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Rechtsprechung / § 6 WissZeitVG

Entscheidungen zu § 6 WissZeitVG

72 Entscheidungen · Wissenschaftliche und künstlerische Hilfstätigkeiten

  1. BAG, 30.06.2021 – 7 AZR 245/20 Urteil

    Leitsatz Nach § 6 WissZeitVG ist die Befristung von Arbeitsverträgen zwischen Studierenden und einer Hochschule zulässig, wenn nach den arbeitsvertraglichen Vereinbarungen wissenschaftliche oder künstlerische Hilfstätigkeiten zu …

  2. LAG Berlin-Brandenburg, 05.06.2018 – 7 Sa 143/18 Urteil
  3. VG Düsseldorf, 07.11.2008 – 15 Nc 15/08 Beschluss
  4. BAG, 23.10.2019 – 7 AZR 7/18 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitsvertrag eines Juniorprofessors an einer staatlich anerkannten Hochschule kann - anders als der Arbeitsvertrag eines Juniorprofessors an einer staatlichen Hochschule - nach den Vorschriften des Wissenschaftszei…

  5. VG Schleswig, 15.01.2025 – 19 A 10003/21 Beschluss
  6. VG Düsseldorf, 10.11.2010 – 15 Nc 18/10 Beschluss
  7. VG Düsseldorf, 21.04.2010 – 15 Nc 2/10 Beschluss
  8. VG Düsseldorf, 04.11.2009 – 15 Nc 143/09 Beschluss
  9. VG Düsseldorf, 04.11.2009 – 15 Nc 29/09 Beschluss
  10. VG Düsseldorf, 21.11.2011 – 15 Nc 25/11 Beschluss
  11. BAG, 11.09.2013 – 7 AZR 843/11 Urteil

    Leitsatz Der Landesgesetzgeber ist berechtigt, Voraussetzungen der Wirksamkeit der Befristung von Arbeitsverhältnissen angestellter Hochschulprofessoren zu regeln.

  12. BAG, 20.01.2010 – 7 AZR 753/08 Urteil

    Leitsatz 1. Die Befristung eines Arbeitsvertrags mit einem wissenschaftlichen Mitarbeiter kann nur auf § 57b Abs. 1 Satz 2 HRG in der bis zum 17. April 2007 geltenden Fassung gestützt werden, wenn die Befristung nach Abschluss de…

  13. ArbG Düsseldorf, 26.05.2010 – 4 Ca 1974/10 Urteil

    Leitsatz § 6 Abs. 2 WissZeitVG setzt für die Verlängerung von Verträgen mit wissenschaftlichem Personal, die bereits vor dem 23.02.2002 in einem befristeten Arbeitsverhältnis standen, eine absolute Grenze für die Befristung. Eine…

  14. BAG, 02.02.2022 – 7 AZR 573/20 Urteil

    Leitsatz Die Zulässigkeit der Befristung des Arbeitsvertrags mit wissenschaftlichem oder künstlerischem Personal setzt nach § 2 Abs. 1 Satz 1 und Satz 2 WissZeitVG in der seit 17. März 2016 geltenden Fassung neben der Einhaltung …

  15. BAG, 08.06.2016 – 7 AZR 568/14 Urteil
  16. BAG, 23.03.2016 – 7 AZR 70/14 Urteil

    Leitsatz 1. Der für die Promotionszeit iSv. § 2 Abs. 1 Satz 1 und Satz 2 WissZeitVG maßgebliche Beginn der Promotion ist grundsätzlich nach den landesrechtlichen Vorschriften oder dem Satzungsrecht der Universität zu ermitteln. L…

  17. BAG, 28.05.2014 – 7 AZR 456/12 Urteil
  18. LAG Hamm, 28.11.2019 – 11 Sa 381/19 Urteil
  19. LAG Rheinland-Pfalz, 04.02.2011 – 9 Sa 528/10 Urteil
  20. BAG, 15.12.2021 – 7 AZR 453/20 Urteil

    Leitsatz Die Verlängerung der zulässigen Befristungsdauer nach § 2 Abs. 1 Satz 3 WissZeitVG in der bis zum 16. März 2016 geltenden Fassung (nunmehr § 2 Abs. 1 Satz 4 WissZeitVG) wegen Kinderbetreuung setzt nicht voraus, dass es s…

  21. BAG, 20.05.2020 – 7 AZR 72/19 Urteil
  22. BAG, 25.04.2018 – 7 AZR 181/16 Urteil
  23. BAG, 21.03.2018 – 7 AZR 437/16 Urteil
  24. BAG, 27.09.2017 – 7 AZR 629/15 Urteil
  25. BAG, 30.08.2017 – 7 AZR 524/15 Urteil

    Leitsatz Die Verlängerung eines nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG befristeten Arbeitsvertrags nach § 2 Abs. 5 Satz 1 WissZeitVG setzt das Einverständnis des Arbeitnehmers voraus. Das Einverständnis muss vor dem vereinbarten Vertragsende…

  26. BAG, 08.06.2016 – 7 AZR 259/14 Urteil

    Leitsatz Die Befristung des Arbeitsvertrags eines zur Mitwirkung an einem drittmittelfinanzierten Forschungsvorhaben eingestellten wissenschaftlichen Mitarbeiters an einer Hochschule nach § 2 Abs. 2 Satz 1 WissZeitVG in der bis z…

  27. BAG, 18.05.2016 – 7 AZR 712/14 Urteil
  28. BAG, 20.04.2016 – 7 AZR 657/14 Urteil
  29. BAG, 20.01.2016 – 7 AZR 376/14 Urteil
  30. BAG, 09.12.2015 – 7 AZR 117/14 Urteil

    Leitsatz Eine Vertragsverlängerung iSv. § 2 Abs. 1 Satz 4 WissZeitVG setzt - anders als eine Vertragsverlängerung nach § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG - nicht voraus, dass die Verlängerungsvereinbarung noch während der Laufzeit des zu v…

  31. BAG, 29.04.2015 – 7 AZR 519/13 Urteil
  32. BAG, 13.02.2013 – 7 AZR 284/11 Urteil
  33. BAG, 24.08.2011 – 7 AZR 228/10 Urteil

    Leitsatz Die nach § 2 Abs. 1 Satz 2 Halbs. 1 WissZeitVG in der sog. Postdoc-Phase zulässige Dauer für Befristungen von Arbeitsverträgen mit wissenschaftlichem und künstlerischem Personal verkürzt sich nicht um die Zeit, die der A…

  34. BAG, 01.06.2011 – 7 AZR 827/09 Urteil

    Leitsatz 1. Das Wissenschaftszeitvertragsgesetz (juris: WissZeitVG) bestimmt seinen persönlichen Geltungsbereich eigenständig. 2. Zum "wissenschaftlichen Personal" nach § 1 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG gehört derjenige Arbeitnehmer, …

  35. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 25.02.2025 – 5 SLa 80/24 Urteil
  36. LAG Rheinland-Pfalz, 24.04.2024 – 7 Sa 203/23 Urteil
  37. LAG Sachsen-Anhalt, 05.12.2022 – 8 Sa 425/20 Urteil
  38. VG Düsseldorf, 15.11.2022 – 15 Nc 83/22 Beschluss
  39. LAG Hamm, 16.11.2017 – 17 Sa 418/17 Urteil
  40. LAG Düsseldorf, 03.11.2016 – 13 Sa 436/16 Urteil
  41. VG Düsseldorf, 18.11.2015 – 15 Nc 37/15 Beschluss
  42. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 20.10.2015 – 2 Sa 91/15 Urteil
  43. VG Gelsenkirchen, 27.04.2015 – 4 Nc 42/14 Beschluss
  44. VG Düsseldorf, 10.11.2014 – 15 Nc 5/14 Beschluss
  45. OVG Saarland, 24.07.2014 – 1 B 117/14.NC; 1 B 117/14.NC u.a. Beschluss
  46. OVG Saarland, 24.07.2014 – 1 B 117/14.NC, 1 B 117/14.NC u.a. Beschluss

    Leitsatz Eine Rechtsgrundlage dafür, dass die Antragsgegnerin verpflichtet wäre, Honorarprofessoren und Privatdozenten zur Pflichtlehre in der Vorklinischen Lehreinheit heranzuziehen, ist nicht erkennbar. Sie ist insbesondere nic…

  47. VG Gelsenkirchen, 04.06.2014 – 4 Nc 79/13 Beschluss
  48. VG Düsseldorf, 18.11.2013 – 15 Nc 33/13 Beschluss
  49. OVG Saarland, 25.07.2013 – 2 B 143/13.NC; 2 B 143/13.NC u.a. Beschluss
  50. OVG Saarland, 25.07.2013 – 2 B 48/13.NC; 2 B 48/13.NC u.a. Beschluss

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