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Rechtsprechung / BAG, 13.02.2020 – 6 AZR 146/19

Zitiert von 164 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 13.02.2020 – 6 AZR 146/19

  1. ArbG Düsseldorf, 12.02.2021 – 1 Ca 5432/20 Urteil

    Leitsatz § 1 Abs. 2 KSchG, § 17 Abs. 1 und 3 KSchG Betriebsbedingte Kündigung - Luftverkehr - Betriebsbegriff nach Stilllegung - Massentlassungsanzeige Die Verpfllichtung zur Erstattung der Massenentlassungsanzeige besteht auch n…

  2. LAG Düsseldorf, 25.01.2021 – 4 Ta 401/20 Beschluss

    Leitsatz 1. Der Streitgegenstand der Kündigungsschutzklage nach § 4 KSchG kann im Rechtsstreit idR nicht eingeschränkt werden auf die isolierte Feststellung, dass diese Kündigung ein "möglicherweise noch bestehendes Arbeitsverhäl…

  3. ArbG Aachen, 01.10.2020 – 3 Ca 824/20 Urteil

    Leitsatz 1. Zu den Voraussetzungen einer betriebsbedingten Kündigung bei Fremdvergabe der Tätigkeiten. 2. Zu den Voraussetzungen einer erfolgreichen Rüge der Nichtvorlage der Vollmachtsurkunde bzw. der fehlenden materiellen Bevol…

  4. BAG, 25.06.2026 – 6 AZR 7/26 Urteil · Rn. 24

    Leitsatz Fehler in der Massenentlassungsanzeige, die die Arbeitsverwaltung nicht daran hindern, ihre gesetzmäßige Aufgabe zu erfüllen, stehen der Wirksamkeit der auf der Anzeige beruhenden Kündigungen nicht entgegen.

  5. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 91/24 (B) Teilurteil · Rn. 33
  6. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 99/24 (B) Teilurteil · Rn. 33
  7. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 96/24 (B) Teilurteil · Rn. 33

    Leitsatz Der Arbeitnehmer kann auf die Erteilung eines qualifizierten Zeugnisses nicht vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses für die Zukunft wirksam verzichten.

  8. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 102/24 (B) Teilurteil · Rn. 33
  9. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 97/24 (B) Teilurteil · Rn. 34

    Leitsatz Nach § 17 Abs. 2 KSchG zu konsultierende Arbeitnehmervertretungen sind nur solche, die es nach den Rechtsvorschriften oder der Praxis der Mitgliedstaaten der Europäischen Union sind.

  10. BAG, 23.05.2024 – 6 AZR 152/22 (A) EuGH-Vorlage · Rn. 24

    Leitsatz Der Gerichtshof der Europäischen Union wird gemäß Art. 267 AEUV um die Beantwortung der folgenden Fragen ersucht: 1. Ist der Zweck der Massenentlassungsanzeige erfüllt und somit eine Sanktion entbehrlich, wenn die nation…

  11. BAG, 14.12.2023 – 6 AZR 157/22 (B) Vorlagebeschluss · Rn. 10

    Leitsatz Der Sechste Senat beabsichtigt, seine Rechtsprechung, dass eine Kündigung als Rechtsgeschäft gegen ein gesetzliches Verbot iSd. § 134 BGB verstößt und die Kündigung deshalb unwirksam ist, wenn bei ihrer Erklärung keine w…

  12. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 241/22 Urteil · Rn. 101
  13. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 1512/21 Urteil · Rn. 99
  14. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 1151/21 Urteil · Rn. 101
  15. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 1146/21 Urteil · Rn. 101
  16. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 1516/21 Urteil · Rn. 99
  17. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 1149/21 Urteil · Rn. 101
  18. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 814/22 Urteil · Rn. 101
  19. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 810/22 Urteil · Rn. 101
  20. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 1534/21 Urteil · Rn. 99
  21. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 1393/21 Urteil · Rn. 101
  22. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 1143/21 Urteil · Rn. 101
  23. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 1152/21 Urteil · Rn. 101
  24. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 1533/21 Urteil · Rn. 99
  25. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 1206/21 Urteil · Rn. 103
  26. BAG, 11.05.2023 – 6 AZR 157/22 (A) Beschluss · Rn. 30

    Leitsatz Die für die Schwellenwerte des § 17 Abs. 1 Satz 1 KSchG maßgebliche Betriebsgröße ist nicht stichtagsbezogen zu ermitteln. Maßgeblich ist vielmehr diejenige Personalstärke, die bei regelmäßigem Geschäftsgang für den Betr…

  27. ArbG Solingen, 30.03.2023 – 7 Ca 1273/22 Urteil · Rn. 80
  28. ArbG Düsseldorf, 22.06.2022 – 16 Ca 5427/20 Urteil · Rn. 82
  29. LAG Köln, 09.06.2022 – 8 Sa 362/21 Urteil

    Leitsatz Bei der Ermittlung der für die Verpflichtung zur Erstattung einer Massenentlassungsanzeige maßgeblichen Schwellenwerte gem. § 17 Abs. 1 KSchG ist nach Auflösung der betrieblichen Strukturen auf die letzte aktive Betriebs…

  30. LAG Berlin-Brandenburg, 12.05.2022 – 5 Sa 1584/21 Urteil · Rn. 20
  31. LAG Düsseldorf, 27.04.2022 – 4 Sa 742/21 Urteil

    Leitsatz Zur zuständigen Behörde für die Massenentlassungsanzeige bei einer aufgelösten betrieblichen Struktur (weitgehende Parallelentscheidung zu LAG Düsseldorf 13.10.2021 - 12 Sa 279/21)

  32. LAG Düsseldorf, 27.04.2022 – 4 Sa 298/21 Urteil

    Leitsatz Zur zuständigen Behörde für die Massenentlassungsanzeige bei einer betrieblichen Struktur (Weitgehende Parallelentscheidung zu LAG Düsseldorf 13.10.2021 - 12 Sa 279/21)

  33. LAG Düsseldorf, 27.04.2022 – 4 Sa 620/21 Urteil

    Leitsatz Zur zuständigen Behörde für die Massenentlassungsanzeige bei einer aufgelösten betrieblichen Struktur (weitgehende Parallelentscheidung zu LAG Düsseldorf 13.10.2021 - 12 Sa 279/21)

  34. LAG Düsseldorf, 13.04.2022 – 4 Sa 540/21 Urteil

    Leitsatz 1. Fehlende Sollangaben über Geschlecht, Alter, Beruf und Staatsangehörigkeit der zu entlassenden Arbeitnehmer iSv. § 17 Abs. 3 Satz 5 KSchG führen nicht zur Unwirksamkeit der Massenentlassungsanzeige. 2. Zum räumlichen …

  35. LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 351/21 Urteil · Rn. 232
  36. LAG Düsseldorf, 10.02.2022 – 11 Sa 345/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zum räumlichen Geltungsbereich des KSchG für einen Luftverkehrsbetrieb mit einem Standort in Deutschland, dessen Leitung ihren Sitz im Ausland hat. 2. Übernimmt ein Luftverkehrsunternehmen die im Ausland gelegene Zent…

  37. LAG Düsseldorf, 10.02.2022 – 11 Sa 431/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  38. SG Köln, 28.01.2022 – S 31 AL 682/20 Urteil
  39. BAG, 27.01.2022 – 6 AZR 155/21 (A) EuGH-Vorlage · Rn. 21

    Leitsatz Der Sechste Senat des Bundesarbeitsgerichts ersucht den Gerichtshof der Europäischen Union um die Auslegung des Zwecks der in Art. 2 Abs. 3 Unterabs. 2 der Massenentlassungsrichtlinie 98/59/EG (juris: EGRL 59/98) festgel…

  40. LAG Düsseldorf, 21.01.2022 – 7 Sa 409/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  41. LAG Düsseldorf, 21.01.2022 – 7 Sa 403/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  42. LAG Düsseldorf, 13.01.2022 – 5 Sa 631/21 Urteil

    Leitsatz Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 22.10.2021 - 7 Sa 563/21 - . Die Entscheidung ist nicht anonymisiert

  43. LAG Düsseldorf, 15.12.2021 – 12 Sa 600/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  44. LAG Düsseldorf, 15.12.2021 – 12 Sa 348/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  45. LAG Düsseldorf, 11.11.2021 – 13 Sa 95/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Antragstellung, wenn ein Kläger das Bestehen eines Arbeitsverhältnisses zum Beklagten sowohl auf einen Betriebsübergang als auch auf unerlaubte Arbeitnehmerüberlassung stützt. 2. Für die Abgrenzung eines Dienstlei…

  46. ArbG Köln, 04.11.2021 – 14 Ca 1994/21 Urteil
  47. ArbG Cottbus, 03.11.2021 – 2 Ca 642/21 Urteil · Rn. 24
  48. LAG Düsseldorf, 03.11.2021 – 4 Sa 177/21 Urteil

    Leitsatz Zur Abgrenzung einer Wet-Lease-Vereinbarung in der Form des sog. ACMIO-Vertrags im Bereich der Luftfahrt von verbotener Arbeitnehmerüberlassung (teilweise Parallelentscheidung zu 4 Sa 106/21)

  49. LAG Düsseldorf, 03.11.2021 – 4 Sa 178/21 Urteil

    Leitsatz Parallelentscheidung zu 4 Sa 177/21

  50. ArbG Düsseldorf, 22.06.2021 – 16 Ca 5428/20 Urteil

    Leitsatz Betriebsbedingte Kündigung - Massenentlassungsanzeige

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