Entscheidungen zu § 286 ZPO
7.911 Entscheidungen · Freie Beweiswürdigung
- BSG, 01.06.2017 – B 5 RS 3/17 R Urteil
- BSG, 01.06.2017 – B 5 RS 17/16 R Urteil
- BSG, 01.06.2017 – B 5 RS 1/17 R Urteil
- BSG, 01.06.2017 – B 5 RS 2/17 R Urteil
- BAG, 27.04.2017 – 8 AZR 860/15 Urteil
- BAG, 27.04.2017 – 8 AZR 859/15 Urteil
- BAG, 27.04.2017 – 8 AZR 858/15 Urteil
- BSG, 23.03.2017 – B 5 RS 14/16 R Urteil
- BSG, 23.03.2017 – B 5 RS 16/16 R Urteil
- BSG, 23.03.2017 – B 5 RS 10/16 R Urteil
- BSG, 23.03.2017 – B 5 RS 11/16 R Urteil
- BSG, 23.03.2017 – B 5 RS 15/16 R Urteil
- BAG, 26.01.2017 – 8 AZR 736/15 Urteil
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BSG, 15.12.2016 – B 5 RS 4/16 R
Urteil
Leitsatz Ist die Zahlung von Arbeitsentgelt iS des Anspruchs- und Anwartschaftsüberführungsgesetzes nur glaubhaft gemacht, kommt eine Schätzung der Höhe nicht in Betracht.
- BSG, 15.12.2016 – B 5 RS 8/16 R Urteil
- BSG, 15.12.2016 – B 5 RS 6/16 R Urteil
- BSG, 15.12.2016 – B 5 RS 2/16 R Urteil
- BSG, 15.12.2016 – B 5 RS 9/16 R Urteil
- BSG, 15.12.2016 – B 5 RS 7/16 R Urteil
- BSG, 15.12.2016 – B 5 RS 5/16 R Urteil
- BSG, 15.12.2016 – B 5 RS 3/16 R Urteil
- BAG, 23.11.2016 – 7 ABR 3/15 Beschluss
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BAG, 20.10.2016 – 2 AZR 395/15
Urteil
Leitsatz Die Erhebung, Verarbeitung oder Nutzung von personenbezogenen Daten zur Aufdeckung von Straftaten gem. § 32 Abs. 1 Satz 2 BDSG setzt lediglich einen "einfachen" Verdacht im Sinne eines Anfangsverdachts voraus, der über v…
- BAG, 28.09.2016 – 5 AZR 220/16 Urteil
- BAG, 23.06.2016 – 8 AZN 205/16 Beschluss
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BAG, 25.05.2016 – 5 AZR 135/16
Urteil
Leitsatz 1. Der Mindestlohnanspruch aus § 1 Abs. 1 MiLoG ist ein gesetzlicher Anspruch, der eigenständig neben den arbeits- oder tarifvertraglichen Entgeltanspruch tritt. 2. Erfüllt ist der Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlo…
- BAG, 17.03.2016 – 8 AZR 677/14 Urteil
- BAG, 20.01.2016 – 8 AZR 194/14 Urteil
- BAG, 17.12.2015 – 8 AZR 421/14 Urteil
- BAG, 19.11.2015 – 2 AZR 217/15 Urteil
- BAG, 19.11.2015 – 6 AZR 581/14 Urteil
- BAG, 24.09.2015 – 2 AZR 593/14 Urteil
- BAG, 24.09.2015 – 2 AZR 563/14 Urteil
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BAG, 24.09.2015 – 2 AZR 562/14
Urteil
Leitsatz 1. Der scheinbar nur den Betriebserwerber betreffende Antrag eines Arbeitnehmers festzustellen, dass das Arbeitsverhältnis aufgrund eines Betriebsübergangs zum Erwerber besteht, kann zugleich gegen den Betriebsveräußerer…
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BAG, 26.03.2015 – 2 AZR 237/14
Urteil
Leitsatz 1. Im Fall einer Schwangerschaft aufgrund einer Befruchtung außerhalb des Körpers (In-vitro-Fertilisation) greift das Kündigungsverbot des § 9 Abs. 1 Satz 1 MuSchG ab dem Zeitpunkt der Einsetzung einer befruchteten Eizel…
- BAG, 10.02.2015 – 3 AZR 65/14 Urteil
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BAG, 29.01.2015 – 2 AZR 280/14
Urteil
Leitsatz Eine vertragliche Kündigungsfrist kann sich gegen die maßgebliche gesetzliche Kündigungsfrist nur durchsetzen, wenn sie in jedem Fall zu einer späteren Beendigung des Arbeitsverhältnisses führt. Es genügt nicht, dass die…
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BAG, 21.08.2014 – 8 AZR 655/13
Urteil
Leitsatz In entsprechender Anwendung des Auftragsrechts (§ 667 BGB) besteht im Arbeitsverhältnis die Verpflichtung des Arbeitnehmers, der Arbeitgeberin als Auftraggeberin alles, was aus der Geschäftsbesorgung erlangt wurde, herau…
- BAG, 20.08.2014 – 7 AZR 924/12 Urteil
- BAG, 08.05.2014 – 2 AZR 1005/12 Urteil
- BAG, 29.08.2013 – 2 AZR 721/12 Urteil
- BAG, 22.08.2013 – 8 AZR 574/12 Urteil
- BAG, 22.08.2013 – 8 AZR 563/12 Urteil
- BAG, 25.04.2013 – 8 AZR 453/12 Urteil
- BAG, 24.01.2013 – 8 AZR 188/12 Urteil
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BAG, 15.01.2013 – 3 AZR 169/10
Urteil
Leitsatz Wird bei der Ablösung von Versorgungsregelungen durch Betriebs- oder Dienstvereinbarung in bereits erworbene Anwartschaften eingegriffen, ist dies nur unter Beachtung der Grundsätze der Verhältnismäßigkeit und des Vertra…
- BAG, 15.11.2012 – 8 AZR 705/11 Urteil
- BAG, 18.10.2012 – 6 AZR 289/11 Urteil
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BAG, 21.06.2012 – 2 AZR 153/11
Urteil
Leitsatz 1. Entwendet eine Verkäuferin Zigarettenpackungen aus dem Warenbestand des Arbeitgebers, kann dies auch nach längerer Beschäftigungsdauer eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen. 2. Das aus einer verdeckten…
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BAG, 21.06.2012 – 2 AZR 694/11
Urteil
Leitsatz Für die Auflösung eines Arbeitsverhältnisses nach §§ 9, 10 KSchG ist nach § 9 Abs. 2 KSchG der Zeitpunkt festzusetzen, zu dem die objektiv zutreffende Kündigungsfrist geendet hätte. Dies gilt auch dann, wenn der Arbeitge…
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