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Rechtsprechung / § 3 AÜG

Entscheidungen zu § 3 AÜG

151 Entscheidungen · Versagung

  1. BAG, 12.11.2002 – 1 ABR 1/02 Beschluss

    Leitsatz Der Betriebsrat im Entleiherbetrieb kann die nach § 14 Abs. 3 Satz 1 AÜG i. V. m. § 99 BetrVG erforderliche Zustimmung zur Übernahme eines Leiharbeitnehmers nicht mit der Begründung verweigern, die Einstellung solle auf …

  2. BSG, 03.06.2026 – B 11 AL 8/24 R Urteil
  3. LSG Berlin-Brandenburg, 13.03.2025 – L 32 AL 5/25 B ER Beschluss

    Leitsatz Einstweiliger Rechtsschutz wird, wenn der rechtzeitig gestellte Antrag auf Verlängerung der Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung abgelehnt wird, durch Anordnung der aufschiebenden Wirkung des Widerspruchs bzw. der Klage…

  4. LSG NRW, 30.10.2023 – L 20 AL 47/22 Urteil
  5. LAG Düsseldorf, 04.10.2001 – 11 (9) TaBV 33/01 Beschluss
  6. LSG NRW, 19.02.2019 – L 20 AL 188/18 B ER Beschluss
  7. BGH, 23.06.2016 – I ZR 71/15 Urteil

    Leitsatz Arbeitnehmerüberlassung Die sozialpolitischen Zwecken dienende Regelung des § 1 Abs. 1 Satz 1 AÜG über die Erlaubnispflicht für Arbeitnehmerüberlassung weist weder in Bezug auf den Absatzmarkt der Arbeitsleistungen der L…

  8. BAG, 16.10.2019 – 4 AZR 66/18 Urteil

    Leitsatz Will der Verleiher vom Gleichstellungsgebot nach § 10 Abs. 4 Satz 1 AÜG aF abweichen, ist nach § 9 Nr. 2 Halbs. 3 AÜG aF für den Entleihzeitraum eine vollständige Inbezugnahme des zwischen den jeweiligen Tarifvertragspar…

  9. BSG, 12.10.2016 – B 11 AL 6/15 R Urteil

    Leitsatz Die Bundesagentur für Arbeit darf einem Mischunternehmen ohne überwiegende Arbeitnehmerüberlassung die Möglichkeit der arbeitsvertraglichen Bezugnahme auf Tarifverträge der Zeitarbeit nicht in einer Auflage untersagen.

  10. LSG Schleswig, 05.09.2024 – L 3 AL 95/24 B ER Beschluss
  11. LAG Düsseldorf, 04.10.2001 – 11 (17) TaBV 23/01 Beschluss
  12. LAG Düsseldorf, 04.10.2001 – 11 (15) TaBV 24/01 Beschluss
  13. BAG, 28.06.2000 – 7 AZR 100/99 Urteil

    Leitsatz Nachdem § 13 AÜG mit Wirkung vom 1. April 1997 ersatzlos gestrichen worden ist, entsteht in den Fällen der nach § 1 Abs 2, § 3 Abs 1 Nr 6 AÜG vermuteten Arbeitsvermittlung zwischen dem Leiharbeitnehmer und dem Entleiher …

  14. LSG Mecklenburg-Vorpommern, 25.05.2020 – L 2 AL 37/19 B ER Beschluss
  15. ArbG Offenbach am Main, 01.08.2012 – 10 BV 1/12 Urteil
  16. LAG Niedersachsen, 26.11.2007 – 6 TaBV 32/07 Beschluss
  17. LAG Baden-Württemberg, 11.01.2006 – 13 Sa 75/05 Urteil
  18. BAG, 23.03.2011 – 5 AZR 7/10 Urteil

    Leitsatz Kann der Leiharbeitnehmer von seinem Vertragsarbeitgeber, dem Verleiher, nach § 10 Abs. 4 AÜG die Erfüllung der wesentlichen Arbeitsbedingungen verlangen, wie sie der Entleiher vergleichbaren eigenen Arbeitnehmern gewähr…

  19. BAG, 19.03.2003 – 7 AZR 269/02 Urteil
  20. BAG, 19.03.2003 – 7 AZR 267/02 Urteil

    Leitsatz In Fällen vermuteter Arbeitsvermittlung nach § 1 Abs. 2, § 3 Abs. 1 Nr. 6 AÜG entstand nach diesen Vorschriften i. V. m. § 13 AÜG in der bis zum 31. März 1997 geltenden Fassung ein Arbeitsverhältnis zwischen dem Entleihe…

  21. BAG, 19.03.2003 – 7 AZR 513/02 Urteil
  22. SG Frankfurt am Main, 01.09.2022 – S 15 AL 168/22 ER Beschluss
  23. LSG Niedersachsen-Bremen, 21.12.2018 – L 7 AL 163/18 B ER Beschluss
  24. SG Berlin, 28.05.2018 – S 120 AL 380/18 Beschluss
  25. LAG Berlin-Brandenburg, 16.04.2013 – 16 Sa 1637/12 Urteil
  26. LAG Berlin-Brandenburg, 16.04.2013 – 16 Sa 2355/12 Urteil
  27. BAG, 21.07.2009 – 1 ABR 35/08 Beschluss

    Leitsatz Der Betriebsrat im Betrieb des Entleihers kann seine Zustimmung zur Übernahme eines Leiharbeitnehmers nicht mit der Begründung verweigern, die Arbeitsbedingungen des Leiharbeitnehmers verstießen gegen das Gleichstellungs…

  28. BAG, 18.10.2006 – 7 AZR 145/06 Urteil

    Leitsatz Die Überlassung eines Arbeitnehmers an seinen vormaligen Vertragsarbeitgeber, bei dem er zuvor zwei Jahre sachgrundlos befristet beschäftigt war, führt nicht zur Unwirksamkeit einer anschließend mit dem Verleiher iSd. § …

  29. BAG, 25.01.2005 – 1 ABR 61/03 Beschluss

    Leitsatz 1. Über den Antrag auf Ersetzung der Zustimmung des Betriebsrats zur Einstellung eines Arbeitnehmers ist nach der im Zeitpunkt der gerichtlichen Entscheidung geltenden Rechtslage zu beschließen.

  30. OLG Oldenburg, 30.10.2014 – 1 U 42/14 Urteil
  31. LAG Baden-Württemberg, 16.05.2014 – 12 Sa 36/13 Urteil
  32. LAG Berlin-Brandenburg, 17.12.2013 – 3 Sa 1092/13 Urteil
  33. LAG Düsseldorf, 21.06.2013 – 10 Sa 1513/12 Urteil
  34. LAG Düsseldorf, 21.06.2013 – 10 Sa 1747/12 Urteil
  35. LAG Baden-Württemberg, 04.06.2013 – 22 Sa 73/12 Urteil
  36. LAG Berlin-Brandenburg, 05.06.2012 – 3 Sa 134/12 Urteil
  37. LAG Niedersachsen, 26.11.2007 – 6 TaBV 33/07 Beschluss
  38. BGH, 30.11.2023 – 3 StR 192/18 Urteil
  39. BVerwG, 13.09.2007 – 3 C 49.06 Urteil

    Leitsatz Setzt ein im Inland ansässiges Verkehrsunternehmen die bei einem türkischen Tochterunternehmen angestellten türkischen Fahrer dauerhaft im gewerblichen Güterverkehr zwischen der Türkei und Deutschland ein, handelt es sic…

  40. LSG Berlin-Brandenburg, 19.05.2025 – L 18 AL 28/25 B ER Beschluss
  41. LSG NRW, 04.07.2024 – L 9 AL 169/22 Urteil
  42. SG Aachen, 08.08.2022 – S 25 AL 4/21 Urteil
  43. LAG Bremen, 06.12.2017 – 3 Sa 64/17 Urteil
  44. ArbG Berlin, 13.03.2015 – 28 Ca 741/15 Urteil
  45. LAG Hessen, 20.11.2014 – 9 TaBV 108/14 Beschluss
  46. LAG Berlin-Brandenburg, 03.09.2013 – 12 Sa 1028/13 Urteil
  47. LAG Berlin-Brandenburg, 08.08.2013 – 18 Sa 845/13 Urteil
  48. LAG Berlin-Brandenburg, 16.04.2013 – 3 TaBV 1983/12, 3 TaBV 1987/12, 3 TaBV 1983/12, 3 TaBV 1987/12 Beschluss
  49. LAG Niedersachsen, 19.09.2012 – 17 TaBV 22/12 Beschluss
  50. LAG Niedersachsen, 03.05.2011 – 3 Sa 1432/10 Urteil

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