Rechtsprechung / § 3 AÜG

Entscheidungen zu § 3 AÜG

175 Entscheidungen · Versagung

  1. BAG, 12.11.2002 – 1 ABR 1/02 Beschluss

    Leitsatz Der Betriebsrat im Entleiherbetrieb kann die nach § 14 Abs. 3 Satz 1 AÜG i. V. m. § 99 BetrVG erforderliche Zustimmung zur Übernahme eines Leiharbeitnehmers nicht mit der Begründung verweigern, die Einstellung solle auf …

  2. LAG Baden-Württemberg, 11.01.2006 – 13 Sa 75/05 Urteil
  3. LSG NRW, 30.10.2023 – L 20 AL 47/22 Urteil
  4. LAG Düsseldorf, 04.10.2001 – 11 (9) TaBV 33/01 Beschluss
  5. BGH, 23.06.2016 – I ZR 71/15 Urteil

    Leitsatz Arbeitnehmerüberlassung Die sozialpolitischen Zwecken dienende Regelung des § 1 Abs. 1 Satz 1 AÜG über die Erlaubnispflicht für Arbeitnehmerüberlassung weist weder in Bezug auf den Absatzmarkt der Arbeitsleistungen der L…

  6. BAG, 13.08.2008 – 7 AZR 269/07 Urteil
  7. BAG, 25.01.2005 – 1 ABR 61/03 Beschluss

    Leitsatz 1. Über den Antrag auf Ersetzung der Zustimmung des Betriebsrats zur Einstellung eines Arbeitnehmers ist nach der im Zeitpunkt der gerichtlichen Entscheidung geltenden Rechtslage zu beschließen.

  8. LSG NRW, 19.02.2019 – L 20 AL 188/18 B ER Beschluss
  9. BAG, 16.10.2019 – 4 AZR 66/18 Urteil

    Leitsatz Will der Verleiher vom Gleichstellungsgebot nach § 10 Abs. 4 Satz 1 AÜG aF abweichen, ist nach § 9 Nr. 2 Halbs. 3 AÜG aF für den Entleihzeitraum eine vollständige Inbezugnahme des zwischen den jeweiligen Tarifvertragspar…

  10. BSG, 12.10.2016 – B 11 AL 6/15 R Urteil

    Leitsatz Die Bundesagentur für Arbeit darf einem Mischunternehmen ohne überwiegende Arbeitnehmerüberlassung die Möglichkeit der arbeitsvertraglichen Bezugnahme auf Tarifverträge der Zeitarbeit nicht in einer Auflage untersagen.

  11. LSG Schleswig, 05.09.2024 – L 3 AL 95/24 B ER Beschluss
  12. LAG Düsseldorf, 04.10.2001 – 11 (17) TaBV 23/01 Beschluss
  13. LAG Düsseldorf, 04.10.2001 – 11 (15) TaBV 24/01 Beschluss
  14. BAG, 28.06.2000 – 7 AZR 100/99 Urteil

    Leitsatz Nachdem § 13 AÜG mit Wirkung vom 1. April 1997 ersatzlos gestrichen worden ist, entsteht in den Fällen der nach § 1 Abs 2, § 3 Abs 1 Nr 6 AÜG vermuteten Arbeitsvermittlung zwischen dem Leiharbeitnehmer und dem Entleiher …

  15. LSG Mecklenburg-Vorpommern, 25.05.2020 – L 2 AL 37/19 B ER Beschluss
  16. ArbG Offenbach am Main, 01.08.2012 – 10 BV 1/12 Urteil
  17. LAG Niedersachsen, 26.11.2007 – 6 TaBV 32/07 Beschluss
  18. BAG, 23.03.2011 – 5 AZR 7/10 Urteil

    Leitsatz Kann der Leiharbeitnehmer von seinem Vertragsarbeitgeber, dem Verleiher, nach § 10 Abs. 4 AÜG die Erfüllung der wesentlichen Arbeitsbedingungen verlangen, wie sie der Entleiher vergleichbaren eigenen Arbeitnehmern gewähr…

  19. BAG, 17.02.2010 – 7 ABR 51/08 Beschluss

    Leitsatz Zur Arbeitsleistung überlassene Arbeitnehmer sind im Entleiherbetrieb nicht wählbar. Dies gilt auch in Fällen nicht gewerbsmäßiger Arbeitnehmerüberlassung.

  20. BAG, 19.03.2003 – 7 AZR 269/02 Urteil
  21. BAG, 19.03.2003 – 7 AZR 267/02 Urteil

    Leitsatz In Fällen vermuteter Arbeitsvermittlung nach § 1 Abs. 2, § 3 Abs. 1 Nr. 6 AÜG entstand nach diesen Vorschriften i. V. m. § 13 AÜG in der bis zum 31. März 1997 geltenden Fassung ein Arbeitsverhältnis zwischen dem Entleihe…

  22. BAG, 19.03.2003 – 7 AZR 513/02 Urteil
  23. SG Frankfurt am Main, 01.09.2022 – S 15 AL 168/22 ER Beschluss
  24. LSG Niedersachsen-Bremen, 21.12.2018 – L 7 AL 163/18 B ER Beschluss
  25. SG Berlin, 28.05.2018 – S 120 AL 380/18 Beschluss
  26. LAG Berlin-Brandenburg, 16.04.2013 – 16 Sa 1637/12 Urteil
  27. LAG Berlin-Brandenburg, 16.04.2013 – 16 Sa 2355/12 Urteil
  28. BAG, 21.07.2009 – 1 ABR 35/08 Beschluss

    Leitsatz Der Betriebsrat im Betrieb des Entleihers kann seine Zustimmung zur Übernahme eines Leiharbeitnehmers nicht mit der Begründung verweigern, die Arbeitsbedingungen des Leiharbeitnehmers verstießen gegen das Gleichstellungs…

  29. BAG, 18.10.2006 – 7 AZR 145/06 Urteil

    Leitsatz Die Überlassung eines Arbeitnehmers an seinen vormaligen Vertragsarbeitgeber, bei dem er zuvor zwei Jahre sachgrundlos befristet beschäftigt war, führt nicht zur Unwirksamkeit einer anschließend mit dem Verleiher iSd. § …

  30. OLG Oldenburg, 30.10.2014 – 1 U 42/14 Urteil
  31. LAG Baden-Württemberg, 16.05.2014 – 12 Sa 36/13 Urteil
  32. LAG Berlin-Brandenburg, 17.12.2013 – 3 Sa 1092/13 Urteil
  33. LAG Düsseldorf, 21.06.2013 – 10 Sa 1747/12 Urteil
  34. LAG Düsseldorf, 21.06.2013 – 10 Sa 1513/12 Urteil
  35. LAG Baden-Württemberg, 04.06.2013 – 22 Sa 73/12 Urteil
  36. LAG Berlin-Brandenburg, 05.06.2012 – 3 Sa 134/12 Urteil
  37. LAG Niedersachsen, 26.11.2007 – 6 TaBV 33/07 Beschluss
  38. LAG Niedersachsen, 26.11.2007 – 6 TaBV 34/07 Beschluss
  39. BGH, 30.11.2023 – 3 StR 192/18 Urteil
  40. BAG, 15.03.2006 – 7 ABR 39/05 Beschluss
  41. BAG, 18.02.2003 – 3 AZR 160/02 Urteil

    Leitsatz Ist nach Art. 1 § 1 Abs. 2, § 3 Abs. 1 Nr. 6, § 13 AÜG a. F. für einen bestimmten Zeitraum ein Arbeitsverhältnis zwischen Entleiher und Leiharbeitnehmer entstanden, nimmt der Leiharbeitnehmer auch an einem in dieser Zeit…

  42. LSG Berlin-Brandenburg, 19.05.2025 – L 18 AL 28/25 B ER Beschluss
  43. LSG NRW, 04.07.2024 – L 9 AL 169/22 Urteil
  44. LAG Bremen, 06.12.2017 – 3 Sa 64/17 Urteil
  45. ArbG Berlin, 13.03.2015 – 28 Ca 741/15 Urteil
  46. LAG Hessen, 20.11.2014 – 9 TaBV 108/14 Beschluss
  47. LAG Berlin-Brandenburg, 03.09.2013 – 12 Sa 1028/13 Urteil
  48. LAG Berlin-Brandenburg, 08.08.2013 – 18 Sa 845/13 Urteil
  49. LAG Berlin-Brandenburg, 16.04.2013 – 3 TaBV 1983/12, 3 TaBV 1987/12, 3 TaBV 1983/12, 3 TaBV 1987/12 Beschluss
  50. LAG Niedersachsen, 19.09.2012 – 17 TaBV 22/12 Beschluss

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