Rechtsprechung / § 92 SGB 9 2018

Entscheidungen zu § 92 SGB 9 2018

79 Entscheidungen · Beitrag

  1. BAG, 16.01.2018 – 7 AZR 622/15 Urteil

    Leitsatz Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung aufgrund des Eintritts einer teilweisen Erwerbsminderung erfordert bei einem schwerbehinderten oder ihm gleichgestellten Menschen nach § 92 Satz 1 SGB IX in der bis …

  2. BAG, 24.05.2012 – 6 AZR 679/10 Urteil

    Leitsatz Die Versetzung eines Dienstordnungsangestellten in den Ruhestand wegen Dienstunfähigkeit bedarf keiner Zustimmung des Integrationsamtes. § 92 Satz 1 SGB IX ist insoweit nicht analog anzuwenden.

  3. ArbG Düsseldorf, 10.05.2010 – 2 Ca 7428/09 Urteil
  4. BAG, 27.07.2011 – 7 AZR 402/10 Urteil
  5. VG Aachen, 17.11.2009 – 2 K 1804/08 Urteil
  6. LAG Baden-Württemberg, 16.05.2012 – 13 Sa 108/11 Urteil
  7. BAG, 09.02.2011 – 7 AZR 221/10 Urteil

    Leitsatz Die Klagefrist für die Bedingungskontrollklage nach §§ 21, 17 Satz 1 TzBfG beginnt nicht, wenn der Arbeitgeber weiß, dass der Arbeitnehmer schwerbehindert ist, und das Integrationsamt der erstrebten Beendigung durch aufl…

  8. LAG Hessen, 17.07.2015 – 3 Sa 1544/13 Urteil
  9. VG Gelsenkirchen, 23.05.2005 – 11 K 5336/04 Urteil
  10. OVG Berlin-Brandenburg, 19.11.2014 – OVG 6 B 12.14 Urteil
  11. LAG Berlin-Brandenburg, 26.10.2011 – 4 Sa 1720/11 Urteil
  12. LAG Hamm, 10.12.2009 – 15 Sa 516/09 Urteil
  13. LAG Baden-Württemberg, 15.02.2007 – 3 Sa 49/06 Urteil
  14. VG Saarland Saarlouis, 30.06.2014 – 3 K 934/13 Urteil
  15. VG Münster, 24.07.2007 – 5 K 1111/06 Urteil
  16. BAG, 20.06.2018 – 7 AZR 737/16 Urteil
  17. BAG, 14.01.2015 – 7 AZR 880/13 Urteil

    Leitsatz Eine in einem Tarifvertrag geregelte auflösende Bedingung, wonach das Arbeitsverhältnis bei Gewährung einer Rente auf unbestimmte Dauer wegen voller Erwerbsminderung endet, bewirkt keine Benachteiligung wegen einer Behin…

  18. BAG, 10.12.2014 – 7 AZR 1002/12 Urteil

    Leitsatz Eine in einem Tarifvertrag geregelte auflösende Bedingung, wonach das Arbeitsverhältnis bei Gewährung einer Rente auf unbestimmte Dauer wegen voller Erwerbsminderung endet, bewirkt keine Benachteiligung wegen einer Behin…

  19. BAG, 15.03.2006 – 7 AZR 332/05 Urteil

    Leitsatz Wird einem Angestellten, auf dessen Arbeitsverhältnis der BAT anzuwenden ist und der eine außerhalb der gesetzlichen Rentenversicherung bestehende Versorgung durch den Arbeitgeber oder eine Versorgungseinrichtung erhält,…

  20. VG Köln, 19.01.2016 – 7 K 7140/14 Urteil
  21. LAG Hamm, 13.08.2015 – 15 Sa 97/15 Urteil
  22. BAG, 06.04.2011 – 7 AZR 704/09 Urteil

    Leitsatz Die dreiwöchige Klagefrist der §§ 21, 17 Satz 1 TzBfG gilt nicht nur für die Geltendmachung der Rechtsunwirksamkeit der Bedingungsabrede, sondern auch für den Streit über den Eintritt der auflösenden Bedingung.

  23. SG Landshut, 14.03.2025 – S 10 SO 48/23 Urteil
  24. LAG Hamm, 11.03.2014 – 7 Sa 1277/13 Urteil
  25. LAG Köln, 19.08.2009 – 8 Sa 544/09 Urteil
  26. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 11.09.2007 – 5 Sa 110/07 Urteil
  27. VGH Baden-Württemberg, 12.12.2005 – 9 S 1580/05 Urteil
  28. OVG Rheinland-Pfalz, 17.12.2004 – 12 A 11602/04 Urteil
  29. VG Oldenburg (Oldenburg), 22.09.2003 – 13 A 1703/03 Urteil
  30. LAG Baden-Württemberg, 12.03.2003 – 4 Sa 45/02 Urteil
  31. ArbG München, 26.10.2022 – 10 Ca 338/21 Endurteil
  32. LAG Rheinland-Pfalz, 06.03.2012 – 3 Sa 639/11 Urteil
  33. OVG NRW, 01.04.2011 – 12 A 505/10 Beschluss
  34. BVerwG, 11.05.2006 – 5 B 24.06 Beschluss
  35. BSG, 05.09.2024 – B 3 P 9/22 R Urteil

    Leitsatz Die Begrenzung der Höhe der Pauschalleistung von pflegebedürftigen Menschen mit Behinderungen in besonderen Wohnformen der Eingliederungshilfe gegen die Pflegekasse begegnet auch für Selbstzahler der Eingliederungshilfel…

  36. BAG, 30.08.2017 – 7 AZR 204/16 Urteil

    Leitsatz 1. Das dem TV-L unterfallende Arbeitsverhältnis eines Arbeitnehmers, dem vom zuständigen Rentenversicherungsträger eine unbefristete Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung bewilligt wurde, endet nach § 33 Abs. 3 TV-L ni…

  37. BAG, 18.07.2017 – 9 AZR 850/16 Urteil
  38. BAG, 15.02.2017 – 7 AZR 82/15 Urteil
  39. BAG, 18.10.2006 – 7 AZR 662/05 Urteil
  40. LSG Mecklenburg-Vorpommern, 27.11.2025 – L 9 SO 58/23 Urteil
  41. LAG Berlin-Brandenburg, 24.07.2013 – 4 Sa 1783/12 17 Ta(Kost) 6121/12, 4 Sa 1783/12, 17 Ta(Kost) 6121/12 Urteil
  42. LAG Niedersachsen, 11.07.2012 – 16 Sa 1642/10 Urteil
  43. LAG Hamm, 01.06.2012 – 18 Sa 683/11 Urteil
  44. LAG Hamm, 16.06.2011 – 16 Sa 1089/10 Teilurteil
  45. LAG Hamm, 19.05.2011 – 17 Sa 25/11 Urteil
  46. LAG Köln, 09.11.2009 – 2 Sa 633/09 Urteil
  47. LAG Hamm, 30.04.2004 – 15 Sa 1799/03 Urteil
  48. BGH, 13.07.2004 – VI ZR 315/03 Beschluss
  49. BAG, 15.05.2019 – 7 AZR 285/17 Urteil
  50. BAG, 27.07.2016 – 7 AZR 276/14 Urteil

    Leitsatz 1. Die in § 33 Abs. 2 TV-L für den Fall einer vom Rentenversicherungsträger festgestellten vollen Erwerbsminderung auf unbestimmte Dauer geregelte auflösende Bedingung tritt nicht ein, wenn der Arbeitnehmer, dessen vertr…

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