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LAG Berlin-Brandenburg 2018

Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg · 122 Entscheidungen im Jahr 2018

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  1. LAG Berlin-Brandenburg, 21.12.2018 – 21 Ta 1552/18 Beschluss

    Zitiert von 2 Entscheidungen im Bestand

  2. LAG Berlin-Brandenburg, 20.12.2018 – 10 Sa 1123/18 Urteil

    Leitsatz 1. Ein Betrieb ist die organisatorische Einheit von Arbeitsmitteln, mit deren Hilfe der Arbeitgeber allein oder in Gemeinschaft mit seinen Arbeitnehmern mit Hilfe von technischen und immateriellen Mitteln einen bestimmte…

  3. LAG Berlin-Brandenburg, 20.12.2018 – 10 Sa 284/16 und 10 Sa 921/16, 10 Sa 284/16, 10 Sa 921/16 Urteil

    Zitiert von 2 Entscheidungen im Bestand

  4. LAG Berlin-Brandenburg, 20.12.2018 – 10 Sa 490/16 Urteil
  5. LAG Berlin-Brandenburg, 20.12.2018 – 10 Sa 491/16 Urteil
  6. LAG Berlin-Brandenburg, 20.12.2018 – 21 Ta 2261/18 Beschluss
  7. LAG Berlin-Brandenburg, 14.12.2018 – 17 Ta (Kost) 6137/18 Beschluss

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  8. LAG Berlin-Brandenburg, 14.12.2018 – 26 Ta (Kost) 6136/18 Beschluss

    Zitiert von 14 Entscheidungen im Bestand

  9. LAG Berlin-Brandenburg, 13.12.2018 – 21 Sa 298/18 Urteil
  10. LAG Berlin-Brandenburg, 13.12.2018 – 26 Sa 1627/18 Urteil
  11. LAG Berlin-Brandenburg, 13.12.2018 – 5 Sa 1257/18 Urteil

    Zitiert von 6 Entscheidungen im Bestand

  12. LAG Berlin-Brandenburg, 06.12.2018 – 14 Sa 1501/18 Urteil

    Leitsatz 1. Bleibt das Fernbleiben eines Mitarbeiters von Besprechungen folgenlos, spricht dies gegen seine Arbeitnehmerschaft.(Rn.63) 2. Ist ein Mitarbeiter wegen der Art seiner Tätigkeit darauf angewiesen, im Betrieb des Auftr…

    Zitiert von 3 Entscheidungen im Bestand

  13. LAG Berlin-Brandenburg, 05.12.2018 – 10 SaGa 1659/18 Beschluss
  14. LAG Berlin-Brandenburg, 05.12.2018 – 17 Sa 1071/18 Urteil

    Leitsatz Die Tarifvertragsparteien haben mit der in § 9 Anl 6 des Tarifvertrags zur Regelung der Arbeitsbedingungen bei den Nahverkehrsbetrieben im Land Berlin (TV-N) getroffenen Regelung für "Altbeschäftigte" der BVG die Grenzen…

  15. LAG Berlin-Brandenburg, 04.12.2018 – 26 Ta (Kost) 6120/18 Beschluss

    Zitiert von 3 Entscheidungen im Bestand

  16. LAG Berlin-Brandenburg, 30.11.2018 – 4 Ta 2101/18 Beschluss

    Leitsatz 1. Das Freiwilligendienstverhältnis ist kein Arbeitsverhältnis. Bei der Tätigkeit im Rahmen eines Freiwilligendienstverhältnisses steht nicht die für ein Arbeitsverhältnis typische Verpflichtung zur Leistung fremdbestimm…

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  17. LAG Berlin-Brandenburg, 27.11.2018 – 7 Sa 963/18 Urteil

    Zitiert von 3 Entscheidungen im Bestand

  18. LAG Berlin-Brandenburg, 23.11.2018 – 4 Ta 2128/18 Beschluss

    Zitiert von 2 Entscheidungen im Bestand

  19. LAG Berlin-Brandenburg, 23.11.2018 – 6 Sa 527/18 Urteil

    Leitsatz 1. Ist im Zeitpunkt des Zugangs der Kündigung die Betriebsstilllegung endgültig geplant und bereits eingeleitet, behält sich der Arbeitgeber aber eine Betriebsveräußerung vor, falls sich eine Chance bietet, und gelingt d…

  20. LAG Berlin-Brandenburg, 22.11.2018 – 7 Ta 1373/18 Beschluss

    Leitsatz 1. Dass die gerichtliche Akte aufgrund Zeitablaufs nur noch den Titel und die gerichtlichen Entscheidungen zur Androhung von Ordnungs- und Zwangsgeldern enthält, enthebt den Gläubiger nicht davon, die ihm erteilten volls…

  21. LAG Berlin-Brandenburg, 16.11.2018 – 6 Sa 1259/18 Urteil
  22. LAG Berlin-Brandenburg, 16.11.2018 – 6 TaBV 1496/18 Beschluss

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  23. LAG Berlin-Brandenburg, 15.11.2018 – 10 Sa 630/18 Urteil

    Leitsatz 1. Ein verbleibendes zu verteilendes Arbeitsvolumen muss zur Vermeidung einer Änderungskündigung auf den betroffenen Arbeitnehmer übertragen werden.(Rn.63) 2. In den Grenzen von § 106 S 1 GewO und § 315 BGB ist es zuläs…

  24. LAG Berlin-Brandenburg, 15.11.2018 – 14 Sa 654/18 Urteil
  25. LAG Berlin-Brandenburg, 15.11.2018 – 5 Sa 954/18 Urteil

    Leitsatz Die Verantwortlichkeit für die tägliche Arbeitsplanung und die Durchführung der Tätigkeiten von zwei von vier Arbeitskolonnen gehört als Durchführung der Bestandsaufnahme und Ermittlung der Planungsvoraussetzungen und Er…

  26. LAG Berlin-Brandenburg, 14.11.2018 – 17 Sa 562/18 Urteil

    Zitiert von 4 Entscheidungen im Bestand

  27. LAG Berlin-Brandenburg, 13.11.2018 – 7 Sa 621/18 Urteil

    Leitsatz 1. Ist eine Bewerbung nicht auf die ausgeschriebene Stelle zugeschnitten und bringt der Bewerber dies in seinem Bewerbungsschreiben deutlich zum Ausdruck, indem er darauf verweist, dass er die gestellten Anforderungen an…

  28. LAG Berlin-Brandenburg, 09.11.2018 – 6 Sa 1014/18 Urteil

    Leitsatz 1. Nach § 22 Nr 11 TV-N ist Wechselschichtarbeit die Arbeit nach einem Schichtplan, der einen regelmäßigen Wechsel der täglichen Arbeitszeit in mindestens drei Schichten vorsieht, in denen ununterbrochen bei Tag und Nach…

  29. LAG Berlin-Brandenburg, 08.11.2018 – 21 Ta 1443/18 Beschluss
  30. LAG Berlin-Brandenburg, 07.11.2018 – 18 Sa 564/18 Urteil

    Leitsatz 1. Wird eine Betriebsstilllegung in Etappen durchgeführt, ist nach den Grundsätzen der Sozialauswahl zu entscheiden, welche Arbeitnehmer zu den verbleibenden Restaufgaben herangezogen werden und welche bereits vor der en…

    Zitiert von 5 Entscheidungen im Bestand

  31. LAG Berlin-Brandenburg, 01.11.2018 – 10 Ta 1603/18 Beschluss
  32. LAG Berlin-Brandenburg, 01.11.2018 – 21 Sa 1643/17 Urteil

    Zitiert von 5 Entscheidungen im Bestand

  33. LAG Berlin-Brandenburg, 30.10.2018 – 10 Sa 633/18 Beschluss
  34. LAG Berlin-Brandenburg, 30.10.2018 – 7 Sa 711/18 Urteil

    Leitsatz 1. Die Eigenart der Arbeitsleistung kann die Befristung eines Arbeitsvertrages dann rechtfertigen, wenn die Arbeitsleistung Besonderheiten aufweist, aus denen sich ein berechtigtes Interesse der Parteien, insbesondere de…

  35. LAG Berlin-Brandenburg, 25.10.2018 – 10 Sa 633/18 Urteil

    Leitsatz 1. Die Übertragung von Aufgaben eines lediglich eng begrenzten Aufgabengebietes steht der Annahme von erforderlichen gründlichen Fachkenntnissen nicht entgegen. Dieses Kriterium ist erst für eine Eingruppierung in die En…

  36. LAG Berlin-Brandenburg, 19.10.2018 – 2 Sa 1011/18 Urteil

    Leitsatz Die Montage von Kühldecken unterfällt jedenfalls auch § 1 Abs 2 Abschn II VTV-Bau.(Rn.26)

  37. LAG Berlin-Brandenburg, 19.10.2018 – 2 Sa 683/18 Urteil
  38. LAG Berlin-Brandenburg, 18.10.2018 – 21 TaBV 1372/17 Beschluss
  39. LAG Berlin-Brandenburg, 18.10.2018 – 5 TaBV 364/18 Beschluss

    Leitsatz 1. Von einem gemeinsamen Betrieb mehrerer Unternehmen ist nach der bisherigen ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts auszugehen, wenn die in einer Betriebsstätte vorhandenen materiellen und immateriellen Betr…

  40. LAG Berlin-Brandenburg, 11.10.2018 – 26 Sa 681/18 Urteil

    Zitiert von 3 Entscheidungen im Bestand

  41. LAG Berlin-Brandenburg, 28.09.2018 – 2 TaBV 41/17 Beschluss

    Leitsatz § 50 Abs 1 BetrVG erfasst neben den Fällen, in denen der Gesamtbetriebsrat zuständig ist, weil die Regelung von Beteiligungsangelegenheiten durch Einzelbetriebsräte innerhalb ihrer Betriebe objektiv unmöglich ist, auch F…

  42. LAG Berlin-Brandenburg, 27.09.2018 – 26 Sa 513/18 Urteil

    Leitsatz Aus dem Vorliegen einer Arbeitsunfähigkeit als solcher kann regelmäßig nicht darauf geschlossen werden, dass diese auch schon am Vortag vorgelegen hat.(Rn.20)

  43. LAG Berlin-Brandenburg, 27.09.2018 – 5 Sa 787/18 Urteil

    Leitsatz Die Nichtverlängerungsmitteilung nach § 25 des Tarifvertrages für die Ballettmitglieder des Friedrichstadtpalastes Berlin (TV-Tanz-FSP) bedarf keiner objektiven Gründe im Sinne einer sachlichen Rechtfertigung.(Rn.44)

  44. LAG Berlin-Brandenburg, 26.09.2018 – 23 Sa 1140/17 Beschluss

    Leitsatz 1. Die Richterablehnung ist kein geeignetes Mittel, sich gegen unrichtige oder für unrichtig gehaltene Rechtsauffassungen einer Richterin oder eines Richters zu wehren, es sei denn, die mögliche Fehlerhaftigkeit beruht a…

  45. LAG Berlin-Brandenburg, 21.09.2018 – 2 Sa 774/18 Urteil

    Leitsatz Das Berufen auf eine tarifliche Kündigungseinschränkung ist im konkreten Fall auch dann nicht rechtsmissbräuchlich, wenn der Arbeitnehmer vor Jahren der Auffassung war, dass ein bestimmter Tarifvertrag für ihn nicht gelt…

  46. LAG Berlin-Brandenburg, 20.09.2018 – 21 Sa 390/18 Urteil

    Leitsatz 1. Bei dem Verlangen nach Elternzeit handelt es sich um ein einseitiges Gestaltungsrecht der Beschäftigten, das nicht von der Zustimmung des Arbeitgebers abhängt.(Rn.71) 2. Das Ziel des BEEG, Eltern durch die Verkürzung…

    Zitiert von 4 Entscheidungen im Bestand

  47. LAG Berlin-Brandenburg, 20.09.2018 – 26 Sa 682/18 und 26 Sa 898/18, 26 Sa 682/18, 26 Sa 898/18 Urteil
  48. LAG Berlin-Brandenburg, 17.09.2018 – 17 Ta (Kost) 6069/18 Beschluss

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  49. LAG Berlin-Brandenburg, 13.09.2018 – 21 Sa 391/18 Teilurteil

    Zitiert von 4 Entscheidungen im Bestand

  50. LAG Berlin-Brandenburg, 30.08.2018 – 26 Sa 1151/17 Urteil

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  51. LAG Berlin-Brandenburg, 24.08.2018 – 2 Sa 403/18 Urteil

    Leitsatz Die Absendung einer E-Mail begründet keinen Anscheinsbeweis für den Zugang beim Empfänger.(Rn.39)

    Zitiert von 5 Entscheidungen im Bestand

  52. LAG Berlin-Brandenburg, 24.08.2018 – 2 Sa 684/18 Urteil
  53. LAG Berlin-Brandenburg, 24.08.2018 – 2 Sa 992/18 Urteil

    Leitsatz 1. Eine E-Mail Kündigung erfüllt nicht das Schriftlichkeitsgebot des § 623 BGB, sie ist gemäß § 623 Halbs 2 BGB ausdrücklich ausgeschlossen.(Rn.23) 2. Der Drogenkonsum eines Arbeitnehmers kann grundsätzlich die außerord…

  54. LAG Berlin-Brandenburg, 24.08.2018 – 9 TaBV 157/18 Beschluss

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  55. LAG Berlin-Brandenburg, 21.08.2018 – 7 Sa 436/18 Urteil

    Leitsatz Ein Arbeitgeber verhält sich widersprüchlich im Sinne von § 242 BGB, wenn er die Ansprüche des Arbeitnehmers abrechnet, dafür Steuern und Sozialversicherungsbeiträge abführt, andererseits aber behauptet, diese Ansprüche …

  56. LAG Berlin-Brandenburg, 16.08.2018 – 10 Sa 469/18 Urteil

    Leitsatz Ein mit einer Datenerhebung verbundener Eingriff in das allgemeine Persönlichkeitsrecht des Arbeitnehmers muss im Rahmen von § 32 Abs 1 S 1 BDSG 1990 einer Abwägung der beiderseitigen Interessen nach dem Grundsatz der Ve…

  57. LAG Berlin-Brandenburg, 16.08.2018 – 21 Sa 201/18 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Berechnung und Einhaltung der zulässigen Befristungshöchstdauer bei befristeten Arbeitsverhältnissen wissenschaftlichen Personals nach § 2 Abs 1 WissZeitVG.(Rn.34) 2. Wann der jeweilige Zeitraum endet, ist - ande…

    Zitiert von 2 Entscheidungen im Bestand

  58. LAG Berlin-Brandenburg, 15.08.2018 – 15 Sa 471/18 Urteil
  59. LAG Berlin-Brandenburg, 10.08.2018 – 6 Sa 335/18 Urteil

    Leitsatz 1. Die Bestimmung des § 2 Abs 4 AGG, wonach für Kündigungen ausschließlich die Bestimmungen zum allgemeinen und besonderen Kündigungsschutz gelten, schließen einen Anspruch auf Entschädigung nach § 15 Abs 2 AGG nicht aus…

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  60. LAG Berlin-Brandenburg, 09.08.2018 – 5 Sa 599/18 Urteil
  61. LAG Berlin-Brandenburg, 09.08.2018 – 7 Ta 1244/18 Beschluss

    Leitsatz Während der Unmöglichkeit der Arbeitsleistung (hier wegen Krankheit) besteht kein Beschäftigungsanspruch, der mit einer einstweiligen Anordnung zu sichern wäre.(Rn.9) Aufgrund einer Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers i…

    Zitiert von 2 Entscheidungen im Bestand

  62. LAG Berlin-Brandenburg, 07.08.2018 – 17 Ta (Kost) 6063/18 Beschluss
  63. LAG Berlin-Brandenburg, 30.07.2018 – 26 Ta 1048/18 Beschluss

    Zitiert von 2 Entscheidungen im Bestand

  64. LAG Berlin-Brandenburg, 19.07.2018 – 21 TaBV 33/18 Beschluss

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  65. LAG Berlin-Brandenburg, 17.07.2018 – 7 Sa 243/18 Urteil

    Leitsatz 1. Bei dem PLAZA, Frankfurter Allee in Berlin handelt es sich um ein Einkaufszentrum im Sinne des Entgelttarifvertrags für Sicherheitsdienstleistungen in Berlin und Brandenburg vom 31. Januar 2017.(Rn.25) 2. Die erhöhte…

  66. LAG Berlin-Brandenburg, 05.07.2018 – 10 Sa 254/18 Urteil

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  67. LAG Berlin-Brandenburg, 05.07.2018 – 10 Sa 256/18 Urteil
  68. LAG Berlin-Brandenburg, 05.07.2018 – 10 TaBV 1537/17 Beschluss

    Leitsatz 1. Die Wirksamkeit eines in einer Betriebsratssitzung gefassten Betriebsratsbeschlusses setzt voraus, dass die Betriebsratsmitglieder nach § 29 Abs 2 S 3 BetrVG von der Vorsitzenden rechtzeitig unter Mitteilung der Tages…

  69. LAG Berlin-Brandenburg, 05.07.2018 – 26 TaBV 1146/17 Beschluss
  70. LAG Berlin-Brandenburg, 14.06.2018 – 15 Sa 214/18 Urteil

    Leitsatz Eine unwirksame außerordentliche Kündigung kann nur dann gemäß § 140 BGB in eine wirksame ordentliche Kündigung umgedeutet werden, wenn der Arbeitgeber den Betriebsrat bei der Anhörung deutlich darauf hingewiesen hat, da…

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  71. LAG Berlin-Brandenburg, 14.06.2018 – 15 Sa 85/18 Urteil
  72. LAG Berlin-Brandenburg, 12.06.2018 – 7 SHa 533/18 Beschluss

    Leitsatz 1. Die Bereichsausnahme des Art 1 Abs 2 Buchst b EUV 1215/2012 steht der Anwendbarkeit der EUV 1215/2012 vorliegend nicht entgegen. Diese erfasst nur Klagen, die unmittelbar aus dem Insolvenzverfahren hervorgehen und mit…

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  73. LAG Berlin-Brandenburg, 12.06.2018 – 7 SHa 534/18 Beschluss
  74. LAG Berlin-Brandenburg, 07.06.2018 – 26 Sa 1246/17 Urteil

    Zitiert von 4 Entscheidungen im Bestand

  75. LAG Berlin-Brandenburg, 07.06.2018 – 26 Sa 1655/17 Urteil

    Zitiert von 3 Entscheidungen im Bestand

  76. LAG Berlin-Brandenburg, 05.06.2018 – 7 Sa 143/18 Urteil

    Leitsatz Zweckbefristung und auflösende Bedingung unterscheiden sich in der Frage der Gewissheit des Eintritts des künftigen Ereignisses. Im Fall einer Zweckbefristung betrachten die Vertragsparteien den Eintritt des künftigen Er…

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  77. LAG Berlin-Brandenburg, 05.06.2018 – 7 Sa 425/18 Urteil

    Leitsatz 1. Auf Veranlassung des Arbeitgebers erfolgt eine Altersteilzeitvereinbarung dann, wenn der Arbeitgeber auf den Arbeitnehmer zugeht und diesem den Abschluss Altersteilzeitvereinbarung vorschlägt. Gegebenenfalls kann von …

  78. LAG Berlin-Brandenburg, 24.05.2018 – 5 Sa 54/18 Urteil
  79. LAG Berlin-Brandenburg, 24.05.2018 – 5 SaGa 1576/17 Urteil

    Zitiert von 3 Entscheidungen im Bestand

  80. LAG Berlin-Brandenburg, 23.05.2018 – 15 Sa 1517/17 Urteil

    Zitiert von 2 Entscheidungen im Bestand

  81. LAG Berlin-Brandenburg, 23.05.2018 – 15 Sa 1700/17 Urteil
  82. LAG Berlin-Brandenburg, 17.05.2018 – 10 Sa 163/18 Urteil
  83. LAG Berlin-Brandenburg, 17.05.2018 – 10 Sa 1687/17 Urteil

    Leitsatz Wird nach § 18 TVöD (Bund) ein Leistungsentgelt gewährt, bestimmt der Tarifvertrag über das Leistungsentgelt für die Beschäftigten des Bundes (LeistungsTV-Bund) in § 2 den Rahmen der dazu abzuschließenden Dienstvereinbar…

    Zitiert von 2 Entscheidungen im Bestand

  84. LAG Berlin-Brandenburg, 17.05.2018 – 10 Sa 1688/17 Urteil

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  85. LAG Berlin-Brandenburg, 14.05.2018 – 6 SHa 531/18 Beschluss
  86. LAG Berlin-Brandenburg, 09.05.2018 – 15 Sa 86/18 Urteil

    Zitiert von 2 Entscheidungen im Bestand

  87. LAG Berlin-Brandenburg, 08.05.2018 – 7 Sa 1588/17 Urteil

    Leitsatz 1. Eine Änderungskündigung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers erweist sich nicht bereits nach § 134 BGB als nichtig, wenn bei Zugang der Kündigung an den Arbeitnehmer die gemäß § 85 SGB 9 in der Fassung vom 19. Juni 2…

  88. LAG Berlin-Brandenburg, 26.04.2018 – 10 Sa 1223/16 Urteil
  89. LAG Berlin-Brandenburg, 20.04.2018 – 15 TaBVGa 483/18 Beschluss

    Leitsatz 1. In einem Filialbetrieb können Wanderwahlbüros eingerichtet werden, die von mobilen Wahlteams angefahren werden.(Rn.29) 2. Ein zweimaliges Anfahren jeder Filiale an einem Tag kann gerechtfertigt sein, wenn wegen lange…

  90. LAG Berlin-Brandenburg, 20.04.2018 – 6 Sa 1586/17 Urteil

    Leitsatz 1. "T." = Telekom. 2. Tarifvertrag Rationalisierungsschutz und Beschäftigungssicherung Telekom = TV-Ratio.

  91. LAG Berlin-Brandenburg, 16.04.2018 – 17 Ta (Kost) 6133/17 Beschluss

    Zitiert von 5 Entscheidungen im Bestand

  92. LAG Berlin-Brandenburg, 13.04.2018 – 2 Sa 1563/17 Urteil

    Leitsatz 1. Das SokaSiG verstößt nicht gegen das im Rechtsstaatsprinzip verankerte Verbot rückwirkend belastender Gesetze.(Rn.20) 2. Die Vermutung, die rückwirkende Regelung widerspreche dem Grundsatz des Vertrauensschutzes grei…

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  93. LAG Berlin-Brandenburg, 13.04.2018 – 2 Sa 1565/17 Urteil

    Leitsatz 1. Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts ist als "programmgestaltend" der Kreis derjenigen Rundfunkmitarbeiter anzusehen, "die an Hörfunk- und Fernsehsendungen inhaltlich gestaltend mitwirken. D…

    Zitiert von 2 Entscheidungen im Bestand

  94. LAG Berlin-Brandenburg, 11.04.2018 – 15 Sa 1417/17 Urteil

    Leitsatz Zur Anwendbarkeit des Anhangs zu § 9 Abschn B Abs 2 der Durchgeschriebenen Fassung des TVöD für den Bereich Verwaltung im Bereich der kommunalen Arbeitgeberverbände (TvöD-V) auf einen nicht tarifgebundenen Rettungsdienst…

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  95. LAG Berlin-Brandenburg, 11.04.2018 – 15 Sa 1418/17 Urteil

    Leitsatz Zur Anwendbarkeit des Anhangs zu § 9 Abschn B Abs 2 der Durchgeschriebenen Fassung des TVöD für den Bereich Verwaltung im Bereich der kommunalen Arbeitgeberverbände (TvöD-V) auf einen nicht tarifgebundenen Rettungsdienst…

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  96. LAG Berlin-Brandenburg, 06.04.2018 – 21 Ta 322/18 Beschluss

    Zitiert von 2 Entscheidungen im Bestand

  97. LAG Berlin-Brandenburg, 05.04.2018 – 9 Ta 1625/17 Beschluss

    Zitiert von 3 Entscheidungen im Bestand

  98. LAG Berlin-Brandenburg, 03.04.2018 – 21 Sa 387/18 Urteil
  99. LAG Berlin-Brandenburg, 22.03.2018 – 5 Sa 1575/17 Urteil

    Leitsatz 1. Aus einer Umsetzung eines Arbeitnehmers mit dem Zweck der Wiederherstellung des Betriebsfriedens nach einer Konfliktlage folgt keine Beschädigung des Rufes des Arbeitnehmers oder eine Art Schuldzuweisung am Konflikt, …

    Zitiert von 4 Entscheidungen im Bestand

  100. LAG Berlin-Brandenburg, 20.03.2018 – 26 Sa 1464/17 Urteil

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