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Rechtsprechung / § 167 SGB 9 2018

Entscheidungen zu § 167 SGB 9 2018

213 Entscheidungen · Prävention

  1. OVG NRW, 18.03.2026 – 6 A 2193/23 Beschluss

    Leitsatz Erfolgloser Zulassungsantrag eines Polizeioberkommissars, der sich gegen seine Versetzung in den Ruhestand wegen Dienstunfähigkeit wendet. Ein Verfahrensverstoß im Z urruhesetzungsverfahren kann auch dann gemäß § 46 VwVf…

  2. LAG Düsseldorf, 21.01.2026 – 9 TaBV 44/25 Beschluss

    Leitsatz Die Schwerbehindertenvertretung ist nicht vor jeder Abmahnung eines schwerbehinderten oder gleichgestellten behinderten Menschen zu beteiligen. Es kann Fälle geben, in denen eine Berührtheit iSd. § 178 Abs. 2 S. 1, 1. HS…

  3. LAG Baden-Württemberg, 14.01.2026 – 4 Sa 39/25 Urteil

    Leitsatz Gemäß § 167 Abs. 2 Satz 3 SGB IX ist, soweit erforderlich, der Werks- oder Betriebsarzt beim bEM hinzuzuziehen. Hierauf ist der Arbeitnehmer im Einladungsschreiben oder in einem gesonderten Informationsgespräch hinzuweis…

  4. LSG NRW, 26.09.2025 – 21 R 215/24 Urteil
  5. LAG Hessen, 21.08.2025 – 3 Sa 1152/23 Urteil
  6. LAG München, 20.08.2025 – 10 SLa 2/25 Urteil
  7. LAG Niedersachsen, 16.06.2025 – 15 SLa 856/24 Urteil
  8. VG Ansbach, 19.05.2025 – AN 1 K 23.2074 Urteil
  9. VG Schleswig, 19.05.2025 – 15 A 67/22 Urteil

    Leitsatz 1. Der Schwerbehindertenschutz gewinnt an Gewicht, wenn die Kündigung des Arbeitsverhältnisses auf Gründe gestützt wird, die in der Behinderung selbst ihre Ursache haben. Dementsprechend ist der Schutz umso geringer, je …

  10. LG Cottbus, 16.05.2025 – DG 1/24 Urteil
  11. VGH Bayern, 10.06.2024 – 12 ZB 23.1261 Beschluss
  12. ArbG Herne, 28.05.2024 – 3 Ca 1154/23 Urteil
  13. VGH Bayern, 20.05.2024 – 16a DS 20.2040 Beschluss
  14. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 07.05.2024 – 5 Sa 56/23 Urteil

    Leitsatz Einzelfall einer wirksamen personenbedingten Kündigung nach § 1 Abs 2 S 1 Alt 1 KSchG wegen Arbeitsunfähigkeit eines Arbeitnehmers von 40 bis 44 Arbeitstagen pro Jahr über einen Zeitraum von vier Jahren.(Rn.24) (Rn.37)

  15. OVG Schleswig, 15.04.2024 – 3 MB 22/23 Beschluss
  16. LSG NRW, 22.03.2024 – L 21 R 282/16 Urteil
  17. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 19.03.2024 – 2 Sa 112/23 Urteil
  18. OVG Sachsen-Anhalt, 07.03.2024 – 1 K 66/23 Beschluss

    Leitsatz 1. Die Regelung des § 4b ArbZVO-Lehr LSA über die Verpflichtung der Lehrkräfte, vom 1. April 2023 bis 31. Juli 2028 über die jeweilige Unterrichtsverpflichtung hinaus als sogenannte Vorgriffsstunde eine zusätzliche wöche…

  19. LAG Schleswig-Holstein, 10.01.2024 – 3 Sa 74/23 Urteil
  20. LAG Nürnberg, 12.12.2023 – 7 Sa 105/23 Urteil
  21. LAG Baden-Württemberg, 12.12.2023 – 15 Sa 20/23 Urteil

    Leitsatz 1. Einzelfall einer unwirksamen außerordentlichen Kündigung nach § 626 Abs 1 BGB wegen Nichteinhaltung der zweiwöchigen Kündigungserklärungsfrist nach § 626 Abs 2 BGB.(Rn.110) 2. Einzelfall einer wirksamen verhaltensbed…

  22. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 24.10.2023 – 2 Sa 38/23 Urteil
  23. LAG Rheinland-Pfalz, 04.07.2023 – 8 Sa 60/23 Urteil
  24. VG Freiburg, 19.06.2023 – 6 K 248/23 Beschluss

    Leitsatz Leitsatz 2. so auch OVG Greifswald, Beschluss vom 27.02.2003 - 2 M 203/02 -, ZBR 2004, 327 und juris Rn. 4; VGH München, Beschluss vom 30.08.2013 - 3 CE 13.1387 -, juris Rn. 23; OVG Bautzen, Beschluss vom 06.01.2016 - 2 …

  25. ArbG Gießen, 07.06.2023 – 7 Ca 23/23 Urteil
  26. LAG Köln, 28.03.2023 – 4 Sa 659/22 Urteil
  27. LAG Baden-Württemberg, 09.03.2023 – 3 Sa 55/22 Urteil

    Leitsatz Zur Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung außerhalb der Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes.(Rn.54) (Rn.66)

  28. OVG Berlin-Brandenburg, 23.02.2023 – 26 L 8/23 Beschluss
  29. ArbG Gießen, 15.02.2023 – 6 Ca 98/22 Urteil
  30. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 31.01.2023 – 5 Sa 104/22 Urteil
  31. ArbG Bochum, 16.12.2022 – 5 Ca 1032/22 Urteil
  32. LAG Köln, 08.11.2022 – 4 Sa 297/21 Urteil
  33. OVG NRW, 27.10.2022 – 6 B 870/22 Beschluss
  34. LAG Hamm, 06.10.2022 – 18 Sa 271/22 Urteil
  35. VG Ansbach, 31.08.2022 – AN 1 E 22.01793 Beschluss
  36. OVG NRW, 14.02.2022 – 12 A 3344/20 Beschluss
  37. LAG Hessen, 14.01.2022 – 10 Sa 898-21 Urteil
  38. LAG Berlin-Brandenburg, 03.12.2021 – 21 Ta 1158/21 Beschluss
  39. LAG Düsseldorf, 15.10.2021 – 7 Sa 405/21 Urteil

    Leitsatz Auch krankheitsbedingte Beendigungen sind Beendigungen iSd. § 17 Abs. 1 KSchG, so dass bei Überschreiten der Schwellenwerte unter Berücksichtigung dieser Beendigungen die Durchführung eines Konsultati…

  40. LAG Rheinland-Pfalz, 05.10.2021 – 6 Sa 244/20 Urteil
  41. LAG Hessen, 19.07.2021 – 16 Sa 231/21 Urteil
  42. OVG Sachsen, 02.06.2021 – 3 A 149/21 Beschluss
  43. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 01.06.2021 – 5 Sa 296/20 Urteil

    Leitsatz 1. Der Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes hat vor der Besetzung einer Stelle zwingend ein Anforderungsprofil festzulegen, welches im Hinblick auf die Anforderungen der Stelle sachlich nachvollziehbar sein muss.(Rn.69)…

  44. LAG Hamm, 23.04.2021 – 13 TaBV 62/20 Beschluss
  45. LAG Rheinland-Pfalz, 12.04.2021 – 3 Sa 363/20 Urteil
  46. LAG Hessen, 21.01.2021 – 11 Sa 924/20 Urteil
  47. LAG Köln, 28.10.2020 – 11 Sa 217/20 Urteil
  48. LAG Rheinland-Pfalz, 29.06.2020 – 3 Sa 127/19 Urteil
  49. VG Kassel, 18.06.2020 – 1 K 2834/18.KS Urteil
  50. OVG Thüringen, 22.05.2020 – 2 EO 269/19 Beschluss

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