Entscheidungen zu § 4 MuSchG 2018

10 Entscheidungen · Verbot der Mehrarbeit; Ruhezeit

LAG Düsseldorf, 27.05.2020 – 12 Sa 716/19 Urteil
Leitsatz 1. Zahlt der Arbeitgeber der Arbeitnehmerin schuldhaft den ihr zustehenden Mutterschutzlohn nicht fristgerecht, haftet er aus dem Gesichtspunkt des Verzuges für der Arbeitnehmerin entgangenes Elterngeld, wenn aufgru…
SG Darmstadt, 24.06.2026 – S 25 KR 11/25 Urteil
Leitsatz Das gegenüber einer stillenden Mutter ausgesprochene Beschäftigungsverbot nach § 18 MuSchG unterliegt keiner zeitlichen Begrenzung. Die Begrenzung auf 12 Monate aus § 7 Abs. 2 S. 1 MuSchG ist nicht analog angwendbar.
LAG Baden-Württemberg, 02.03.2023 – 3 Sa 28/21 Urteil
OVG Saarland, 31.05.2021 – 2 A 64/20 Beschluss
BSG, 25.06.2020 – B 10 EG 1/19 R Urteil
Leitsatz Provisionen sind elterngeldrechtlich als laufender Arbeitslohn zu behandeln, wenn sie entsprechend den materiell-lohnsteuerrechtlichen Vorgaben bezogen auf die arbeitsvertraglich vereinbarten Lohnzahlungszeiträume regelm…
OLG Stuttgart, 25.09.2024 – 11 UF 92/24 Beschluss
Leitsatz 1. Unterhaltspflichtige Eltern unterliegen gegenüber minderjährigen Kindern einer gesteigerten Erwerbsobliegenheit, um den Kindesunterhalt zu sichern (Anschluss BGH, Beschluss vom 22. Januar 2014 - XII ZB 185/12).(Rn.26)…
ArbG Hagen, 11.09.2024 – 2 Ga 22/24 Urteil
LSG Berlin-Brandenburg, 13.06.2024 – L 25 AS 44/24 Urteil
LSG Berlin-Brandenburg, 13.06.2024 – L 25 AS 43/24 Urteil
LAG Baden-Württemberg, 15.01.2019 – 19 Sa 52/18 Urteil