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Rechtsprechung / § 41 SGB 6

Entscheidungen zu § 41 SGB 6

182 Entscheidungen · Altersrente und Ende des Arbeitsverhältnisses

  1. LAG Baden-Württemberg, 30.04.2020 – 3 Sa 98/19 Urteil
  2. ArbG Karlsruhe, 27.04.2016 – 3 Ca 22/16 Urteil
  3. BAG, 19.12.2018 – 7 AZR 70/17 Urteil

    Leitsatz 1. Eine Vereinbarung über das Hinausschieben des auf das Erreichen der Regelaltersgrenze bezogenen Beendigungszeitpunkts des Arbeitsverhältnisses iSv. § 41 Satz 3 SGB VI erfordert keinen Sachgrund iSv. § 14 Abs. 1 TzBfG.…

  4. BAG, 22.09.2021 – 7 ABR 22/20 Beschluss
  5. LAG Hamm, 22.01.2015 – 11 Sa 1252/14 Urteil
  6. BAG, 17.04.2002 – 7 AZR 40/01 Urteil

    Leitsatz Maßgeblich für die Berechnung der Dreijahresfrist des § 41 Abs. 4 Satz 2 SGB VI ist nicht die Vollendung des 65. Lebensjahres, sondern der mit dem Arbeitnehmer vereinbarte Zeitpunkt des Ausscheidens.

  7. LAG Bremen, 23.11.2016 – 3 Sa 78/16
  8. LAG Baden-Württemberg, 03.12.2014 – 4 Sa 48/14 Urteil
  9. LAG Rheinland-Pfalz, 12.03.2004 – 8 Sa 2148/03 Urteil
  10. BSG, 16.05.2006 – B 4 RA 5/05 R Urteil
  11. LAG Niedersachsen, 29.11.2016 – 10 Sa 218/16 Urteil
  12. BSG, 25.02.2004 – B 5 RJ 44/02 R Urteil
  13. VGH Baden-Württemberg, 10.11.2016 – PL 15 S 2083/15 Beschluss
  14. BSG, 28.10.2004 – B 4 RA 42/02 R Beschluss
  15. EuGH, 28.04.2010 – C-45/09 Schlussanträge der Generalanwältin

    Leitsatz Auf der Grundlage der vorgenannten Erwägungen schlage ich dem Gerichtshof vor, auf die Vorlagefragen des Vorlagegerichts wie folgt zu antworten: 1. Eine tarifvertraglich vereinbarte Rentenregelaltersgrenze kann dann mit …

  16. BSG, 28.10.2004 – B 4 RA 64/02 R Beschluss
  17. BSG, 28.10.2004 – B 4 RA 7/03 R Beschluss
  18. BAG, 22.05.2012 – 9 AZR 453/10 Urteil
  19. BSG, 28.10.2004 – B 4 RA 3/03 R Beschluss
  20. BAG, 19.11.2003 – 7 AZR 296/03 Urteil

    Leitsatz Bei einer einzelvertraglich vereinbarten Altersgrenze handelt es sich um die kalendermäßige Befristung des Arbeitsverhältnisses, die zu ihrer Wirksamkeit eines sachlichen Grundes bedarf. Dieser folgt nicht bereits aus de…

  21. ArbG Bocholt, 05.10.2023 – 3 Ca 327/23 Urteil
  22. VGH Baden-Württemberg, 03.03.2021 – PL 15 S 3539/20 Beschluss
  23. LAG Hamm, 02.10.2009 – 19 Sa 780/09 Urteil
  24. BAG, 04.11.2015 – 7 AZR 851/13 Urteil
  25. BSG, 05.08.2004 – B 13 RJ 10/03 R Urteil
  26. BAG, 21.12.2022 – 7 AZR 489/21 Urteil
  27. BSG, 12.12.2006 – B 13 RJ 19/05 R Urteil
  28. LAG Berlin-Brandenburg, 02.06.2010 – 17 Sa 2099/09 Urteil
  29. LSG NRW, 29.11.2002 – L 4 RA 28/02 Urteil
  30. LAG Köln, 31.01.2002 – 6 Sa 899/01 Urteil
  31. LAG Köln, 10.04.2025 – 6 SLa 505/24 Urteil
  32. LAG Hamm, 08.05.2024 – 4 Sa 1156/23 Urteil
  33. BSG, 23.08.2005 – B 4 RA 28/03 R Beschluss
  34. BSG, 07.07.2004 – B 8 KN 3/03 R Urteil
  35. LAG Rheinland-Pfalz, 12.01.2017 – 2 Sa 246/15 Urteil
  36. BAG, 18.02.2003 – 9 AZR 136/02 Urteil

    Leitsatz 1. Haben die Parteien vereinbart, das Arbeitsverhältnis solle vor Vollendung des 65. Lebensjahres enden, sobald der Arbeitnehmer eine Rente wegen Alters beantragen kann, so kann er nach § 41 SGB VI lediglich die Fortführ…

  37. ArbG Hagen, 11.05.2010 – 1 Ca 200/10 Urteil
  38. BVerfG, 05.02.2009 – 1 BvR 1631/04 Beschluss
  39. BVerfG, 11.11.2008 – 1 BvL 3/05 Beschluss

    Leitsatz zum Beschluss des Ersten Senats vom 11. November 2008 - 1 BvL 3/05 u.a. - Die Begünstigung von Versicherten mit 45 Pflichtbeitragsjahren beim Bezug einer Altersrente wegen Arbeitslosigkei…

  40. BVerfG, 30.03.1999 – 1 BvR 1814/94 Beschluss
  41. BVerfG, 08.11.1994 – 1 BvR 1814/94 Beschluss
  42. BAG, 27.04.2017 – 2 AZR 67/16 Urteil

    Leitsatz Ein regelaltersrentenberechtigter Arbeitnehmer ist in einer Sozialauswahl nach § 1 Abs. 3 Satz 1 KSchG hinsichtlich des Kriteriums "Lebensalter" deutlich weniger schutzbedürftig als ein Arbeitnehmer, der noch keine Alter…

  43. BAG, 11.02.2015 – 7 AZR 17/13 Urteil

    Leitsatz Eine bei oder nach Erreichen des Renteneintrittsalters getroffene Vereinbarung über die befristete Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses, die nicht in den Anwendungsbereich des § 41 Satz 3 SGB VI fällt, kann nach § 14 Abs…

  44. BAG, 13.01.2015 – 3 AZR 899/12 Urteil
  45. BAG, 13.01.2015 – 3 AZR 894/12 Urteil
  46. BAG, 13.01.2015 – 3 AZR 897/12 Urteil

    Leitsatz 1. Ein im Wege der Gesamtzusage erteiltes Versorgungsversprechen ist regelmäßig dynamisch. 2. Verspricht der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer eine Gesamtversorgung, ist regelmäßig davon auszugehen, dass die Betriebsrente ers…

  47. BAG, 13.01.2015 – 3 AZR 901/12 Urteil
  48. BAG, 16.04.2013 – 9 AZR 780/11 Urteil
  49. BAG, 18.06.2008 – 7 AZR 116/07 Urteil

    Leitsatz 1. Eine in einem Tarifvertrag enthaltene Befristung des Arbeitsverhältnisses auf den Zeitpunkt des Erreichens des Regelrentenalters ist sachlich gerechtfertigt iSd. § 14 Abs. 1 Satz 1 TzBfG, wenn der Arbeitnehmer nach de…

  50. BSG, 05.08.2004 – B 13 RJ 40/03 R Urteil

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