Rechtsprechung / BAG, 20.05.2021 – 2 AZR 596/20
Zitiert von 99 Entscheidungen
BAG, Urteil vom 20.05.2021 – 2 AZR 596/20
-
LAG Düsseldorf, 16.06.2026 – 3 SLa 126/26
Urteil
Leitsatz 1. Ausländerfeindliche Äußerungen eines Gutachters eines medizinischen Dienstes der Krankenkassen in Ausübung seiner dienstlichen Tätigkeit gegenüber einem Vertreter einer auftraggebenden Krankenkasse sind an sich geeign…
-
LAG Köln, 24.02.2026 – 7 SLa 503/25
Urteil · Rn. 106
Leitsatz Inhaltsangabe: Es handelt sich um eine Einzelfallentscheidung zu einer außerordentlichen Kündigung eines Wahlbewerbers wegen Bedrohung und Beleidigung unter anderem der Geschäftsführung des Arbeitgebers. Es geht insbeson…
-
LAG Köln, 13.01.2026 – 7 SLa 401/25
Urteil · Rn. 62
Leitsatz Inhaltsangabe: Es handelt sich um eine Einzelfallentscheidung zur Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung, erklärt als Tat- und Verdachtskündigung, wegen der vorgeworfenen Entwendung von Betriebsmitteln der Arbeitg…
-
LAG Köln, 19.12.2025 – 7 SLa 56/25
Urteil · Rn. 76
Leitsatz Inhaltsangabe: Es handelt sich um eine Einzelfallentscheidung nach durchgeführter Beweisaufnahme zu einer außerordentlichen Kündigung eines Betriebsratsmitglieds wegen vorgeworfener schwerer und schuldhafter Verletzungen…
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 09.12.2025 – 2 SLa 81/25 Urteil · Rn. 26
-
LAG Düsseldorf, 18.11.2025 – 3 SLa 699/24
Urteil · Rn. 34
Leitsatz 1. Die grobe Beleidigung einer Vorgesetzten, die nach Form und Inhalt eine erhebliche Ehrverletzung für die Betroffene bedeutet, begründet eine erhebliche Pflichtverletzung, die grundsätzlich eine außerordentliche Kündig…
- LAG Rheinland-Pfalz, 13.11.2025 – 5 SLa 22/25 Urteil · Rn. 12
- LAG Rheinland-Pfalz, 09.10.2025 – 2 SLa 100/25 Urteil · Rn. 11
- LAG Hamm, 12.09.2025 – 8 SLa 1003/24 Urteil · Rn. 19
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 12.08.2025 – 5 SLa 128/24 Urteil · Rn. 14
- ArbG Herne, 23.07.2025 – 5 Ca 466/25 Urteil · Rn. 23
- LAG Rheinland-Pfalz, 08.07.2025 – 6 SLa 231/24 Urteil · Rn. 16
- ArbG Gelsenkirchen, 10.06.2025 – 1 Ca 357/25 Urteil · Rn. 54
- LAG Düsseldorf, 14.05.2025 – 4 SLa 539/24 Urteil · Rn. 156
-
ArbG Düsseldorf, 02.04.2025 – 13 Ca 7253/24
Urteil · Rn. 6
Leitsatz 1. Eine Verdachtskündigung nach § 626 Abs. 1 BGB setzt voraus, dass starke, auf objektive Tatsachen gründende Verdachtsmomente vorliegen, die geeignet sind, das für die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses erforderliche …
- VG Düsseldorf, 25.02.2025 – 35 K 8759/22.O Urteil · Rn. 27
- LAG Düsseldorf, 14.01.2025 – 3 SLa 537/24 Urteil · Rn. 44
- LAG Düsseldorf, 08.10.2024 – 3 SLa 313/24 Urteil · Rn. 29
- LAG Niedersachsen, 30.09.2024 – 15 Sa 787/23 Urteil · Rn. 16
- LAG Rheinland-Pfalz, 27.08.2024 – 6 Sa 249/23 Urteil · Rn. 11
- LAG Niedersachsen, 25.06.2024 – 15 Sa 785/23 Urteil · Rn. 25
- LAG Niedersachsen, 25.06.2024 – 15 Sa 786/23 Urteil · Rn. 25
- LAG Köln, 02.05.2024 – 6 Sa 274/23 Urteil · Rn. 17
- ArbG Gera, 24.04.2024 – 3 Ca 1106/23 Urteil · Rn. 5
- LAG Düsseldorf, 17.04.2024 – 12 Sa 747/23 Urteil · Rn. 128
- LAG Niedersachsen, 28.02.2024 – 13 TaBV 40/23 Beschluss · Rn. 72
- LAG Düsseldorf, 23.02.2024 – 7 TaBV 67/23 Beschluss · Rn. 49
- LAG Hessen, 21.02.2024 – 18 Sa 360/23 Urteil · Rn. 58
- LAG Rheinland-Pfalz, 12.12.2023 – 6 Sa 115/23 Urteil · Rn. 6
- LAG Nürnberg, 11.12.2023 – 1 Sa 164/23 Urteil · Rn. 2
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.08.2023 – 5 Sa 172/22 Urteil · Rn. 1
- LAG Schleswig-Holstein, 13.07.2023 – 5 Sa 5/23 Urteil · Rn. 5
- LAG Rheinland-Pfalz, 16.05.2023 – 6 Sa 231/22 Urteil · Rn. 15
- ArbG Duisburg, 10.03.2023 – 5 Ca 138/22 Urteil · Rn. 14
- LAG Köln, 03.03.2023 – 6 Sa 385/21 Urteil · Rn. 146
- LAG Köln, 01.03.2023 – 3 Sa 393/22 Urteil · Rn. 50
- LAG Köln, 07.12.2022 – 11 Sa 289/22 Urteil · Rn. 19
- LAG Berlin-Brandenburg, 14.10.2022 – 12 Sa 51/22 Urteil · Rn. 35
- ArbG Bielefeld, 06.10.2022 – 1 Ca 948/22 Urteil · Rn. 79
- LAG Köln, 24.08.2022 – 11 Sa 287/22 Urteil
- LAG Köln, 19.08.2022 – 11 Sa 609/21 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 18.08.2022 – 5 Sa 17/22 Urteil · Rn. 17
- LAG Berlin-Brandenburg, 23.06.2022 – 26 Sa 1322/21 Urteil · Rn. 7
- LAG Nürnberg, 08.03.2022 – 7 Sa 176/20 Urteil · Rn. 118
- LAG Rheinland-Pfalz, 25.01.2022 – 6 Sa 199/21 Urteil · Rn. 14
-
LAG Düsseldorf, 19.01.2022 – 4 Sa 933/21
Urteil
Leitsatz 1. Der Arbeitgeber durfte es in der pandemischen Lage des Frühjahrs 2021 untersagen, testwillige Kolleginnen und Kollegen gezielt von einem Corona-Schnelltest abzuhalten. Die Weisung, "gegenüber jeglichen Kollegen währen…
- LAG Köln, 17.12.2021 – 11 Sa 144/20 Urteil
- LAG Schleswig-Holstein, 31.08.2021 – 1 Sa 70 öD/21 Urteil · Rn. 7
- ArbG Hamburg, 17.08.2021 – 3 Ca 32/21 Urteil · Rn. 24
Seite 2 von 2