Zitiert von 99 Entscheidungen

1. BAG, 16.12.2021 – 2 AZR 356/21 Urteil · Rn. 15

   Leitsatz Der Arbeitgeber trägt auch dann die Beweislast für den von ihm behaupteten Kündigungs- bzw. Auflösungsgrund, wenn das betreffende Verhalten des Arbeitnehmers den Tatbestand der üblen Nachrede iSv. § 186 StGB erfüllen wür…

2. BAG, 11.05.2023 – 6 AZR 267/22 Urteil · Rn. 20

   Leitsatz Die Zuordnung der von einem Betriebsteilübergang betroffenen Arbeitsverhältnisse zu dem übergehenden Betriebsteil erfolgt weder vor dem Übergang noch rückblickend nach einem solchen gemäß den Grundsätzen der sozialen Aus…

3. BAG, 14.12.2023 – 2 AZR 55/23 Urteil · Rn. 20

   Leitsatz Ein in der Patientenversorgung eingesetzter Arbeitnehmer, der im Geltungsbereich von § 20a IfSG idF vom 10. Dezember 2021 wahrheitswidrig behauptet, aufgrund einer ärztlichen Untersuchung sei festgestellt worden, dass er…

4. BAG, 25.08.2022 – 6 AZR 499/21 Urteil · Rn. 35

   Leitsatz Ein als Word-Dokument übermittelter Schriftsatz ist nicht iSv. § 46c Abs. 2 Satz 1 ArbGG aF für die Bearbeitung durch das Gericht geeignet und damit formunwirksam eingereicht. Das gilt auch, wenn das Gericht ein IT-Syste…

5. BAG, 31.01.2023 – 9 AZR 107/20 Urteil · Rn. 19

   Leitsatz Die bei einer mit Art. 7 der Richtlinie 2003/88/EG (juris: EGRL 88/2003) konformen Auslegung von § 7 BUrlG bei Langzeiterkrankungen geltende 15-monatige Verfallfrist kann ausnahmsweise unabhängig von der Erfüllung der Au…

6. BVerwG, 30.06.2022 – 2 WD 14/21 Urteil · Rn. 48

   Leitsatz 1. Eine Schülerpraktikantin bei der Bundeswehr unterfällt dem Schutz des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. 2. Die sexuelle Belästigung einer bei der Bundeswehr beschäftigten Schülerpraktikantin durch einen Soldaten …

7. BAG, 14.12.2023 – 2 AZR 66/23 Urteil · Rn. 23
8. BAG, 28.02.2023 – 2 AZR 194/22 Urteil · Rn. 14
9. OVG NRW, 20.06.2023 – 31 A 1054/22.BDG Urteil · Rn. 43
10. BAG, 26.06.2025 – 8 AZR 276/24 Urteil · Rn. 34

    Leitsatz Die Verletzung der sich aus § 181 SGB IX (juris: SGB 9 2018) ergebenden Pflicht des Arbeitgebers, einen Inklusionsbeauftragten zu bestellen, kann ein Indiz iSv. § 22 AGG für den kausalen Zusammenhang zwischen der Schwerb…

11. ArbG Düsseldorf, 18.02.2022 – 11 Ca 5388/21 Urteil · Rn. 33
12. LAG Rheinland-Pfalz, 12.12.2024 – 5 SLa 35/24 Urteil · Rn. 4
13. LAG Baden-Württemberg, 27.01.2023 – 12 Sa 56/21 Urteil · Rn. 11
14. LAG Rheinland-Pfalz, 07.12.2022 – 6 Sa 47/22 Urteil · Rn. 10
15. LAG Düsseldorf, 04.10.2022 – 3 Sa 374/22 Urteil · Rn. 33
16. LAG Köln, 23.02.2022 – 11 Sa 339/21 Urteil
17. LAG Niedersachsen, 29.04.2025 – 11 SLa 472/24 Urteil · Rn. 12
18. LAG Hessen, 21.03.2025 – 14 Sa 692/23 Urteil · Rn. 85
19. LAG Niedersachsen, 28.02.2024 – 2 Sa 375/23 Urteil · Rn. 10
20. LAG Düsseldorf, 22.08.2023 – 3 TaBV 10/23 Beschluss · Rn. 45
21. LAG Hessen, 31.12.2021 – 6 Sa 1370/20 Beschluss · Rn. 30
22. LAG Hessen, 30.12.2021 – 6 Sa 684/21 Beschluss · Rn. 36
23. LAG Düsseldorf, 24.03.2026 – 3 SLa 523/25 Urteil

    Leitsatz 1. Die Bezeichnung eines Vorgesetzten als „Arschloch“ stellt eine grobe Beleidigung und damit „an sich“ einen wichtigen Grund zur außerordentlichen, fristlosen Kündigung des Arbeitsverhältnisses dar, gleichgültig, ob die…

24. LAG Köln, 30.09.2025 – 10 SLa 289/24 Urteil · Rn. 84
25. LAG Hamm, 05.09.2025 – 14 SLa 145/25 Urteil · Rn. 19
26. LAG Rheinland-Pfalz, 05.12.2024 – 5 SLa 135/24 Urteil · Rn. 5
27. LAG Niedersachsen, 08.07.2024 – 15 SLa 127/24 Urteil · Rn. 19
28. LAG Berlin-Brandenburg, 02.07.2024 – 7 Sa 1125/23 Urteil
29. LAG Rheinland-Pfalz, 16.04.2024 – 6 SLa 15/24 Urteil · Rn. 17
30. LAG Düsseldorf, 19.12.2023 – 3 Sa 210/23 Urteil · Rn. 55
31. ArbG Aachen, 17.08.2023 – 8 Ca 783/23 Urteil · Rn. 24
32. LAG München, 18.07.2023 – 7 Sa 71/23 Urteil · Rn. 18
33. LAG Rheinland-Pfalz, 23.05.2023 – 8 Sa 310/22 Urteil · Rn. 15
34. ArbG Nürnberg, 17.05.2023 – 13 Ca 2221/22 Endurteil · Rn. 8
35. LAG Hamm, 28.04.2023 – 19 Sa 1153/22 Urteil · Rn. 15
36. LAG Nürnberg, 18.04.2023 – 7 Sa 323/22 Urteil · Rn. 24
37. LAG Hamm, 30.03.2023 – 18 Sa 1048/22 Urteil · Rn. 28
38. ArbG Essen, 13.03.2023 – 6 Ca 37/23 Urteil · Rn. 25
39. LAG Hessen, 25.01.2023 – 6 Sa 369/22 Beschluss · Rn. 21
40. LAG Schleswig-Holstein, 07.12.2022 – 5 Sa 82/22 Urteil · Rn. 17
41. LAG Hessen, 04.11.2022 – 10 Sa 778/22 Urteil · Rn. 7
42. LAG Köln, 21.09.2022 – 11 Sa 754/21 Urteil
43. ArbG Gelsenkirchen, 29.03.2022 – 1 Ca 1708/21 Urteil
44. ArbG Bonn, 18.03.2022 – 2 Ca 1552/21 Urteil
45. LAG Hessen, 09.03.2022 – 6 Sa 1448/21 Beschluss · Rn. 31
46. LAG Hamm, 23.02.2022 – 10 Sa 492/21 Urteil · Rn. 42
47. LAG Rheinland-Pfalz, 22.02.2022 – 6 Sa 335/21 Urteil · Rn. 13
48. LAG Düsseldorf, 22.02.2022 – 8 Sa 414/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zuständige Behörde für die Massenentlassungsanzeige ist bei einer aufgelösten betrieblichen Struktur diejenige Agentur für Arbeit, in deren Zuständigkeitsbereich der letzte nach der Massenentlassungsrichtlinie festste…

49. LAG Düsseldorf, 19.01.2022 – 12 Sa 705/21 Urteil

    Leitsatz 1. Die ernsthafte Bedrohung des Vorgesetzten und seiner Familie mit körperlicher Gewalt rechtfertigt eine fristlose Kündigung. 2. Gibt die Arbeitgeberin in einem solchem Fall aus Versehen in der Betriebsratsanhörung die …

50. LAG Düsseldorf, 27.04.2021 – 3 Sa 646/20 Urteil

    Leitsatz 1. Das vorsätzliche Anhusten eines Arbeitskollegen mit den Worten "Ich hoffe, Du bekommst Corona" berechtigt auch ohne vorherige Abmahnung zur außerordentlichen fristlosen Kündigung durch den Arbeitgeber. 2. Allerdings t…

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