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Rechtsprechung / § 176 SGB 9 2018

Entscheidungen zu § 176 SGB 9 2018

57 Entscheidungen · Aufgaben des Betriebs-, Personal-, Richter-, Staatsanwalts- und Präsidialrates

  1. BAG, 09.05.2023 – 1 ABR 14/22 Beschluss

    Leitsatz 1. Die Aufgabe des Betriebsrats nach § 80 Abs. 1 Nr. 4 BetrVG iVm. § 176 SGB IX (juris: SGB 9 2018), die Eingliederung schwerbehinderter Menschen zu fördern, erfasst auch die Gruppe der schwerbehinderten und ihnen gleich…

  2. OVG Schleswig, 26.09.2018 – 14 MB 1/18 Beschluss
  3. VG Lüneburg, 23.04.2025 – 1 A 113/24 Urteil
  4. LAG Baden-Württemberg, 20.05.2022 – 12 TaBV 4/21 Beschluss
  5. BAG, 25.11.2021 – 8 AZR 313/20 Urteil

    Leitsatz 1. Nach § 165 Satz 1 SGB IX melden die Dienststellen der öffentlichen Arbeitgeber den Agenturen für Arbeit frühzeitig nach einer erfolglosen Prüfung zur internen Besetzung des Arbeitsplatzes frei werdende und neu zu bese…

  6. BAG, 20.03.2018 – 1 ABR 74/16 Beschluss
  7. BAG, 20.03.2018 – 1 ABR 66/16 Beschluss
  8. BAG, 20.03.2018 – 1 ABR 76/16 Beschluss
  9. BAG, 20.03.2018 – 1 ABR 57/16 Beschluss
  10. BAG, 20.03.2018 – 1 ABR 56/16 Beschluss
  11. BAG, 20.03.2018 – 1 ABR 11/17 Beschluss

    Leitsatz 1. Bei der Übermittlung einer Kopie der Anzeige zur Berechnung des Umfangs der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen durch den Arbeitgeber einschließlich der Überwachung der Beschäftigungspflicht und der Ausgleichsabg…

  12. BAG, 20.03.2018 – 1 ABR 36/17 Beschluss
  13. BAG, 20.03.2018 – 1 ABR 2/17 Beschluss
  14. BAG, 20.03.2018 – 1 ABR 21/17 Beschluss
  15. LAG Düsseldorf, 14.05.2024 – 3 TaBV 37/23 Beschluss
  16. ArbG Bonn, 16.03.2023 – 1 Ca 1496/22 Urteil
  17. BAG, 23.10.2024 – 7 ABR 36/23 Beschluss

    Leitsatz Schwerbehinderte Werkstattbeschäftigte sind bei der Wahl der Schwerbehindertenvertretung wahlberechtigt.

  18. BAG, 02.06.2022 – 8 AZR 191/21 Urteil

    Leitsatz § 168 SGB IX, wonach die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen durch den Arbeitgeber der vorherigen Zustimmung des Integrationsamts bedarf, gehört zu den Vorschriften, die Verfahrenspflichte…

  19. BAG, 26.11.2020 – 8 AZR 59/20 Urteil

    Leitsatz Die in § 82 Satz 2 SGB IX (in der bis zum 31. Dezember 2017 geltenden Fassung) bzw. § 165 Satz 3 SGB IX (in der ab dem 1. Januar 2018 geltenden Fassung) bestimmte Verpflichtung des öffentlichen Arbeitgebers, schwerbehind…

  20. ArbG Koblenz, 24.09.2025 – 4 Ca 473/25 Urteil
  21. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 29.07.2025 – 5 SLa 44/24 Urteil
  22. LAG Düsseldorf, 15.05.2025 – 11 SLa 449/24 Urteil
  23. LAG Rheinland-Pfalz, 07.03.2024 – 5 Sa 138/23 Urteil
  24. LAG Düsseldorf, 12.11.2021 – 7 Sa 483/21 Urteil

    Leitsatz Eine unmittelbare Unterrichtung iSd. § 164 Abs. 1 Satz 4 SGB IX an die Schwerbehindertenvertretung erfolgt ohne Zwischenschritte über weitere Personen. Die Unterrichtung des Betriebsrats nach § 164 Abs. 1 …

  25. ArbG Düsseldorf, 07.07.2020 – 5 Ca 1108/20 Urteil
  26. LAG Hessen, 19.06.2020 – 10 Sa 69/20 Urteil
  27. VG Schleswig, 13.06.2018 – 17 B 4/17 Beschluss
  28. BAG, 23.11.2023 – 8 AZR 212/22 Urteil

    Leitsatz Dem persönlichen Anwendungsbereich des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes nach § 6 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 AGG unterfallen auch Praktikanten, die iSv. § 26 BBiG eingestellt werden, um berufliche Fertigkeiten, Kenntnisse, …

  29. BAG, 19.01.2023 – 8 AZR 439/21 Urteil
  30. BAG, 19.10.2022 – 7 ABR 27/21 Beschluss

    Leitsatz Das Amt der Schwerbehindertenvertretung endet nicht vorzeitig, wenn die für ihre Wahl notwendige Mindestanzahl von fünf nicht nur vorübergehend beschäftigten schwerbehinderten Beschäftigten im Betrieb oder in der Diensts…

  31. BAG, 07.09.2021 – 9 AZR 571/20 Urteil

    Leitsatz § 167 Abs. 2 Satz 1 SGB IX begründet keinen Individualanspruch der betroffenen Arbeitnehmer auf Einleitung und Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (bEM).

  32. BAG, 17.12.2020 – 8 AZR 171/20 Urteil

    Leitsatz Der objektive Verstoß des Arbeitgebers gegen Vorschriften, die Verfahrens- und/oder Förderpflichten zugunsten schwerbehinderter Menschen enthalten, kann die Vermutung der Benachteiligung eines erfolglosen schwerbehindert…

  33. BAG, 22.01.2020 – 7 ABR 18/18 Beschluss

    Leitsatz Hat ein als behinderter Mensch mit einem Grad der Behinderung von 30 anerkannter Arbeitnehmer die Gleichstellung mit einem schwerbehinderten Menschen beantragt und dies dem Arbeitgeber mitgeteilt, ist der Arbeitgeber nic…

  34. BAG, 25.01.2018 – 2 AZR 382/17 Urteil
  35. LAG Baden-Württemberg, 16.06.2026 – 15 Sa 59/25 Urteil
  36. VG Cottbus, 10.02.2026 – VG 9 L 666/25 Beschluss
  37. LAG Köln, 30.01.2026 – 10 SLa 561/24 Urteil
  38. VG Saarland Saarlouis, 26.09.2025 – 2 L 1544/25 Beschluss
  39. ArbG Siegburg, 17.06.2025 – 3 Ca 555/25 Urteil
  40. LAG Rheinland-Pfalz, 10.12.2024 – 6 Sa 177/21 Urteil
  41. ArbG Freiburg, 04.06.2024 – 2 Ca 51/24 Urteil
  42. LAG Köln, 26.04.2024 – 10 Sa 286/23 Urteil
  43. OVG NRW, 05.03.2024 – 12 A 2175/21 Urteil
  44. LAG Hamburg, 17.01.2024 – 7 TaBV 8/23 Beschluss
  45. ArbG Hamburg, 03.08.2023 – 12 BV 1/23 Beschluss
  46. VG Magdeburg, 04.07.2023 – 15 A 22/21 MD Urteil
  47. ArbG Hamburg, 30.06.2022 – 1 Ca 149/21 Urteil

    Leitsatz Einem Bewerber fehlt nicht offensichtlich die fachliche Eignung, wenn er die im Anforderungsprofil geforderte, mindestens dreijährige Berufserfahrung nicht erfüllt, es sich hierbei jedoch um eine höhere Anforderung hande…

  48. LAG Köln, 31.08.2021 – 4 TaBV 19/21 Beschluss

    Leitsatz Die Amtszeit der Schwerbehindertenvertretung endet, wenn der Schwellenwert gemäß § 177 Abs. 1 SGB IX unterschritten wird. Der für den Betriebsrat geltende Grundsatz, nach dem beim Absinken unter den S…

  49. LAG Hamburg, 02.07.2021 – 2 Sa 58/20 Urteil

    Leitsatz 1. Behauptungen "ins Blaue" genügen für die Darlegung von Indizien im Sinne des § 22 AGG nicht. Ein solcher Vortrag ist prozessual unbeachtlich.(Rn.56) 2. Die bloße Vermutung, das in § 164 Abs. 1 S. 7 und 8 SGB IX vor…

  50. LAG Hamm, 23.04.2021 – 13 TaBV 62/20 Beschluss

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