Rechtsprechung / § 6 WissZeitVG

Entscheidungen zu § 6 WissZeitVG

64 Entscheidungen · Wissenschaftliche und künstlerische Hilfstätigkeiten

  1. BAG, 30.06.2021 – 7 AZR 245/20 Urteil

    Leitsatz Nach § 6 WissZeitVG ist die Befristung von Arbeitsverträgen zwischen Studierenden und einer Hochschule zulässig, wenn nach den arbeitsvertraglichen Vereinbarungen wissenschaftliche oder künstlerische Hilfstätigkeiten zu …

  2. LAG Berlin-Brandenburg, 05.06.2018 – 7 Sa 143/18 Urteil
  3. VG Düsseldorf, 07.11.2008 – 15 Nc 15/08 Beschluss
  4. BAG, 23.10.2019 – 7 AZR 7/18 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitsvertrag eines Juniorprofessors an einer staatlich anerkannten Hochschule kann - anders als der Arbeitsvertrag eines Juniorprofessors an einer staatlichen Hochschule - nach den Vorschriften des Wissenschaftszei…

  5. VG Schleswig, 15.01.2025 – 19 A 10003/21 Beschluss
  6. VG Düsseldorf, 10.11.2010 – 15 Nc 18/10 Beschluss
  7. VG Düsseldorf, 21.04.2010 – 15 Nc 2/10 Beschluss
  8. VG Düsseldorf, 04.11.2009 – 15 Nc 29/09 Beschluss
  9. VG Düsseldorf, 04.11.2009 – 15 Nc 143/09 Beschluss
  10. VG Düsseldorf, 21.11.2011 – 15 Nc 25/11 Beschluss
  11. BAG, 11.09.2013 – 7 AZR 843/11 Urteil

    Leitsatz Der Landesgesetzgeber ist berechtigt, Voraussetzungen der Wirksamkeit der Befristung von Arbeitsverhältnissen angestellter Hochschulprofessoren zu regeln.

  12. BAG, 20.01.2010 – 7 AZR 753/08 Urteil

    Leitsatz 1. Die Befristung eines Arbeitsvertrags mit einem wissenschaftlichen Mitarbeiter kann nur auf § 57b Abs. 1 Satz 2 HRG in der bis zum 17. April 2007 geltenden Fassung gestützt werden, wenn die Befristung nach Abschluss de…

  13. BAG, 02.02.2022 – 7 AZR 573/20 Urteil

    Leitsatz Die Zulässigkeit der Befristung des Arbeitsvertrags mit wissenschaftlichem oder künstlerischem Personal setzt nach § 2 Abs. 1 Satz 1 und Satz 2 WissZeitVG in der seit 17. März 2016 geltenden Fassung neben der Einhaltung …

  14. BAG, 08.06.2016 – 7 AZR 568/14 Urteil
  15. BAG, 23.03.2016 – 7 AZR 70/14 Urteil

    Leitsatz 1. Der für die Promotionszeit iSv. § 2 Abs. 1 Satz 1 und Satz 2 WissZeitVG maßgebliche Beginn der Promotion ist grundsätzlich nach den landesrechtlichen Vorschriften oder dem Satzungsrecht der Universität zu ermitteln. L…

  16. BAG, 28.05.2014 – 7 AZR 456/12 Urteil
  17. LAG Rheinland-Pfalz, 04.02.2011 – 9 Sa 528/10 Urteil
  18. BAG, 15.12.2021 – 7 AZR 453/20 Urteil

    Leitsatz Die Verlängerung der zulässigen Befristungsdauer nach § 2 Abs. 1 Satz 3 WissZeitVG in der bis zum 16. März 2016 geltenden Fassung (nunmehr § 2 Abs. 1 Satz 4 WissZeitVG) wegen Kinderbetreuung setzt nicht voraus, dass es s…

  19. BAG, 20.05.2020 – 7 AZR 72/19 Urteil
  20. BAG, 25.04.2018 – 7 AZR 181/16 Urteil
  21. BAG, 21.03.2018 – 7 AZR 437/16 Urteil
  22. BAG, 27.09.2017 – 7 AZR 629/15 Urteil
  23. BAG, 30.08.2017 – 7 AZR 524/15 Urteil

    Leitsatz Die Verlängerung eines nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG befristeten Arbeitsvertrags nach § 2 Abs. 5 Satz 1 WissZeitVG setzt das Einverständnis des Arbeitnehmers voraus. Das Einverständnis muss vor dem vereinbarten Vertragsende…

  24. BAG, 08.06.2016 – 7 AZR 259/14 Urteil

    Leitsatz Die Befristung des Arbeitsvertrags eines zur Mitwirkung an einem drittmittelfinanzierten Forschungsvorhaben eingestellten wissenschaftlichen Mitarbeiters an einer Hochschule nach § 2 Abs. 2 Satz 1 WissZeitVG in der bis z…

  25. BAG, 18.05.2016 – 7 AZR 712/14 Urteil
  26. BAG, 20.04.2016 – 7 AZR 657/14 Urteil
  27. BAG, 20.01.2016 – 7 AZR 376/14 Urteil
  28. BAG, 09.12.2015 – 7 AZR 117/14 Urteil

    Leitsatz Eine Vertragsverlängerung iSv. § 2 Abs. 1 Satz 4 WissZeitVG setzt - anders als eine Vertragsverlängerung nach § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG - nicht voraus, dass die Verlängerungsvereinbarung noch während der Laufzeit des zu v…

  29. BAG, 29.04.2015 – 7 AZR 519/13 Urteil
  30. BAG, 13.02.2013 – 7 AZR 284/11 Urteil
  31. BAG, 24.08.2011 – 7 AZR 228/10 Urteil

    Leitsatz Die nach § 2 Abs. 1 Satz 2 Halbs. 1 WissZeitVG in der sog. Postdoc-Phase zulässige Dauer für Befristungen von Arbeitsverträgen mit wissenschaftlichem und künstlerischem Personal verkürzt sich nicht um die Zeit, die der A…

  32. BAG, 01.06.2011 – 7 AZR 827/09 Urteil

    Leitsatz 1. Das Wissenschaftszeitvertragsgesetz (juris: WissZeitVG) bestimmt seinen persönlichen Geltungsbereich eigenständig. 2. Zum "wissenschaftlichen Personal" nach § 1 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG gehört derjenige Arbeitnehmer, …

  33. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 25.02.2025 – 5 SLa 80/24 Urteil
  34. LAG Rheinland-Pfalz, 24.04.2024 – 7 Sa 203/23 Urteil
  35. LAG Sachsen-Anhalt, 05.12.2022 – 8 Sa 425/20 Urteil
  36. VG Düsseldorf, 15.11.2022 – 15 Nc 83/22 Beschluss
  37. LAG Hamm, 16.11.2017 – 17 Sa 418/17 Urteil
  38. LAG Düsseldorf, 03.11.2016 – 13 Sa 436/16 Urteil
  39. VG Düsseldorf, 18.11.2015 – 15 Nc 37/15 Beschluss
  40. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 20.10.2015 – 2 Sa 91/15 Urteil
  41. VG Gelsenkirchen, 27.04.2015 – 4 Nc 42/14 Beschluss
  42. VG Düsseldorf, 10.11.2014 – 15 Nc 5/14 Beschluss
  43. OVG Saarland, 24.07.2014 – 1 B 117/14.NC; 1 B 117/14.NC u.a. Beschluss
  44. VG Gelsenkirchen, 04.06.2014 – 4 Nc 79/13 Beschluss
  45. VG Düsseldorf, 18.11.2013 – 15 Nc 33/13 Beschluss
  46. OVG Saarland, 25.07.2013 – 2 B 143/13.NC; 2 B 143/13.NC u.a. Beschluss
  47. OVG Saarland, 25.07.2013 – 2 B 48/13.NC; 2 B 48/13.NC u.a. Beschluss
  48. VG Gelsenkirchen, 15.05.2013 – 4 Nc 66/12 Beschluss
  49. VG Gelsenkirchen, 02.05.2013 – 4 K 3699/11 Urteil
  50. VG Düsseldorf, 21.11.2012 – 15 Nc 25/12 Beschluss

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