Zitiert von 173 Entscheidungen

1. ArbG Gelsenkirchen, 28.01.2025 – 1 Ca 1011/24 Urteil
2. ArbG Köln, 03.07.2024 – 17 Ca 543/24 Urteil · Rn. 6
3. ArbG Aachen, 17.08.2023 – 8 Ca 783/23 Urteil · Rn. 28
4. ArbG Siegburg, 21.10.2022 – 1 Ca 714/22 Urteil · Rn. 56
5. ArbG Berlin, 05.09.2022 – 22 Ca 1647/22 Urteil · Rn. 64
6. ArbG Essen, 29.08.2022 – 6 Ca 714/22 Anerkenntnisurteil
7. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 26.07.2022 – 2 Sa 30/22 Urteil · Rn. 28
8. ArbG Bonn, 06.07.2022 – 5 Ca 322/22 Urteil · Rn. 103
9. ArbG Gelsenkirchen, 29.03.2022 – 1 Ca 1708/21 Urteil
10. ArbG Bonn, 18.03.2022 – 2 Ca 1552/21 Urteil
11. ArbG Köln, 28.01.2022 – 19 Ca 4774/21 Urteil
12. ArbG Siegburg, 28.01.2022 – 1 Ca 421/21 Urteil
13. ArbG Bochum, 01.12.2021 – 3 Ca 997/21 Urteil
14. ArbG Oberhausen, 30.09.2021 – 2 Ca 514/21 Urteil
15. LAG Düsseldorf, 27.04.2021 – 3 Sa 646/20 Urteil

    Leitsatz 1. Das vorsätzliche Anhusten eines Arbeitskollegen mit den Worten "Ich hoffe, Du bekommst Corona" berechtigt auch ohne vorherige Abmahnung zur außerordentlichen fristlosen Kündigung durch den Arbeitgeber. 2. Allerdings t…

16. ArbG Düsseldorf, 12.02.2021 – 1 Ca 5432/20 Urteil

    Leitsatz § 1 Abs. 2 KSchG, § 17 Abs. 1 und 3 KSchG Betriebsbedingte Kündigung - Luftverkehr - Betriebsbegriff nach Stilllegung - Massentlassungsanzeige Die Verpfllichtung zur Erstattung der Massenentlassungsanzeige besteht auch n…

17. LAG Düsseldorf, 11.12.2020 – 6 Sa 420/20 Urteil

    Leitsatz 1. Fällt die Bewilligung von Immobiliarkrediten in die Kompetenzen des Teamleiters einer Sparkasse, so muss er die von einem Sachbearbeiter vorgenommene Beschlussvorlage zu-mindest einer Schlüssigkeitsprüfung unterziehen…

18. ArbG Aachen, 10.12.2020 – 3 Ca 2531/20 Urteil

    Leitsatz Einzelfallentscheidung, bei der eine Tätlichkeit (Schubser) und eine schwere Beleidigung nicht als ausreichend für eine fristlose Kündigung angesehen wurde, weil der betreffende Arbeitnehmer zuvor bei einer arbeitsrechtl…

19. LAG Rheinland-Pfalz, 02.09.2020 – 7 Sa 333/19 Urteil · Rn. 9
20. ArbG Solingen, 20.08.2020 – 3 Ca 457/20 Urteil
21. LAG Köln, 23.07.2020 – 8 Sa 57/20 Urteil

    Leitsatz Zu den Anforderungen an eine außerordentliche personenbedingte und verhaltensbedingte Kündigung eines Mitarbeiters des Ordnungs- und Verkehrsdienstes einer Gemeinde, der Mitglied der Organisation Ansaar International e.V…

22. LAG Köln, 19.06.2020 – 4 Sa 655/19 Urteil

    Leitsatz Einzelfall einer fristgerechten Kündigung aus wichtigem Grund, weil der gekündigte Arbeitnehmer als Fahrer eines Müllfahrzeugs nach dem Ergebnis der Beweisaufnahme mit diesem rückwärts gefahren ist und dabei eine Verkehr…

23. ArbG Bonn, 18.06.2020 – 3 Ca 3431/19 Urteil

    Leitsatz 1. Im Falle der Kündigung nach § 626 Abs. 1 BGB trägt der Kündigende die volle Darlegungs- und Beweislast für die Umstände, die der Kündigung zugrunde liegen. 2. Zu den Voraussetzungen des Sachvortrags und des Beweisantr…

24. ArbG Köln, 09.01.2020 – 14 Ca 3794/19 Urteil
25. LAG Berlin-Brandenburg, 11.12.2019 – 15 Sa 1496/19 Urteil · Rn. 6
26. ArbG Düsseldorf, 14.12.2018 – 14 Ca 5613/18 Urteil · Rn. 45
27. LAG Thüringen, 10.10.2018 – 6 TaBV 11/17 Beschluss · Rn. 60
28. LAG Rheinland-Pfalz, 08.05.2018 – 6 Sa 169/17 Urteil · Rn. 10
29. LAG Hessen, 23.01.2018 – 8 Sa 334/17 Urteil · Rn. 24
30. ArbG Köln, 28.08.2017 – 20 Ca 7940/16 Urteil · Rn. 10
31. LAG Hamm, 14.08.2017 – 17 Sa 1540/16 Urteil · Rn. 34
32. LAG Rheinland-Pfalz, 29.06.2017 – 5 Sa 508/16 Urteil · Rn. 4
33. LAG Hamm, 16.03.2017 – 17 Sa 381/15 Urteil · Rn. 64
34. BAG, 28.09.2016 – 5 AZR 188/16 Urteil · Rn. 31
35. LAG Berlin-Brandenburg, 01.09.2016 – 10 Sa 485/16 Urteil · Rn. 16
36. LAG Düsseldorf, 13.06.2016 – 9 Sa 233/16 Urteil · Rn. 23
37. LAG Baden-Württemberg, 11.02.2016 – 16 Sa 43/15 Urteil · Rn. 23
38. ArbG Frankfurt am Main, 27.01.2016 – 6 Ca 4195/15 Urteil · Rn. 9
39. LAG Düsseldorf, 22.12.2015 – 13 Sa 957/15 Urteil · Rn. 31
40. LAG Rheinland-Pfalz, 21.12.2015 – 3 Sa 296/15 Urteil · Rn. 62
41. LAG Hamm, 07.05.2026 – 18 SLa 698/25 Urteil

    Leitsatz 1. Veranlasst ein Chefarzt in Kenntnis des Umstandes, dass keine wirksame Einwilligung des Patienten vorliegt, weil dieser zuvor nicht ordnungsgemäß aufgeklärt wurde, gleichwohl die Durchführung der vorgesehenen Operatio…

42. LAG Köln, 20.04.2026 – 7 SLa 576/24 Urteil

    Leitsatz Inhaltsangabe: Die Parteien streiten darüber, ob die Arbeitszeit der klagenden Arbeitnehmerin nach § 8 Abs. 5 Sätze 2 und 3 TzBfG entsprechend ihren Wünschen als verringert und verteilt gilt. Es geht dabei im Wesentliche…

43. LAG Köln, 13.01.2026 – 7 SLa 401/25 Urteil · Rn. 69

    Leitsatz Inhaltsangabe: Es handelt sich um eine Einzelfallentscheidung zur Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung, erklärt als Tat- und Verdachtskündigung, wegen der vorgeworfenen Entwendung von Betriebsmitteln der Arbeitg…

44. LAG Köln, 19.12.2025 – 7 SLa 56/25 Urteil · Rn. 77

    Leitsatz Inhaltsangabe: Es handelt sich um eine Einzelfallentscheidung nach durchgeführter Beweisaufnahme zu einer außerordentlichen Kündigung eines Betriebsratsmitglieds wegen vorgeworfener schwerer und schuldhafter Verletzungen…

45. LAG Düsseldorf, 18.12.2025 – 11 SLa 222/25 Urteil · Rn. 49

    Leitsatz Einzelfallentscheidung zur Erschütterung des Beweiswerts einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung unter Anwendung der jüngeren Rechtsprechung des BAG. Inhaltsangabe: Der Beweiswert einer vom Kläger einen Tag nach Zugang ei…

46. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 09.12.2025 – 2 SLa 81/25 Urteil · Rn. 11
47. OLG Frankfurt am Main, 20.11.2025 – 5 U 15/24 Urteil · Rn. 54
48. LAG Düsseldorf, 19.11.2025 – 3 SLa 138/25 Urteil · Rn. 28

    Leitsatz 1. Der Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung kann auch dann erschüttert sein, wenn zwar keine Deckungsgleichheit zwischen Kündigungsfrist und bescheinigter Erkrankung besteht, der Arbeitnehmer allerdings nur …

49. LAG Hamm, 05.11.2025 – 11 SLa 422/25 Urteil

    Leitsatz Einzelfallentscheidung zu einer fristlosen Kündigung

50. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 21.10.2025 – 2 SLa 45/25 Urteil · Rn. 11

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