Rechtsprechung / § 8 TVG

Entscheidungen zu § 8 TVG

73 Entscheidungen · Bekanntgabe des Tarifvertrags

  1. BAG, 23.01.2002 – 4 AZR 56/01 Urteil

    Leitsatz 1. Dem Nachweisgesetz (NachwG) ist auch hinsichtlich einer tarifvertraglichen Ausschlußfrist genüge getan, wenn gemäß § 2 Abs. 1 Nr. 10 NachwG auf die Anwendbarkeit des einschlägigen Tarifvertrages hingewiesen wird.

  2. LAG Rheinland-Pfalz, 23.10.2024 – 7 Sa 347/22 Urteil
  3. BAG, 22.09.2022 – 8 AZR 4/21 Urteil

    Leitsatz 1. Kommt der Arbeitgeber mit seiner Verpflichtung aus § 2 Abs. 1 Satz 1 NachwG in der bis zum 31. Juli 2022 geltenden Fassung (im Folgenden aF), dem Arbeitnehmer eine Ausschluss-/Verfallfrist nachzuweisen, in Verzug, hat…

  4. LAG Düsseldorf, 10.04.2018 – 3 Sa 144/17 Urteil
  5. LAG Baden-Württemberg, 21.06.2007 – 11 Sa 126/06 Urteil
  6. LAG Rheinland-Pfalz, 16.07.2002 – 1 Sa 407/02 Urteil
  7. LAG Hamm, 10.10.2013 – 11 Sa 711/13 Urteil
  8. LAG Hamm, 10.10.2013 – 11 Sa 712/13 Urteil
  9. BAG, 21.02.2007 – 4 AZR 258/06 Urteil
  10. LAG Hamm, 10.10.2013 – 11 Sa 713/13 Urteil
  11. ArbG Berlin, 26.05.2014 – 59 Ca 1567/14 Urteil
  12. LAG Hamm, 10.10.2013 – 11 Sa 666/13 Urteil
  13. LAG Hamm, 10.10.2013 – 11 Sa 665/13 Urteil
  14. LAG Hamm, 15.08.2006 – 12 Sa 450/06 Urteil
  15. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 29.08.2014 – 5 Sa 230/11 Urteil
  16. LAG Hamm, 11.10.2013 – 1 Sa 1006/13 Urteil
  17. LAG Hessen, 12.10.2011 – 18 Sa 563/11 Urteil
  18. LAG Köln, 20.01.2010 – 3 Sa 420/09 Urteil
  19. BAG, 30.10.2019 – 6 AZR 465/18 Urteil

    Leitsatz 1. Vollständig in Bezug genommene kirchliche Arbeitsrechtsregelungen unterliegen keiner Transparenzkontrolle nach § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB. 2. Sehen kirchliche Arbeitsrechtsregelungen für die Geltendmachung von Ansprüchen…

  20. BAG, 27.01.2004 – 1 AZR 148/03 Urteil

    Leitsatz Bei einem individualvertraglichen Verzicht auf Ansprüche aus einem Sozialplan findet das Günstigkeitsprinzip Anwendung. Der Verzicht ist zulässig, wenn zweifelsfrei feststellbar ist, dass die Abweichung vom Sozialplan ob…

  21. BAG, 11.11.1998 – 5 AZR 63/98 Urteil

    Leitsatz 1. Bestimmt ein Tarifvertrag, daß Ansprüche dann nicht wegen Versäumung der Ausschlußfrist erlöschen, wenn der Tarifvertrag "dem Arbeitnehmer nicht ausgehändigt oder im Betrieb nicht ausgelegt oder ausgehängt ist", so ge…

  22. ArbG Düsseldorf, 12.01.2017 – 10 Ca 4540/16 Urteil
  23. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 09.09.2014 – 5 Sa 228/11 Urteil
  24. ArbG Berlin, 03.08.2012 – 28 Ca 7089/11 Urteil
  25. LAG Hamm, 19.01.2005 – 18 Sa 1173/04 Urteil
  26. LAG Baden-Württemberg, 15.05.2003 – 6 Sa 61/02 Urteil
  27. LAG Hamm, 07.11.2002 – 8 (13) Sa 837/02 Urteil
  28. BVerfG, 11.07.2017 – 1 BvR 1571/15, 1 BvR 1588/15, 1 BvR 2883/15, 1 BvR 1043/16, 1 BvR 1477/16 Urteil

    Leitsatz 1. Das Freiheitsrecht aus Art. 9 Abs. 3 GG schützt alle koalitionsspezifischen Verhaltensweisen, insbesondere den Abschluss von Tarifverträgen, deren Bestand und Anwendung sowie Arbeitskampfmaßnahmen. Das Grundrecht verm…

  29. LAG Sachsen-Anhalt, 28.06.2016 – 2 Sa 421/15 Urteil
  30. LAG Hamm, 27.06.2013 – 11 Sa 52/13 Urteil
  31. LAG Hamm, 27.06.2013 – 11 Sa 53/13 Urteil
  32. LAG Hamm, 27.06.2013 – 11 Sa 54/13 Urteil
  33. LAG Hamm, 27.06.2013 – 11 Sa 55/13 Urteil
  34. LAG Hamm, 23.03.2006 – 8 Sa 949/05 Urteil
  35. LAG Rheinland-Pfalz, 06.05.2005 – 11 Sa 741/04 Urteil
  36. LAG Düsseldorf, 20.04.2005 – 12 Sa 219/05 Urteil
  37. LAG Köln, 07.03.2002 – 10 Sa 1270/01 Urteil
  38. BVerfG, 10.08.2017 – 1 BvR 571/16 Nichtannahmebeschluss
  39. BVerfG, 24.05.1977 – 2 BvL 11/74 Beschluss

    Leitsatz 1. Die Allgemeinverbindlicherklärung von Tarifverträgen ist im Verhältnis zu den ohne sie nicht tarifgebundenen Arbeitgebern und Arbeitnehmern ein Rechtsetzungsakt eigener Art. zwischen autonomer Regelung und staatlicher…

  40. BGH, 10.10.2012 – IV ZR 10/11 Urteil

    Leitsatz 1. Eine Grundentscheidung der Tarifvertragsparteien, bei deren Umsetzung und inhaltlicher Ausgestaltung der Satzungsgeber eine weitgehende Gestaltungsfreiheit hat, setzt eine wirksame tarifvertragliche Regelung voraus. 2…

  41. BGH, 10.10.2012 – IV ZR 12/11 Urteil
  42. BAG, 24.05.2023 – 10 AZR 369/20 Urteil
  43. BAG, 14.09.2022 – 4 AZR 83/21 Urteil

    Leitsatz Die Geltung eines Tarifvertrags nach § 1 Abs. 1b Satz 3 AÜG, durch den die nach § 1 Abs. 1b Satz 1 AÜG gesetzlich festgelegte Überlassungshöchstdauer abweichend geregelt wird, erfordert allein die Tarifgebundenheit der E…

  44. BAG, 14.09.2022 – 4 AZR 26/21 Urteil
  45. BAG, 18.10.2018 – 2 AZR 374/18 Urteil
  46. BAG, 18.10.2018 – 2 AZR 381/18 Urteil
  47. BAG, 13.03.2013 – 5 AZR 954/11 Urteil

    Leitsatz 1. Der Anspruch des Leiharbeitnehmers auf gleiches Arbeitsentgelt nach § 10 Abs. 4 AÜG ist ein die vertragliche Vergütungsabrede korrigierender gesetzlicher Entgeltanspruch, der mit der Überlassung entsteht und zu dem im…

  48. BAG, 13.03.2013 – 5 AZR 242/12 Urteil
  49. BAG, 14.11.2012 – 5 AZR 107/11 Urteil
  50. BAG, 28.06.2012 – 6 AZR 217/11 Urteil

    Leitsatz Dynamische Verweisungsklauseln in Arbeitsverträgen kirchlicher Arbeitnehmer sind regelmäßig dahin auszulegen, dass das gesamte kirchenrechtliche System der Arbeitsrechtsetzung erfasst werden soll. Zu ihm gehören auch all…

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