Rechtsprechung / § 562 ZPO

Entscheidungen zu § 562 ZPO

4.971 Entscheidungen · Aufhebung des angefochtenen Urteils

  1. BAG, 24.05.2023 – 10 AZR 119/21 Urteil
  2. BAG, 24.05.2023 – 10 AZR 369/20 Urteil
  3. BAG, 26.04.2023 – 10 AZR 163/22 Urteil
  4. BAG, 29.03.2023 – 5 AZR 255/22 Urteil

    Leitsatz Lehnt der Arbeitnehmer es ab, für die Dauer des Kündigungsschutzprozesses bei seinem bisherigen Arbeitgeber weiterzuarbeiten, indiziert dies alleine nicht fehlenden Leistungswillen iSd. § 297 BGB. Die möglichen Rechtsfol…

  5. BAG, 29.03.2023 – 4 AZR 238/22 Urteil
  6. BAG, 22.03.2023 – 10 AZR 587/20 Urteil
  7. BAG, 22.03.2023 – 10 AZR 499/20 Urteil
  8. BAG, 22.03.2023 – 10 AZR 553/20 Urteil
  9. BAG, 22.03.2023 – 10 AZR 351/20 Urteil
  10. BAG, 22.03.2023 – 10 AZR 600/20 Urteil
  11. BAG, 22.02.2023 – 4 AZR 73/22 Urteil
  12. BAG, 31.01.2023 – 9 AZR 244/20 Urteil

    Leitsatz 1. Der Anspruch des Arbeitnehmers auf Abgeltung des gesetzlichen Mindesturlaubs (§ 7 Abs. 4 BUrlG) kann als reiner Geldanspruch tarifvertraglichen Ausschlussfristen unterliegen. 2. Endete das Arbeitsverhältnis vor der Ve…

  13. BAG, 31.01.2023 – 9 AZR 107/20 Urteil

    Leitsatz Die bei einer mit Art. 7 der Richtlinie 2003/88/EG (juris: EGRL 88/2003) konformen Auslegung von § 7 BUrlG bei Langzeiterkrankungen geltende 15-monatige Verfallfrist kann ausnahmsweise unabhängig von der Erfüllung der Au…

  14. BAG, 20.12.2022 – 9 AZR 401/19 Urteil

    Leitsatz Bei richtlinienkonformer Auslegung des § 7 Abs. 1 und Abs. 3 BUrlG kann der Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub aus einem Bezugszeitraum, in dessen Verlauf der Arbeitnehmer tatsächlich gearbeitet hat, bevor er vo…

  15. BAG, 24.11.2022 – 2 AZR 287/22 Urteil
  16. BAG, 08.11.2022 – 9 AZR 226/21 Urteil
  17. BAG, 08.11.2022 – 9 AZR 486/21 Urteil

    Leitsatz 1. Eine nach Maßgabe des § 1 Abs. 1b Satz 3 und Satz 5 AÜG aufgrund eines Tarifvertrags der Einsatzbranche durch Betriebsvereinbarung auf 48 Monate verlängerte Überlassungshöchstdauer hält sich im Rahmen dessen, was als …

  18. BAG, 19.10.2022 – 4 AZR 500/21 Urteil
  19. BAG, 12.10.2022 – 10 AZR 341/20 Urteil
  20. BAG, 27.09.2022 – 2 AZR 92/22 Urteil

    Leitsatz § 15 Abs. 3 Satz 1 KSchG iVm. § 103 BetrVG ist nicht lex specialis gegenüber § 9 Abs. 1 Satz 2 KSchG mit der Folge, dass ein arbeitgeberseitiger Auflösungsantrag nicht auf während des Bestehens von Sonderkündigungsschutz…

  21. BAG, 27.09.2022 – 2 AZR 508/21 Urteil
  22. BAG, 07.09.2022 – 5 AZR 128/22 Urteil

    Leitsatz 1. Sieht ein kraft beiderseitiger Tarifgebundenheit normativ geltender Tarifvertrag eine Bruttovergütung vor, kann der Arbeitgeber während einer vorübergehenden Auslandsentsendung des Arbeitnehmers den darauf gerichteten…

  23. BAG, 17.08.2022 – 7 ABR 3/21 Beschluss
  24. BAG, 20.07.2022 – 7 AZR 247/21 Urteil
  25. BAG, 13.07.2022 – 5 AZR 412/21 Urteil
  26. BAG, 25.05.2022 – 10 AZR 230/19 Urteil
  27. BAG, 19.05.2022 – 2 AZR 467/21 Urteil

    Leitsatz Das Fehlen der sog. Soll-Angaben nach § 17 Abs. 3 Satz 5 KSchG führt nicht zur Unwirksamkeit einer Massenentlassungsanzeige des Arbeitgebers gegenüber der Agentur für Arbeit.

  28. BAG, 19.05.2022 – 2 AZR 424/21 Urteil
  29. BAG, 05.05.2022 – 2 AZR 483/21 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitgeber kann sich gem. § 242 BGB nicht auf die Wahrung der Kündigungserklärungsfrist des § 626 Abs. 2 Satz 1 BGB berufen, wenn er es zielgerichtet verhindert hat, dass eine für ihn kündigungsberechtigte Person be…

  30. BAG, 28.04.2022 – 6 AZR 237/21 Urteil
  31. BAG, 28.04.2022 – 6 AZR 342/21 Urteil
  32. BAG, 28.04.2022 – 6 AZR 340/21 Urteil
  33. BAG, 30.03.2022 – 10 AZR 419/19 Urteil
  34. BAG, 19.01.2022 – 5 AZR 346/21 Urteil
  35. BAG, 16.12.2021 – 6 AZR 154/21 Urteil

    Leitsatz Führt der Arbeitnehmer eine ihm im Laufe des Berufungsverfahrens zugegangene Kündigung dadurch in das Verfahren vor dem Landesarbeitsgericht ein, dass er einen Kündigungsschutzantrag gemäß § 4 Satz 1 KSchG stellt und dam…

  36. BAG, 16.12.2021 – 2 AZR 356/21 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitgeber trägt auch dann die Beweislast für den von ihm behaupteten Kündigungs- bzw. Auflösungsgrund, wenn das betreffende Verhalten des Arbeitnehmers den Tatbestand der üblen Nachrede iSv. § 186 StGB erfüllen wür…

  37. BAG, 30.11.2021 – 9 AZR 143/21 Urteil

    Leitsatz 1. Die Befristung des Zusatzurlaubsanspruchs schwerbehinderter Menschen nach § 208 Abs. 1 Satz 1 SGB IX ist nicht von der Erfüllung der Aufforderungs- und Hinweisobliegenheiten abhängig, wenn es dem Arbeitgeber unmöglich…

  38. BAG, 28.10.2021 – 6 AZR 9/21 Urteil
  39. BAG, 13.10.2021 – 5 AZR 295/20 Urteil
  40. BAG, 13.10.2021 – 10 AZR 729/19 Urteil
  41. BAG, 13.10.2021 – 5 AZR 137/21 Urteil
  42. BAG, 13.10.2021 – 5 AZR 270/20 Urteil
  43. BAG, 13.10.2021 – 5 AZR 545/20 Urteil
  44. BAG, 08.09.2021 – 5 AZR 149/21 Urteil

    Leitsatz Wird ein Arbeitnehmer, der sein Arbeitsverhältnis kündigt, am Tag der Kündigung arbeitsunfähig krankgeschrieben, kann dies den Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung insbesondere dann erschüttern, wenn die besch…

  45. BAG, 27.07.2021 – 9 AZR 448/20 Urteil
  46. BAG, 22.07.2021 – 2 AZR 193/21 Urteil
  47. BAG, 21.07.2021 – 5 AZR 10/21 Urteil
  48. BAG, 15.07.2021 – 6 AZR 207/20 Urteil
  49. BAG, 14.07.2021 – 10 AZR 190/20 Urteil

    Leitsatz 1. Ein Betrieb unterfällt dem betrieblichen Geltungsbereich der Verfahrenstarifverträge des Baugewerbes, wenn in ihm überwiegend die in § 1 Abs. 2 Abschn. I bis V der Verfahrenstarifverträge genannten Leistungen erbracht…

  50. BAG, 24.06.2021 – 5 AZR 505/20 Urteil

    Leitsatz Nach Deutschland in einen Privathaushalt entsandte ausländische Betreuungskräfte haben, soweit nicht der Anwendungsbereich der Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für die Pflegebranche eröffnet ist, Anspruch auf…

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