, nachdem der Arbeitgeber mit der Umsetzung der Betriebsänderung begonnen hat, steht dem Betriebsrat kein erzwingbares Mitbestimmungsrecht auf …

  37. BAG, 25.02.2020 – 1 ABR 38/18 Beschluss
  38. BAG, 22.03.2016 – 1 ABR 10/14 Beschluss

    Leitsatz Bilden zwei Unternehmen nur einen Gemeinschaftsbetrieb, von denen lediglich eines in der Regel mehr als 100 Arbeitnehmer ständig beschäftigt und ist dieses zugleich Alleineigentümer des anderen beteiligten Unternehmens, …

  39. BAG, 09.09.2015 – 7 ABR 69/13 Beschluss
  40. BAG, 11.02.2015 – 7 AZR 17/13 Urteil

    Leitsatz Eine bei oder nach Erreichen des Renteneintrittsalters getroffene Vereinbarung über die befristete Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses, die nicht in den Anwendungsbereich des § 41 Satz 3 SGB VI fällt, kann nach § 14 Abs…

  41. BAG, 04.12.2013 – 7 ABR 7/12 Beschluss
  42. BAG, 11.06.2013 – 1 ABR 32/12 Beschluss

    Leitsatz 1. § 97 Abs. 1 ArbGG lässt auch eine vergangenheitsbezogene Feststellung der Tarifzuständigkeit einer Gewerkschaft zu. 2. In dem Verfahren um die Tarifzuständigkeit einer Vereinigung sind weder die Spitzenorganisationen …

  43. BAG, 22.05.2012 – 1 ABR 11/11 Beschluss

    Leitsatz Verlangt eine nicht tariffähige Arbeitnehmerkoalition zu Zwecken der Mitgliederwerbung Zutritt zu den Vorräumen einer Betriebsversammlung, ist ein solcher Anspruch gegen den Arbeitgeber und nicht gegen den Betriebsrat zu…

  44. BAG, 08.11.2011 – 1 ABR 38/10 Beschluss
  45. BAG, 16.08.2011 – 1 ABR 30/10 Beschluss

    Leitsatz 1. Der Betriebsrat hat nach § 10.3 Abs. 2 Satz 2 iVm. § 6.4 ERA-TV einen Anspruch gegen den Arbeitgeber auf Übergabe der schriftlichen Beschreibung und Bewertung der Arbeitsaufgaben der reklamierenden Arbeitnehmer an die…

  46. BAG, 27.07.2011 – 7 ABR 61/10 Beschluss

    Leitsatz 1. Auf Antrag des Arbeitgebers ist eine Betriebsratswahl abzubrechen, wenn sie voraussichtlich nichtig ist. Die bloße Anfechtbarkeit genügt nicht. 2. Einem nicht existenten Wahlvorstand kann untersagt werden, weiter täti…

  47. BAG, 26.05.2009 – 1 ABR 12/08 Beschluss
  48. BAG, 10.03.2009 – 1 ABR 93/07 Beschluss

    Leitsatz 1. Für die Erfüllung des Schriftlichkeitsgebots des § 99 Abs. 3 Satz 1 BetrVG genügt eine Mitteilung per E-Mail, wenn diese den Erfordernissen der Textform nach § 126b BGB entspricht.

  49. BAG, 11.12.2007 – 1 ABR 73/06 Beschluss
  50. BAG, 02.10.2007 – 1 ABR 79/06 Beschluss

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