Entscheidungen zu § 167 SGB 9 2018

213 Entscheidungen · Prävention

LAG Baden-Württemberg, 28.07.2021 – 4 Sa 68/20 Urteil
LAG Rheinland-Pfalz, 13.04.2021 – 8 Sa 240/20 Urteil
LAG Rheinland-Pfalz, 08.10.2020 – 2 Sa 340/19 Urteil
LAG Köln, 17.06.2020 – 3 Sa 153/20 Urteil
BAG, 07.05.2026 – 2 AZR 184/25 Urteil
BAG, 07.05.2026 – 2 AZR 191/25 Urteil
Leitsatz Der Kündigungsschutz nach § 15 Abs. 3b KSchG findet auf sog. Vorfeldinitiatoren von Personalratswahlen weder direkt noch analog Anwendung.
BAG, 03.12.2019 – 9 AZR 78/19 Urteil
Leitsatz Ein öffentlicher Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, eine ermessensfehlerfrei unbeschränkt ausgeschriebene Stelle außerhalb des nach Art. 33 Abs. 2 GG durchzuführenden Bewerbungs- und Auswahlverfahrens vorab einem schwer…
VG Köln, 10.08.2026 – 7 L 1114/26 Beschluss
LAG Köln, 09.12.2025 – 7 SLa 384/25 Urteil
VG Magdeburg, 30.10.2025 – 5 A 354/24 MD Urteil
Leitsatz 1. Die stufenweise Wiedereingliederung eines Beamten nach § 70 Abs. 3 Satz 1 LBG LSA setzt die Zustimmung des Dienstherrn voraus. Der durch einen Privatarzt erstellte und durch den Beamten eingereichte Wiedereingliederun…
LAG Köln, 23.10.2025 – 6 SLa 184/25 Urteil
Leitsatz Auch wenn der Arbeitnehmer ein ihm angebotenes betriebliches Eingliederungsmanagement mit einem Kreuz auf dem dafür vorgesehenen Formular abgelehnt hat, kann sich eine danach ausgesprochene personenbedingte Kündigung den…
LAG Niedersachsen, 29.07.2025 – 9 TaBV 86/24 Beschluss
LAG Baden-Württemberg, 14.01.2025 – 15 Sa 22/24 Urteil
OVG NRW, 12.11.2024 – 12 B 783/24 Beschluss
LAG Rheinland-Pfalz, 27.10.2023 – 1 Sa 72/23 Urteil
Leitsatz 1. Zur Unverhältnismäßigkeit einer außerordentlichen Kündigung nach § 626 Abs 1 BGB wegen krankheitsbedingter Fehlzeiten.(Rn.32) (Rn.36) (Rn.41) 2. Der Arbeitgeber hat bei Bestehen eines tariflichen Kündigungsschutzes z…
LAG Thüringen, 25.04.2023 – 5 Sa 78/22 Urteil
Leitsatz 1. Zum Anspruch auf Entschädigung nach § 15 Abs 2 S 1 AGG wegen behaupteter Benachteiligung aufgrund einer Behinderung durch beabsichtigte Kündigung des Arbeitnehmers und Beantragung der Zustimmung des Integrationsamtes …
LAG Rheinland-Pfalz, 16.01.2023 – 3 Sa 196/22 Urteil
Leitsatz Einzelfallentscheidung zur Rechtmäßigkeit einer krankheitsbedingten Kündigung.(Rn.44)
LAG Rheinland-Pfalz, 18.06.2021 – 1 Sa 75/21 Urteil
ArbG Offenbach am Main, 13.01.2021 – 4 Ca 378/20 Urteil
LAG Hessen, 20.05.2020 – 18 Sa 170/19 Urteil
ArbG Fulda, 11.03.2020 – 4 Ca 249/19 Urteil
LAG Hessen, 01.02.2019 – 11 Sa 286/18 Urteil
LAG Hamm, 22.03.2018 – 15 Sa 1787/17 Urteil
BAG, 30.07.2026 – 2 AZR 70/25 Urteil
Leitsatz Das Recht des Arbeitnehmers, sich auf den besonderen Kündigungsschutz als Vorfeldinitiator gemäß § 15 Abs. 3b KSchG zu berufen, verwirkt, wenn dem Arbeitgeber der Sonderkündigungsschutz nicht bekannt war und der Arbeitne…
BAG, 20.05.2020 – 7 AZR 100/19 Urteil
LAG Düsseldorf, 04.03.2026 – 12 SLa 330/25 Urteil
Leitsatz 1. Eine Neuregelung in einer Betriebsvereinbarung zu einem Mitarbeitendenpool für dienstuntaugliche Arbeitnehmer, die vorsieht, dass der Einsatz in dem Pool bei Arbeitsunfähigkeit eines Arbeitnehmers von mehr als 90 Kale…
LAG Köln, 11.12.2025 – 6 SLa 316/25 Urteil
Leitsatz Die Fähigkeit unter Beweis zu stellen, einen kurz vor der Pensionierung stehenden Stabsfeldwebel, der seit über einem Jahr keine unmittelbare fachliche Leitung hatte, führen zu können, mag eine besonders anspruchsvolle A…
OVG NRW, 10.11.2025 – 12 B 955/25 Beschluss
ArbG Koblenz, 24.09.2025 – 4 Ca 473/25 Urteil
LAG Hamburg, 14.07.2025 – 4 SLa 26/24 Urteil
VG München, 03.07.2025 – M 15 SN 25.2733 Beschluss
ArbG Gelsenkirchen, 06.05.2025 – 1 Ca 1608/24 Urteil
ArbG Nordhausen, 20.03.2025 – 3 Ca 763/24 Urteil
Leitsatz 1. Zwischen einer benachteiligenden Handlung und einem in § 1 AGG genannten Grund, muss ein Kausalzusammenhang bestehen. Ein Kausalzusammenhang ist bereits dann gegeben, wenn die Benachteiligung an einem Grund i.S.v. § 1…
ArbG Gera, 29.11.2024 – 3 Ca 873/24 Urteil
Leitsatz 1. Die Pflicht zur Durchführung eines Präventionsverfahrens beginnt bereits mit Beginn des Arbeitsverhältnisses, sie besteht also auch in der Probezeit.(Rn.34) 2. Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, während der Wart…
VGH Bayern, 21.10.2024 – 3 CE 24.1417 Beschluss
OVG NRW, 15.05.2024 – 6 A 466/22 Beschluss
VG München, 04.10.2023 – M 5 K 19.6414 Urteil
LAG Köln, 16.05.2023 – 4 Sa 559/22 Urteil
LAG Mecklenburg-Vorpommern, 17.01.2023 – 5 Sa 82/22 Urteil
Leitsatz Der Verlust einer Fahrerlaubnis bei einem Kraftfahrer kann einen personenbedingten Grund zur Kündigung - und sogar einen wichtigen Grund zur außerordentlichen Kündigung - darstellen. Der Verlust des Führerscheins führt z…
LAG Köln, 11.01.2023 – 11 Sa 830/21 Urteil
VG Köln, 30.11.2022 – 15 K 802/21 Urteil
VG Bayreuth, 24.06.2022 – B 8 K 21.751 GeB
LAG Rheinland-Pfalz, 25.01.2022 – 6 Sa 199/21 Urteil
Leitsatz 1. Die Verleumdung von Arbeitskollegen, die nach Form und Inhalt eine erhebliche Ehrverletzung für den Betroffenen bedeutet, stellt zugleich einen erheblichen Verstoß des Arbeitnehmers gegen seine arbeitsvertraglichen Pf…
ArbG Gelsenkirchen, 10.12.2021 – 5 Ca 1321/21 Urteil
LAG Rheinland-Pfalz, 08.12.2021 – 2 Sa 370/20 Urteil
OVG Saarland, 15.07.2021 – 2 A 42/21 Beschluss
LAG Köln, 22.04.2021 – 6 Sa 790/20 Urteil
Leitsatz Auch wenn eine Arbeitnehmerin schon über Jahre hinweg mit ihrer negativen Ausstrahlung, ihrer missglückten und teilweise aggressiven Kommunikation und ihrem herrischen Verhalten gegenüber gleichrangigen Ko…
LAG Sachsen-Anhalt, 26.01.2021 – 6 Sa 29/19 Urteil
Leitsatz 1. Ist zum Zeitpunkt des Zugangs des Kündigungsschreibens eine Schwerbehinderung des Arbeitnehmers weder offenkundig noch festgestellt, ist der Arbeitgeber nicht gehalten ein Verfahren nach §§ 168, 170 SGB 9 2018 einzule…
LAG Rheinland-Pfalz, 25.08.2020 – 8 Sa 427/19 Urteil
LAG Rheinland-Pfalz, 24.08.2020 – 3 Sa 87/20 Urteil

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