Rechtsprechung / § 164 SGB 9 2018

Entscheidungen zu § 164 SGB 9 2018

208 Entscheidungen · Pflichten des Arbeitgebers und Rechte schwerbehinderter Menschen

  1. LAG Hessen, 20.05.2020 – 18 Sa 170/19 Urteil
  2. BAG, 14.06.2023 – 8 AZR 136/22 Urteil

    Leitsatz Ein erfolgloser schwerbehinderter Bewerber genügt in einem Schadensersatz- bzw. Entschädigungsprozess nach § 15 Abs. 1 und/oder Abs. 2 AGG seiner Darlegungslast für die Kausalität der Schwerbehinderung für die Benachteil…

  3. BAG, 27.03.2025 – 8 AZR 123/24 Urteil

    Leitsatz Die Verpflichtung des Arbeitgebers, mit der Agentur für Arbeit nach § 164 Abs. 1 Satz 2 SGB IX (juris: SGB 9 2018) Verbindung aufzunehmen, erfordert die Erteilung eines Vermittlungsauftrags.

  4. LAG Düsseldorf, 14.05.2024 – 3 TaBV 37/23 Beschluss
  5. LAG Thüringen, 19.03.2024 – 1 Sa 156/23 Urteil
  6. ArbG Düsseldorf, 07.05.2026 – 2 Ca 6536/25 Urteil

    Leitsatz 1. Das Entschädigungsverlangen eines erfolglosen Bewerbers nach § 15 Abs. 2 AGG kann dem durchgreifenden Rechtsmissbrauchseinwand (§ 242 BGB) ausgesetzt sein. Davon ist auszugehen, wenn aufgrund des vom Kläger nicht hinr…

  7. ArbG Köln, 19.11.2025 – 18 Ca 6344/24 Urteil
  8. ArbG Bonn, 16.03.2023 – 1 Ca 1496/22 Urteil
  9. OVG NRW, 07.04.2022 – 1 A 392/18 Beschluss
  10. ArbG Köln, 20.12.2023 – 18 Ca 3954/23 Urteil
  11. BAG, 25.11.2021 – 8 AZR 313/20 Urteil

    Leitsatz 1. Nach § 165 Satz 1 SGB IX melden die Dienststellen der öffentlichen Arbeitgeber den Agenturen für Arbeit frühzeitig nach einer erfolglosen Prüfung zur internen Besetzung des Arbeitsplatzes frei werdende und neu zu bese…

  12. BAG, 16.05.2019 – 6 AZR 329/18 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitgeber darf bis zur Grenze des Rechtsmissbrauchs eine unternehmerische Entscheidung treffen, welche den bisherigen Arbeitsplatz eines schwerbehinderten Menschen durch eine Organisationsänderung entfallen lässt. …

  13. ArbG Düsseldorf, 28.06.2024 – 1 Ca 18/24 Urteil
  14. LAG Rheinland-Pfalz, 19.03.2024 – 6 Sa 151/23 Urteil
  15. LAG Rheinland-Pfalz, 07.03.2024 – 5 Sa 138/23 Urteil
  16. LAG Thüringen, 04.06.2024 – 1 Sa 201/23 Urteil
  17. LAG Niedersachsen, 25.01.2024 – 6 TaBV 48/23 Beschluss
  18. VG Magdeburg, 25.08.2022 – 5 A 67/21 MD Urteil
  19. LAG Hessen, 07.11.2025 – 10 SLa 336/25 Urteil
  20. ArbG Herne, 28.05.2024 – 3 Ca 1154/23 Urteil
  21. LAG Köln, 22.02.2024 – 7 Sa 506/23 Urteil
  22. LAG Berlin-Brandenburg, 08.01.2024 – 10 Sa 853/23 Urteil
  23. LAG Thüringen, 14.03.2023 – 1 Sa 144/22 Urteil
  24. BAG, 26.06.2025 – 8 AZR 276/24 Urteil

    Leitsatz Die Verletzung der sich aus § 181 SGB IX (juris: SGB 9 2018) ergebenden Pflicht des Arbeitgebers, einen Inklusionsbeauftragten zu bestellen, kann ein Indiz iSv. § 22 AGG für den kausalen Zusammenhang zwischen der Schwerb…

  25. BAG, 26.11.2020 – 8 AZR 59/20 Urteil

    Leitsatz Die in § 82 Satz 2 SGB IX (in der bis zum 31. Dezember 2017 geltenden Fassung) bzw. § 165 Satz 3 SGB IX (in der ab dem 1. Januar 2018 geltenden Fassung) bestimmte Verpflichtung des öffentlichen Arbeitgebers, schwerbehind…

  26. ArbG Freiburg, 04.06.2024 – 2 Ca 51/24 Urteil
  27. LAG Düsseldorf, 23.04.2024 – 3 Sa 556/22 Urteil
  28. ArbG Aachen, 12.03.2024 – 2 Ga 6/24 Urteil
  29. LAG Hamburg, 18.12.2023 – 3 Sa 36/23 Urteil
  30. LAG Köln, 30.01.2026 – 10 SLa 561/24 Urteil
  31. OVG Niedersachsen, 28.01.2026 – 5 ME 100/25 Beschluss
  32. LAG Köln, 11.09.2025 – 6 SLa 85/25 Urteil

    Leitsatz Die Beschäftigungspflicht der Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber aus § 164 Abs. 4 SGB IX geht nicht über die Grundsätze des „konzernbezogenen Kündigungsschutzes“ hinaus. Die Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sind also ohne …

  33. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 29.07.2025 – 5 SLa 44/24 Urteil
  34. ArbG Heilbronn, 10.01.2025 – 6 Ca 120/24 Urteil
  35. LAG Köln, 26.04.2024 – 10 Sa 286/23 Urteil
  36. VG Karlsruhe, 21.01.2019 – 12 K 6942/17 Urteil
  37. BAG, 03.04.2025 – 2 AZR 178/24 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, vor einer ordentlichen Kündigung während der Wartezeit (§ 1 Abs. 1 KSchG) ein Präventionsverfahren iSd. § 167 Abs. 1 SGB IX durchzuführen.

  38. BAG, 09.05.2023 – 1 ABR 14/22 Beschluss

    Leitsatz 1. Die Aufgabe des Betriebsrats nach § 80 Abs. 1 Nr. 4 BetrVG iVm. § 176 SGB IX (juris: SGB 9 2018), die Eingliederung schwerbehinderter Menschen zu fördern, erfasst auch die Gruppe der schwerbehinderten und ihnen gleich…

  39. BAG, 14.10.2020 – 5 AZR 649/19 Urteil
  40. BAG, 03.12.2019 – 9 AZR 78/19 Urteil

    Leitsatz Ein öffentlicher Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, eine ermessensfehlerfrei unbeschränkt ausgeschriebene Stelle außerhalb des nach Art. 33 Abs. 2 GG durchzuführenden Bewerbungs- und Auswahlverfahrens vorab einem schwer…

  41. LAG Köln, 12.09.2024 – 6 SLa 76/24 Urteil
  42. LAG Rheinland-Pfalz, 13.11.2017 – 3 Sa 272/17 Urteil
  43. ArbG Reutlingen, 25.11.2025 – 4 Ca 88/25 Urteil
  44. VG Karlsruhe, 05.09.2025 – 12 K 7805/25 Beschluss
  45. LAG Köln, 29.05.2024 – 6 Sa 275/23 Urteil
  46. VG Bayreuth, 14.05.2024 – B 5 K 23.440 Urteil
  47. ArbG Köln, 04.08.2023 – 19 Ca 1083/23 Urteil
  48. ArbG Magdeburg, 16.03.2023 – 10 Ca 1344/22 Urteil
  49. ArbG Braunschweig, 01.11.2022 – 7 Ca 154/22 Ö Urteil
  50. LAG Rheinland-Pfalz, 30.05.2022 – 3 Sa 208/21 Urteil

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