Entscheidungen zu § 125 SGB 9 2018

80 Entscheidungen · Inhalt der schriftlichen Vereinbarung

VGH Baden-Württemberg, 19.02.2018 – 4 S 1124/17 Urteil
VG Köln, 20.01.2017 – 19 K 5937/15 Urteil
LAG Düsseldorf, 15.12.2015 – 3 Sa 21/15 Urteil
Leitsatz Urlaubsabgeltungsanspruch des Erben bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Tod des Arbeitnehmers (bejaht; entgegen BAG Urteil vom 12. März 2013 - 9 AZR 532/11 - AP Nr. 99 zu § 7 BUrlG Abgeltung).
LAG Niedersachsen, 16.09.2011 – 6 Sa 348/11 Urteil
Leitsatz Im bestehenden Arbeitsverhältnis verfällt der Urlaubsanspruch, der wegen andauernder Arbeitsunfähigkeit vom Arbeitnehmer nicht realisiert werden konnte, mangels Erfüllbarkeit nicht. Mangels Fälligkeit beginnt in diesen …
LAG Niedersachsen, 16.01.2019 – 2 Sa 567/18 Urteil
Leitsatz Der Arbeitgeber ist gemäß § 241 Abs. 2 BGB verpflichtet, den schwerbehinderten Arbeitnehmer auf dessen Zusatzurlaub gemäß § 125 SGB IX a.F. hinzuweisen. Kommt der Arbeitgeber seinen Informations- und Hinweispflichten gem…
LSG Baden-Württemberg, 22.07.2026 – L 2 SO 3030/24 KL Urteil
Leitsatz Zum Anspruch auf Abschluss einer Leistungsvereinbarung zwischen Leistungserbringer und Eingliederungshilfeträger über ein "Zuverdienstprojekt" für Menschen mit seelischer Behinderung
LSG NRW, 02.02.2026 – L 9 SO 261/25 ER Beschluss
LSG Sachsen-Anhalt, 25.09.2025 – L 8 SO 43/25 B ER Beschluss
LSG Mecklenburg-Vorpommern, 08.05.2025 – L 9 SO 47/23 KL Urteil
OVG Hamburg, 19.04.2013 – 1 Bf 155/11 Urteil
Leitsatz Unionsrecht gewährt keinen Anspruch auf Erholungsurlaub aus den Jahren 2005 und 2006, der zum 1. Januar 2009 nach nationalem Recht verfallen war.(Rn.31)
LAG Düsseldorf, 01.10.2010 – 9 Sa 1541/09 Urteil
Leitsatz 1. In einem ruhenden Arbeitsverhältnis entstehen keine Urlaubsansprüche. 2. Ruht das Arbeitsverhältnis zu Beginn des Urlaubsjahres noch nicht, entsteht der Urlaubsanspruch für dieses Urlaubsjahr in vollem Umfang. Ohne ge…
LSG NRW, 10.10.2024 – L 9 SO 56/24 KL Urteil
VG Cottbus, 09.10.2024 – VG 3 K 506/22 Urteil
VG Kassel, 23.03.2022 – 1 K 870/20.KS Urteil
LSG Rheinland-Pfalz, 28.01.2021 – L 1 SO 71/19 Urteil
LAG Rheinland-Pfalz, 14.01.2021 – 5 Sa 267/19 Urteil
Leitsatz Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, jeden Arbeitnehmer anlasslos und gleichsam prophylaktisch auf den Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen hinzuweisen. Solange er nicht weiß, dass der Arbeitnehmer ein schwerbeh…
LAG Rheinland-Pfalz, 11.09.2019 – 7 Sa 414/18 Urteil
ArbG Duisburg, 31.01.2019 – 3 Ca 1099/17 Urteil
LAG Rheinland-Pfalz, 02.02.2017 – 2 Sa 395/16 Urteil
LAG Düsseldorf, 02.08.2006 – 12 Sa 486/06 Beschluss
Leitsatz Das Verfahren wird ausgesetzt und dem Europäischen Gerichtshof werden gemäß Art. 234 EGV folgende Fragen zur Vorabentscheidung vorgelegt: 1. Ist Artikel 7 Abs. 1 der Richtlinie 2003/88/EG (= Art. 7 der Richtlinie 93/104/…
BAG, 19.03.2019 – 9 AZR 406/17 Urteil
Leitsatz 1. Bei einem unterjährigen Wechsel der Anzahl der Arbeitstage in der Kalenderwoche ist der Urlaubsanspruch für das betreffende Kalenderjahr unter Berücksichtigung der einzelnen Zeiträume der Beschäftigung und der auf sie…
SG Rostock, 16.03.2026 – S 8 SO 16/26 ER Beschluss
Leitsatz 1. Der Rechtsweg zu den Sozialgerichten ist nach § 51 Abs. 1 Nr. 6a SGG eröffnet bei Streitigkeiten über eine einem Träger der Eingliederungshilfe erteilte fachaufsichtliche Weisung der obersten Landessozialbehörde nach …
LSG Mecklenburg-Vorpommern, 08.05.2025 – L 9 SO 49/23 KL Urteil
LSG Mecklenburg-Vorpommern, 08.05.2025 – L 9 SO 48/23 KL Urteil
SG Heilbronn, 26.06.2024 – S 3 SO 2208/23 Urteil
LSG Sachsen-Anhalt, 08.08.2022 – L 8 SO 21/22 B ER Beschluss
SG Halle, 07.04.2022 – S 7 SO 10/22 ER Beschluss
LSG Hessen, 16.03.2022 – L 4 SO 119/21 Urteil
SG Rostock, 25.01.2022 – S 8 SO 35/21 Urteil
VG Würzburg, 16.12.2021 – W 3 S 21.1370 Beschluss
ArbG Bielefeld, 01.07.2021 – 1 Ca 908/21 Urteil
Leitsatz Kürzung von Urlaubsansprüchen
VG Freiburg, 09.10.2020 – 5 K 303/19 Urteil
LAG Mecklenburg-Vorpommern, 12.09.2017 – 2 Sa 16/17 Urteil
LAG Rheinland-Pfalz, 14.08.2017 – 3 Sa 147/17 Urteil
LAG Köln, 15.03.2017 – 11 Sa 446/16 Urteil
ArbG Wuppertal, 25.03.2015 – 3 Ca 2643/14 Urteil
Leitsatz Erben haben Anspruch auf Urlaubsabgeltung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Tod des Arbeitnehmers
ArbG Wuppertal, 24.10.2014 – 3 Ca 2373/14 Urteil
Leitsatz Erben haben Anspruch auf Urlaubsabgeltung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Tod des Arbeitnehmers
LAG Sachsen-Anhalt, 29.11.2011 – 6 Sa 24/11 Urteil
ArbG Herne, 21.07.2010 – 5 Ca 826/10 Beschluss
BAG, 20.12.2022 – 9 AZR 401/19 Urteil
Leitsatz Bei richtlinienkonformer Auslegung des § 7 Abs. 1 und Abs. 3 BUrlG kann der Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub aus einem Bezugszeitraum, in dessen Verlauf der Arbeitnehmer tatsächlich gearbeitet hat, bevor er vo…
BAG, 20.12.2022 – 9 AZR 245/19 Urteil
BSG, 08.12.2022 – B 8 SO 8/20 R Urteil
Leitsatz 1. Eine Schiedsstelle muss die Vergütung für stationäre Leistungen der Eingliederungshilfe so bemessen, dass bei wirtschaftlicher Betriebsführung auch eine Gewinnchance angemessen berücksichtigt wird. 2. Zur Berücksichti…
BAG, 30.11.2021 – 9 AZR 234/21 Urteil
BAG, 30.11.2021 – 9 AZR 225/21 Urteil
Leitsatz Arbeitstage, die aufgrund der kurzarbeitsbedingten Neuverteilung der Arbeitszeit ausfallen, sind bei einer unterjährigen Neuberechnung des Jahresurlaubs nicht Zeiten mit Arbeitspflicht gleichzustellen.
BAG, 26.05.2021 – 7 AZR 248/20 Urteil
BAG, 03.12.2019 – 9 AZR 33/19 Urteil
BAG, 24.09.2019 – 9 AZR 481/18 Urteil
Leitsatz 1. Der gesetzliche Urlaubsanspruch für den Zeitraum der Altersteilzeit ist nach § 3 Abs. 1 BUrlG jahresbezogen nach der Anzahl der Tage mit Arbeitspflicht zu berechnen. 2. Mit der Entscheidung, das Arbeitsverhältnis als …
BAG, 19.03.2019 – 9 AZR 315/17 Urteil
BAG, 23.11.2017 – 6 AZR 43/16 Urteil
LSG NRW, 25.06.2026 – L 9 SO 341/24 KL Urteil

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