Rechtsprechung / § 84 SGB 9 2018

Entscheidungen zu § 84 SGB 9 2018

484 Entscheidungen · Hilfsmittel

  1. BVerwG, 23.06.2010 – 6 P 8.09 Beschluss

    Leitsatz 1. Zur Frage, ob das Unterrichtungsschreiben des Dienststellenleiters gemäß § 84 Abs. 2 Satz 3 SGB IX nur mit Zustimmung der betroffenen Person dem Personalrat zur Kenntnis gebracht werden kann. 2. Der Personalrat kann …

  2. BVerwG, 23.06.2010 – 6 P 8/09 Beschluss

    Leitsatz 1. Zur Frage, ob das Unterrichtungsschreiben des Dienststellenleiters gemäß § 84 Abs. 2 Satz 3 SGB IX (juris: SGB 9) nur mit Zustimmung der betroffenen Person dem Personalrat zur Kenntnis gebracht werden kann. 2. Der Per…

  3. VG Köln, 04.05.2012 – 33 K 2341/11.PVB Beschluss
  4. BAG, 21.04.2016 – 8 AZR 402/14 Urteil

    Leitsatz 1. Das Präventionsverfahren nach § 84 Abs. 1 SGB IX ist keine angemessene Vorkehrung iSv. Art. 5 der Richtlinie 2000/78/EG sowie von Art. 27 Abs. 1 Satz 2 Buchst. i iVm. Art. 2 Unterabs. 3 und Unterabs. 4 der UN-BRK (jur…

  5. BAG, 25.01.2018 – 2 AZR 382/17 Urteil
  6. VG Köln, 01.07.2009 – 34 K 4172/08.PVL Beschluss
  7. BVerwG, 04.09.2012 – 6 P 5.11 Beschluss

    Leitsatz Die Dienststelle ist verpflichtet, einem Mitglied des Personalrats regelmäßig die Namen derjenigen Beschäftigten mitzuteilen, denen ein betriebliches Eingliederungsmanagement anzubieten ist, und Einsicht in das Hinweissc…

  8. BVerwG, 04.09.2012 – 6 P 5/11 Beschluss

    Leitsatz Die Dienststelle ist verpflichtet, einem Mitglied des Personalrats regelmäßig die Namen derjenigen Beschäftigten mitzuteilen, denen ein betriebliches Eingliederungsmanagement anzubieten ist, und Einsicht in das Hinweissc…

  9. LAG Hamm, 13.11.2014 – 15 Sa 979/14 Urteil
  10. BAG, 12.07.2007 – 2 AZR 716/06 Urteil

    Leitsatz 1. Das Erfordernis eines betrieblichen Eingliederungsmanagements nach § 84 Abs. 2 SGB IX besteht für alle Arbeitnehmer, nicht nur für behinderte Menschen.

  11. BAG, 07.12.2006 – 2 AZR 182/06 Urteil

    Leitsatz Die Durchführung des Präventionsverfahrens nach § 84 Abs. 1 SGB IX ist keine formelle Wirksamkeitsvoraussetzung für den Ausspruch einer Kündigung gegenüber einem schwerbehinderten Menschen. Die Vorschrift stellt eine Kon…

  12. BVerwG, 04.09.2012 – 6 P 7/11 Beschluss
  13. BVerwG, 04.09.2012 – 6 P 7.11 Beschluss
  14. VG Köln, 21.10.2011 – 33 K 1314/12 Beschluss
  15. ArbG Berlin, 13.11.2015 – 28 Ca 9067/15 Urteil
  16. LAG Berlin-Brandenburg, 23.09.2010 – 25 TaBV 1155/10 Beschluss
  17. LAG Niedersachsen, 25.10.2006 – 6 Sa 974/05 Urteil
  18. VGH Hessen, 27.12.2011 – 1 B 2267/11 Beschluss
  19. ArbG Berlin, 27.01.2017 – 28 Ca 9818/16 Teilurteil
  20. LAG Hamm, 07.12.2006 – 15 (11) Sa 1236/06 Urteil
  21. BAG, 22.03.2016 – 1 ABR 14/14 Beschluss

    Leitsatz 1. Durch einen Spruch der Einigungsstelle kann das Verfahren nach § 84 Abs. 2 Satz 1 SGB IX (juris: SGB 9) über die Klärung von Möglichkeiten, eine bestehende Arbeitsunfähigkeit zu überwinden, erneuter Arbeitsunfähigkeit…

  22. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 18.10.2016 – 2 TaBVGa 1/16 Beschluss
  23. VG Köln, 02.11.2009 – 34 K 181/09.PVL Beschluss
  24. LAG Hessen, 19.12.2016 – 17 Sa 530/16 Urteil
  25. ArbG Berlin, 03.06.2016 – 28 Ca 3388/16 Urteil
  26. BVerwG, 05.06.2014 – 2 C 22/13 Urteil

    Leitsatz 1. Die Verpflichtung, ein betriebliches Eingliederungsmanagement anzubieten (§ 84 Abs. 2 Satz 1 SGB IX <juris: SGB 9>), gilt auch bei Beamten. Die Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements ist aber keine R…

  27. BVerwG, 05.06.2014 – 2 C 22.13 Urteil

    Leitsatz 1. Die Verpflichtung, ein betriebliches Eingliederungsmanagement anzubieten (§ 84 Abs. 2 Satz 1 SGB IX), gilt auch bei Beamten. Die Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements ist aber keine Rechtmäßigkeitsv…

  28. BAG, 07.02.2012 – 1 ABR 46/10 Beschluss

    Leitsatz Der Betriebsrat kann verlangen, dass ihm der Arbeitgeber die Arbeitnehmer benennt, welche nach § 84 Abs. 2 SGB IX (juris SGB 9) die Voraussetzungen für die Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements erfülle…

  29. LAG Rheinland-Pfalz, 10.10.2017 – 6 Sa 43/17 Urteil
  30. VG Frankfurt am Main, 28.03.2014 – 9 K 3892/11.F Urteil
  31. LAG Baden-Württemberg, 17.03.2014 – 1 Sa 23/13 Urteil
  32. LAG Rheinland-Pfalz, 10.02.2014 – 3 Sa 372/13 Urteil
  33. OVG NRW, 26.04.2011 – 16 A 1950/09.PVL Beschluss
  34. VG Arnsberg, 04.06.2008 – 2 K 2547/05 Urteil
  35. BAG, 18.10.2017 – 10 AZR 47/17 Urteil

    Leitsatz Die Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements iSv. § 84 Abs. 2 SGB IX ist keine formelle oder unmittelbare materielle Voraussetzung für die Wirksamkeit einer Versetzung oder einer anderen Ausübung des We…

  36. BAG, 30.09.2010 – 2 AZR 88/09 Urteil

    Leitsatz Ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) nach § 84 Abs. 2 SGB IX ist bei Vorliegen der sonstigen Voraussetzungen auch dann durchzuführen, wenn keine betriebliche Interessenvertretung iSv. § 93 SGB IX gebildet ist…

  37. OVG NRW, 26.04.2011 – 16 A 2006/09.PVL Beschluss
  38. LAG Sachsen-Anhalt, 29.04.2013 – 5 TaBV 29/12 Beschluss
  39. BGH, 20.12.2006 – RiZ (R) 2/06 Urteil
  40. LAG Hessen, 01.02.2019 – 11 Sa 286/18 Urteil
  41. ArbG Ulm, 22.03.2016 – 5 Ca 324/15 Urteil
  42. LAG Rheinland-Pfalz, 18.12.2014 – 5 Sa 518/14 Urteil
  43. OVG Niedersachsen, 29.01.2007 – 5 ME 61/07 Beschluss
  44. LAG Hessen, 07.08.2017 – 7 Sa 232/17 Urteil
  45. ArbG Berlin, 04.11.2011 – 28 Ca 8209/11 Urteil
  46. LAG Hamm, 24.01.2007 – 2 Sa 991/06 Urteil
  47. BAG, 18.11.2021 – 2 AZR 138/21 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitgeber hat grundsätzlich ein neuerliches bEM durchzuführen, wenn der Arbeitnehmer innerhalb eines Jahres nach Abschluss eines bEM erneut länger als sechs Wochen durchgängig oder wiederholt arbeitsunfähig erkrank…

  48. BAG, 28.04.2011 – 8 AZR 515/10 Urteil
  49. LAG Hessen, 01.02.2019 – 11 Sa 134/18 Urteil
  50. ArbG Frankfurt am Main, 30.01.2017 – 16 Ca 5440/17 Urteil

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