Entscheidungen zu § 28 SprAuG
18 Entscheidungen · Richtlinien und Vereinbarungen
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BAG, 11.12.2018 – 3 AZR 380/17
Urteil
Leitsatz Beruht eine Verpflichtung zur betrieblichen Altersversorgung auf einer vertraglichen Einheitsregelung mit kollektivem Bezug, die Allgemeine Geschäftsbedingungen iSv. § 305 Abs. 1 Satz 1 BGB enthält, so ist dem Arbeitnehm…
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BAG, 10.02.2009 – 1 AZR 767/07
Urteil
Leitsatz Sprecherausschuss und Arbeitgeber können durch eine Vereinbarung nach § 28 Abs. 2 Satz 1 SprAuG die unmittelbare und zwingende Wirkung einer von ihnen gemäß § 28 Abs. 1 SprAuG vereinbarten Richtlinie für die Arbeitsverhä…
- LAG Rheinland-Pfalz, 11.01.2023 – 7 Sa 423/21 Urteil
- LAG Hessen, 06.03.2013 – 18 Sa 1046/12 Urteil
- BAG, 17.01.2012 – 3 AZR 135/10 Urteil
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BAG, 20.06.2023 – 3 AZR 231/22
Urteil
Leitsatz Die teilweise Umstellung eines Versprechens laufender Betriebsrentenleistungen auf ein Kapitalversprechen bedarf einer eigenständigen Rechtfertigung anhand der Grundsätze des Vertrauensschutzes und der Verhältnismäßigkei…
- BAG, 20.06.2023 – 3 AZR 208/22 Urteil
- LAG Baden-Württemberg, 19.03.2025 – 4 Sa 47/24 Urteil
- LAG Baden-Württemberg, 24.01.2025 – 7 Sa 18/24 Urteil
- LAG Berlin-Brandenburg, 24.06.2011 – 13 Sa 255/11 Urteil
- BAG, 31.07.2025 – 6 AZR 172/24 Urteil
- BAG, 14.09.2016 – 4 AZR 996/13 Urteil
- BAG, 13.10.2015 – 1 AZR 760/14 Urteil
- BAG, 18.02.2014 – 9 AZR 821/12 Urteil
- BAG, 23.04.2013 – 3 AZR 512/11 Urteil
- BAG, 23.04.2013 – 3 AZR 513/11 Urteil
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BAG, 12.12.2006 – 1 AZR 96/06
Urteil
Leitsatz 1. Die Betriebsparteien besitzen eine umfassende Kompetenz, durch freiwillige Betriebsvereinbarungen Regelungen über Arbeitsbedingungen zu treffen.
- LAG Düsseldorf, 14.02.2025 – 6 SLa 408/24 Urteil