Ein Dienst von nu:legal

Rechtsprechung / § 34 TV-L

Entscheidungen zu § 34 TV-L

119 Entscheidungen · Kündigung des Arbeitsverhältnisses

  1. LAG Düsseldorf, 25.10.2011 – 17 Sa 732/11 Urteil
  2. LAG Hamburg, 12.01.2011 – 5 Sa 55/10 Urteil

    Leitsatz Die Ausübung des Rückkehrrechts nach § 17 HVFG in den öffentlichen Dienst im Falle der Privatisierung eines ausgegliederten Landesbetriebes führt nicht zur Annahme eines ununterbrochenen Arbeitsverhältnisses zum ehemalig…

  3. LAG Schleswig-Holstein, 16.06.2010 – 3 Sa 144/10 Urteil
  4. VG Köln, 23.04.2010 – 19 K 5043/08 Urteil
  5. ArbG Hamburg, 14.04.2010 – 3 Ca 512/09 Urteil
  6. LAG Niedersachsen, 10.06.2008 – 11 Sa 1397/07 Urteil
  7. BAG, 30.07.2026 – 2 AZR 195/25 Urteil
  8. BAG, 30.07.2026 – 2 AZR 70/25 Urteil

    Leitsatz Das Recht des Arbeitnehmers, sich auf den besonderen Kündigungsschutz als Vorfeldinitiator gemäß § 15 Abs. 3b KSchG zu berufen, verwirkt, wenn dem Arbeitgeber der Sonderkündigungsschutz nicht bekannt war und der Arbeitne…

  9. BAG, 23.10.2014 – 2 AZR 865/13 Urteil

    Leitsatz Ein Zivilgericht darf sich, um eine eigene Überzeugung davon zu gewinnen, ob sich ein bestimmtes Geschehen zugetragen hat, auf ein dazu ergangenes Strafurteil stützen.

  10. BAG, 15.10.2013 – 9 AZR 572/12 Urteil
  11. BAG, 15.10.2013 – 9 AZR 688/12 Urteil
  12. BAG, 15.10.2013 – 9 AZR 399/13 Urteil
  13. BAG, 15.10.2013 – 9 AZR 587/12 Urteil
  14. BAG, 15.10.2013 – 9 AZR 834/12 Urteil
  15. ArbG Düsseldorf, 21.05.2026 – 12 Ca 906/26 Urteil
  16. LAG Rheinland-Pfalz, 03.03.2026 – 4 SLa 146/25 Urteil
  17. LAG Berlin-Brandenburg, 11.07.2025 – 12 Sa 719/23 Urteil

    Leitsatz Im Hinblick auf die Stufenzuordnung in Anwendung von § 16 TV-L richtet sich bei einer Einstellung in Fortsetzung der Beschäftigung zum selben Arbeitgeber die Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung, die bei einem …

  18. LAG Rheinland-Pfalz, 18.04.2024 – 2 Sa 171/23 Urteil
  19. LAG Berlin-Brandenburg, 15.03.2024 – 12 Sa 719/23 Urteil
  20. LAG Hamburg, 18.01.2024 – 3 Sa 31/23 Urteil
  21. ArbG Nordhausen, 02.11.2023 – 3 Ca 109/23 Urteil
  22. LAG Hamm, 28.04.2022 – 11 SaGa 2/22 Urteil
  23. ArbG Halle, 21.04.2022 – 2 Ca 1067/21 Urteil
  24. LAG Baden-Württemberg, 02.02.2022 – 10 Sa 66/21 Urteil

    Leitsatz 1. Das Maß der einem Beschäftigten des öffentlichen Dienstes abzuverlangenden Loyalität gegenüber der Verfassung gemäß § 3 Abs. 1 Satz 2 TV-L bestimmt sich nach der Stellung und dem Aufgabenkreis, der dem Beschäftigten l…

  25. LAG Berlin-Brandenburg, 10.06.2021 – 21 Sa 1374/20 Urteil
  26. ArbG Hagen, 08.06.2021 – 4 Ca 2177/20 Urteil
  27. LAG Düsseldorf, 28.04.2021 – 4 Sa 580/20 Urteil

    Leitsatz Einzelfall der außerordentlichen Kündigung eines tarifvertraglich ordentlich nicht kündbaren Arbeitnehmers, der seinen langjährigen Arbeitskollegen wegen dessen sexueller Orientierung schwer beleidigt…

  28. ArbG Düsseldorf, 30.07.2020 – 9 Ca 1459/20 Urteil

    Leitsatz Eine grobe, homophobe, faschistoide Beleidigung kann auch im langjährigen Arbeitsverhältnis ohne vorhergehende Abmahnung einer gleichgelagerten Pflichtverletzung eine außerordentliche Kündigung rechtf…

  29. ArbG Oldenburg (Oldenburg), 05.02.2020 – 2 Ca 318/19 Urteil

    Leitsatz Leitsatz Die tarifliche Regelung in § 5 Nr. 2c) MTV der obst- und gemüseverarbeitenden Industrie, Fruchtsaftindustrie und Mineralbrunnen Niedersachen/Bremen v. 23. August 2005 verstößt nicht gegen höherrangiges Recht, i…

  30. LAG Rheinland-Pfalz, 19.11.2019 – 8 Sa 372/18 Urteil
  31. LAG Düsseldorf, 02.10.2018 – 11 Sa 543/18 Urteil
  32. ArbG Paderborn, 05.09.2018 – 2 Ca 222/18 Urteil

    Leitsatz 1. Der Inhalt der Mitteilungspflicht richtet sich bei einer Kündigung in den ersten sechs Monaten des Bestehens des Arbeitsverhältnisses nicht nach den objektiven Merkmalen der Kündigungsgründe des noch nicht anwendbaren…

  33. LAG Köln, 16.08.2017 – 11 Sa 851/16 Urteil
  34. LAG Düsseldorf, 08.06.2017 – 11 Sa 823/16 Urteil
  35. LAG Rheinland-Pfalz, 12.05.2017 – 1 Sa 521/16 Urteil
  36. ArbG Düsseldorf, 15.08.2016 – 7 Ca 415/15 Urteil
  37. LAG Sachsen-Anhalt, 26.05.2016 – 6 Sa 23/16 Urteil
  38. LAG Hamm, 04.02.2016 – 11 Sa 226/15 Urteil
  39. LAG Hamm, 27.08.2015 – 15 Sa 262/15 Urteil
  40. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 21.07.2015 – 2 Sa 36/15 Urteil
  41. ArbG Essen, 29.04.2015 – 5 Ca 3422/14 Urteil
  42. LAG Sachsen-Anhalt, 19.12.2014 – 4 Sa 10/14 Urteil
  43. OVG Berlin-Brandenburg, 25.09.2014 – OVG 61 PV 1.14 Beschluss
  44. LAG Hamm, 03.04.2014 – 17 Sa 1387/13 Urteil
  45. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 06.02.2014 – 4 Sa 155/13 Urteil
  46. LAG Sachsen-Anhalt, 13.01.2014 – 4 Sa 520/12 Urteil
  47. LAG Schleswig-Holstein, 18.12.2013 – 6 Sa 203/13 Urteil
  48. LAG Baden-Württemberg, 21.10.2013 – 1 Sa 7/13 Urteil
  49. LAG Hamburg, 16.04.2013 – 2 Sa 107/12 Urteil

    Leitsatz 1. Eine allgemeine Krankheitsanfälligkeit eines Arbeitnehmers, die nicht auf einem einheitlichen Grundleiden beruht, stellt keinen Dauertatbestand dar.(Rn.36) 2. In diesen Fällen stellt sich die Gesundheitsprognose be…

  50. LAG Sachsen-Anhalt, 24.01.2013 – 3 Sa 23/12 Urteil

Seite 2 von 3