Gesetze / Anästhesietechnische- und Operationstechnische-Assistenten-Gesetz

ATA-OTA-G

§ 25 Anrechnung von Fehlzeiten

Stand: 01.01.2022

Bund

Permalink zu Abs. 1recht.nulegal.eu/gesetze/ATA-OTA-G/25#abs-1 (1) Auf die Dauer der Ausbildung werden angerechnet:

1.
Urlaub, einschließlich Bildungsurlaub, und Ferien,
2.
Fehlzeiten wegen Krankheit oder aus anderen Gründen, die die oder der Auszubildende nicht zu vertreten hat,
a)
bis zu 10 Prozent des theoretischen und des praktischen Unterrichts und
b)
bis zu 10 Prozent der Stunden der praktischen Ausbildung sowie
3.
Fehlzeiten aufgrund mutterschutzrechtlicher Beschäftigungsverbote.

Die Unterbrechung der Ausbildung wegen Fehlzeiten aufgrund mutterschutzrechtlicher Beschäftigungsverbote und Fehlzeiten wegen Krankheit oder aus anderen Gründen, die die oder der Auszubildende nicht zu vertreten hat, darf eine Gesamtdauer von 18 Wochen nicht überschreiten.

Permalink zu Abs. 2recht.nulegal.eu/gesetze/ATA-OTA-G/25#abs-2 (2) Die oder der Auszubildende kann bei der zuständigen Behörde beantragen, dass ihr oder ihm auch andere als die in Absatz 1 genannten Fehlzeiten und über Absatz 1 hinausgehende Fehlzeiten angerechnet werden. Die Anrechnung hat zu erfolgen, wenn

1.
eine besondere Härte vorliegt und
2.
bei der oder dem Auszubildenden das Erreichen des Ausbildungsziels durch die Anrechnung nicht gefährdet wird.

Permalink zu Abs. 3recht.nulegal.eu/gesetze/ATA-OTA-G/25#abs-3 (3) Über die Anrechnung von Fehlzeiten entscheidet die zuständige Behörde.

Permalink zu Abs. 4recht.nulegal.eu/gesetze/ATA-OTA-G/25#abs-4 (4) Ist eine Anrechnung der Fehlzeiten nicht möglich, kann die Ausbildung nach § 24 verlängert werden.

Permalink zu Abs. 5recht.nulegal.eu/gesetze/ATA-OTA-G/25#abs-5 (5) Freistellungsansprüche nach dem Betriebsverfassungsgesetz, dem Bundespersonalvertretungsgesetz oder den Landespersonalvertretungsgesetzen bleiben unberührt.

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