Rechtsprechung / § 138 ZPO

Entscheidungen zu § 138 ZPO

6.301 Entscheidungen · Erklärungspflicht über Tatsachen; Wahrheitspflicht

  1. BAG, 16.09.2020 – 10 AZR 56/19 Urteil

    Leitsatz 1. Die Tarifvertragsparteien haben in § 1 Abs. 2 der Verfahrenstarifverträge im Baugewerbe (juris: VTV-Bau) den unbestimmten Rechtsbegriff des Gewerbes iSd. staatlichen Gewerberechts als Tatbestandsmerkmal aufgenommen. D…

  2. BAG, 18.12.2019 – 10 AZR 141/18 Urteil
  3. BAG, 05.12.2019 – 2 AZR 223/19 Urteil

    Leitsatz Der Sonderkündigungsschutz des Beauftragten für den Datenschutz nach § 4f Abs. 3 Satz 5 BDSG in der bis zum 24. Mai 2018 geltenden Fassung (aF) endet mit Absinken der Beschäftigtenzahl unter den Schwellenwert des § 4f Ab…

  4. BAG, 03.07.2019 – 10 AZR 499/17 Urteil

    Leitsatz 1. Für die Wiedereinsetzung in die mangels ordnungsgemäßer Unterschrift iSv. § 130 Nr. 6 ZPO versäumte Berufungs- oder Berufungsbegründungfrist ist es nicht erforderlich, die Prozesshandlung nachzuholen, wenn die säumige…

  5. BAG, 27.03.2019 – 10 AZR 318/17 Urteil
  6. BAG, 23.08.2018 – 2 AZR 235/18 Urteil
  7. BAG, 20.06.2018 – 7 AZR 690/16 Urteil
  8. BAG, 20.03.2018 – 9 AZR 479/17 Urteil

    Leitsatz 1. Die Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses nach § 21 Abs. 2 BBiG vor Ablauf der Ausbildungszeit durch Bestehen der Abschlussprüfung tritt nur dann ein, wenn das Prüfungsverfahren abgeschlossen und dem Auszubild…

  9. BAG, 21.12.2016 – 5 AZR 363/16 Urteil
  10. BAG, 21.12.2016 – 5 AZR 362/16 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitnehmer genügt der ihm obliegenden Darlegungslast für die Leistung von Überstunden, wenn er schriftsätzlich vorträgt, an welchen Tagen er von wann bis wann Arbeit geleistet oder sich auf Weisung des Arbeitgebers…

  11. BAG, 11.08.2016 – 8 AZR 4/15 Urteil

    Leitsatz Das Entschädigungsverlangen nach § 15 Abs. 2 AGG kann dem durchgreifenden Rechtsmissbrauchseinwand (§ 242 BGB) ausgesetzt sein. Dies ist der Fall, sofern der Kläger/die Klägerin sich nicht beworben hat, um die ausgeschri…

  12. BAG, 04.08.2016 – 6 AZR 129/15 Urteil
  13. BAG, 04.08.2016 – 6 AZR 130/15 Urteil
  14. BAG, 16.07.2015 – 2 AZR 85/15 Urteil
  15. BAG, 24.06.2015 – 7 AZR 452/13 Urteil
  16. BAG, 24.06.2015 – 7 AZR 474/13 Urteil
  17. BAG, 10.03.2015 – 3 AZR 739/13 Urteil

    Leitsatz 1. Das Bestehen eines Beherrschungsvertrags schafft eine Gefahrenlage für das durch § 16 Abs. 1 BetrAVG geschützte Interesse der Betriebsrentner am Werterhalt laufender Leistungen der betrieblichen Altersversorgung. Dies…

  18. BAG, 20.08.2014 – 7 AZR 924/12 Urteil
  19. BAG, 19.03.2014 – 7 AZR 527/12 Urteil
  20. BAG, 19.12.2013 – 6 AZR 790/12 Urteil

    Leitsatz Die im Insolvenzverfahren eröffnete Möglichkeit, über einen Interessenausgleich mit Namensliste eine ausgewogene Personalstruktur zu schaffen, ist mit dem Antidiskriminierungsrecht der Europäischen Union vereinbar.

  21. BAG, 04.12.2013 – 7 AZR 290/12 Urteil

    Leitsatz 1. Bei einer rechtsmissbräuchlichen Ausnutzung der durch § 14 Abs. 2 TzBfG eröffneten Möglichkeiten zur sachgrundlosen Befristung eines Arbeitsverhältnisses kann sich der unredliche Vertragspartner nicht auf die Befristu…

  22. BAG, 20.06.2013 – 2 AZR 790/11 Urteil
  23. BAG, 25.04.2013 – 8 AZR 287/08 Urteil
  24. BAG, 17.04.2013 – 10 AZR 185/12 Versäumnisurteil
  25. BAG, 16.04.2013 – 9 AZR 731/11 Urteil

    Leitsatz Widerspricht der Arbeitnehmer bei einem Betriebsübergang dem Übergang seines Arbeitsverhältnisses, so läuft eine tarifliche Ausschlussfrist zur gerichtlichen Geltendmachung von Ansprüchen gegenüber dem bisherigen Arbeitg…

  26. BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 518/11 Urteil
  27. BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 520/11 Urteil
  28. BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 536/11 Urteil
  29. BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 516/11 Urteil

    Leitsatz Gegen die Vermutung des § 1 Abs. 5 Satz 1 KSchG ist nur der Beweis des Gegenteils zulässig (§ 292 ZPO). Der Arbeitnehmer muss deshalb darlegen und im Bestreitensfall beweisen, weshalb sein Arbeitsplatz trotz der Betriebs…

  30. BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 517/11 Urteil
  31. BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 519/11 Urteil
  32. BAG, 24.05.2012 – 2 AZR 206/11 Urteil
  33. BAG, 14.03.2012 – 10 AZR 610/10 Urteil
  34. BAG, 16.02.2012 – 8 AZR 693/10 Urteil
  35. BAG, 17.08.2011 – 5 AZR 490/10 Urteil

    Leitsatz Nettoentgelt iSv. § 1a Satz 2 AEntG aF ist der nach dem für den betreffenden Arbeitnehmer maßgeblichen Steuer- und Sozialversicherungsrecht zur Auszahlung verbleibende Betrag des Mindestentgelts. Unterliegt der Arbeitneh…

  36. BAG, 09.02.2011 – 7 AZR 91/10 Urteil
  37. BAG, 16.12.2010 – 6 AZR 487/09 Urteil

    Leitsatz Ist im Aufhebungsverfahren nach § 110 ArbGG die Auslegung unbestimmter tariflicher Rechtsbegriffe, die künstlerische Belange berühren, durch die Bühnenschiedsgerichtsbarkeit zu überprüfen, so ist nicht nur durch den revi…

  38. BAG, 12.05.2010 – 2 AZR 544/08 Urteil
  39. BAG, 19.11.2008 – 10 AZR 864/07 Urteil
  40. BAG, 28.08.2008 – 2 AZR 101/07 Urteil
  41. BAG, 26.06.2008 – 2 AZR 264/07 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitnehmer trägt die Darlegungs- und Beweislast für das Vorliegen der in § 23 Abs. 1 KSchG geregelten betrieblichen Geltungsvoraussetzungen des Kündigungsschutzgesetzes. Das gilt auch für die am 1. Januar 2004 in K…

  42. BAG, 24.01.2008 – 6 AZR 96/07 Urteil
  43. BAG, 17.07.2007 – 9 AZR 1089/06 Urteil
  44. BAG, 11.07.2007 – 7 AZR 501/06 Urteil
  45. BAG, 28.06.2007 – 6 AZR 750/06 Urteil

    Leitsatz 1. Wird in einem Formulararbeitsvertrag eines tarifgebundenen Arbeitgebers der einschlägige Tarifvertrag in Bezug genommen, findet auch dann keine Transparenzkontrolle der Tarifbestimmungen nach § 307 Abs. 3 Satz 2 iVm. …

  46. BAG, 18.01.2007 – 2 AZR 796/05 Urteil
  47. BAG, 28.09.2005 – 5 AZR 52/05 Urteil

    Leitsatz 1. Eine einzelvertragliche Ausschlussfrist, die die schriftliche Geltendmachung aller Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis innerhalb einer Frist von weniger als drei Monaten ab Fälligkeit verlangt, benachteiligt unangemes…

  48. BAG, 26.01.2005 – 10 AZR 331/04 Urteil

    Leitsatz Im Anwendungsbereich des Personalvertretungsgesetzes Berlin unterliegt der Widerruf einer vertraglich vereinbarten Funktionszulage der Mitbestimmung des Personalrats. Ein Widerruf ohne vorherige Durchführung des Mitbesti…

  49. BAG, 16.09.2004 – 2 AZR 511/03 Urteil
  50. BAG, 16.09.2004 – 2 AZR 447/03 Urteil

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