Rechtsprechung / § 3 AGG

Entscheidungen zu § 3 AGG

1.306 Entscheidungen · Begriffsbestimmungen

  1. BAG, 25.01.2024 – 8 AZR 318/22 Urteil

    Leitsatz Eine kirchliche Körperschaft des öffentlichen Rechts ist nicht nach § 165 Satz 3 SGB IX zur Einladung schwerbehinderter Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch verpflichtet. Sie ist kein öffentlicher Arbeitgeber.

  2. BAG, 23.11.2023 – 8 AZR 164/22 Urteil

    Leitsatz Die Pflicht des öffentlichen Arbeitgebers zur Einladung schwerbehinderter Menschen zu einem Vorstellungsgespräch nach § 165 Satz 3 SGB IX beinhaltet auch das Erfordernis einen Ersatztermin anzubieten, wenn der sich bewer…

  3. BAG, 20.06.2023 – 3 AZR 221/22 Urteil

    Leitsatz Betriebliche Altersversorgung stellt bei endgehaltsbezogenen Zusagen eine Honorierung der Betriebstreue unter Bewertung des Versorgungsbedarfs dar. Ein Teilzeitfaktor muss nicht auf die gesamte Dauer des Arbeitsverhältni…

  4. BAG, 28.03.2023 – 9 AZR 219/22 Urteil
  5. BAG, 08.12.2022 – 6 AZR 31/22 Urteil

    Leitsatz Im Rahmen der sozialen Auswahl darf bei der Gewichtung des Kriteriums "Lebensalter" zu Lasten des Arbeitnehmers die Möglichkeit berücksichtigt werden, spätestens innerhalb von zwei Jahren nach dem in Aussicht genommenen …

  6. BAG, 02.12.2021 – 3 AZR 254/21 Urteil

    Leitsatz In Allgemeinen Geschäftsbedingungen kann der Arbeitgeber eine zugesagte Hinterbliebenenversorgung ausschließen, wenn die Ehe bis zum Versterben des Versorgungsberechtigten nicht mindestens zwölf Monate gedauert hat und d…

  7. BAG, 22.06.2021 – 1 ABR 28/20 Beschluss

    Leitsatz Die DHV - Die Berufsgewerkschaft e. V. ist seit dem 21. April 2015 nicht tariffähig.

  8. BAG, 21.01.2021 – 8 AZR 488/19 Urteil

    Leitsatz Klagt eine Frau auf gleiches Entgelt für gleiche oder gleichwertige Arbeit (Art. 157 AEUV, § 3 Abs. 1 und § 7 EntgTranspG), begründet der Umstand, dass ihr Entgelt geringer ist als das vom Arbeitgeber nach §§ 10 ff. Entg…

  9. BAG, 08.12.2020 – 3 AZR 437/18 Urteil
  10. BAG, 25.08.2020 – 9 AZR 266/19 Urteil
  11. BAG, 18.02.2020 – 3 AZR 258/18 Urteil
  12. BAG, 16.07.2019 – 1 AZR 842/16 Urteil
  13. BAG, 16.07.2019 – 1 AZR 537/17 Urteil
  14. BAG, 27.06.2019 – 2 ABR 2/19 Beschluss
  15. BAG, 11.12.2018 – 9 AZR 161/18 Urteil
  16. BAG, 25.04.2018 – 2 AZR 6/18 Urteil

    Leitsatz Ein wichtiger Grund zur außerordentlichen Kündigung mit notwendiger Auslauffrist eines nach § 34 Abs. 2 Satz 1 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) ordentlich unkündbaren Arbeitsverhältnisses k…

  17. BAG, 21.03.2017 – 3 AZR 86/16 Urteil
  18. BAG, 22.09.2016 – 6 AZR 397/15 Urteil
  19. BAG, 20.09.2016 – 3 AZR 273/15 Urteil
  20. BAG, 11.08.2016 – 8 AZR 375/15 Urteil

    Leitsatz Den öffentlichen Arbeitgeber trifft in einem Prozess die Darlegungs- und Beweislast dafür, dass der/die schwerbehinderte Bewerber/in offensichtlich fachlich ungeeignet iSv. § 82 Satz 3 SGB IX ist. Der öffentliche Arbeitg…

  21. BAG, 04.08.2016 – 6 AZR 130/15 Urteil
  22. BAG, 04.08.2016 – 6 AZR 129/15 Urteil
  23. BAG, 18.02.2016 – 6 AZR 700/14 Urteil

    Leitsatz Die Regelungen zur Verringerung der persönlichen Zulage in § 6 Abs. 3 TV UmBw verstoßen gegen das Benachteiligungsverbot des § 7 Abs. 1 AGG, soweit bei einer Beschäftigungszeit von weniger als 25 Jahren nach der Vollendu…

  24. BAG, 07.10.2015 – 7 AZR 944/13 Urteil
  25. BAG, 30.09.2014 – 3 AZR 930/12 Urteil

    Leitsatz Die in einer Pensionszusage enthaltene Allgemeine Geschäftsbedingung, wonach die Gewährung einer Witwenrente voraussetzt, dass der Versorgungsberechtigte "den Unterhalt der Familie überwiegend bestritten hat", ist wegen …

  26. BAG, 05.06.2014 – 2 AZR 418/13 Urteil
  27. BAG, 05.06.2014 – 2 AZR 419/13 Urteil
  28. BAG, 22.05.2014 – 8 AZR 662/13 Urteil

    Leitsatz Die nach § 15 Abs. 4 Satz 1 AGG erforderliche Schriftform zur Geltendmachung von Schadensersatz- und Entschädigungsansprüchen (§ 15 Abs. 1 und Abs. 2 AGG) kann auch durch eine Klage gewahrt werden. Dabei findet § 167 ZPO…

  29. BAG, 19.03.2014 – 7 AZR 527/12 Urteil
  30. BAG, 23.01.2014 – 8 AZR 118/13 Urteil
  31. BAG, 19.12.2013 – 6 AZR 790/12 Urteil

    Leitsatz Die im Insolvenzverfahren eröffnete Möglichkeit, über einen Interessenausgleich mit Namensliste eine ausgewogene Personalstruktur zu schaffen, ist mit dem Antidiskriminierungsrecht der Europäischen Union vereinbar.

  32. BAG, 12.12.2013 – 8 AZR 942/12 Urteil
  33. BAG, 21.11.2013 – 6 AZR 89/12 Urteil
  34. BAG, 20.06.2013 – 2 AZR 295/12 Urteil

    Leitsatz 1. Tarifliche Regelungen über den Ausschluss ordentlicher Kündigungen erweisen sich in Auswahlsituationen nur dann als angemessen und gesetzeskonform im Sinne von § 10 Satz 1 AGG bzw. § 1 Abs. 3 KSchG, wenn sie zumindest…

  35. BAG, 25.04.2013 – 2 AZR 579/12 Urteil

    Leitsatz Der Austritt eines im verkündigungsnahen Bereich eingesetzten Mitarbeiters einer ihrer Einrichtungen aus der katholischen Kirche kann die - ggf. außerordentliche - Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen.

  36. BAG, 21.03.2013 – 6 AZR 401/11 Urteil
  37. BAG, 22.01.2013 – 1 ABR 85/11 Beschluss
  38. BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 520/11 Urteil
  39. BAG, 28.06.2012 – 6 AZR 682/10 Urteil

    Leitsatz Bei der einem Interessenausgleich mit Namensliste nach § 125 InsO zugrunde liegenden Sozialauswahl kann sich die Berücksichtigung von Unterhaltspflichten gegenüber Kindern auf diejenigen beschränken, die aus der Lohnsteu…

  40. BAG, 19.04.2012 – 6 AZR 578/10 Urteil
  41. BAG, 15.12.2011 – 2 AZR 42/10 Urteil

    Leitsatz Die gesetzliche Vorgabe in § 1 Abs 3 S 1 KSchG, das Lebensalter als eines von mehreren Kriterien bei der Sozialauswahl zu berücksichtigen, und die durch § 1 Abs 3 S 2 KSchG eröffnete Möglichkeit, die Auswahl zum Zweck de…

  42. BAG, 08.12.2011 – 6 AZR 319/09 Urteil

    Leitsatz 1. Auch wenn § 6 Abs. 1 Satz 2 TVÜ-Bund bei der Zuordnung der in den TVöD übergeleiteten Beschäftigen zu den regulären Stufen des TVöD noch an die altersbezogene Grundvergütung im BAT anknüpft, die gegen das Verbot der A…

  43. BAG, 15.11.2011 – 3 AZR 804/09 Urteil
  44. BAG, 15.11.2011 – 3 AZR 113/10 Urteil
  45. BAG, 08.09.2011 – 2 AZR 543/10 Urteil

    Leitsatz Auch bei Kündigungen wegen Enttäuschung der berechtigten Loyalitätserwartungen eines kirchlichen Arbeitgebers kann die stets erforderliche Interessenabwägung im Einzelfall zu dem Ergebnis führen, dass dem Arbeitgeber die…

  46. BAG, 07.07.2011 – 2 AZR 355/10 Urteil

    Leitsatz Die Berücksichtigung der Dauer des Arbeitsverhältnisses und seines störungsfreien Verlaufs bei der Interessenabwägung im Rahmen von § 626 Abs. 1 BGB verstößt nicht gegen das Gebot einer unionsrechtskonformen Auslegung de…

  47. BAG, 07.07.2011 – 2 AZR 396/10 Urteil
  48. BAG, 12.04.2011 – 1 AZR 743/09 Urteil

    Leitsatz Sieht ein Sozialplan vor, dass die Arbeitnehmer zusätzlich zu der sich nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit und dem Arbeitsverdienst errechnenden Grundabfindung mit dem Erreichen des 45. und des 50. Lebensjahres der …

  49. BAG, 12.04.2011 – 1 AZR 764/09 Urteil
  50. BAG, 06.04.2011 – 7 AZR 524/09 Urteil

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