Rechtsprechung / § 4 NachwG

Entscheidungen zu § 4 NachwG

25 Entscheidungen · Bußgeldvorschriften

  1. LAG Baden-Württemberg, 13.09.2004 – 15 Sa 35/04 Urteil
  2. BAG, 16.05.2001 – 10 AZR 357/00 Urteil
  3. LAG München, 26.07.2023 – 3 Ta 125/23 Beschluss
  4. LAG Berlin-Brandenburg, 05.11.2015 – 5 Sa 969/15 Urteil
  5. LAG Rheinland-Pfalz, 07.09.2012 – 6 Sa 709/11 Urteil
  6. EuGH, 04.12.1997 – C-253/96 Urteil

    Leitsatz 1. Für die Mitteilung nach Artikel 2 Absatz 1 der Richtlinie 91/533/EWG des Rates vom 14. Oktober 1991 über die Pflicht des Arbeitgebers zur Unterrichtung des Arbeitnehmers über die für seinen Arbeitsvertrag oder sein Ar…

  7. EuGH, 04.12.1997 – C-253/96 Urteil

    Leitsatz 1. Für die Mitteilung nach Artikel 2 Absatz 1 der Richtlinie 91/533/EWG des Rates vom 14. Oktober 1991 über die Pflicht des Arbeitgebers zur Unterrichtung des Arbeitnehmers über die für seinen Arbeitsvertrag oder sein Ar…

  8. BAG, 14.11.2012 – 5 AZR 107/11 Urteil
  9. BAG, 21.02.2012 – 9 AZR 486/10 Urteil
  10. BAG, 19.09.2007 – 4 AZR 656/06 Urteil
  11. BAG, 27.07.2005 – 7 AZR 443/04 Urteil

    Leitsatz Eine einzelvertragliche Altersgrenze, nach der das Arbeitsverhältnis mit Erreichen des gesetzlichen Rentenalters endet, ist wirksam, wenn der Arbeitnehmer nach dem Vertragsinhalt und der Vertragsdauer eine gesetzliche Al…

  12. BAG, 08.06.2005 – 4 AZR 406/04 Urteil

    Leitsatz 1. Die Verpflichtung zu einer kurzen Charakterisierung oder Beschreibung der vom Arbeitnehmer zu leistenden Tätigkeit gem. § 2 Abs. 1 Satz 2 Nr. 5 NachwG erfüllt der Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes im Anwendungsber…

  13. BAG, 15.09.2004 – 4 AZR 416/03 Urteil
  14. BAG, 05.11.2003 – 5 AZR 469/02 Urteil

    Leitsatz Nach § 3 Satz 1 NachwG ist der Arbeitgeber verpflichtet, dem Arbeitnehmer einen erstmals abgeschlossenen Haustarifvertrag schriftlich mitzuteilen.

  15. BAG, 05.11.2003 – 5 AZR 676/02 Urteil
  16. BAG, 17.04.2002 – 5 AZR 89/01 Urteil

    Leitsatz 1. Findet in einem Betrieb kraft betrieblicher Übung ein Tarifvertrag Anwendung, hat der Arbeitgeber den Arbeitnehmer in einer Niederschrift gemäß § 2 Abs. 1 Nr. 10 NachwG hierauf hinzuweisen. Eines gesonderten Hinweises…

  17. BAG, 26.04.2000 – 4 AZR 157/99 Urteil

    Leitsatz 1. Die Grundsätze zur Darlegungslast des Arbeitgebers bei der korrigierenden Rückgruppierung gelten auch für den Fall der Verweigerung des Zeit- bzw Bewährungsaufstiegs, soweit die Mitteilung des Arbeitgebers die für den…

  18. LAG Berlin-Brandenburg, 09.09.2022 – 12 Sa 1220/21 Urteil
  19. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 29.08.2014 – 5 Sa 230/11 Urteil
  20. LAG Hamm, 10.10.2013 – 11 Sa 713/13 Urteil
  21. LAG Hamm, 10.10.2013 – 11 Sa 712/13 Urteil
  22. LAG Hamm, 10.10.2013 – 11 Sa 711/13 Urteil
  23. LAG Hessen, 27.04.2010 – 3 Sa 1477/09 Urteil
  24. LSG NRW, 10.12.2009 – L 5 KR 124/09 Urteil
  25. LAG Hamm, 18.10.2007 – 8 Sa 942/07 Teilurteil