Entscheidungen zu § 18 MuSchG 2018

1. LAG Düsseldorf, 26.06.2024 – 4 SLa 145/24 Urteil
2. LAG Düsseldorf, 11.06.2024 – 8 SLa 174/24 Urteil
3. LAG Düsseldorf, 11.06.2024 – 8 SLa 175/24 Urteil
4. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 13.07.2023 – 5 Sa 163/22 Urteil

   Leitsatz 1. Sinn und Zweck der zeitlichen Verschiebung des Stichtags bei ruhenden Arbeitsverhältnissen ist es, Änderungen der vereinbarten regelmäßigen Arbeitszeit im Zusammenhang mit ruhenden Arbeitsverhältnissen zu neutralisier…

5. ArbG Gera, 24.01.2023 – 3 Ca 1074/22 Urteil

   Leitsatz 1. Für den Fall eines befristeten Arbeitsvertrages, für den feststeht, dass eine Arbeitnehmerin aufgrund einer Schwangerschaft einen wesentlichen Teil des Beschäftigungszeitraums nicht werde arbeiten können, und bei welc…

6. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 16.08.2022 – 5 Sa 6/22 Urteil
7. LSG Niedersachsen-Bremen, 24.01.2022 – L 2 EG 4/20 Urteil
8. ArbG Aachen, 11.03.2021 – 1 Ca 3196/20 Urteil

   Leitsatz Zum Verhältnis eines Anspruchs auf Entgeltfortzahlung nach § 3 Abs. 1 S. 1 EFZG wegen bestehender Arbeitsunfähigkeit und eines Anspruchs auf Zahlung einer Entschädigung nach § 56 Abs. 1 S. 1 IfSG…

9. LAG Rheinland-Pfalz, 04.03.2021 – 5 Sa 266/20 Urteil
10. ArbG Köln, 10.11.2020 – 5 Ca 4411/20 Urteil
11. FG Köln, 12.09.2019 – 15 K 1378/18 Urteil
12. OVG Bremen, 09.09.2019 – 2 LA 110/19 Beschluss
13. LAG Niedersachsen, 15.11.2018 – 6 Sa 1225/17 Urteil

    Leitsatz 1. Der Entgeltsicherungsanspruch nach § 29 Abs. 8 HAG greift im ungekündigten Heimarbeitsverhältnis über die fiktive ordentliche Kündigungsfrist hinaus nicht wiederholt ein. 2. Die Entgeltsicherungsansprüche nach § 29…

Seite 2 von 2