Rechtsprechung / § 1 WissZeitVG

Entscheidungen zu § 1 WissZeitVG

128 Entscheidungen · Befristung von Arbeitsverträgen

  1. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 14.07.2015 – 5 Sa 279/14 Urteil
  2. ArbG Paderborn, 05.06.2015 – 3 Ca 386/15 Urteil
  3. ArbG Düsseldorf, 28.05.2015 – 15 Ca 308/15 Urteil
  4. LAG Hamm, 09.10.2008 – 17 Sa 927/08 Urteil
  5. BVerfG, 25.06.2025 – 1 BvR 368/22 Beschluss

    Leitsatz 1. Dem Schutz der Wissenschaftsfreiheit nach Art. 5 Abs. 3 Satz 1 GG unterfallen auch Personalentscheidungen in Angelegenheiten der wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die Förderung des akademischen…

  6. BAG, 30.06.2021 – 7 AZR 245/20 Urteil

    Leitsatz Nach § 6 WissZeitVG ist die Befristung von Arbeitsverträgen zwischen Studierenden und einer Hochschule zulässig, wenn nach den arbeitsvertraglichen Vereinbarungen wissenschaftliche oder künstlerische Hilfstätigkeiten zu …

  7. BAG, 20.01.2021 – 7 AZR 193/20 Urteil

    Leitsatz 1. Nach § 2 Abs. 1 Satz 3 WissZeitVG in der seit dem 17. März 2016 geltenden Fassung muss die Befristungsdauer der angestrebten Qualifizierung angemessen sein. Die angemessene Befristungsdauer ist einzelfallbezogen, insb…

  8. BAG, 21.08.2019 – 7 AZR 563/17 Urteil
  9. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 25.02.2025 – 5 SLa 80/24 Urteil
  10. LAG Sachsen-Anhalt, 05.12.2022 – 8 Sa 425/20 Urteil
  11. LAG Baden-Württemberg, 28.09.2018 – 12 Sa 28/18 Urteil
  12. LAG Hamburg, 19.10.2016 – 3 Sa 53/16 Urteil
  13. LAG Düsseldorf, 27.07.2016 – 7 Sa 1208/15 Urteil
  14. LAG Hamm, 03.06.2015 – 5 Sa 1119/14 Urteil
  15. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 26.02.2015 – 5 Sa 166/14 Urteil
  16. BAG, 15.12.2021 – 7 AZR 453/20 Urteil

    Leitsatz Die Verlängerung der zulässigen Befristungsdauer nach § 2 Abs. 1 Satz 3 WissZeitVG in der bis zum 16. März 2016 geltenden Fassung (nunmehr § 2 Abs. 1 Satz 4 WissZeitVG) wegen Kinderbetreuung setzt nicht voraus, dass es s…

  17. BAG, 23.03.2016 – 7 AZR 70/14 Urteil

    Leitsatz 1. Der für die Promotionszeit iSv. § 2 Abs. 1 Satz 1 und Satz 2 WissZeitVG maßgebliche Beginn der Promotion ist grundsätzlich nach den landesrechtlichen Vorschriften oder dem Satzungsrecht der Universität zu ermitteln. L…

  18. OVG NRW, 26.02.2024 – 34 A 67/23.PVL Beschluss
  19. LAG Sachsen-Anhalt, 30.06.2020 – 4 Sa 576/18 Urteil
  20. LAG Berlin-Brandenburg, 16.08.2018 – 21 Sa 201/18 Urteil
  21. LAG Köln, 23.01.2015 – 4 Sa 773/14 Urteil
  22. BAG, 28.05.2024 – 9 AZR 352/22 Urteil

    Leitsatz Die Befristung einer Arbeitszeiterhöhung bei wissenschaftlichem Personal unterliegt einer Vertragsinhaltskontrolle gemäß § 307 Abs 1 BGB. Die Bestimmungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes sind weder direkt noch ents…

  23. BAG, 21.06.2023 – 7 AZR 88/22 Urteil
  24. BAG, 20.07.2022 – 7 AZR 239/21 Urteil
  25. BAG, 20.05.2020 – 7 AZR 72/19 Urteil
  26. BAG, 21.08.2019 – 7 AZR 21/18 Urteil

    Leitsatz Nach § 2 Abs. 1 Satz 3 WissZeitVG aF verlängert sich bei Betreuung eines oder mehrerer Kinder unter 18 Jahren die nach § 2 Abs. 1 Satz 1 und Satz 2 WissZeitVG insgesamt zulässige Befristungsdauer um zwei Jahre je Kind. A…

  27. BAG, 25.04.2018 – 7 AZR 181/16 Urteil
  28. BAG, 13.12.2017 – 7 AZR 69/16 Urteil
  29. BAG, 18.05.2016 – 7 AZR 712/14 Urteil
  30. BAG, 20.08.2014 – 7 AZR 924/12 Urteil
  31. BAG, 11.09.2013 – 7 AZR 843/11 Urteil

    Leitsatz Der Landesgesetzgeber ist berechtigt, Voraussetzungen der Wirksamkeit der Befristung von Arbeitsverhältnissen angestellter Hochschulprofessoren zu regeln.

  32. BAG, 13.02.2013 – 7 AZR 284/11 Urteil
  33. LAG Niedersachsen, 11.02.2026 – 13 SLa 65/25 Urteil
  34. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 04.07.2017 – 5 Sa 219/16 Urteil
  35. LAG Hamm, 08.03.2017 – 5 Sa 1252/16 Urteil
  36. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 30.07.2014 – 2 Sa 224/13 Urteil
  37. BAG, 04.03.2026 – 7 AZR 297/24 Urteil
  38. BAG, 01.06.2022 – 7 AZR 151/21 Urteil
  39. BAG, 17.12.2020 – 6 AZR 639/19 Urteil
  40. BAG, 15.02.2017 – 7 AZR 143/15 Urteil
  41. BAG, 14.12.2016 – 7 AZR 717/14 Urteil
  42. BAG, 14.12.2016 – 7 AZR 756/14 Urteil
  43. BAG, 14.12.2016 – 7 AZR 797/14 Urteil
  44. BAG, 14.12.2016 – 7 AZR 142/15 Urteil
  45. BAG, 28.05.2014 – 7 AZR 456/12 Urteil
  46. BAG, 15.08.2012 – 7 AZR 184/11 Urteil

    Leitsatz Nach § 14 Abs. 2 Satz 3 TzBfG können durch Tarifvertrag nicht nur entweder die Anzahl der Verlängerungen befristeter Arbeitsverträge oder die Höchstdauer der Befristung, sondern kumulativ beide Vorgaben abweichend von § …

  47. ArbG Düsseldorf, 10.11.2025 – 6 Ca 4118/25 Urteil
  48. VG Schleswig, 15.01.2025 – 19 A 10003/21 Beschluss
  49. LAG Rheinland-Pfalz, 24.04.2024 – 7 Sa 203/23 Urteil
  50. ArbG Gera, 13.03.2024 – 4 Ca 490/23 Urteil

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