Entscheidungen zu § 2 TzBfG

1. LAG Rheinland-Pfalz, 03.12.2025 – 7 SLa 91/25 Urteil
2. BAG, 21.06.2011 – 9 AZR 236/10 Urteil

   Leitsatz 1. Tritt der Erwerber eines Betriebs noch in der ersten Instanz als streitgenössischer Nebenintervenient dem beklagten Betriebsveräußerer bei, ist ein Parteiwechsel auch nach Schluss der mündlichen Verhandlung vor dem Be…

3. LAG Baden-Württemberg, 27.09.2006 – 20 Sa 88/05 Urteil
4. LAG Köln, 15.06.2009 – 5 Sa 1454/08 Urteil
5. BAG, 28.01.2026 – 5 AZR 7/23 Urteil
6. BAG, 08.05.2007 – 9 AZR 874/06 Urteil

   Leitsatz 1. Ein "entsprechender" Arbeitsplatz iSv. § 9 TzBfG ist gegeben, wenn auf dem zu besetzenden freien Arbeitsplatz die gleiche oder eine zumindest vergleichbare Tätigkeit auszuüben ist, wie sie der teilzeitbeschäftigte Arb…

7. LSG NRW, 27.10.2022 – L 19 AS 1826/21 Urteil
8. LAG Hessen, 28.02.2022 – 19 Sa 504/21 Urteil
9. LAG Hessen, 28.02.2022 – 19 Sa 1431/20 Urteil
10. LAG Rheinland-Pfalz, 21.08.2012 – 3 Sa 185/12 Urteil
11. LAG Sachsen-Anhalt, 03.08.2010 – 2 Sa 437/09 Urteil
12. LAG Düsseldorf, 17.05.2006 – 12 Sa 175/06 Urteil
13. BAG, 18.01.2023 – 5 AZR 108/22 Urteil

    Leitsatz Geringfügig Beschäftigte, die in Bezug auf Umfang und Lage der Arbeitszeit keinen Weisungen des Arbeitgebers unterliegen, dürfen bei gleicher Qualifikation für die identische Tätigkeit keine geringere Stundenvergütung er…

14. BAG, 14.12.2011 – 5 AZR 675/10 Urteil
15. BAG, 14.03.2007 – 5 AZR 420/06 Urteil

    Leitsatz Der allgemeine Gleichbehandlungsgrundsatz findet auf freiwillige Lohnerhöhungen nach einer selbst gegebenen Regelung des Arbeitgebers auch dann Anwendung, wenn der Arbeitgeber zwischen seiner Stammbelegschaft und den auf…

16. BAG, 15.08.2006 – 9 AZR 8/06 Urteil

    Leitsatz § 9 TzBfG begründet unter den in der Vorschrift näher bestimmten Voraussetzungen einen Anspruch des Arbeitnehmers gegen den Arbeitgeber auf Verlängerung der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit.

17. BAG, 16.02.2005 – 7 AZR 330/04 Urteil
18. ArbG Freiburg, 14.03.2017 – 4 Ca 332/16 Urteil
19. LAG Schleswig-Holstein, 06.07.2016 – 3 TaBV 9/16 Beschluss
20. LAG Hamm, 29.07.2011 – 18 Sa 2049/10 Urteil
21. LAG Hamm, 04.12.2008 – 17 Sa 997/08 Urteil
22. LAG Hamm, 26.08.2008 – 14 Sa 1763/07 Urteil
23. LAG Hamm, 26.08.2008 – 14 Sa 1761/07 Urteil
24. LAG Düsseldorf, 03.08.2007 – 10 Sa 112/07 Urteil
25. LAG Niedersachsen, 15.05.2003 – 4 Sa 690/02 Urteil
26. BAG, 26.11.2025 – 5 AZR 155/22 Urteil
27. BAG, 26.11.2025 – 5 AZR 118/23 Urteil

    Leitsatz 1. Eine tarifvertragliche Regelung, nach der Mehrarbeitszuschläge unabhängig von der individuellen Arbeitszeit erst ab der 41. Wochenstunde zu zahlen sind, verstößt gegen das Verbot der Diskriminierung Teilzeitbeschäftig…

28. BAG, 05.12.2024 – 8 AZR 370/20 Urteil

    Leitsatz 1. Eine tarifvertragliche Regelung, die für das Verdienen von Überstundenzuschlägen auch bei Teilzeitarbeit das Überschreiten der regelmäßigen Arbeitszeit eines in Vollzeit beschäftigten Arbeitnehmers voraussetzt, behand…

29. BAG, 04.12.2024 – 10 AZR 185/20 Urteil
30. BAG, 28.07.2022 – 6 AZR 79/22 Urteil
31. BAG, 28.07.2022 – 6 AZR 24/22 Urteil

    Leitsatz Ein willkürlicher Verstoß eines letztinstanzlichen Gerichts gegen seine Vorlagepflicht nach Art. 267 Abs. 3 AEUV an den Gerichtshof der Europäischen Union, nach § 45 Abs. 2 ArbGG an den Großen Senat des Bundesarbeitsgeri…

32. BAG, 28.07.2022 – 6 AZR 78/22 Urteil
33. BAG, 23.03.2021 – 3 AZR 24/20 Urteil
34. BAG, 11.11.2020 – 10 AZR 185/20 (A) EuGH-Vorlage

    Leitsatz Tarifvertragliche Bestimmungen, die eine zusätzliche Vergütung davon abhängig machen, dass dieselbe Zahl von Arbeitsstunden überschritten wird, ohne zwischen Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigten zu unterscheiden, werfen F…

35. BAG, 22.10.2019 – 9 AZR 71/19 Urteil
36. BAG, 18.07.2017 – 9 AZR 259/16 Urteil

    Leitsatz 1. Berücksichtigt ein Arbeitgeber einen teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmer, der ihm den Wunsch nach einer Verlängerung seiner vertraglich vereinbarten Arbeitszeit angezeigt hat, trotz dessen Eignung nicht bei der Besetzu…

37. BAG, 26.01.2017 – 6 AZR 450/15 Urteil
38. BAG, 12.05.2016 – 6 AZR 300/15 Urteil
39. BAG, 19.04.2016 – 3 AZR 526/14 Urteil
40. BAG, 24.09.2014 – 5 AZR 1024/12 Urteil

    Leitsatz Haben die Arbeitsvertragsparteien eine bestimmte Dauer der wöchentlichen und täglichen Arbeitszeit nicht festgelegt, berührt das nicht die Wirksamkeit der vereinbarten Arbeit auf Abruf. Es gelten die zum Schutz des Arbei…

41. BAG, 06.05.2014 – 9 AZR 678/12 Urteil

    Leitsatz Vereinbaren die Arbeitsvertragsparteien unbezahlten Sonderurlaub, hindert die Suspendierung der wechselseitigen Hauptpflichten aus dem Arbeitsverhältnis grundsätzlich nicht das Entstehen gesetzlicher Urlaubsansprüche.

42. BAG, 28.05.2013 – 3 AZR 266/11 Urteil
43. BAG, 19.06.2012 – 9 AZR 736/10 Urteil
44. BAG, 05.08.2009 – 10 AZR 634/08 Urteil
45. BAG, 16.09.2008 – 9 AZR 781/07 Urteil

    Leitsatz 1. Ein Anspruch auf Verlängerung der Arbeitszeit nach § 9 TzBfG setzt voraus, dass ein "entsprechender Arbeitsplatz" mit längerer Arbeitszeit frei ist.

46. BAG, 25.04.2007 – 6 AZR 746/06 Urteil

    Leitsatz Eine Tarifregelung, die wie § 4 Abs. 1 des 77. Tarifvertrags zur Änderung des Bundes-Angestelltentarifvertrages vom 29. Oktober 2001 (77. Änderungs-TV) vorsieht, dass Zeiten geringfügiger Beschäftigung, die vor einem bes…

47. BAG, 25.01.2007 – 6 AZR 703/06 Urteil

    Leitsatz Die Vergütung eines vollbeschäftigten Angestellten, dessen regelmäßige Arbeitszeit durch den TV LSA 2004 verkürzt wird, ermäßigt sich wie bei einem Teilzeitbeschäftigten entsprechend dem Umfang der Arbeitszeitverkürzung …

48. BAG, 25.05.2005 – 5 AZR 566/04 Urteil

    Leitsatz Leistet der teilzeitbeschäftigte Lehrer anlässlich einer ganztägigen Klassenfahrt Arbeit wie eine Vollzeitkraft, steht ihm ein Anspruch auf entsprechende Arbeitsbefreiung unter Fortzahlung der Vergütung oder auf zusätzli…

49. BAG, 16.06.2004 – 5 AZR 448/03 Urteil
50. BAG, 05.11.2003 – 5 AZR 8/03 Urteil

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