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Rechtsprechung / Art 12 Rom I-VO

Entscheidungen zu Art 12 Rom I-VO

122 Entscheidungen · Geltungsbereich des anzuwendenden Rechts

  1. LG Lübeck, 28.02.2025 – 15 O 238/23 Urteil
  2. LG Lübeck, 28.02.2025 – 15 O 125/23 Urteil
  3. LG Lübeck, 21.02.2025 – 15 O 272/23 Urteil
  4. OLG Brandenburg, 06.02.2025 – 12 U 9/25 Beschluss
  5. OLG Stuttgart, 31.01.2025 – 5 U 89/24 Urteil
  6. LG Bayreuth, 24.01.2025 – 44 O 339/23 Endurteil
  7. OLG Stuttgart, 17.01.2025 – 5 U 107/24 Urteil
  8. OLG Braunschweig, 30.10.2024 – 9 U 78/23 Urteil
  9. OLG Stuttgart, 07.10.2024 – 5 U 59/24 Urteil
  10. OLG Hamm, 23.09.2024 – 21 U 69/24 Beschluss
  11. LG München I, 17.09.2024 – 20 O 10119/23 Endurteil
  12. LG Münster, 29.08.2024 – 8 O 245/23 Urteil
  13. LG Aachen, 01.08.2024 – 1 O 407/23 Urteil
  14. LG München I, 18.07.2024 – 4 O 16058/23 Endurteil
  15. OLG Stuttgart, 24.05.2024 – 5 U 101/23 Urteil
  16. LG Kempten (Allgäu), 16.05.2024 – 11 O 1597/23 Endurteil
  17. OLG Stuttgart, 12.04.2024 – 5 U 149/23 Urteil
  18. LG Aachen, 08.03.2024 – 1 O 54/23 Versäumnisurteil
  19. LG Stuttgart, 28.02.2024 – 52 O 160/22 Urteil
  20. OLG Stuttgart, 12.01.2024 – 5 U 65/23 Urteil
  21. OLG Karlsruhe, 22.12.2023 – 19 U 7/23 Urteil
  22. LG München I, 21.12.2023 – 26 O 4571/23 Teilversäumnis- und Teilendurteil
  23. OLG Karlsruhe, 19.12.2023 – 19 U 44/23 Urteil
  24. OLG Karlsruhe, 19.12.2023 – 19 U 14/23 Urteil
  25. OLG Köln, 13.12.2023 – 19 U 25/23 Beschluss
  26. LG Heidelberg, 07.12.2023 – 5 O 5/23 Urteil
  27. OLG Frankfurt am Main, 16.11.2023 – 16 U 192/22 Urteil
  28. OLG Frankfurt am Main, 16.11.2023 – 16 U 150/22 Urteil
  29. OLG Frankfurt am Main, 16.11.2023 – 16 U 149/22 Urteil
  30. LG Köln, 20.01.2023 – 89 O 36/20 Teilurteil
  31. LAG Düsseldorf, 15.12.2022 – 12 Sa 347/21 Urteil
  32. LAG Düsseldorf, 02.08.2022 – 3 Sa 367/21 Urteil

    Leitsatz Es handelt sich zur betriebsbedingten Kündigung um eine Parallelentscheidung zu der vollständig dokumentierten Entscheidung 3 Sa 364/21.

  33. LAG Düsseldorf, 02.08.2022 – 3 Sa 368/21 Urteil

    Leitsatz Es handelt sich zur betriebsbedingten Kündigung um eine Parallelentscheidung zu der vollständig dokumentierten Entscheidung 3 Sa 364/21

  34. LAG Düsseldorf, 02.08.2022 – 3 Sa 365/21 Urteil

    Leitsatz ohne Leitsätze

  35. LAG Düsseldorf, 01.07.2022 – 10 Sa 429/21 Urteil

    Leitsatz Teil einer Massensache, die tatsächlich und rechtlich weitgehend gleichgelagert ist, wie die Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 25.02.2021 - 12 Sa 347/21, die vollständig dokumentiert is…

  36. LAG Düsseldorf, 01.07.2022 – 10 Sa 975/21 Urteil

    Leitsatz Teil einer Massensache, die tatsächlich und rechtlich weitgehend gleichgelagert ist, wie die Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 25.02.2021 - 12 Sa 347/21, die vollständig dokumentiert is…

  37. EuGH (GA), Schlussanträge vom 16.06.2022 – C-265/21 Schlussanträge des Generalanwalts

    Leitsatz Nach alledem schlage ich dem Gerichtshof vor, die Vorlagefragen der Cour d’appel de Bruxelles (Appellationshof Brüssel, Belgien) wie folgt zu beantworten: 1. Art. 5 Nr. 1 der Verordnung (EG) Nr. 44/2001 des Rates vom 22.…

  38. LAG Düsseldorf, 13.04.2022 – 4 Sa 540/21 Urteil

    Leitsatz 1. Fehlende Sollangaben über Geschlecht, Alter, Beruf und Staatsangehörigkeit der zu entlassenden Arbeitnehmer iSv. § 17 Abs. 3 Satz 5 KSchG führen nicht zur Unwirksamkeit der Massenentlassungsanzeige…

  39. LAG Düsseldorf, 05.04.2022 – 3 Sa 364/21 Urteil

    Leitsatz 1. Die fotografisch festgehaltene Geste eines Flugzeugkapitäns, der am Ende des letzten regulären Flugeinsatzes an der von seinem Arbeitgeber geschlossenen Station nach Landung und Räumung des Flugzeugs mi…

  40. LAG Düsseldorf, 25.03.2022 – 6 Sa 399/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin fristgerecht zum nächstmöglichen Termin kündigt, zugleich aber einen späteren Kündigungstermin …

  41. LAG Düsseldorf, 17.03.2022 – 13 Sa 362/21 Urteil

    Leitsatz Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin "unter Beachtung der für Ihr Arbeitsverhältnis geltenden Kündigungsfrist ordentlich und fristgerecht zum n&#…

  42. LAG Düsseldorf, 17.03.2022 – 13 Sa 363/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin "unter Beachtung der für Ihr Arbeitsverhältnis geltenden Kündigungsfrist ordentlich und fristgerecht zum …

  43. LAG Düsseldorf, 10.03.2022 – 11 Sa 346/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum r&…

  44. LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 350/21 Urteil
  45. LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 351/21 Urteil
  46. LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 352/21 Urteil
  47. LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 598/21 Urteil

    Leitsatz 1. Parallelentscheidung zum Urteil vom 15.12.2021 - 12 Sa 347/21 - bei der neben der Sektorzulage zusätzlich eine TRI-Zulage für die Tätigkeit als Type Rating Instruktor und eine LTC-Zulage für die T&…

  48. LAG Düsseldorf, 10.02.2022 – 11 Sa 345/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zum räumlichen Geltungsbereich des KSchG für einen Luftverkehrsbetrieb mit einem Standort in Deutschland, dessen Leitung ihren Sitz im Ausland hat. 2. Übernimmt ein Luftverkehrsunternehmen die im Auslan…

  49. LAG Düsseldorf, 10.02.2022 – 11 Sa 431/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum r&…

  50. LAG Düsseldorf, 21.01.2022 – 7 Sa 409/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum r&…

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