PflBG

§ 13 Anrechnung von Fehlzeiten

Stand: 10.01.2020

Permalink zu Abs. 1recht.nulegal.eu/gesetze/PflBG/13#abs-1 (1) Auf die Dauer der Ausbildung werden angerechnet:

Urlaub, einschließlich Bildungsurlaub oder Ferien,

Fehlzeiten wegen Krankheit oder aus anderen, von der Auszubildenden oder dem Auszubildenden nicht zu vertretenden Gründen

bis zu 10 Prozent der Stunden des theoretischen und praktischen Unterrichts sowie

bis zu 10 Prozent der Stunden der praktischen Ausbildung

nach Maßgabe der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung,

Fehlzeiten aufgrund mutterschutzrechtlicher Beschäftigungsverbote bei Auszubildenden, die einschließlich der Fehlzeiten nach Nummer 2 eine Gesamtdauer von 14 Wochen nicht überschreiten.

Permalink zu Abs. 2recht.nulegal.eu/gesetze/PflBG/13#abs-2 (2) Auf Antrag kann die zuständige Behörde auch über Absatz 1 hinausgehende Fehlzeiten berücksichtigen, wenn eine besondere Härte vorliegt und das Erreichen des Ausbildungsziels durch die Anrechnung nicht gefährdet wird. Ist eine Anrechnung der Fehlzeiten nicht möglich, kann die Ausbildungsdauer entsprechend verlängert werden.

Permalink zu Abs. 3recht.nulegal.eu/gesetze/PflBG/13#abs-3 (3) Freistellungsansprüche nach dem Betriebsverfassungsgesetz, dem Bundespersonalvertretungsgesetz oder den Landespersonalvertretungsgesetzen bleiben unberührt.

Wird zitiert von 2 Entscheidungen zu § 13 PflBG →

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Änderungsverlauf

15.08.2019 Ausfertigung

§ 13 geändert durch Artikel 16 des Gesetzes vom 15. August 2019 (BGBl. I 1307)

BGBl. 2019 I S. 1307

Quelle (BGBl.)

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