Entscheidungen zu § 9 BPersVG

217 Entscheidungen

ArbG Berlin, 28.07.2010 – 56 Ga 9404/10 Urteil
BVerwG, 01.10.2013 – 6 P 6/13 Beschluss
Leitsatz 1. Der öffentliche Arbeitgeber kann im personalvertretungsrechtlichen Beschlussverfahren seinen Auflösungsantrag nach § 9 Abs. 4 Satz 1 Nr. 2 BPersVG mit dem Hilfsantrag auf Feststellung verbinden, dass ein Arbeitsverhäl…
BVerwG, 01.10.2013 – 6 P 10/13 Beschluss
BVerwG, 01.10.2013 – 6 P 11/13 Beschluss
BVerwG, 21.02.2011 – 6 P 12/10 Beschluss
Leitsatz 1. Für die Wirksamkeit der materiellrechtlichen Ausübung des Gestaltungsrechts, welche mit der Antragstellung nach § 9 Abs. 4 BPersVG einhergeht, ist es erforderlich, dass derjenige, der den Antrag bei Gericht stellt, be…
BVerwG, 18.08.2010 – 6 P 15/09 Beschluss
Leitsatz 1. Bestreitet der öffentliche Arbeitgeber, dass ein Arbeitsverhältnis zwischen ihm und dem Jugendvertreter nach Maßgabe von § 9 Abs. 2 und 3 BPersVG überhaupt begründet worden ist, so ist auf das dahingehende negative Fe…
BVerwG, 01.12.2003 – 6 P 11.03 Beschluss
Leitsatz Stellt ein Bediensteter des Arbeitgebers den Feststellungs- und Auflösungsantrag nach § 9 Abs. 4 Satz 1 BPersVG, so wird die dort normierte Ausschlussfrist von zwei Wochen nach Beendigung des Ausbildungsverhältnisses ent…
VGH Baden-Württemberg, 29.11.2007 – PL 15 S 1/06 Beschluss
VG Saarland Saarlouis, 26.02.2008 – 9 K 1498/07 Beschluss
BVerwG, 21.02.2011 – 6 P 13/10 Beschluss
OVG NRW, 30.07.2007 – 1 A 3871/06.PVB Beschluss
OVG NRW, 30.07.2007 – 1 A 1872/06.PVB Beschluss
VGH Baden-Württemberg, 16.09.2008 – PL 15 S 533/08 Beschluss
OVG NRW, 30.07.2007 – 1 A 421/07.PVB Beschluss
OVG NRW, 30.07.2007 – 1 A 3046/06.PVB Beschluss
BVerwG, 19.01.2009 – 6 P 1.08 Beschluss
Leitsatz 1. Für die Frage, ob ein ausbildungsadäquater Dauerarbeitsplatz für ein Mitglied der Jugend- und Auszubildendenstufenvertretung zur Verfügung steht, kommt es auf alle Dienststellen im Geschäftsbereich der übergeordneten …
BVerwG, 28.07.2006 – 6 PB 9.06 Beschluss
Leitsatz Stellt der Arbeitgeber nach der gesetzlichen Begründung des Arbeitsverhältnisses gemäß § 9 Abs. 2 BPersVG beim Verwaltungsgericht einen Antrag auf Feststellung, dass ein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit nicht begrü…
BVerwG, 09.09.1999 – 6 P 5.98 Beschluss
Leitsatz Eine Weiterbeschäftigung nach § 9 Abs. 4 BPersVG ist für den öffentlichen Arbeitgeber trotz Vorhandenseins eines ausbildungsadäquaten Arbeitsplatzes nicht zumutbar, wenn andere Bewerber um diesen Arbeitsplatz objektiv we…
OVG Berlin-Brandenburg, 12.12.2013 – OVG 62 PV 10.12 Beschluss
OVG Niedersachsen, 07.11.2012 – 17 LP 8/11 Beschluss
BVerwG, 09.09.1999 – 6 P 4.98 Beschluss
Leitsatz Eine Weiterbeschäftigung nach § 9 Abs. 4 BPersVG ist für den öffentlichen Arbeitgeber trotz Vorhandenseins eines ausbildungsadäquaten Arbeitsplatzes nicht zumutbar, wenn andere Bewerber um diesen Arbeitsplatz objektiv we…
OVG Sachsen-Anhalt, 12.05.2010 – 5 L 6/09 Beschluss
BVerwG, 26.05.2015 – 5 P 9/14 Beschluss
Leitsatz Die Weiterbeschäftigung eines Mitglieds einer Jugend- und Auszubildendenvertretung nach § 9 Abs. 2 BPersVG unterliegt nicht der Mitbestimmung des Personalrates gemäß § 75 Abs. 1 Nr. 1 BPersVG.
VG Meiningen, 09.02.2011 – 3 P 50020/10 Me Beschluss
VG Hannover, 08.04.2019 – 17 A 4016/18 Beschluss
OVG Berlin-Brandenburg, 31.01.2019 – OVG 61 PV 6.17 Beschluss
BVerwG, 09.03.2017 – 5 P 5/15 Beschluss
Leitsatz Die Präsidenten der Bundesfinanzdirektionen waren in der Zeit vom 1. Januar 2008 bis zum 31. Dezember 2015 für die gerichtliche Vertretung des Arbeitgebers Bundesrepublik Deutschland im Verfahren nach § 9 Abs. 4 Satz 1 N…
BVerwG, 26.05.2015 – 5 P 10.14 Beschluss
VGH Baden-Württemberg, 18.01.2005 – PB 15 S 1129/04 Beschluss
OVG Berlin-Brandenburg, 27.03.2014 – OVG 61 PV 6.13 Beschluss
OVG Berlin-Brandenburg, 16.02.2012 – OVG 61 PV 6.10 Beschluss
VG Karlsruhe, 19.11.2010 – PL 12 K 1468/10 Beschluss
OVG Berlin-Brandenburg, 01.06.2010 – 72 K 6.09 PVB Beschluss
BVerwG, 12.11.2012 – 6 P 1/12 Beschluss
Leitsatz Wird der Auflösungsantrag des öffentlichen Arbeitgebers gemäß § 9 Abs. 4 BPersVG rechtskräftig abgelehnt, so hat die Dienststelle dem Jugendvertreter die Rechtsanwaltskosten zu erstatten, die in den höheren Instanzen ent…
OVG Berlin-Brandenburg, 16.12.2010 – OVG 62 PV 2.10 Beschluss
OVG Niedersachsen, 30.10.2008 – 18 LP 5/07 Beschluss
OVG Berlin-Brandenburg, 25.04.2013 – OVG 61 PV 12.12 Beschluss
OVG Berlin-Brandenburg, 25.04.2013 – OVG 61 PV 14.12 Beschluss
OVG Niedersachsen, 12.12.2007 – 17 LP 4/06 Beschluss
OVG Berlin-Brandenburg, 12.09.2019 – OVG 61 PV 2.18 Beschluss
VG Karlsruhe, 31.01.2014 – PL 12 K 1682/13 Beschluss
BVerwG, 23.07.2008 – 6 PB 13.08 Beschluss
Leitsatz 1. Eine Antragsschrift, in welcher der Dienststellenleiter sich selbst als Antragsteller bezeichnet und die Auflösung des nach § 9 Abs. 2 BPersVG begründeten Arbeitsverhältnisses begehrt, ist als Auflösungsantrag des öff…
BVerwG, 08.07.2008 – 6 P 14.07 Beschluss
Leitsatz 1. Der hauptamtliche Vizepräsident einer staatlichen Hochschule in Niedersachsen ist zur Antragstellung nach § 9 Abs. 4 Satz 1 BPersVG befugt, wenn ihm die Kompetenz zur Entscheidung in Personalangelegenheiten von Arbeit…
BVerwG, 31.05.2005 – 6 PB 1.05 Beschluss
Leitsatz 1. Schließt der Jugendvertreter innerhalb der letzten drei Monate des Ausbildungsverhältnisses mit dem öffentlichen Arbeitgeber einen befristeten Arbeitsvertrag ab, so kann darin nach den Umständen des Einzelfalls der Ve…
BVerwG, 23.07.2008 – 6 PB 14.08 Beschluss
BVerwG, 23.07.2008 – 6 PB 15.08 Beschluss
BVerwG, 08.07.2008 – 6 P 15.07 Beschluss
OVG Niedersachsen, 29.11.2017 – 17 LP 4/17 Beschluss
OVG NRW, 29.10.2007 – 1 A 4443/06.PVL Beschluss
BVerwG, 26.05.2009 – 6 PB 4.09 Beschluss
Leitsatz Für die gerichtliche Sachprüfung eines Auflösungsantrages nach § 9 Abs. 4 Satz 1 BPersVG reicht es aus, wenn sich der öffentliche Arbeitgeber innerhalb der Antragsfrist auf das Nichtvorhandensein eines ausbildungsadäquat…

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