Rechtsprechung / § 3 TzBfG

Entscheidungen zu § 3 TzBfG

88 Entscheidungen · Begriff des befristet beschäftigten Arbeitnehmers

  1. LAG Hamm, 18.11.2010 – 17 Sa 1345/10 Urteil
  2. LAG Hamm, 29.10.2009 – 11 Sa 802/09 Urteil
  3. LAG Hamm, 03.11.2005 – 11 Sa 98/05 Urteil
  4. BAG, 29.06.2011 – 7 AZR 6/10 Urteil

    Leitsatz Bei einer Kombination von auflösender Bedingung und zeitlicher Höchstbefristung ist Rechtsfolge der widerspruchslosen Weiterarbeit iSv. §§ 21, 15 Abs. 5 TzBfG über den Bedingungseintritt hinaus nicht die unbefristete For…

  5. LAG Hessen, 18.03.2013 – 17 Sa 1445/11 Urteil
  6. LAG Hessen, 18.03.2013 – 17 Sa 1444/12 Urteil
  7. LAG Hessen, 18.03.2013 – 17 Sa 1445/12 Urteil
  8. ArbG Bochum, 29.12.2005 – 3 Ca 2833/05 Urteil
  9. LAG Köln, 19.04.2023 – 11 Sa 595/22 Urteil
  10. LAG Hamm, 02.10.2014 – 11 Sa 384/14 Urteil
  11. LAG Düsseldorf, 18.03.2013 – 9 Sa 1746/12 Urteil
  12. LAG Hessen, 18.03.2013 – 17 Sa 1156/12 Urteil
  13. LAG Hessen, 18.03.2013 – 17 Sa 1157/12 Urteil
  14. LAG Baden-Württemberg, 20.06.2012 – 13 Sa 126/11 Urteil
  15. BAG, 15.02.2017 – 7 AZR 291/15 Urteil
  16. BAG, 29.06.2011 – 7 AZR 774/09 Urteil
  17. BAG, 14.01.2004 – 7 AZR 213/03 Urteil

    Leitsatz 1. § 14 Abs. 1 TzBfG findet auf die Befristung einzelner Arbeitsvertragsbedingungen keine Anwendung.

  18. LAG Niedersachsen, 05.11.2025 – 2 SLa 105/25 Urteil
  19. LAG Köln, 27.04.2023 – 8 Sa 463/22 Urteil
  20. LAG Hamm, 03.09.2009 – 17 Sa 678/09 Urteil
  21. LAG Köln, 06.06.2008 – 11 Sa 1034/07 Urteil
  22. LAG Hamm, 24.11.2005 – 11 Sa 882/05 Urteil
  23. BAG, 31.07.2025 – 6 AZR 18/25 Urteil

    Leitsatz Der Schutz des Diskriminierungsverbots für befristet beschäftigte Arbeitnehmer gemäß § 4 Abs. 2 TzBfG erstreckt sich nach Sinn und Zweck nicht auf Arbeitsverhältnisse, die mit Erreichen der Regelaltersgrenze enden.

  24. BAG, 15.02.2012 – 10 AZR 111/11 Urteil
  25. LAG Hessen, 09.12.2025 – 8 SLa 1116/24 Urteil
  26. LAG Hessen, 14.03.2022 – 18 Sa 141/21 Urteil
  27. LAG Köln, 21.05.2015 – 7 Sa 1117/14 Urteil
  28. LAG Baden-Württemberg, 30.01.2015 – 12 Sa 70/14 Urteil
  29. LAG Baden-Württemberg, 08.10.2012 – 1 Sa 11/12 Urteil
  30. LAG Rheinland-Pfalz, 03.04.2012 – 3 Sa 744/11 Urteil
  31. LAG Düsseldorf, 24.02.2011 – 5 Sa 1647/10 Urteil
  32. LAG Berlin-Brandenburg, 02.12.2010 – 5 Sa 1863/10 Urteil
  33. LAG Thüringen, 12.10.2010 – 7 Sa 425/09 Urteil
  34. LAG Düsseldorf, 15.03.2010 – 16 Sa 882/09 Urteil
  35. LAG Niedersachsen, 11.05.2009 – 9 Sa 1515/08 Urteil
  36. LAG Baden-Württemberg, 15.02.2007 – 3 Sa 50/06 Urteil
  37. LAG Niedersachsen, 12.12.2006 – 1 Sa 752/06 Urteil
  38. LAG Baden-Württemberg, 03.11.2003 – 15 Sa 64/03 Urteil
  39. LAG Niedersachsen, 15.05.2003 – 4 Sa 690/02 Urteil
  40. BAG, 07.02.2024 – 7 AZR 367/22 Urteil
  41. BAG, 22.09.2021 – 7 ABR 22/20 Beschluss
  42. BAG, 06.09.2018 – 6 AZR 836/16 Urteil

    Leitsatz Bei der Stufenzuordnung nach Begründung eines Arbeitsverhältnisses, auf das der TVöD (VKA) anzuwenden ist, sind Zeiten einschlägiger Berufserfahrung aus vorherigen befristeten Arbeitsverhältnissen mit demselben Arbeitgeb…

  43. BAG, 30.08.2017 – 7 AZR 864/15 Urteil

    Leitsatz Der Sachgrund der Eigenart der Arbeitsleistung nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 TzBfG soll vor allem verfassungsrechtlichen, sich ua. aus der Freiheit der Kunst (Art. 5 Abs. 3 GG) ergebenden Besonderheiten Rechnung tragen. …

  44. BAG, 27.04.2017 – 6 AZR 459/16 Urteil
  45. BAG, 09.09.2015 – 7 AZR 148/14 Urteil

    Leitsatz Eine Zweckbefristung zur Elternzeitvertretung nach § 21 Abs. 1, Abs. 3 BEEG setzt nicht voraus, dass die Stammkraft zum Zeitpunkt des Vertragsschlusses mit der Vertretungskraft bereits ein den Anforderungen des § 16 Abs.…

  46. BAG, 09.12.2014 – 1 AZR 406/13 Urteil
  47. BAG, 24.10.2013 – 6 AZR 964/11 Urteil
  48. BAG, 21.02.2013 – 6 AZR 524/11 Urteil

    Leitsatz Bei gesetzeskonformer Auslegung des § 16 Abs. 3 Satz 1 TV-L beginnt die Stufenlaufzeit mit der Zuordnung des Beschäftigten zu einer Stufe seiner Entgeltgruppe nach seiner Einstellung nicht neu zu laufen, wenn er zuvor be…

  49. BAG, 04.05.2011 – 7 AZR 252/10 Urteil

    Leitsatz Verstößt das Arbeitsgericht gegen die Hinweispflicht aus § 17 Satz 2 TzBfG, § 6 Satz 2 KSchG, hat das Landesarbeitsgericht selbst zu prüfen, ob die Befristung des Arbeitsvertrags gegen weitere, in der Klagefrist nicht ge…

  50. BAG, 16.11.2005 – 7 AZR 86/05 Urteil

    Leitsatz Die Befristung eines Altersteilzeitarbeitsverhältnisses mit einem von der gesetzlichen Rentenversicherungspflicht befreiten Arbeitnehmer ist sachlich gerechtfertigt, wenn ein Beendigungszeitpunkt vereinbart wird, der nac…

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