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Rechtsprechung / § 115 SGB 10

Entscheidungen zu § 115 SGB 10

319 Entscheidungen · Ansprüche gegen den Arbeitgeber

  1. BAG, 01.09.2010 – 5 AZR 700/09 Urteil

    Leitsatz Eine vom Arbeitgeber mit zu kurzer Kündigungsfrist erklärte ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses kann nur dann in eine Kündigung zum richtigen Kündigungstermin umgedeutet werden (§ 140 BGB), wenn sie nicht gemä…

  2. BAG, 19.05.2010 – 5 AZR 253/09 Urteil
  3. BAG, 09.07.2008 – 5 AZR 518/07 Urteil
  4. BAG, 19.03.2008 – 5 AZR 429/07 Urteil

    Leitsatz Ist in den Allgemeinen Geschäftsbedingungen des Arbeitgebers geregelt, dass von der Gegenseite abgelehnte Ansprüche binnen einer Frist von drei Monaten einzuklagen sind, um deren Verfall zu verhindern, genügt die Erhebun…

  5. BAG, 25.10.2007 – 8 AZR 917/06 Urteil
  6. BAG, 06.09.2006 – 5 AZR 703/05 Urteil

    Leitsatz Stellt der Arbeitgeber den Arbeitnehmer nach Ausspruch einer ordentlichen Kündigung für die Dauer der Kündigungsfrist unter Anrechnung bestehender Urlaubsansprüche von der Arbeit frei und bittet er den Arbeitnehmer zugle…

  7. BAG, 01.06.2006 – 6 AZR 59/06 Urteil
  8. BAG, 11.01.2006 – 5 AZR 125/05 Urteil

    Leitsatz Bezieht der Arbeitnehmer während des Annahmeverzugs des Arbeitgebers Arbeitslosengeld und unterlässt er zugleich böswillig einen ihm zumutbaren Erwerb, hat eine proportionale Zuordnung der Anrechnung nach § 11 Satz 1 Nr.…

  9. BAG, 14.12.2005 – 10 AZR 70/05 Urteil

    Leitsatz 1. Die Erhebung einer Kündigungsschutzklage wahrt die tarifliche Ausschlussfrist gem. § 16 Nr. 1 BRTV nur für solche Ansprüche, die für den Arbeitgeber erkennbar mit dem Fortbestand des Arbeitsverhältnisses im Normalfall…

  10. BAG, 29.09.2004 – 5 AZR 99/04 Urteil

    Leitsatz Mit der Vereinbarung einer unwiderruflichen Freistellung von der Arbeit unter Fortzahlung der Vergütung wird regelmäßig kein Rechtsgrund für eine Entgeltzahlungspflicht des Arbeitgebers geschaffen, die über die gesetzlic…

  11. BAG, 05.11.2003 – 5 AZR 676/02 Urteil
  12. BAG, 04.12.2002 – 5 AZR 494/01 Urteil
  13. BAG, 31.07.2002 – 10 AZR 578/01 Urteil

    Leitsatz Eine tarifliche Regelung, nach der in den Fällen des Ausscheidens, der Neueinstellung, des Ruhens des Arbeitsverhältnisses, des unbezahlten Sonderurlaubs und des Krankengeldbezugs ein anteiliger Anspruch auf 1/12 der Son…

  14. BAG, 13.06.2002 – 2 AZR 391/01 Urteil

    Leitsatz Gerät der Arbeitgeber in Annahmeverzug, weil er nach Ausspruch einer Kündigung die Gehaltszahlungen an den Arbeitnehmer einstellt, so hat er dies dann zu vertreten und deshalb die rückständigen Beträge zu verzinsen, wenn…

  15. BAG, 17.04.2002 – 5 AZR 2/01 Urteil

    Leitsatz Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis aus Anlaß einer bevorstehenden Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers, läßt dies den Anspruch auf Fortzahlung des Arbeitsentgelts unberührt, wenn der Arbeitgeber mit der bevors…

  16. BSG, 21.06.2001 – B 7 AL 62/00 R Urteil

    Leitsatz Der arbeitsrechtliche Anspruch auf Schadensersatz wegen eines im Verzug des Arbeitgebers untergegangenen Urlaubsanspruchs ist keine Urlaubsabgeltung iS des § 117 Abs 1a AFG.

  17. BAG, 25.05.2000 – 8 AZR 337/99 Urteil
  18. BSG, 15.02.2000 – B 11 AL 45/99 R Urteil
  19. BSG, 24.06.1999 – B 11 AL 7/99 R Urteil

    Leitsatz 1. Zahlt der frühere Arbeitgeber eines Arbeitslosen eine Abfindung trotz Forderungsübergangs auf die Bundesanstalt für Arbeit wirksam an einen Gläubiger des Arbeitslosen, so hat der Arbeitslose der Bundesanstalt für Arbe…

  20. BVerwG, 22.05.2025 – 3 C 1.24 Urteil

    Leitsatz § 56 Abs. 9 IfSG begründet keinen Anspruch der Bundesagentur für Arbeit auf Erstattung von Arbeitslosengeld, das sie einem Leistungsempfänger für die Zeit seiner infektionsschutzrechtlichen Absonderung gezahlt hat.

  21. LAG Rheinland-Pfalz, 06.05.2025 – 6 SLa 164/24 Urteil
  22. LAG Hamm, 13.02.2025 – 13 SLa 307/24 Urteil
  23. LAG Köln, 07.01.2025 – 7 SLa 78/24 Urteil
  24. LAG Niedersachsen, 19.11.2024 – 11 Sa 827/23 Urteil
  25. LAG Nürnberg, 13.11.2024 – 4 SLa 34/24 Urteil
  26. LAG Rheinland-Pfalz, 31.10.2024 – 2 SLa 38/24 Urteil
  27. LAG Köln, 17.10.2024 – 6 SLa 172/24 Urteil
  28. LAG Köln, 08.08.2024 – 8 Sa 187/23 Urteil
  29. LAG Düsseldorf, 15.05.2024 – 14 SLa 81/24 Urteil
  30. ArbG Emden, 07.05.2024 – 2 Ca 387/22 Urteil
  31. ArbG Hamburg, 24.04.2024 – 25 Ca 348/23 Urteil
  32. LAG Köln, 21.03.2024 – 7 Sa 539/23 Urteil
  33. LAG Rheinland-Pfalz, 08.02.2024 – 5 Sa 103/23 Urteil
  34. LAG Niedersachsen, 18.12.2023 – 4 Sa 166/23 Urteil
  35. VG Berlin, 25.08.2023 – 32 K 198/22 Urteil
  36. OLG Brandenburg, 22.06.2023 – 13 UF 80/22 Beschluss
  37. LAG Köln, 13.04.2023 – 6 Sa 153/22 Urteil
  38. LAG Bremen, 23.03.2023 – 2 Sa 2/22 Urteil
  39. LAG Hamm, 12.01.2023 – 18 Sa 886/22 Urteil
  40. LAG Köln, 11.01.2023 – 11 Sa 550/22 Urteil
  41. LAG Baden-Württemberg, 06.12.2022 – 15 Sa 14/22 Urteil
  42. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 08.11.2022 – 2 Sa 214/21 Urteil
  43. ArbG Stuttgart, 12.10.2022 – 15 Ca 2557/22 Urteil
  44. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 23.08.2022 – 2 Sa 2/22 Urteil
  45. LAG Rheinland-Pfalz, 08.06.2022 – 7 Sa 327/20 Urteil
  46. LAG Rheinland-Pfalz, 24.05.2022 – 8 Sa 345/21 Urteil
  47. LAG Hessen, 22.04.2022 – 14 Sa 797/21 Urteil
  48. LAG Hessen, 07.12.2021 – 15 Sa 451/21 Urteil
  49. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 27.07.2021 – 2 Sa 25/21 Urteil
  50. LAG Berlin-Brandenburg, 02.07.2021 – 17 Ta (Kost) 6047/21 Beschluss

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