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Rechtsprechung / § 164 SGB 9 2018

Entscheidungen zu § 164 SGB 9 2018

208 Entscheidungen · Pflichten des Arbeitgebers und Rechte schwerbehinderter Menschen

  1. LAG Rheinland-Pfalz, 11.04.2018 – 4 Sa 352/16 Urteil
  2. LAG Hamm, 05.01.2018 – 16 Sa 1410/16 Urteil
  3. BAG, 23.11.2023 – 8 AZR 212/22 Urteil

    Leitsatz Dem persönlichen Anwendungsbereich des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes nach § 6 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 AGG unterfallen auch Praktikanten, die iSv. § 26 BBiG eingestellt werden, um berufliche Fertigkeiten, Kenntnisse, …

  4. BAG, 24.02.2021 – 7 ABR 9/20 Beschluss
  5. LAG Nürnberg, 09.09.2025 – 7 SLa 284/24 Urteil
  6. ArbG Siegburg, 17.06.2025 – 3 Ca 555/25 Urteil
  7. LAG Düsseldorf, 15.05.2025 – 11 SLa 449/24 Urteil
  8. LAG Düsseldorf, 04.04.2025 – 10 SLa 28/25 Urteil
  9. LAG Düsseldorf, 11.03.2025 – 8 SLa 655/24 Urteil
  10. LAG Hamm, 12.12.2024 – 18 SLa 628/24 Urteil
  11. ArbG Köln, 10.09.2024 – 4 Ca 2665/24 Urteil
  12. ArbG Weiden, 23.06.2023 – 3 Ca 939/22 Endurteil
  13. LAG Rheinland-Pfalz, 04.08.2022 – 5 Sa 473/21 Urteil
  14. VGH Baden-Württemberg, 09.06.2020 – 9 S 801/19 Urteil
  15. BAG, 25.02.2025 – 9 AZR 5/24 Urteil

    Leitsatz Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen können eine bestimmte Vergütung beanspruchen, wenn eine geringere Vergütung sie wegen ihres Amts benachteiligen würde.

  16. BAG, 19.01.2023 – 8 AZR 439/21 Urteil
  17. BAG, 17.12.2020 – 8 AZR 171/20 Urteil

    Leitsatz Der objektive Verstoß des Arbeitgebers gegen Vorschriften, die Verfahrens- und/oder Förderpflichten zugunsten schwerbehinderter Menschen enthalten, kann die Vermutung der Benachteiligung eines erfolglosen schwerbehindert…

  18. BAG, 05.09.2019 – 6 AZR 533/18 Urteil

    Leitsatz Der in § 17 Abs. 1 Satz 1 TV UmBw vorgesehene Anspruchsausschluss ist unwirksam, soweit er bei schwerbehinderten Beschäftigten die Ausgleichszahlung gemäß § 11 TV UmBw bereits ab dem Zeitpunkt entfallen lässt, ab dem die…

  19. LAG Düsseldorf, 04.03.2026 – 12 SLa 330/25 Urteil

    Leitsatz 1. Eine Neuregelung in einer Betriebsvereinbarung zu einem Mitarbeitendenpool für dienstuntaugliche Arbeitnehmer, die vorsieht, dass der Einsatz in dem Pool bei Arbeitsunfähigkeit eines Arbeitnehmers von mehr als 90 Kale…

  20. ArbG Hamm, 23.01.2026 – 2 Ca 628/25 Urteil
  21. VG Saarland Saarlouis, 26.09.2025 – 2 L 1544/25 Beschluss
  22. ArbG Gelsenkirchen, 06.05.2025 – 1 Ca 1608/24 Urteil
  23. VG Karlsruhe, 06.12.2024 – 9 K 2130/23 Urteil
  24. LAG Hamm, 08.10.2024 – 6 SLa 335/24 Urteil
  25. ArbG Oldenburg (Oldenburg), 28.08.2024 – 2 Ca 172/23 Urteil
  26. LAG Rheinland-Pfalz, 09.07.2024 – 6 Sa 58/23 Urteil
  27. LAG Köln, 25.04.2024 – 7 Sa 521/23 Urteil
  28. LAG Rheinland-Pfalz, 04.07.2023 – 8 Sa 60/23 Urteil
  29. LG München II, 24.05.2023 – 11 O 14491/22 Endurteil
  30. LAG Köln, 19.01.2023 – 8 Sa 460/22 Urteil
  31. LAG Baden-Württemberg, 10.02.2022 – 17 Sa 57/21 Urteil
  32. LAG Hessen, 12.10.2020 – 7 Sa 1042/19 Urteil
  33. LAG Berlin-Brandenburg, 01.07.2020 – 15 Sa 289/20 Urteil
  34. VGH Baden-Württemberg, 24.06.2019 – 4 S 1716/18 Urteil
  35. LAG Rheinland-Pfalz, 06.11.2018 – 8 Sa 26/18 Urteil
  36. BAG, 18.06.2025 – 7 ABR 6/24 Beschluss

    Leitsatz Ist bei Stellenbesetzungsverfahren im öffentlichen Dienst nach den einschlägigen (landes-)personalvertretungsrechtlichen Vorschriften der Gesamtpersonalrat zu beteiligen, folgt aus dem Prinzip des Gleichlaufs der Beteili…

  37. BAG, 08.05.2025 – 8 AZR 299/24 Urteil

    Leitsatz Ein an eine, auf das Erreichen der Regelaltersgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung abstellende, tarifvertragliche Altersgrenzenregelung gebundener Arbeitgeber kann die Einstellung eines Bewerbers, der diese Alte…

  38. BAG, 25.04.2024 – 8 AZR 143/23 Urteil
  39. BAG, 25.01.2024 – 8 AZR 318/22 Urteil

    Leitsatz Eine kirchliche Körperschaft des öffentlichen Rechts ist nicht nach § 165 Satz 3 SGB IX zur Einladung schwerbehinderter Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch verpflichtet. Sie ist kein öffentlicher Arbeitgeber.

  40. BAG, 23.11.2023 – 8 AZR 164/22 Urteil

    Leitsatz Die Pflicht des öffentlichen Arbeitgebers zur Einladung schwerbehinderter Menschen zu einem Vorstellungsgespräch nach § 165 Satz 3 SGB IX beinhaltet auch das Erfordernis einen Ersatztermin anzubieten, wenn der sich bewer…

  41. BAG, 19.01.2023 – 8 AZR 437/21 Urteil
  42. BAG, 19.01.2023 – 8 AZR 438/21 Urteil
  43. BAG, 02.06.2022 – 8 AZR 191/21 Urteil

    Leitsatz § 168 SGB IX, wonach die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen durch den Arbeitgeber der vorherigen Zustimmung des Integrationsamts bedarf, gehört zu den Vorschriften, die Verfahrenspflichte…

  44. BAG, 27.07.2021 – 9 AZR 448/20 Urteil
  45. BAG, 01.07.2021 – 8 AZR 297/20 Urteil

    Leitsatz Der Umstand, dass eine schriftliche Einladung zu einem Vorstellungsgespräch der sich bewerbenden schwerbehinderten oder gleichgestellten Person nicht entsprechend § 130 BGB zugegangen ist, kann die Kausalitätsvermutung n…

  46. BAG, 29.04.2021 – 8 AZR 279/20 Urteil

    Leitsatz 1. Soweit sich im öffentlichen Dienst eine Stellenausschreibung insbesondere (auch) an Bewerber/innen außerhalb des öffentlichen Dienstes richtet, es also in erster Linie um eine Ersteinstellung geht, kann der Arbeitgebe…

  47. BAG, 20.03.2018 – 1 ABR 56/16 Beschluss
  48. BAG, 20.03.2018 – 1 ABR 57/16 Beschluss
  49. BAG, 20.03.2018 – 1 ABR 74/16 Beschluss
  50. BAG, 20.03.2018 – 1 ABR 21/17 Beschluss

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