Zitiert von 173 Entscheidungen

1. LAG Düsseldorf, 04.12.2018 – 8 Sa 380/18 Urteil · Rn. 130
2. LSG Berlin-Brandenburg, 10.10.2018 – L 18 AL 69/16 ZVW Urteil · Rn. 4
3. ArbG Düsseldorf, 25.06.2018 – 5 Ca 921/18 Urteil · Rn. 152
4. ArbG Düsseldorf, 15.06.2018 – 13 Ca 6830/17 Urteil · Rn. 71
5. ArbG Düsseldorf, 08.06.2018 – 4 Ca 918/18 Urteil · Rn. 151
6. LSG Berlin-Brandenburg, 25.04.2018 – L 18 AL 82/16 Urteil · Rn. 5
7. ArbG Düsseldorf, 16.04.2018 – 9 Ca 6868/17 Schlussurteil · Rn. 98
8. LAG Düsseldorf, 12.04.2018 – 11 Sa 319/17 Urteil · Rn. 59
9. ArbG Düsseldorf, 12.04.2018 – 7 Ca 6864/17 Urteil · Rn. 114
10. LAG Berlin-Brandenburg, 15.03.2018 – 10 Sa 1601/17 Urteil

    Leitsatz Teilt der Arbeitgeber einem Personalrat bei der Kündigungsanhörung wesentliche Umstände, die auch zu einer Entlastung der Arbeitnehmerin führen können, nicht mit, ist die Kündigung nach § 108 Abs. 2 BPersVG unwirksam.

11. ArbG GieBen, 27.02.2018 – 9 Ca 244/17 Urteil · Rn. 17
12. ArbG Köln, 21.02.2018 – 9 Ca 5912/17 Urteil · Rn. 9
13. ArbG Stuttgart, 07.02.2018 – 15 Ca 1852/17 Urteil · Rn. 46
14. LAG Sachsen-Anhalt, 18.01.2018 – 2 Sa 48/16 Urteil · Rn. 11
15. LAG Düsseldorf, 16.08.2017 – 4 Sa 15/17 Urteil · Rn. 41
16. LAG Hamm, 16.06.2017 – 15 Sa 1193/16 Urteil · Rn. 7
17. LAG Rheinland-Pfalz, 12.05.2017 – 1 Sa 521/16 Urteil · Rn. 6
18. LAG Berlin-Brandenburg, 13.04.2017 – 10 Sa 154/17 Urteil · Rn. 8
19. LAG Hamm, 10.03.2017 – 1 Sa 1412/16 Urteil · Rn. 3
20. LAG Baden-Württemberg, 26.08.2016 – 1 Sa 14/16 Urteil · Rn. 8
21. LAG Rheinland-Pfalz, 18.08.2016 – 5 Sa 95/16 Urteil · Rn. 13
22. LAG Rheinland-Pfalz, 30.06.2016 – 5 Sa 222/15 Urteil · Rn. 13
23. LAG Rheinland-Pfalz, 01.06.2016 – 7 Sa 424/15 Urteil · Rn. 4

Seite 4 von 4