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Rechtsprechung / EuGH, 17.05.1990 – C-262/88

Zitiert von 143 Entscheidungen

EuGH, Urteil vom 17.05.1990 – C-262/88

  1. EuGH, 15.04.2008 – C-268/06 Urteil · Rn. 142

    Leitsatz 1. Ein spezialisiertes Gericht, das im Rahmen der Zuständigkeit, die ihm, sei es auch fakultativ, mit dem Gesetz zur Umsetzung der Richtlinie 1999/70/EG des Rates vom 28. Juni 1999 zu der EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarun…

  2. EuGH, 19.04.2016 – C-441/14 Urteil · Rn. 53
  3. BVerfG, 18.06.2008 – 2 BvL 6/07 Beschluss · Rn. 23

    Leitsatz Die Berechnung des Ruhegehaltssatzes von Teilzeitbeamten nach § 85 Abs. 4 Satz 2 BeamtVG in Verbindung mit § 14 Abs. 1 Satz 1 Halbsätze 2 und 3 BeamtVG a. F. (sog. Versorgungsabschlag) verstößt gegen Art. 3 Abs. 3 Satz 1…

  4. EuGH, 01.04.2008 – C-267/06 Urteil · Rn. 38

    Leitsatz 1. Eine Hinterbliebenenversorgung, die im Rahmen eines berufsständischen Versorgungssystems wie der Versorgungsanstalt der deutschen Bühnen gewährt wird, fällt in den Geltungsbereich der Richtlinie 2000/78/EG des Rates v…

  5. EuGH, 23.10.2003 – C-4/02 Urteil · Rn. 118

    Leitsatz 1. Ein Altersruhegehalt, das nach einem System wie dem mit dem Gesetz über die Versorgung der Beamten und Richter in Bund und Ländern (BeamtVG) vom 24. August 1976 in der Fassung der Bekanntmachung vom 16. März 1999 eing…

  6. BAG, 19.12.2018 – 10 AZR 231/18 Urteil · Rn. 54

    Leitsatz Eine tarifvertragliche Bestimmung, nach der ein Anspruch auf Mehrarbeitszuschläge erst besteht, wenn die für eine Vollzeittätigkeit maßgebliche Stundenzahl überschritten wird, verstößt gegen § 4 Abs. 1 TzBfG.

  7. BAG, 23.04.2013 – 3 AZR 475/11 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz Eine vor dem 1. Januar 2003 im Wege der Gesamtzusage getroffene Versorgungsvereinbarung, die für den Teil des versorgungsfähigen Einkommens oberhalb der Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung (BB…

  8. EuGH, 09.02.1999 – C-167/97 Urteil · Rn. 31

    Leitsatz 1. Die durch Gerichtsentscheidung gewährte Entschädigung wegen Verletzung des Anspruchs auf Schutz vor sozial ungerechtfertigter Entlassung ist Entgelt im Sinne von Artikel 119 EG-Vertrag. 2. Die Voraussetzungen, unter d…

  9. BAG, 23.04.2013 – 3 AZR 23/11 Urteil · Rn. 34
  10. EuGH, 27.05.2004 – C-285/02 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz Artikel 141 EG und Artikel 1 der Richtlinie 75/117/EWG des Rates vom 10. Februar 1975 zur Angleichung der Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten über die Anwendung des Grundsatzes des gleichen Entgelts für Männer und Fra…

  11. EuGH, 16.05.2000 – C-78/98 Urteil · Rn. 24

    Leitsatz 1. Das Gemeinschaftsrecht steht einer nationalen Verfahrensvorschrift nicht entgegen, wonach der Anspruch auf Anschluß an ein Betriebsrentensystem (aus dem Rentenansprüche hervorgehen) innerhalb einer Ausschlußfrist von …

  12. EuGH, 26.06.2001 – C-381/99 Urteil · Rn. 29

    Leitsatz Der Grundsatz des gleichen Entgelts für Männer und Frauen, der in Artikel 119 EG-Vertrag (die Artikel 117 bis 120 EG-Vertrag sind durch die Artikel 136 EG bis 143 EG ersetzt worden) aufgestellt und in der Richtlinie 75/1…

  13. EuGH, 27.06.1990 – C-33/89 Urteil · Rn. 12

    Leitsatz 1) Artikel 119 EWG-Vertrag ist dahin auszulegen, daß er der Anwendung einer Bestimmung eines Tarifvertrags für den nationalen öffentlichen Dienst entgegensteht, die es den Arbeitgebern gestattet, Teilzeitbeschäftigte von…

  14. EuGH, 26.09.2013 – C-476/11 Urteil · Rn. 39
  15. EuGH, 10.06.2010 – C-395/08 Urteil · Rn. 67

    Leitsatz 1. Paragraf 4 der Rahmenvereinbarung über Teilzeitarbeit im Anhang der Richtlinie 97/81/EG des Rates vom 15. Dezember 1997 zu der von UNICE, CEEP und EGB geschlossenen Rahmenvereinbarung über Teilzeitarbeit ist in Bezug …

  16. EuGH, 15.07.2010 – C-147/08 Schlussanträge des Generalanwalts · Rn. 43

    Leitsatz Angesichts der vorstehenden Erwägungen schlage ich dem Gerichtshof vor, die vom Arbeitsgericht Hamburg vorgelegten Fragen wie folgt zu beantworten: 1. Die in einer Regelung wie der im Ausgangsverfahren fraglichen vorgese…

  17. EuGH, 19.09.2018 – C-312/17 Urteil · Rn. 50
  18. EuGH, 26.09.2013 – C-546/11 Urteil · Rn. 38
  19. EuGH, 21.10.1999 – C-333/97 Urteil · Rn. 38

    Leitsatz 1. Eine Weihnachtsgratifikation der im Ausgangs verfahren streitigen Art ist auch dann Entgelt im Sinne von Artikel 119 EG-Vertrag (die Artikel 117 bis 120 EG-Vertrag sind durch die Artikel 136 EG bis 143 EG ersetzt word…

  20. EuGH, 08.05.2019 – C-486/18 Urteil · Rn. 69

    Leitsatz 1. Paragraf 2 Nr. 6 der am 14. Dezember 1995 geschlossenen Rahmenvereinbarung über den Elternurlaub, die im Anhang der Richtlinie 96/34/EG des Rates vom 3. Juni 1996 zu der von UNICE, CEEP und EGB geschlossenen Vereinbar…

  21. EuGH, 30.03.2000 – C-236/98 Urteil · Rn. 32

    Leitsatz 1. Eine Zulage für ungünstige Arbeitszeit darf nicht bei der Berechnung des Gehalts berücksichtigt werden, das als Grundlage des Vergleichs der Entgelte im Sinne von Artikel 119 EG-Vertrag (die Artikel 117 bis 120 EG-Ver…

  22. EuGH, 31.03.1992 – C-200/90 Urteil · Rn. 38

    Leitsatz 1) Artikel 33 der Sechsten Richtlinie des Rates vom 17. Mai 1977 zur Harmonisierung der Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten über die Umsatzsteuern — Gemeinsames Mehrwertsteuersystem: einheitliche steuerpflichtige Beme…

  23. BAG, 30.09.2014 – 3 AZR 998/12 Urteil · Rn. 44
  24. EuGH, 31.05.1995 – C-400/93 Urteil · Rn. 27

    Leitsatz 1) Artikel 119 EWG-Vertrag und die Richtlinie 75/117/EWG des Rates vom 10. Februar 1975 zur Angleichung der Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten über die Anwendung des Grundsatzes des gleichen Entgelts für Männer und F…

  25. EuGH, 28.09.1994 – C-200/91 Urteil · Rn. 10

    Leitsatz 1) Sowohl die Arbeitnehmer als auch ihre anspruchsberechtigten Angehörigen können sich gegenüber den Treuhändern eines Betriebsrentensystems, die im Rahmen ihrer in der Urkunde über die Errichtung des Treuhandverhältniss…

  26. EuGH, 29.11.2001 – C-366/99 Urteil · Rn. 37

    Leitsatz Die aufgrund eines Systems wie des französischen Beamtenpensionssystems gezahlten Pensionen fallen in den Anwendungsbereich von Artikel 119 EG-Vertrag (die Artikel 117 bis 120 EG-Vertrag sind durch die Artikel 136 EG bis…

  27. BAG, 23.04.2013 – 3 AZR 512/11 Urteil · Rn. 36
  28. EuGH, 13.02.1996 – C-342/93 Urteil · Rn. 21

    Leitsatz Der in Artikel 119 EWG-Vertrag niedergelegte und in der Richtlinie 75/117/EWG des Rates vom 10. Februar 1975 zur Angleichung der Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten über die Anwendung des Grundsatzes des gleiches Entg…

  29. EuGH, 06.10.1993 – C-109/91 Urteil · Rn. 1

    Leitsatz 1) Eine im Rahmen eines betrieblichen Rentensystems vorgesehene Hinterbliebenenrente, die die gleichen Merkmale wie die im Ausgangsverfahren streitige aufweist, fällt in den Anwendungsbereich von Artikel 119 EWG-Vertrag.…

  30. EuGH, 28.09.1994 – C-7/93 Urteil · Rn. 33

    Leitsatz 1) Eine Versorgung wie die aufgrund der Algemene Burgerlijke Pensioenwet (ABPW) gezahlte Versorgung fällt in den Anwendungsbereich des Artikels 119 des Vertrages. 2) Artikel 119 steht einer Regelung wie der ABPW entgegen…

  31. EuGH, 13.01.2004 – C-256/01 Urteil · Rn. 24

    Leitsatz 1. Artikel 141 Absatz 1 EG ist unter Umständen wie den im Ausgangsverfahren gegebenen dahin auszulegen, dass eine Frau, deren Arbeitsvertrag mit einem Unternehmen nicht verlängert worden ist und die über ein anderes Unte…

  32. EuGH, 28.09.1994 – C-128/93 Urteil · Rn. 1

    Leitsatz 1) Der Anspruch auf Anschluß an ein Betriebsrentensystem fällt in den Anwendungsbereich von Artikel 119 EWG-Vertrag und damit unter das dort aufgestellte Diskriminierungsverbot. 2) Die zeitliche Beschränkung der Wirkunge…

  33. VGH Baden-Württemberg, 17.12.2015 – 4 S 1211/14 Urteil · Rn. 15
  34. EuGH, 28.09.1994 – C-57/93 Urteil · Rn. 1

    Leitsatz 1) Der Anspruch auf Anschluß an ein Betriebsrentensystem fällt in den Anwendungsbereich von Artikel 119 EWG-Vertrag und damit unter das dort aufgestellte Diskriminierungsverbot. 2) Die zeitliche Beschränkung der Wirkunge…

  35. EuGH, 14.12.1993 – C-110/91 Urteil · Rn. 1

    Leitsatz 1) Wie sich aus dem Urteil vom 17. Mai 1990 in der Rechtssache C-262/88 (Barber) ergibt, verstößt es gegen Artikel 119 EWG-Vertrag, wenn ein Arbeitnehmer im Rahmen eines ergänzenden betrieblichen Versorgungssystems aufgr…

  36. ArbG Bochum, 17.03.2005 – 3 Ca 307/04 Urteil · Rn. 93
  37. BAG, 21.01.2021 – 8 AZR 488/19 Urteil · Rn. 64

    Leitsatz Klagt eine Frau auf gleiches Entgelt für gleiche oder gleichwertige Arbeit (Art. 157 AEUV, § 3 Abs. 1 und § 7 EntgTranspG), begründet der Umstand, dass ihr Entgelt geringer ist als das vom Arbeitgeber nach §§ 10 ff. Entg…

  38. BVerfG, 28.04.2011 – 1 BvR 1409/10 Stattgebender Kammerbeschluss · Rn. 29
  39. BAG, 18.03.2014 – 3 AZR 952/11 Urteil · Rn. 36

    Leitsatz Eine vor dem 1. Januar 2003 durch Betriebsvereinbarung getroffene Versorgungsvereinbarung, die für den Teil des versorgungsfähigen Einkommens oberhalb der Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung (…

  40. EuGH, 09.12.2004 – C-19/02 Urteil · Rn. 28

    Leitsatz Ein Überbrückungsgeld wie das im Ausgangsverfahren in Rede stehende fällt unter den Begriff Entgelt im Sinne von Artikel 141 EG und Artikel 1 der Richtlinie 75/117/EWG des Rates vom 10. Februar 1975 zur Angleichung der R…

  41. EuGH, 10.02.2000 – C-270/97 Urteil · Rn. 22

    Leitsatz 1. Die sich aus dem Urteil vom 8. April 1976 in der Rechtssache 43/75 (Defrenne II) ergebende zeitliche Beschränkung der Möglichkeit, sich auf die unmittelbare Wirkung von Artikel 119 EG-Vertrag (die Artikel 117 bis 120 …

  42. EuGH, 05.11.2019 – C-192/18 Urteil · Rn. 72
  43. EuGH, 07.10.2019 – C-171/18 Urteil · Rn. 14

    Leitsatz Art. 119 EG-Vertrag (nach Änderung Art. 141 EG) ist dahin auszulegen, dass er dem entgegensteht, dass ein Rentensystem eine mit dieser Vorschrift unvereinbare, sich aus der Festlegung je nach Geschlecht unterschiedlicher…

  44. EuGH, 09.10.2001 – C-379/99 Urteil · Rn. 19

    Leitsatz Artikel 119 EG-Vertrag (die Artikel 117 bis 120 EG-Vertrag sind durch die Artikel 136 EG bis 143 EG ersetzt worden) ist dahin auszulegen, dass Einrichtungen wie die Pensionskassen deutschen Rechts, die damit betraut sind…

  45. BGH, 01.06.2005 – IV ZR 100/02 Urteil

    Leitsatz Richtline 86/378/EWG des Rates vom 24. Juli 1986 Art. 6 Abs. 1 Buchst. g in der Fassung der Richtlinie 96/97 EG des Rates vom 20. Dezember 1996; MuSchG § 13 Abs. 2 und § 14 Abs. 1; EStG § 3 Nr. 1d; VBLS (in der bis zum 3…

  46. EuGH, 07.01.2004 – C-117/01 Urteil · Rn. 31

    Leitsatz Artikel 141 EG steht grundsätzlich einer Regelung entgegen, die es unter Verstoß gegen die am 4. November 1950 in Rom unterzeichnete Europäische Konvention zum Schutze der Menschenrechte und Grundfreiheiten einem Paar wi…

  47. EuGH, 06.04.2000 – C-226/98 Urteil · Rn. 38

    Leitsatz 1. Die Richtlinie 76/207/EWG des Rates vom 9. Februar 1976 zur Verwirklichung des Grundsatzes der Gleichbehandlung von Männern und Frauen hinsichtlich des Zugangs zur Beschäftigung, zur Berufsbildung und zum beruflichen …

  48. EuGH, 19.09.2013 – C-216/12,C-217/12 Urteil · Rn. 53
  49. BAG, 19.01.2011 – 3 AZR 29/09 Urteil · Rn. 31

    Leitsatz Das Verbot der mittelbaren Diskriminierung wegen des Geschlechts ist auch von den Tarifvertragsparteien zu beachten. Ihnen gebührt allerdings aufgrund der Tarifautonomie eine Einschätzungsprärogative in Bezug auf die sac…

  50. EuGH, 06.02.1996 – C-457/93 Urteil · Rn. 26

    Leitsatz Das in Artikel 119 EWG-Vertrag und in der Richtlinie 75/117/EWG des Rates vom 10. Februar 1975 zur Angleichung der Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten über die Anwendung des Grundsatzes des gleichen Entgelts für Männe…

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